Куда пойти скуфу 40 лет?
В эскорт или в IT?
В эскорт или в IT?
Не всем будет понятно что я сейчас напишу, этот пост для тех, кто стоит перед выбором)
Начну со своего пути:
Я начинал еще со школьной информатики, писал программы на языке Pascal.
Участвовал раза 3 на олимпиадах по этому языку и занимал 3 места 👌
Язык для начала не очень простой, но даёт фундаментальную базу для обучения, приучает к дисциплине.
Затем уже когда учился в академии, у меня встал выбор между Basic и Pascal, я выбрал новый для себя язык и он был максимально простой и интересный. Когда мы начали изучать графический интерфейс для программ, это было для меня открытие и огромнейщий толчок для реализации своих фантазий, за один семестр я написал порядка 50 различных утилит и программ.
Это раньше был небольшой выбор языков програмирования, сейчас их огромнейшее количество, плюс фремворки.
Для начала нужно определиться по следующим вопросам:
✅ какое направление интересно:
1️⃣ - веб-разработка
2️⃣ - мобильная разработка
3️⃣ - десктоп приложения, утилиты.
Также надо понимать, что у всех есть визуал (фронт) и есть функционал (бекэнд)
Тут очень многое зависит от самого человека, что ему понравится больше, "корырятся" в визуале по дизайну или же писать чисто бекэнд.
Для меня было интересным когда я видел результат сразу и это сыграло большую роль в интересе к программированию. Но визуал без хорошего фукнционала просто картинка)
На самом деле не важно какой будет первый язык программирования изучен, основы везде одни.
По первому направлению я бы советовал изучать:
- html верстку для начала;
- затем javascript с php, только на этих технологиях можно сделать всё что угодно в вебе)
- затем либо выбрать какой-то фреймворк тила laravel или "заточиться" под какую-то систему управления сайтом, типа Битрикса.
По мобильным и десктоп приложениям я посоветую изучать Flutter, он может многое)
Это моё субъективное мнение. Будут вопросы, пишите)
Вводные:
- занимаюсь программированием(обычно держу 2 операционки на компе Linux/Windows). Linux нужна под конкретные задачи в работе, Windows WSL2 cейчас вроде покрывает потребности в лёгких задачах,но при установке чего-то специфического начинаются танцы с бубном и легче на Linux перейти.
- работал на MacOs недолго.
- занимаюсь также по второй работе и как хобби графикой(от GIMP/до продуктов Adobe)
Проблема:
Хочу взять ноут, посмотрел рынок и обнаружил, что мак почему-то уже не кажется таким оверпрайс в своих категориях. Те кто пользуются MacOs, есть-ли заметные минусы в работе с ней сейчас ? Вроде на Iphone не работает NCF и нет доступа к скачиванию каких-то приложений. Есть ли подобные проблемы у Мака ? Хороший ли экран у моделей(тот что был на стационарном маке мне не особо зашёл, но и не самый худший)?
Ну и другие советы, если у кого будут, с радостью почитаю в том числе за рынок ноутов(может за интересные модели по типу MateBook. Давно изучаю тему с маками и хочу попробовать, спрашиваю у друзей(возможности взять на время,из-за расстояния,к сожалению нет) и проблема в том, что конкретный ответ: чем лучше будет мак такого-же ноута по цене так и не получил.
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Предисловие к мини-курсу
Знаю, что тут много скептиков среди подписчиков Пикабу. Но пожалуйста эта статья для тех у кого нет работы и кто хочет ее получить или поменять на более престижную, спасибо за понимание)
Как построить фундамент
Это критически важно для всех дальнейших шагов. Я не психолог и не в праве работать с вашей головой, но 99% ошибок тут.
Вы сделали красивое резюме, опубликовали его на hh.ru, откликнулись на вакансии — получили первый фидбек. Почти всегда этот фидбек плохой.
Приведу цитату коллеги: Знаете такую штуку, как зыбучие пески? Тот, кто, не задумываясь, бежит — спасается, а того, кто останавливается и размышляет, куда ногу ставить, — засасывает.
