В чём смысл HR на собеседовании? Бесит
На какое собеседование не приду, обязательно проводить встречу будет эйчар (HR) или эйчар с руководителем вместе. Я не понимаю этих эйчаров, в чём их смысл и за что они получают деньги? Везде задают почти одни и те же вопросы как по бумажке и у меня ощущение что вообще не слушают ответы, а если и слушают, то как будто бы я должен угадать и сказать "правильный ответ".
Причём не могу сказать что они особо вежливы. Обычная офисная вежливость на минималках.
UPD речь идёт об офисной работе, о соискателях с высшим образованием.
У меня, оказывается, аж два подписчика!
И один из них явный хейтер. Что ж, я рад этому вниманию. Показаться в комментариях слабо? Разобраться там, что его не устраивает в моём существовании здесь... Всяко продуктивнее, чем идти по следам Бременских музыкантов и минуса раскидывать? Мне-то похер, как на оценки, так и на то, что плюсов больше. Полуодинокий подписчик, отзовись!
Комментарий для минусов традиционно есть.
Ты искала смысл? А его там нет (с) GSPD
В юности у меня был период, когда я строил из себя эдакого интеллектуала. Смотрел «глубокие» фильмы, пытался что-то понять в том самом «современной искусстве». Но как не старался, глубину не улавливал.
Мазня оставалась для меня мазней, а чернуха попросту чернухой. Бросил я тогда это дело, но маленький такой ударчик по самооценке получил. В голову закрались мысли, что я какой-то не такой, тупой, неспособный уловить тонкие материи.
Позже на личной терапии я этот момент отпустил (ноги у него совсем из другого места росли, разумеется). А недавно наткнулся на совершенно гениальный отрывок. Вот, прочитайте, дамы и господа:
«В Ярославле снимали выноску окна к сцене «Афоня просыпается в комнате Кати» (фильм «Афоня»). Снимать надо было в пять утра. По задумке там, за окном, должны были возвращаться со свадьбы молодожены.
Но вскоре выяснилось, что платье невесты забыли в Москве. Я уже хотел снимать просто пейзаж, но тут оператор Сергей Вронский показал мне на лошадь, которая тащила телегу с бочкой...
— Пусть эта телега проедет, — сказал он.
Сняли лошадь. Первой на этот кадр обратила внимание жена художника Левана Шенгелия Рита.
— Как ты это потрясающе придумал, — сказала она мне после просмотра на «Мосфильме». — Как это точно!
— Что точно? — осторожно спросил я.
— Лошадь! Он делает предложение — а потом лошадь. Вот и Катя, как эта несчастная лошадь, будет тащить груз омерзительного, пьяного хамства и нищеты всю жизнь! Ведь так?
Я скромно кивнул.
Через год «Афоню» показывали в Лос-Анджелесе в большом кинотеатре. Рядом со мной сидел классик американского и мирового кино, тбилисский армянин Рубен Мамулян. Когда на экране появилась лошадь с бочкой, раздались аплодисменты. После просмотра я его спросил:
— Рубен, а почему аплодировали, когда появилась лошадь?
Он усмехнулся:
— Не думай, что американцы такие тупые, как пишут ваши газеты. Что тут понимать? Он спрашивает: «Ты замуж за меня пойдешь?» И сразу — лошадь с повозкой. Замужем за ним она и будет, как эта лошадь. Я угадал?
И я опять не стал уточнять. Кому интересны лишние подробности?»
Георгий Данелия
Мораль басни в том, что часто смысла реально нет. И не было никогда. Зритель сам там себе додумывает. В реальной жизни такое тоже встречается сплошь и рядом. Нам и нашему мозгу нравится, когда всё понятно, осмысленно, связано между собой.
Если всё понятно, значит, ситуация контролируется. Если контролируется, значит, вокруг безопасно. А вот неопределённость рождает тревогу и напряжение.
Когда я первый раз прочитал историю про «Афоню», мне сразу вспомнилась учительница по литературе.
Знаете, есть в школах такие экзальтированные женщины, которые требуют от учеников понять (!) смысл произведения. Не высказать своё мнение, а допетрить, что хотел сказать автор.
Милая, да кто его знает, что он там хотел сказать! Этот мужик умер 200 лет назад. Вполне вероятно, что он просто по-быстрому настрочил рукопись, чтобы сдать её и получить свой серебряный червонец.
А то семья уже второй месяц в каморке под флигелем голодует. Или чтобы напиться в кабаке с матросами. Писатель тоже человек.
Автор поста: Евгений Селезнев
Остальные мои посты о психологии вот тут: Психолог с твоего района (канал в Телеграме). Перевожу на простой русский язык всякие академические сложности о том, почему мы такие. 4,5 года на психфаке отбыл, административные аресты с повышением квалификации случаются.
