Ответ Аноним в «Реальная работа»
Я тот самый человек, который проходит IT курсы и после полугода обучения я абсолютно спокоен за свое будущее. И сейчас объясню почему.
Вначале у меня тоже были вот эти мысли, что сейчас так много людей идет в IT, что рынок переполнится. На моем потоке было больше сотни человек и такие потоки чуть ли не каждый месяц открываются. Причем по сообщениям было видно, что много людей из самых разных сфер, возрастов и статусов. В чате самые популярными темами были о том, кто как провел выходные, съездил на природу, увидел первый снег и т.д., очень сильно ощущался обывательский дух. Но, как говорится, случился нюанс.
Первый же deadline, жесткий срок сдачи проекта, сорвало больше половины потока. Причем многие сорвали не на дни или часы, а с отставанием в недели, если не месяцы. Людей перевели в другие потоки и как-то все разговоры о том, кто чем занимался в субботу и воскресение, прекратились. Чаты стали похожи на действительно образовательные и профессиональные. И это был лишь первый проект, который на самом деле был весьма и весьма легким (понимая я с настоящей точки времени)
Второй жёсткий дедлайн сорвало 80% людей. Возможно даже больше, это примерные прикидки. Практически все получили те или иные послабления сроков сдачи, вплоть до двух недель, так как были люди, которые отставали намного больше. И впереди еще один deadline, сложность которого еще выше.
За это время я понял, что ITшники получают свою деньги не потому что они помазанники бога, а потому что то, что делают они - сложно и доступно не каждому. Я работал на разных специальностях в своей жизни, но в целом они были похожи. Есть навык, который нужно освоить. Ты его изучаешь, повторяешь, улучшаешь и потом воспроизводишь. А в IT не так. Недостаточно просто научиться писать код. Нужно научиться думать по-другому, мыслить в иной логике. Нужно размышлять кодом. А большинство людей не готовы это делать, они могут даже теоретически не понимать, что это значит - думать по-другому. Большинство хотят интеллектуально остановиться на этапе окончания универа и ехать на этом багаже до конца жизни.
А даже если у кого-то получится механически заучить всю необходимую информацию и типа обмануть систему, то уже через год-два его будет ожидать сюрприз в виде новых фреймворков и библиотек, которые полностью меняют старый способ действия и потребуют по сути полного переобучения. И тут никакое заучивание не вывезет, либо ты интуитивно понимаешь, как работает код и тебе интересно настолько, что ты сам ищешь эти самые новые фреймворки и заранее их осваиваешь - либо твои навыки уже не будут котироваться рынком.
И я не хочу закладывать в это негативную оценку, типа одни лучше других. Нет, просто все разные, каждому доступно свое. И жизнь, где главная ценность - это то, как были проведены выходные, имеет такое же право на счастье как и все остальные. Но для погружения в IT, по моим ощущениям, требуется другая система приоритетов.
Возможно, я где-то перегибаю палку и слишком гипертрофирую, но именно через эту оптику я понял, почему, несмотря на общедоступность информации о том, как в IT много платят и десяток активно рекламирующийся курсов и школ , там все равно наблюдается и будет продолжаться дефицит необходимых кадров.
В США освобождают сотрудников от ограничений в работе на конкурентов
Положения о неконкуренции или об отказе от конкуренции (non-compete clauses) - это условия контракта, по которым одна сторона (обычно работник) соглашается не работать на конкурентов своего работодателя, а также не осуществлять какой-либо деятельности, которая конкурирует или может конкурировать с деятельностью работодателя в течение определенного периода и на определенной территории. Такие положения особенно широко распространены в сфере IT и могут сильно ограничивать работника при трудоустройстве.
Федеральная торговая комиссия США (FTC) пришла к выводу, что наличие таких положений в договорах с работниками является проявлением недобросовестной конкуренции, противоречит законодательству и должно быть запрещено. Решение FTC имеет приоритет над законами штатов и вступит в силу через 120 дней после его публикации в Федеральном реестре.
Запрет распространяется как на новые соглашениям, так и на действующие, отменяя прописанные в них положения о неконкуренции. Исключения предусмотрены только для сотрудников руководящего звена. Работодатели обязаны уведомить работников, о том, что их существующие положения о неконкуренции не будут применяться после вступления решения FTC в силу.