В дальнейших инструкциях будут руководства к действию. Их нужно делать, не думать.
Что нужно обновить в резюме
1. Трактуем сомнения в свою сторону: Если вы умеете делать контент-план, значит, способные анализу спроса. Если английский между B1 и B2 — значит B2.
После прочтения резюме не должно оставаться «открытых» вопросов.
Как это понять: читая резюме на каком-то из пунктов, мозг начинает думать —
этот пункт нужно переделать.
Например:
Тут мозг думает и оценивает →
Работал с крупными инвестиционными компаниями: настраивал яндекс директ, привел более
6000 лидов за 60 дней
Тут нет →
Работа с Яндекс.Директом в тематике инвестиции:
1. Создание стратегии, определение целей;
2. Отрисовка баннеров и контроль качества материала; 3. Ведение рекламы от
гипотезы до результата:
Гипотеза получилась успешной: 6000 лидов за 60 дней, найдены точки масштабирования
2. Если нет портфолио—его нужно собрать.Если вы незнаете где его собрать—украдите, найдите, напишите сейчас, но без портфолио никак нельзя.
Почему:
Причина No1 — портфолио смотрят. Смотрят, обсуждают, скачивают, пересылают. Значит, выше шанс ответа и просмотра.
Причина No2 — сообщение с вашим портфолио, которое HR пришлет, займет больше места.
Причина No3 — это ставит галочку в голове у HR-менеджера «у него есть кейсы».
3. Описание Вашем Резюме Должно Попадать В Ключевые Слова. Часто поиском сотрудников занимаемся не руководитель отдела, а HR.
Как поступает HR?
→ Открывает hh
→ Пишет ключевое слово «Яндекс.Директ» или «Контент план» → Ищет тех,
кто активен
Если в вашем резюме этих запросов нет — вас не увидели.
Идем в Wordstat, собираем семантику с Яндекс.Директом:
https://wordstat-2.yandex.ru/?region=all&view=table&words=% D0%25B4%25D0 %25BE%25D0%25BC%25D0%25B0%252&view=table&words=%D1%8F%D0%BD %D0%B4%D0%B 5%D0%BA%D1%81%20%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82
Получаем кучу слов: бюджет, стоимость клика, стоимость конверсии, настройка, создание, баннеры.
Вот так собираем семантику и добавляем ее в резюме.
4. Кто вы?
Тоже самое. Хотите работать SMM-специалистом?
Открываем wordstat, видим:
Больше всего спроса на «Смм специалиста». Отлично, пробуем его.
5. Фотография.
Она у вас есть. Без вариантов.
Как подготовиться к HR-нашествию Вам есть куда написать.
✔ Вы проверили, что к номеру на hh.ru привязан WhatsApp.
✔ Вы проверили, что по номеру телефона вас можно найти в телеграм.
И там, и там стоит ваше Имя Фамилия и фотка, похожая на фотку в резюме ( не для всех вакансий конечно).
Если есть телеграм-канал или канал с портфолио? В описании своих профилей ссылаемся туда. Это даст дополнительные 5 очков Гриффиндору.
Вам есть куда позвонить.
Терпеть не могу звонки незнакомых людей, и могу себе позволить на них не отвечать, но чтобы ощутить всю глубину глубин — убедитесь, что вам все-таки можно позвонить на номер с hh.
Проверяем, все ли сделано
Помните, мы же про результат и пользу. Давайте проверим:
В самом идеальном случае — закольцевать, чтобы из любого пункта можно было попасть в любой другой. Но можно и оставить, как на картинке.
✔ Важно: все только в pdf-формате. Никаких .doc и docx.
✔ Важно: перечитайте, что вы написали. Это и есть вы, вся ваша рабочая жизнь — тут. Потратьте время на себя, перечитайте.
Прямо поставьте таймер на телефоне, потратьте 20 минут на редактуру своего резюме.
Теория привлечения
Каждый, кто приходит учиться этому тонкому искусству, откликается на 10, 20, 30 вакансий в день.
