Ищу работу
Приветствую всех, уважаемые пикабутяне! Ищу работу, в приоритете manual QA, Java AQA, Trainee/Junior Java Developer. Рассмотрю любые варианты. При необходимости вышлю CV.
Заранее благодарю за отзывы.
Приветствую всех, уважаемые пикабутяне! Ищу работу, в приоритете manual QA, Java AQA, Trainee/Junior Java Developer. Рассмотрю любые варианты. При необходимости вышлю CV.
Заранее благодарю за отзывы.
Раньше у меня был один забавный баг — на собеседованиях на вопрос об ожидаемой зп я не мог сказать именно ту цифру, которую я хотел бы получать. Впадал в ступор. Старался всячески избегать прямых вопросов про ожидаемую зарплату. По разным причинам: боялся, что назову слишком большую цифру и меня не возьмут или, например, придёт кандидат с такими же скиллами как у меня, но назовет желаемую зп ниже моей и возьму его, а не меня.
Поэтому я всегда либо говорил: «Ну вот у вас написано столько-то, на это и рассчитываю«, либо если в самой вакансии не было указана вилка по зп, то просто добавлял к своей текущей зп 10-15%, хотя прекрасно знал, что могу назвать повыше, исходя из того, что другие компании предлагают или сколько знакомые коллеги получают.
А уж про то, чтобы постараться выбить себе улучшенный оффер и речи не могло идти, как-то уж слишком стрёмно было для меня.
Может, это было как-то связано с синдромом самозванца, не знаю. В любом случае, я не считал, что недостоин большой зп, а просто боялся, что меня не возьмут в понравившуюся мне компанию из-за моих «завышенных ожиданий и требований».
Даже есть один характерный пример.
Где-то в районе 2018 года я работал в одной из веб-студий, где получал 75к. В силу некоторых обстоятельств решил сменить работу. А мой друг (тоже проджект) за пару месяцев до этого уже успел сменить и вышел на примерную сотку в месяц. «Я тоже так хочу!» — подумал я, и начал уверено проходить собеседования.
И вот, перед финальным собеседованием в одну из компаний, которая занималась разработкой разных сложных проектов для операторов мобильной связи и в которую я уже настроился попасть, я накачивал себя мысленно, пока шел из метро к их офису: «Спросят тебя про ожидаемую зп — говори 100к, а лучше больше! Не парься, всё ок, не возьмут на 100к — пойдем дальше искать, главное скажи 100к, ведь сейчас 100к это средняя зп, 100к — это хорошо, представь, что мы сможем купить на них! 100к, 100к, 100к, 100к. Это же +25к к моей текущей зп, ничего страшного, что рост на целых 30%, не упускай своего шанса. 100к, 100к, 100к.”
— Итак, Jukka, всё отлично, последний вопрос — какие ваши зарплатные ожидания?
— Ну, я рассчитываю на с… ст….. ст-т-т-т…… на девяносто тысяч (болван! срочно исправляйся!), н-о-о-о это минималка, а комфортная была бы, думаю, 110 тысяч.
— Хорошо, спасибо, мы учтем ваши пожелания.
О Нептун, я словил такой психологический барьер, я физически не мог пересилить себя и сразу сказать 100к, в тот момент я, наверно, весь взмок за секунду, и, приложив огромные усилия чтобы перейти эту планку, назвал-таки эту несчастную цифру 110к.
На следующий же день пришел от них оффер: 90к оклад и 20к премия каждый месяц за выполненные KPI! То есть всё то, что я и просил! Я был самым счастливым человеком в тот момент, не зря так боролся с собой! Конечно же, я согласился на оффер.
Каждый месяц стабильно закрывал KPI и получал свои 110к. По итогу проработал я там почти 2 года, и до сих пор считаю работу в этой компании лучшей в своей карьере. Нигде ни до, ни после я не встречал такого уважительного отношения от руководства, таких настолько круто выстроенных бизнес-процессов и мощных технологически сложных проектов, которые очень сильно прокачали меня.
К сожалению, в какой-то момент в компании началась турбуленция в связи с тем, что собственники начали разделять бизнес-направления в отдельные компании для оптимизации. Я решил, что пришло время идти дальше. Но я до сих пор общаюсь с бывшими коллегами (часть из которых тоже в то время решили уйти из компании) и с моим бывшим руководителем, который как-то раз по секрету сказал, что я спокойно мог бы просить на собеседовании 140-150 тысяч и мне её бы одобрили, так как я им очень понравился. После этого у меня исчез этот психологический барьер и в дальнейшем я всегда говорил именно ту сумму, которую хотел зарабатывать на тот момент.