Ответ на пост «Очередное собеседование»
Сейчас нахватаю минусов, ну да пофиг.
ПОЧЕМУ ДЕНЬГИ НЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ГЛАВНЫМ МОТИВАТОРОМ РАБОТЫ
Сразу хочу оговорится, я разумеется, не призываю вас работать бесплатно или за оплату, не соответствующую вашему профессионализму и уровню квалификации, НО. Чем дольше я живу, тем больше уверен, что именно это убеждение - я работаю за деньги, приводит к тому, что люди не могут продвинутся по карьерной лестнице, не могут построить успешное дело и в итоге не реализуют свой потенциал и свои возможности и на карьерном пути их обходят те, кто работает прежде всего - ради других людей, для того чтобы приносить пользу.
Разница может показаться совсем не очевидной, но на деле она ОГРОМНА и видна невооружённым глазом. А причина её именно в том, какую задачу решает ваш мозг при выполнении работы. Судите сами, если вы поставите себе задачу "Заработать денег" или, что ещё хуже "получить свою зарплату", ваш мозг (как максимально энергоэффективный механизм) тут же добавит к ней "приложив как можно меньше усилий". Так он устроен. Таким образом, любые стоящие перед вами рабочие задачи, вы будете решать опираясь именно на эту установку. И нет, это не про эффективность, как могло бы показаться.
Как не сложно догадаться, это может привести к большому количеству негативных эффектов:
1. Вы выполняете минимально возможный объем работы, необходимый для того, чтобы получить свою зарплату и ни каплей больше - "Зачем выполнять больше за ту же з.п.".
2. Вы увиливаете, от любой дополнительной нагрузки, от любой просьбы или поручения, всеми возможными способами. Опять же, "зачем, если можно и не делать?"
3. Вы не проявляете ни малейшей инициативы. Зачем? Свою з.п. я и так получу, а тут ещё вдруг "инициатива сделает со мной то, что она обычно делает с инициатором". Зачем мне этот геморрой?
4. Если какой-то параметр вашей работы не контролируется - вы сделаете его с минимально допустимым качеством. Опять же, "ради чего напрягаться то, если никто не заметит?"
5. Вы не стремитесь развиваться и улучшать качество своей работы, руководствуясь логикой "Вот когда мне поднимут з.п. или должность - вот тогда посмотрим, а пока..."
6. Вы не задумываетесь о том, что нужно вашим клиентам или коллегам/начальникам. Есть задача - делаю как я её понял. Что он дальше будет делать с результатами моей работы - его проблемы. Без внятного ТЗ - результат ХЗ.
Что ещё хуже, ставя своей целью именно деньги, вы можете быть склонны:
7. Искать лёгкие пути заработка. Азартные игры, казино, ставки, а то и незаконные способы получить доход - очень соблазнительная идея для мозга, перед которым стоит задача именно в получении дохода, наиболее простым способом.
Какую же установку необходимо иметь, чтобы работать эффективно, развиваться и добиваться повышения должности/уважения/дохода?
Я РАБОТАЮ, ЧТОБЫ ПРИНОСИТЬ ПОЛЬЗУ.
Да, ваш мозг и тут автоматически прибавит "приносить пользу, затрачивая наименьшее количество усилий", но почувствуйте разницу! Такая формулировка уже гораздо ближе к эффективности. И совершенно не важно каким именно делом вы занимаетесь - развиваете бизнес или моете посуду по просьбе жены/мужа. Если перед вами стоит задача "помыть посуду", т.е. "формально выполнить поставленную задачу", результат очевидно будет совсем иным нежели если вы поставили себе задачу принести реальную пользу, т.е. "сделать посуду чистой".
Ставя себе целью - принести реальную пользу клиентам/начальству вы будете представлять из себя совершенно другой уровень:
1. Стараться принести как можно больше пользы, даже если это напрямую не входит в ваши обязанности. Если для получения наилучшего результата необходимо выполнить небольшие улучшения (например не просто сделать презентацию, но как-то её грамотно оформить) - вы это сделаете.
2. Вы будете с радостью воспринимать дополнительную нагрузку. Чем больше я делаю, чем больше я приношу пользы, тем я нужнее, незаменимее, тем лучше я выполняю свою задачу - приносить пользу.
3. Вы будете проявлять инициативу, если увидите возможность для улучшений. Рабочий, который просто наклеил обои которые дали, гораздо менее ценен, чем рабочий который увидел и сказал - "Слушайте, у вас тут очень много солнечного света, эти обои очень быстро выгорят. Пока мы их не вскрыли, лучше верните их в магазин, а купите вот такие-то. Они стоят почти столько же, но будут радовать вас гораздо сильнее и дольше.
4. Если какой-то параметр вашей работы не контролируется, вы всё равно выполните его на максимально доступном вам уровне (и поверьте, рано или поздно это проявится, как проявляются все скрытые косяки или добросовестно выполненная работа).