Это ошибка.
Запоминаем
Поиск работы — это тоже работа. Мое отличие — я автоматизировал эту работу, но это работа. Если есть сомнения отправлять куда-то резюме или нет, правильный ответ — отправлять.
Повторю мысль из первого раздела — не думайте. Вы — резюмерассылательная спамящая машина. Ничего личного, только механическое загаживание просторов сети собой.
Я отсылаю резюме везде, куда только вижу, на любую вакансию. Я так устраивался директором по маркетингу в компанию, куда искали SMM-щика.
Практика привлечения
В предыдущем пункте я указал, что нужно 200 откликов в день.
В серьезные времена я делаю больше: телеграм-чаты, запрещенные соцсети,
спам по телеграму, спам.
Не думаем.
Логика в том, что не вы выбираете из 50 вакансий, где по статистике вас не пригласят ни на одну, а вы выбираете из тех, кто вас уже пригласил.
по суперджобам, все вот это. Можно делать и 500 откликов в день. Сейчас мы поговорим про хедхантер, но не ограничивайтесь, можно все
сделать сильно серьезнее.
Пишите, пишите, шлите и откликайтесь без остановки. Это тот самый случай, когда количество переходит в качество. 10 резюме — нет откликов, 100 — отказы, 1000 — офферы. Не можете найти работу — отправьте ещё резюме.
Пишите всюду: группы, телеграм-каналы, любые доски, форумы и что угодно. Нет плохих мест в интернет для вашего резюме. В идеале вы должны заполнить его весь.
Все. Идем к автоматизации.
1. Устанавливаем Расширение:
https://chromewebstore.google.com/detail/scripty-javascript-... edfgbfdacpbcbam
2. Переходим насайт скрипта и нажимаем«создать новый скрипт»
https://scripty.abhisheksatre.com/#/create
3. Даем Скрипту Название,например:AutoSendLettersHeadHunter
4. Пишем сам код:https://codeshare.io/1YnNYn ( или скину в тг в комменты, так как тут не корректно копируется)
5. Проверяем,что все по скриншоту
6. Идем на хедхантер https://hh.ru/vacancies/direktor_po_marketingu 7. Видим кнопочку:)
8. Нажимаем на нее→срабатывает скрипт→резюме отправлено.
Вот и все. Вы молодец. Некоторые вакансии требуют сопроводительного
письма. Я шлю такое:
Изучил вашу вакансию, у меня релевантный опыт, я на связи в телеграм →
Отдельный блок про прямые контакты:
Пользуйтесь каналами и вакансиями, где указаны прямые контакты работодателя. Можно слать резюме прямо в личку HR-менеджерам.
Жизнь заиграет новыми красками.
Вот и подошел к концу наш мини-курс. Старался, писал — все для вас. Спасибо за доверие. Если будут вопросы — я на связи, пишите :)
Мой канал в ТГ→ https://t.me/vkusnoitochkas где будет скрипт.
Знающие, подскажите - стоит ли обращать внимание на ноут на картинке в качестве обычного домашнего ноута. Задачи - офисные приложения, веб-серфинг, видосики, простенький фото-видео монтаж. Иногда игры - не самые топовые, в основном РПГ, РТС, градострои, герои, поселенцы, анно. Из последнего что скачивал Jagged Alliance 3 (вот которая не так давно вышла). Если нет, то посоветуйте что-нибудь другое. Бюджет... ну вот предельный наверное. Заранее спасибо. :)
Сайт по картинке, конечно узнаете, но ссылок давать не буду - они мне не платят. :)
17.3" Ноутбук MSI GF76 Katana 11SC-483XRU
Здравствуйте.
Сразу скажу, что мой пост не для сбора плюсов или тренировки броска кала на вентилятор. За орфографию и/ или пунктуацию в тексте прошу прощения. Если вы осилите это все дочитать - я действительно буду вами восхищён.
