Жена, мама, тёща, сестра, дочь... Я, когда вас вижу, вы телефон из рук не выпускаете. Но, блядь, как пытаешься вам дозвониться (по телефону или через мессенджеры), так, сука, абонент не абонент, и в случае чего, "звонка не слышала". Да как так то, а?
Возможно, избитая тема, но я столкнулась с этим в комментах.
"Дала". Значит, женщина осчастливила мужчину, позволив ему совершить половой акт? Подразумевается, что этой женщине секс не нужен?
Я не скажу за всех женщин, я не разговаривала со всеми. Я скажу за себя.
Первый раз у меня был в 19 лет. И мне дико понравилось. Никакая мастурбация резиновыми членами не сравниться с живым мужчиной. И секс стал для меня необходим и натурален, как поесть. На всю жизнь.
Родителей я в известность не поставила. А зачем? Это был парень на одну ночь, а не жених.
"До свадьбы ни-ни". Ага, а потом крутая несовместимость в сексе и развод "не сошлись характерами"? Слава старому воспитанию!
Потом я еще клеила парней из баров, чисто ради секса на одну ночь. Потому что это мне надо, я хочу.
Когда встретила своего нынешнего мужа, то перестала скакать по хуям. У меня появился стабильный и качественный секс.
"Шлюха"? Да как угодно! Я уже в том возрасте, когда совершенно похуй на "что люди скажут".
Сегодня ночью в 1:23 по МСК посадочный модуль вторым в истории Китая (после Chang'e-4) совершил мягкую посадку на обратной стороне Луны!
Фотография с места посадки:
🪨 Межпланетная станция должна доставить образы грунта с обратной стороны Луны на Землю, и, по судя по анимации, процесс его бурения уже начался.
🗓 Взлёт станции с лунной поверхности запланирован уже на 4 июня, а возврат грунта на Землю - 25 числа этого месяца!
Интересно, что из всех мест посадки CNSA выбрали кратер Апполон, а точнее его южную часть. Совпадение - кто знает)
Анимация работы АМС на Луне:
На производстве не хватает людей. Очередь за забором закончилась.
Бизнес стал реагировать на это обстоятельство и меняться. (Как это происходит у нас)
Зарплаты рабочих на производстве и офисных сотрудников сначала выровнялись, а потом стали больше. (Это со временем увеличит престижность работы синих воротничков намного эффективнее, чем все государственные программы)
Был проведен анализ инструмента, которым работают рабочие. Если есть инструмент, благодаря которому рабочий делает больше и быстрее операций, то закупка данного инструмента становится приоритетной задачей отдела закупок и контролируется лично финансовым директором.)))
Так как, доля затрат на зарплаты, значительно выросла, была пересчитана экономика приобретения станков За год, у нас станочный парк увеличился на 300%.
Были пересмотрены системы обучения рабочих. Переделаны технологические карты производства разных типов работ. Вызвали фотостудию и были сняты, куча видео материала, как правильно и быстро нужно делать ту или иную операцию. Большая часть инструкций переделана практически в комиксы. Один из показателей эффективности начальника производства, через какое время новый рабочий начинает выполнять свою работу. Сейчас это примерно неделя. С учетом, что до этого человек занимался абсолютно другой деятельностью.
Идет постоянная проверка, что смежные отделы все подготовили для работы рабочих.. Например при выходе на смену, полностью ли готова комплектующие для работы, насколько качественно и удобно представлена конструкторская документация. Если выполнения какого то процесса в настоящий момент невозможно, насколько быстро получается переключить на другую сборку или работу
На прошлой неделе был нанят отдельный сотрудник. Девушка на удаленке. Ее основная задача - облегчать и ускорять вхождение новых сотрудников в работу. По любому вопросу рабочий звонит ей, и она или отвечает сама или выясняет у смежных отделов. Плюс ей же говорят о проблемах, которые она должна быстро решить. например не работает 1с у оператора ЧПУ. или закончилась бумага в принтере у гибщиков. или неправильно закрыта смена за 13 число. Там была переработка, а в расчетке не указано. и т.д.
На самом деле, кадрового года нет. Есть два выхода. или повышаем зарплаты в компании вверх. чтобы конкурировать за рабочую силу с соседним предприятием или нужно перестраивать производственные процессы и вкладывать много денег и мозгов.
И что самое классное. Насколько производство стало меняться. Производства два года назад и сейчас - просто два разных предприятия. Одни плюсы от кадрового голода))
Посетил сегодня занимательное мероприятие Epic con в Санкт-Петербурге.
Было забавно.
Зумеры боятся заводов, потому что в детстве им вбивали, как прописную истину: «Завод - это бесперспективняк». В 90ых и начале 00ых заводы закрывались, там задерживали зарплату, по всем ТВ-каналам были забастовки рабочих, которые просили зарплат и справедливости.
Ну а сейчас чего вы от них хотите? Сами научили.