5. Вы будете стремиться к саморазвитию, к обучению, к обретению новых навыков - ведь так вы сможете приносить больше пользы.
6. Вы будете стараться понять, а что именно приносит пользу моему начальнику/клиенту? В чём смысл поставленной передо мной задачи для него? Это позволит вам наилучшим образом выполнять задачи, а иногда даже предвосхищать их и производить "Wow! Эффект". Именно тогда, про вас можно будет сказать - "Дааа. Он реально крут! Вот это уровень!"
И вот когда вы обретёте эти качества - ТОЛЬКО ТОГДА, вы станете действительно ценным - и только тогда, сможете просить за свои услуги/товары действительно высокую цену и что характерно - ОНА БУДЕТ ТАКОЙ СПРАВЕДЛИВО и её вам с радостью заплатят.
Нет, конечно, вы можете столкнуться и с теми, кто захочет себе "Бентли по цене Калины" и с теми, кто может и хотел бы заплатить больше, но просто не может себе позволить "Бентли", но именно обладая реальной ценностью Бентли, вы сможете найти тех, кто по достоинству оценит все преимущества и кто сможет себе позволить ваши услуги. Но главный принцип всегда останется одним - вы СНАЧАЛА должны представлять максимально возможную ценность, а уже ПОТОМ - просить соответствующей оплаты. В то время как большинство сограждан, почему-то делают наоборот - требуют СНАЧАЛА заплатить за Ладу Калину 5 млн., а уже ПОТОМ она якобы станет БМВ. Не обманывайте себя. Не станет. Она будет точно также - выполнять минимально необходимое, чтобы продолжать получать свою з.п. (уже новую), увиливать от любой дополнительной нагрузки и инициативы и выполнять задачи формально, а не приносить реальную пользу и удовольствие.
Если я вас не убедил, посмотрите на описание первого сотрудника и второго. Задайте себе вопрос - "Кого из них я хотел бы взять себе в помощники?", "Кого из них, я бы нанял чтобы построить себе дом или сделать ремонт?", "У какого пекаря я купил бы пирожок, первого или второго?"
"..Так как мы мировые жандармы.."
Отрывок из телеспектакля "Лёгкий заработок"
по одноимённому рассказу Ивэна Хантера (1972 год)
Место действия - Америка
Северный человек
какой смысл и посыл в этих словах? это ведь обращение к одному человеку?
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Смысл
Я не люблю, когда на слова об отсутствии/поиске смысла жизни отвечают "в жизни смысла нет. Просто живи, делай что-то, что тебе нравится, не ищи смыслов. Пребывай в сейчас и думай о том, какие хорошие вещи приключатся с тобой завтра".
С одной стороны, это высказывание объективно правильное. Действительно: мы всего лишь биологические существа, и, как и многие другие представители фауны, управляемы исключительно и только системой вознаграждения в нашем мозге. Грубо говоря - мы стремимся к удовольствию, и путей для его получения у нас тысячи. Это и самореализация, и любимые занятия, и отдых, и работа (любимая), и еда, и вещества, и люди, и творчество, и много-много других. Нам нужна порция дофамина, чтобы мы чувствовали: "то, что я делаю/сделал - не зря!".
НО из этого вытекает и потребность иметь смысл. Почву, фундамент, мотивацию - то, на что можно опереться. Нам всегда необходимо то, что заставляло бы просыпаться утром с мыслю: "я знаю, для чего я жив сегодня". Это и есть смысл. И неважно, фундаментален ли он и глобален ли, как масштабная идея, реализация которой займет всю жизнь, или сиюминутен, ограничен сутками. Без этого смысла, без цели, без потребности ни один человек жить не сможет. Обоснование у любой цели в общем смысле одно - получение порции дофамина или обеспечение его регулярным поступлением всю жизнь за счет пути, работы, достижения. Это очень упрощенное описание, ведь не дофамином единым. Но и я тут не лекции по нейрохимии расписываю.
Остаться без смысла - когда разлепляешь глаза, не понимая, зачем разлепил - это самое страшное, что может случиться с человеком. Это конечная точка и безысходность. Это кульминация депрессии. Это такая позиция, из которой выдраться либо невозможно, либо только через неимоверные усилия и только с посторонней помощью.
"Не ищи смысл, а просто живи" - попытка утешить и напустить лживую иллюзию того, что такая жизнь реальна. На деле абсолютно каждый, кто дает подобный совет - этот самый смысл имеет, и не знает даже по наслышке, каково это - не иметь его. Мы так устроены. Мы без смысла не умеем. И нет, мне не 18. Мне под 40. И немалый опыт.
ИЩИТЕ смысл, а не обрящете - либо не брезгуйте медикаментозным лечением и терапией, либо просто простите окружающих, близких за то, что они не в состоянии помочь вам.