Моя жизнь за последние 4 года сделала кучу крутых "поворотов". Некоторые повороты сделали меня умнее, лучше и сильнее. А другие сломали колени, лишив возможности использовать первое.
Сейчас я в ступоре, примерно пол года. Я не понимаю, не знаю куда и как мне двигаться дальше. Но я отлично понимаю, что это делать нужно.
Полагаю теперь пора перейти к сути, иначе это станет похожим на мою дипломную работу с кучей воды :Р
Я отучился по специальности "Системное и сетевое администрирование", в народе "Системный администратор" или "сись.админ". Первые два курса я откровенно говоря забил на учёбу т.к она была совмещена с базовыми предметами и отбила все желание. Позже же выяснилось, что это все потрясающий и захватывающий водоворот! Но было уже поздно.. Так отучившись ещё 2 курса я получил свою заветную подставку для кружки и выпустился.
И тут я понял, что никому нахрен в моем городе не сдалась моя профессия. P.s. из-за девушки я просто не смог уехать, как не смог бы и сейчас. Тут я резко осознал, что я очень разбираюсь в потребностям юзеров, буквально чувствую что они тыкнут и почему. Взяв свои минимальные знания-понимания в IT я пошёл и... Припахал программиста, талантливого и ленивого гения баз данных (он ещё учился и учится по сей день). Мой проект рос, как и моя алчность. Тут уже пришли мысли, которые были у меня ещё в школе. Я обязан - я просто обязан стать лучше. Должен всасывать кучу знаний и проф.инфы, хочу стать хорошим специалистом. Но об этом позже. Я был крайне и крайне финансово неграмотен и в итоге весь заработок рассеивался в воздухе, но проект я все равно прокачивал аудиторией. Вот моему другу надоело и он ушёл... И я им горжусь, правильно.
Я продал проект за гроши (30 т.р)<он столько в месяц приносил, но хрен бы я это объяснил жадным скупщикам. Впрочем я их понтмаю>, оставил прозапас аудитории (~20 т.юзеров,которые об этом ещё не знают).
Это я к чему... Ещё в начале мне пришло осознание, что так я долго не протяну. Не могу я методом "Вась а потрать 40 чел.часов, авось повезёт" расстраивать ресурсы. Ещё бы, я же почти не платил...
Короче еврейские корни себя выдают в таких делах. И вот сейчас я просто нигде, ни с чем (не считая тех юзеров, на чёрный день). Я бы хотел стать нормальным, нет... Хорошим специалистом - самоучкой!
Ну для начала самоучкой... Потом, имея пассивный доход я бы учился ещё. Я попросту не знаю где и что, куда двигаться. Я могу в дизайн, могу в it, могу и нах*й пойти. Но хочется конечно идти по специальности. Я прошу, нет я умоляю вас дать советы или линки на информацию с подобным.
В планах выучить уже python, а после него плавно учить другие языки. Но единственное что я открыл - это бесплатный курс и мануалы. Что очень даже круто!
Но вот с системным адм-м беда.. Я не могу найти ничего, кроме гайдов и мануалов на определённый софт/ ос и т.д. Ну знаете в духе "Как развернуть то, да сё". Есть ли что-то вроде списка рекомендаций? Нахрена "разворачивать то, да сё" ? Если я не понимаю где и зачем это пригодится. А без "то" иногда не сделать "сё" и в таком духе. По итогу выходит топтание на месте.
Моя машина крайне хреновая, недавно устроил поминки ssd и он воскрес. На вряд-ли он и две машины в KVM потянет. Единственный вариант - это тренировка с мобильным устройством + машиной и соседями). А программировать в принципе можно.
В общем я не знаю поймёт ли кто-то меня и что я хочу. Но я надеюсь, что из сотни тех кто кинет в меня камень, будет один с ценным советом или наставление пути.
Поверьте мне - я не раз буду заходить под пост и пробовать список каждого, если прошлый увенчается неудачей. Просто скажите что учить, куда идти. Если это есть бесплатно в интернете или библиотеке - я это бл*ть найду, как и бессонные ночи на изучение.