В Европе такие положения зачастую чётко регулируются в трудовом законодательстве конкретных стран, чтобы сбалансировать интересы работника и работодателя.
Например, в Эстонии обязательства о неконкуренции могут действовать не более чем год после прекращения трудовых отношений. Кроме того, работодатель в течение этого срока обязан выплачивать бывшему сотруднику адекватную компенсацию за их выполнение, так как эти обязательства определённым образом ограничивают его трудовые права и экономические возможности.
тг-канал IT-юрист в эмиграции
Ответ на пост «Не ходите в айти, ходите в 1С»
Под постами о поиске работы в айти много комментариев от тех, кто долго не может найти специалиста в штат.
Я вот человек простой и наивный, и у меня такой же наивный вопрос.
Если вы ищете человека «много месяцев», а нужен вот очень сильно; и при этом вы можете человека прособеседовать, то есть вы знаете какой специалист нужен и по крайней мере значительная часть таких же компетенций у вас есть...
...то почему вы не возьмёте лучшего из кандидатов и не научите его? (А если не нового кандидата - то из числа уже действующих сотрудников, среди которых наверняка есть хотя бы джуны+ ?)
Или не создадите условия, чтобы он сам научился всему что вам нужно? Ну вам ведь реально надо? А людей ведь нет?
«Хотим человека с опытом, к тому же уровня мидл/сеньор» - да, понимаю, хотеть не вредно. Но ведь столько времени не можете найти. Так и будете ждать?
Или вам, на самом деле, не так уж и сильно надо?
Конечно, лучше всё это время содержать армию эйчаров, которые вообще-то берут себе немаленькие з/п, и не дают вам результат (сарказм).
Ответ на пост «Реальная работа»
Смеётся тот, кто смеётся последний. Подавляющая часть общества искренне верит в то, что около-компьютерная работа из дома будет вечно высокооплачиваема.
Но нет. Слишком много людей хочет работать из дома и нажимать клавиши. Никто не хочет идти на стройку. В таких условиях ситуация профицита кадров - вопрос времени. А там, где профицит, где очередь из желающих - там власть работодателя.
Вот в этой статье примерно описано, как те же Java-программисты были искренне уверены в том, что их вечно будут носить на руках, а потом раз - и конец сказочке:
700 человек на одно место, на зарплату разносчика воды в Питере или курьера в Москве (только сначала нужно потратить несколько лет на обучение и стаж).
А всё почему? Потому, что все хотят тыкать по клавишам и не выходить в реальную жизнь. И армия желающих работать в таких условиях растёт год за годом.
В один прекрасный день работадатели поймут, что "домашним" работникам можно на 50% порезать зарплаты и они никуда не денутся - на стройку их не возьмут, в курьеры пойти ЧСВ не позволит, а такси с пьяным быдлом водить как-то сыкотно - можно и по лицу получить и прав лишиться.
И будет этот дурачок, кто вчера верил в свою исключительность, конкурировать с тысячами таких как он:
Поэтому сегодня для молодого человека лучший выбор направления в жизни - это РЕАЛЬНАЯ сфера деятельности. Реальная и профессиональная. Потому, что через пару лет армия домашних работников породит чудовищную толпу, которую работодатель будет иметь как хочет.
Про зп и мой путь на волне постов про "богатых пикабушников"
Сейчас получаю 280к на руки, +13 зп и всякие плюшки на год типо 80к на медицину 130 на обучения возмещение спортзала, английского.
Работаю web программистом опыт 5 лет, 5 лет в университете, из очень бедной семьи, в студенческие годы еле хватало на еду, остальные родственники помогали немного.
Итак погнали:
1 работа 25к и забрали в армию через месяц, не смог в аспирантуру поступить чтобы откосить.
2я работа: пол года 30к после армии получал, весьма посредственная контора, учил php с нуля писал ужасный код в компании которая пишет ужасный индусский код
3 работа: понял что нужно валить оттуда нашёл работу, обещали 40 платили 20 2 месяца
4 работа: 50к, 2 месяца там тоже работал по 7 дней в неделю, потом уволили оттуда)), отсутствовал гит, работал сразу в прод версии с битриксом(зарекся больше не работать с ним), сказали что сломал что то что не трогал никогда и уволили, был рад этому, т. к. подумывал уже сам уйти с такой нагрузкой.