Осталось только перебороть в себе страх повыбивать себе зарплату чуть больше, чем предлагают в оффере. И такая возможность вскоре представилась.
В какой-то момент я снова решил менять работу и месяца два проходил много разных собесов (я как-то описывал весь этот процесс в телеге). И вот, финальные этапы в две компании, на которых остановил выбор, назовём их РБК и стриминг. Обеим в начале говорил, что хочу 160к.
По итогу первым пришел оффер от стриминга с запрашиваемыми мной 160к , на что я ответил, что мне нужно время до конца недели, так как жду еще один оффер, после чего у нас с hr завязался такой диалог:
— Jukka, а подскажите, пожалуйста, от кого ждёте оффер, если не секрет?
— От РБК, — честно признался я.
— А по каким критериям будете выбирать?
— Ну, мне очень интересны обе сферы, и ваша и РБК, поэтому скорее всего главным критерием будет всё же деньги. Скажу по секрету, от РБК ожидаю оффер на 170к, — как бы между делом приврал я.
— Хорошо, дайте тогда нам тоже время до конца недели, возможно, мы что-нибудь придумаем.
Прошёл вторник, среда, от РБК я так оффера и не получил. Да и стриминг куда-то тоже пропал. «О Великий Один, что же ты натворил, такой вариант потерял, был же уже оффер на руках, что ты наделал, Jukka!».
Четверг также проходит с тишиной в эфире. А в пятницу приходит HR от стриминга, с новым (слава Посейдону!) оффером:
— Jukka, мы тут подумали, и решили улучшить наше предложение, просим рассмотреть наше предложение зп 180к.
— Я согласен!
Фух, ну и потрепал же я себе нервов за эту недельку. Уже придумывал, как лучше и чтобы не так стрёмно попроситься на старый тот старый оффер, уточнить в силе он еще или нет. А от РБК я так ничего и не получил, хотя пинговал их, говорил, что у меня на руках есть оффер, будет ли от них какое-то предложение? А в ответ был полный игнор. И только спустя недели полторы, вышел на связь их hr:
— Ой, Jukka, простите за долгое ожидание, я просто немного приболела. Вы еще рассматриваете нашу компанию?
— Мммм… Уже нет, я принял оффер другой компании, спасибо за уделенное время.
После всех этих приключений, я вообще уже не парюсь насчет зп. Проходил вот на прошлой неделе два собеседования, где совершенно спокойно, без психологических барьеров, на вопрос об ожидаемой зп говорил минималку 220, а комфорт 240.
Расту потихоньку.
Российским IТ-специалистам стали предлагать более низкие зарплаты — данные рекрутингового агентства.
Средняя зарплата для начинающего программиста («джуна») в январе оказалась около 100 тысяч рублей, что на 13% меньше, чем год назад. IТ-специалистам среднего уровня («мидл») тоже стали предлагать более низкие зарплаты — 160 тысяч рублей, что на 11% ниже в сравнении с прошлым годом.
Такая тенденция появилась в связи с уходом зарубежных компаний с российского рынка:
«Соотношение резюме на одну IТ-вакансию сейчас достигло почти 4, а в начале 2022 года было 1,8. Это выразилось в снижении медианы предлагаемой зарплаты, то есть присутствует некоторый демпинг со стороны кандидатов», — отметили эксперты.
Ситуация в сфере IT – продолжает ухудшатся.
P.S Цифры писатели российские статисты, потому они немного выше реальных.
Я полагаю, что идея закрыть YouTube, как и заявления определенных личностей —также сделали своё дело. Такие заявления никак не способствуют улучшению ситуации.
Принесли флешку, записать винду, решил скопировать данные с нее, а тут такое. Похоже зона 51 все-таки существует.
С чего начать состоятельное изучение UX/UI? Графические программы осваиваю, но кактренироваться делать портфолио? Без опыта работы никуда не возьмут
Совсем отбитые. Там помоему на этом круглом столе один адекват оказался который сказал, что эти сферы не пересекаются.
Они бы еще спидранеров брать начали, они наверное по этой логике очень быстро кодят.
Взять с собой побольше вкусняшек, запасное колесо и знак аварийной остановки. А что сделать еще — посмотрите в нашем чек-листе. Бонусом — маршруты для отдыха, которые можно проехать даже в плохую погоду.
Уважаемые пикабутяне, кто работает в сфере создания сайтов, SEO и таргета, к вам два вопроса:
1. Реально ли выйти на профессиональный уровень и успешно трудоустроиться при этом не проходя платные курсы, а занимаясь самообразованием и без связей в этой области?
2. Насколько сейчас и в перспективе востребованы именно эти сферы?
За какое время вы обучились этому и нашли работу?