UPD: Заранее прошу прощения, что так сумбурно и мало сути. На эмоциях...
Такую задачу поставил Little.Bit пикабушникам. И на его призыв откликнулись PILOTMISHA, MorGott и Lei Radna. Поэтому теперь вы знаете, как сделать игру, скрафтить косплей, написать историю и посадить самолет. А если еще не знаете, то смотрите и учитесь.
Подробный рассказ о преодолении трудностей с жопой в инфраструктуре был в первом посте, уже, видимо, серии.
Сейчас пойдет речь про принятие решения по телефонии - просто показать, что выбор пути, куда двигаться - это сложный процесс, а не 5 минут посовещаться у кулера (хотя и такое бывает).
Как я уже писала, у нас был полный распиздос с телефонией:
разная длина номера
одинаковые номера в колл центре и во всей присоединенной компании, из-за чего пришлось вводить префикс, чтобы их разделить. То есть, у нас все номера "на 4" это колл центр, а у них вообще номера только на 4 во всей компании.
три инсталляции астериска, все разными людьми, 11 cisco CUCME - это который express и лицензии расширяются физическими платами, cisco CUCM с просроченными на 2 года лицухами и отсутствием IVR (а ещё мы им не управляли), kamailio как проба sbc для склейки всего говна и fusionPBX просто как проба, на нём радиотрубки панасоников висели.
штук 700 sccp циско-телефонов (которые теоретически можно прошить в sip) пяти разных моделей, 20 топовых цветных цискофонов с панельками, около 1000 cisco 7821 (sip) в использовании, 1200 cisco 7821 на складе, несколько yealink, несколько gigaset и штук 150 радиотрубок с базами panasonic.
Каналы от провайдеров тоже любые: аналог, sip, E1
Варианты, что с этим делать были следующие:
тендер на замену этого на одну телефонию
почти своими силами на fusionPBX
своими силами на Asterisk
ничего не делать
Вариант "всё в облако" не рассматривался - мы привыкли управлять своей инфраструктурой (ну и там всякая хтонь по персданным есть, которая, впрочем, при желании обходится).
Fusion - это канадская телефония, распространяется опенсорсно, денежку берут за возможность задать вопросы разрабам, причем типа 5 баксов в месяц, гуманно. По сути это freeswitch с веб-мордой. За фьюжн топил наш чувак, который поддерживал цискофонию по сложным вопросам - говорил, что дико производительная штука, стильно-модно-молодежно. Беда в том, что чувак был в Америке и уезжать обратно к нам не собирался. Понятно, ему не хотелось терять заработок, когда мы уйдем от циски, а также чесались руки раскатать действительно большую инсталляцию этой хрени и потестить. Но:
у него была основная работа и мы были по остаточному принципу (надо сказать и за божеский ценник, тут не придраться)
фьюжн, что он поставил для теста, постоянно глючил - терял коннекты с провайдерами, у него не сохранялись в веб морде регулярки, регулярки применялись не так, как вроде выглядело бы логично. Периодически внутри него падал freeswitch и его службу надо было ребутать.
в России штука малопопулярная, в Америке только набирала популярность. Форумы, сообщество - ну так себе
чувак, не смотря на многократные просьбы и напоминания, не спешил писать хоть минимальную документацию на то, что он раскатал
Поскольку это веб-морда, то дебаг этой хтони... ну такой себе
спеца в России хуй найдёшь, хотя порог входа низкий, типа можно и самому научиться
Почему я сразу не послала его нахер? Он долго рассказывл про плюсы, по полчаса и более звонки, звучало здорово. Также его прогнозы были, что астериск может не вывезти по производительности, а эта штука точно вывезет. А еще у нас приятельские отношения и мне не хотелось слать его нахер нецензурно.
Сначала я решила попробовать быстро отыграть тендер так, чтобы выиграли ребята, которые внедряют и поддерживают астериск пакетно (в РФ такие есть). У нас даже было заложено немножко денег. Но тут включилась головная компания с идеей тендера на все дочерние компании, со своими хотелками и резким непрятием опенсорса. Стало понятно, что это надолго. А без тендера купить мы ничего не можем.
