2. Далее, по поводу таскания тяжелого говна: у меня работали и юноши и девочки кило по 50 с маникюром, и пенсионеры. Если организовать правильно процесс, дать инструкции персоналу как общаться с курьерами(чтобы они заносили отправления), как укладывать тяжёлые или крупногабаритные отправления(а если необходимо купить тележку для груза, она стоит копейки), то раскрою секрет у меня некоторое время работали и пенсионеры и не надрывались они.

3. По поводу отношения к персоналу, как к скоту: вот я к своему "скоту"(омерзительное сравнение) отношусь как к своим знакомым(не друзьям, мы бесплатно друг другу ничего не делаем всё таки), и по любым просьбам(болезнь, прогул, отгул, смена графика) я их слышу и стараюсь всё делать, чтобы им было удобно. За доп просьбы всегда доплачиваю, и не жду бесплатных услуг (лояльность сотрудника - дорого стоит).

4. Требования с моей стороны - пунктуальность(!), внимание к отправлениям, вежливость к клиенту, и порядок на территории.

5. Любимый пункт - ъуъ сраный капиталист - это ТК и вот вам нытьё кровопийцы - мелкий бизнес не может в ТК, вот прям совсем, при приёме человека на зп в 35 - за него в сверху ему необходимо доплатить примерно ещё 12-15,но человек их даже не увидит. И это на кону убивает весь интерес и прибыль. И вот незадача, я генерирую рабочие места, в особенности для тех кто не выгоден, большим работодателям.

Итак, наверное я всё сказал неправильно, велкам в комменты, вентилятор и панамку приготовил.

Может быть что-то пропустил, но комментаторы наверняка на это укажут для дискуссии

Ну что ж, позвонил туда, оператор принял заявку на выдачу справки, предупредив, что по их регламенту она делается до 10 рабочих дней. Их совершенно не смущает тот факт, что по ТК РФ такая справка должна быть выдана в течении 3 рабочих дней. Звонок был совершен 22.07. Утром 26.07 я было уже обрадовался, когда увидел сообщение от сотрудницы LCG с прикрепленной справкой, но посмотрев документ, меня ждало разочарование:

Это как бы вообще не справка о среднем заработке. Средний заработок рассчитывается так: дневной заработок * на количество дней в месяце рабочих. Даже если 1 день отработал, то средний заработок считается за весь месяц. Отмечу, что в ЦЗ мне отправили шаблон справки, в которой указаны статьи ТК РФ, на которые нужно опираться при её просчёте.

Естественно, ответным письмом я указал на ошибку и прикрепил шаблон справки, чтобы им было понятнее. Шаблон выглядит так:

Сотрудница LCG немного подумала и прислала ещё одну справку. Обратите внимание на постановления в правильной справке и в той, которую предоставили:

Опять же, посчитана она неправильно, даже с учётом того, что в трудовом договоре ставка за час указана меньше фактической. Но самое главное, что она сделана по старому образцу, который уже год с лишним как недействителен. После этого сотрудница перестала отвечать на мои письма. Естественно, такую справку в ЦЗ не приняли.

В этот же день я направил на им на почту письменное заявление:

Признаюсь, как минимум тут я сглупил, потому что заявление нужно было отправлять заказным письмом, но тогда я об этом не подумал. Мне казалось, что такие вопросы, как выдача жалкой справки, которая ни к чему работодателя не обязывает, не станет такой проблемой.

После этого я звонил неоднократно в LCG, где операторы клятвенно меня заверяли, что вопрос будет решён, но больше ничего я от них не получил. Поддержка Лавки тоже обещала разобраться, результат понятен.

Решил попробовать решить вопрос через трудовую инспекцию г. Санкт-Петербурга, но не тут то было. На огромный город, оказывается, существует единственный номер телефона, по которому отвечает робот и сбрасывает. В Роструде такая же песня. Честно, я пытался найти хоть какие-то контакты регионального или федерального уровня, но ни где мне не ответили.

Далее 30.07 была подана жалоба через сервис "Онлайн Инспектор", где я подробно описал ситуацию, а также в районную, городскую и генеральную прокуратуру, чисто ради лулзов) Мне уже было всё равно на пособие, я жаждал справедливости. Прокуратура, понятное дело, спустила дело в инспекцию. А инспекция, протянув 29 дней из 30 возможных, сегодня мне прислала вот такой ответ:

Я не знаю, считается ли заявление, отправленное через электронную почту, эквивалентом бумажного заявления. Но мне не понятно, как инспекция разбиралась в этом вопросе? Спросили у работодателя и поверила честному слову? Мне кажется, они просто прислали отписку. А что-то не нравится - обращайтесь в суд. Вот такая помощь. А если бы они на зарплату кинули, то "расследование" было бы таким же тщательным? Мне не по себе от осознания того, насколько в нашей стране гражданин не защищен в своих правах.

Что по итогу? Я получаю минимальное пособие, работодатель положил болт, прикрывшись фирмами-прокладками, а государственным службам, извините за выражение, насрать. Хотя данные действия подпадают под статью КоАП и юр. лица наказываются штрафом от 30 до 50к. Посоветуйте пожалуйста, можно ли в этой ситуации что-то сделать? Добиться правды, а в идеале - возмещения потерянного пособия и потраченных нервов.

А людям, которые думают устроиться в Яндекс Лавку, этот пост может стать пищей для размышлений - стоит ли?)