5 работа: устроился в нормальное место тоже на 50 с повышением до 80к после испытательного срока, ещё 3 месяца работал там и понял что ебически устал(за 1.5 года от начала работы без отпусков и толковых выходных) уволился и лежал пластом где то 3 месяца на накопления у мамы жил.
6 работа: устроился скорее на подработку, 1к/ч в месяц работы было где то на 50к, проработал там месяца 4,затем нашёл нормальную официальную работу. До сих пор там подрабатываю только уже по ставке 2.5к/ч
7 работа: устроился на 100к в дочернюю компанию МТС, там проработал год,
8 работа: к себе позвал друг на 1300/ч, и +- полную загруженность, ну выходило где то 150к, когда собрался (не всегда выходило собраться и отработать даже 6ч в день, начались проблемы с мотивацией), проработал у него год неофициально, без отпуска праздников и тд.
9я работа: устроился на нынешнюю работу где впервые работаю больше года, на 260к и в том году была индексация на 20,теперь 280.
Как видете первые года 2 рвал жопу чтобы учиться, настолько что выгорел к хуям, на всех работах после работы приходил домой и ещё час в среднем учился и делал какие нибудь свои проекты, читал книги и статьи. Прыгал по работам как шлюха по хуям, благодаря чему изучил множество технологий и в целом видел всякое дерьмо.
Сейчас в планах ещё чуть меньше года здесь поработать и искать что то в районе 400к, так же открыли с женой студию английского, пытаемся развивать, надеюсь что в 1 момент доходов с этого бизнеса хватит на то чтобы я не работал, тогда уйду из it и буду учиться преподавать, после чего попробуем открыть типо доп курсов для детей по информатике математике и мб ещё чему нибудь.
Мамкин мститель пришел в IT
Вы хотите головоломок?
Их есть у нас! Красивая карта, целых три уровня и много жителей, которых надо осчастливить быстрым интернетом. Для этого придется немножко подумать, но оно того стоит: ведь тем, кто дойдет до конца, выдадим красивую награду в профиль!
Нейросеть для текста, после которой я забросил все остальные
Сгенерировано автором на основе образа
Если работаешь с большими объемами текста сейчас часто приходится пользоваться помощью нейросетей. Как мы только жили до этого, эксплуатируя несчастных копирайтеров, а в данный момент лишая их работы. Шутка, но горькая!
Иностранные сети требуют к себе особого внимания. Запросы на английском, танцы с бубнами по зарубежным оплатам. Попробуй оплати эти все необходимые сервисы GPT 4 Turbo, Midjourney 6.0, Claude Opus 3, Stable Diffusion 3, Gemini Pro, Claude Haiku, SDXL/SD-3, FaceSwap и еще кучу нужного и необходимого в работе.
Огорчение от проблем с работой в этих нейросетях у меня прошло, как только набрел на наш отечественный нейропроект Gptunnel, который объединил в себе все эти нейросети, подвязал оплату от 25 руб. российской валютой. И даже убрал проблему с оформлением запросов на английском языке.
Проект сам переводит русский язык в английский и отправляет его американской нейросети. Обратно также, ответ только на русском. Просто идеально, очередные танцы с волками не нужны. Все результаты, понятны. Проверил адекватность ответов и формирования статей на заказ по запросу. Идеально! Даже в некоторых случаях не нужна была корректировка.
Что понравилось еще? Самая дешевая и одновременно идеальная генерация текста получилась в Claude Haiku-3, за статью снимает рубля 3-4 и это около 1500 знаков текста. Дальше правда обрывается, но не критично. Работать можно. Синтез речи лучших похвал, Диктор 2.0. Озвучка книг в самый раз. Есть возможность создания Телеграм ботов. Замена лица.
Всего насчитал 102 штуки разных нейросетевых приблуд. По идеи можно отказаться от брожения по простарам интернета и зависнуть только тут. Описывать просто долго, а от возможностей захватывает дух.