Почему я не орала сразу "давайте астериск внедрим сами, нахуй всех"?
Собственно, головная компания нас резко отговаривала, это ж не энтерпрайз, вы что, никто не делает так в больших компаниях! А как же поддержка вендора?!
было непонятно, что там с прошивкой sccp телефонов, будут ли они поддерживать все функции?
С новыми 7821 понятно только то, что они прошиты в sip - опять же будут ли все функции? А цветные VIP телефоны с панельками как?
непонятно, потянет ли по нагрузке астериск. Через всех знакомых и знакомых знакомых - самая большая инсталляция, которую я нашла - это 800 телефонов. Что будет на 2000? На 3000? Не будет ли при этом проблем с ivr, с записью разговоров? Сколько мощностей на это будет надо? Как будет скейлиться? При этом со всем нашим текущим компотом собрать данные по типу "сколько одновременных звонков совершается" не представлялось возможным.
Сможем ли мы замутить отказоустойчивость?
А что там с безопасностью - мы сможем обеспечить сами?
у меня единственный спец по астериску. Я, по сути, ставлю всё на него и на то, что он сможет
А ещё его не заставить писать нормальную документацию
У нас есть не только sip, куча Е1, которые приходят по цискам на местах, а также несколько филиалов с аналогом. Что со всем этим делать?
Мы вообще потянем это параллельно с внедрением сети?
Фактически, я колебалась между
"оставить как есть года на 2 и ждать тендер",
"похуй, внедряем астериск, а там трава не расти",
"быстро изучить fusion и внедрять его, не полагаясь на чувака из Америки"
"оставить на год и за это время внедрить сеть, понять что там с астериском и выбить ставку на второго спеца".
При этом тендер всё равно идет своим чередом - его уже головная компания играет.
По фьюжену - я множество раз расписывала минусы и говорила себе "нахуй эту херотень". Потом я думала, ну несложно же научиться. А спец говорит точно потянет. А астер не точно. Потом я думала, что нам к внедрению сети только учиться какой-то ботве не хватает, когда спец по астериску уже есть. И дебаг у фьюжена говно. А потом мне звонил чувак из Америки и расписывал как оно классно будет работать, я переставала быть категоричной и снова по кругу.
Бросать всё как есть и ждать у моря погоды тендера не хотелось. Люди реально страдали, говорили, что хоть какая телефония лучше, чем то, что сейчас. Когда коллеге слева надо звонить по номеру из 4 цифр, а коллеге справа по номеру из 9 цифр, когда в один и тот же филиал разным сотрудникам нужно набирать то 6, то 9 цифр - тут у кого угодно башка взорвётся. К тому же, разные сервера телефонии предполагали разные сети, вланы и разные настройки внутри сети, от чего хотелось уйти.
Пока металась - выдала спецу по астериску три модели циско-телефонов. Тест на месяц. Получится завести все основные функции - внедряем астер прям сейчас. Не получится - откладываем и страдаем. У него получилось. Не думайте, что он только этим месяц занимался, у нас как раз внедрение нового сетевого оборудования ЦОД было, а также регулярно ломался тот телефонический и сетевой монстр, что у нас был.
Да, были сложности. Наш главный согласованный контрагент "рутрекер-орг" не смог поставить нам все нужные прошивки телефонов, особенно на blf-панельки. Пршлось поднимать все связи - нас спас тот самый чувак из Америки. Да, страдала русификация. Да, правилось на лету, допиливались модули и были недовольные. Но когда недовольство в том что "вот у меня подсветка горит, а раньше не горела" или "вот у меня 2 мелодии на выбор, а раньше было 30" - это прям неплохой результат.
Итого я приняла решение внедрять Asterisk не смотря на риски, которые я принимаю (и стараюсь уменьшить):
я доверяю нашему специалисту, который говорит, что сервер по нагрузке вывезет, а также что он допилит напильником так, чтоб работали телефоны полноценно. (А что ели не вывезет? Тогда клеим астериски модульно по столько, сколько вывезет. А что если не допилит? Значит телефоны будут только звонить - уже лучше чем сейчас)
я принимаю риск того, что по первости всё завязано на одном человеке, но стараюсь это исправить в будущем (пинать его с документацией, изучить и писать документацию самой, озадачить администрированием телефонии ещё минимум одного человека)
Кстати, мне как раз в то время рассказали историю:
Настроил человек в фирме астериск. Фирма росла, человек дорос до начальника, а потом уволился. Прошло ещё пару лет. И что-то сломалось - перестали приниматься все междугородние звонки. А никто не помнит что там настроено. Попытались разобраться - не разобрались. Стали искать того человека. А он уехал в буддийский монастырь монахом постигать истины. А фирме очень надо, она бабло килограммами теряет. В общем, вышли на монастырь и вот на ноутбуке настоятеля бывший админ в келье буддийского монастыря правил конфиг. Поправил - заработало. Мораль - не завязывай на одного человека и пиши, сцука, документацию.
я принимаю недовольсво людей, которым нужно менять номер телефона и ввожу единый план нумерации, который раньше был на нашей половине компании, на всех
я начинаю пилить всех провайдеров на предоставление sip (ну там отдельная история, сейчас у нас уже около 40 филиалов приземляют телефонию в ЦОД в Москве, процесс идёт). Если это возможно только со сменой городского номера - значит надо обсуждать с нашим отделом маркетинга , что нам это правда надо. Где ничего нельзя сделать с аналогом - шлюзы Yeastar сконвертируют. Где ничего нельзя сделать с Е1 - циска остается как преобразователь сигнала и больше ничего.
Я говорю, что внедрение сети и телефонии проходит одновременно - это уменьшало нам работу с сетью, хоть и нагружало работой с телефонией, подготовкой и добавляло работы админам филиала.
Вот так, оглядываясь назад - это было очевидное решение, а раздумья заняли месяца полтора, не считая попыток с первым тендером (там ещё на два). Мне было довольно страшно обрубать все дискуссии и говорить начальству "мы делаем так, trust me". Через год мне высказали несколько неприятных слов про то "а хуле мы в тендере участвовали, когда всё работает". Ну, чувак, во-первых тенедер я хотела маленький и скромный, а его раздули уже не мы, а во-вторых, у меня на старте тендера было три работающих телефона и прогнозировать 100% успех я всё же не могла.
Сейчас всё работает, сервер с 8ГБ оперативной памяти тянет почти 3000 телефонов (недавно расширили, было 4ГБ памяти). Отдельно сервер sbc (тоже на астере) и отдельно под софтфоны - ждём их наплыва, а также он является резервом на телефоны. Функции почти все работают, плюс куча фич, типа интеграции с AD, справочника, back-call, веб-звонилки сделано. Спец уже не один, в какой-то степени телефонией занимаются 4 человека, что немного (совсем капельку) снимает с меня тревогу про то, что это завязано на одном человеке. Готового второго спеца мы не наняли, предложили мне забрать свободного человека и обучить. Благо, курсы по астеру стоят немного, в бюджете организации денег хватило + самообучение + обучение от нашего спеца. Документация кое-как пишется с моими пинками. В целом, спеца по астериску, случить что, найти не так сложно (в отличие от какого-нить энтерпрайзного РТУ телеком). Также можно на аутсорс отдать хорошим ребятам (не собираемся этого делать, но наличие опции греет душу).
А что если бы не заработало? Скорее всего, делали бы в урезанном виде, но единообразно. Выкраивали бы железо, искали бы спецов. На самом деле, переходный период был месяца четыре - когда непонятно, взлетит или нет. Потом уже было ясно, что всё норм.
В этот раз не так интересно и почти очевидно. Если понравится - напишу ещё про что-нибудь из этого периода. А если нет - запилю попозже пост про автобэкапы сетевого оборудования хуавей.