Термин
Было это в первой половине 90-х, когда из нас, школьных военруков, стали готовить преподавателей ОБЖ и отправили на достаточно продолжительные курсы повышения квалификации. Подготовка была обеспечена на хорошем уровне, лекции мы слушали с неподдельным интересом. Но, после окончания ежедневных занятий, приходилось находить себе хоть какой-нибудь досуг. Поэтому, часов с трех дня мы шатались по областному центру, но ранней весной много не нагуляешься. Поэтому, часам к пяти вечера все собирались в гостинице и кто-то начинал готовиться к походу в кино, кто-то просто валялся с книгой, кто слушал радиотрансляцию, ну а мы с Павлушкой засаживались за преферанс...
"Гусарик" - это игра в преф на двоих. Обычное время игры, по сравнению с обычным преферансом, небольшое - 1,5-2 часа. Ну, а поскольку, нас в номере жило 6 человек, потихоньку и другие постояльцы пожелали поучаствовать в игре. Я не знал тогда, как играется преферанс с большим количеством человек и попытался расписать на троих. Если выкинуть втемную четыре карты при раздаче, то оставался прикуп и ровно по десять карт на руках . Сговора двух против одного смысла не было, играли на интерес - и игра пошла! Правда, начали подходить люди и из других номеров и вновь мы озадачились тем, как сыграть, хотя бы, вчетвером. И тут, наконец, появился тот, кто объяснил нам это.
Товарищ майор был отчаянным ловеласом - каждый день находил себе новую пассию и водил ее сначала на "Легенду о Нараяме", ну и далее по "регламенту") Но, в этот вечер что-то пошло не так и этот красавец-брюнет со щегольскими усиками оказался в нашей компании картежников.
Сейчас трудно вспомнить, насколько хорошие мы были ученики, но вчетвером играть всё же научились. Правда, научил нас Юрий Николаевич, похоже, не всему)
На следующий день покоритель женских сердец вновь нас покинул, но предложил из соседнего номера замену вместо себя - целого полковника. Полковник был немного "подшофе", но играл, помнится, сильно.
Единственное, что смущало остальных, это то выражение, которое он зычным голосом выкрикивал, когда производил раздачу: "Карди - нам!". Шумел он, конечно, изрядно, на что пришла дежурная по этажу и разогнала наш "элитный клуб".
Ложась спать, мы с Павлом Алексеевичем гадали - что за клич такой боевой этот "кардинал"? В конце-концов, решили что это вроде как "Сердце - нам" и, в непонятках, уснули.
Ну, а утром, когда встретились с нашим майором, всё стало понятно - правильно это выражение выглядит как "К орденам!". То есть, раздающий просит других игроков держать карты в руках так, чтобы остальные видели только карточную рубашку.
Почему к орденам? Скорее всего, потому что, распространившись в России XIX века, преф был популярен и среди боевых офицеров.
Такая вот история с этим удивительным термином)
Как будет исчисляться выслуга лет для выплаты пенсий таможенникам из новых территорий
Новые реалии, с которыми столкнулась наша страна, способствуют совершенствованию законодательства. Созданы таможенные органы. Процесс их становления будет непростым и во многом будет зависеть от интенсивности проводимых мероприятий и установления окончательных границ.
Пока до конца не совсем понятно, по какому принципу будут комплектоваться вновь создаваемые таможенные органы. Но скорее всего, будут приняты должностные лица, которые до этого исполняли свои обязанности таможенников в юрисдикции государств, чьи границы были на этих территориях до этого.
На многие руководящие должности будут назначены таможенники с "большой земли", поскольку предстоит много работы по обучению и адаптации должностных лиц под законодательство ЕАЭС, которое во многом отличалось от того, что было. Да и пагубные свойства ментальности соседнего государства нужно выветривать, поскольку уровень коррупции в таможне там сопоставим примерно с таможней нашей страны образца 90-х и начала нулевых.
Разумеется, многих интересует вопрос социального обеспечения и гарантий должностных лиц, которые приняты в объятия нашей страны. Опыт поглощения ГДР некоторых немного пугал и настораживал. Но наше государство вряд ли могло бы позволить допустить себе социальную неравенство.
Именно поэтому наш верховный начальник издал Указ от 27 февраля 2023 № 124, который регламентирует особенности поступления на службу в таможенные органы на новых территориях. Попробуем кратко пробежаться и разжевать некоторые моменты.
Нам бы не помешали способные сотрудницы...
Для таможенников, которые исполняли свои обязанности до 20 сентября 2022, установлены определённые особенности. Например, контракт о службе в таможенных органах нашей страны заключается на срок не более одного года. Кто не совсем понял, речь идёт о первом контракте.
Последующие могут быть с более позитивными сроками. В целом, практика заключения первого контракта на год распространена в таможенных органах. Здесь ничего принципиально нового мы не увидели. Да и правильно это, с учётом многих особенностей и предстоящей процедурой вливания новых таможенников в "общую семью".
Документы, которые подтверждают службу граждан в Вооружённых силах, правоохранительных органах (включая таможенные), органах прокуратуры, а также время работы в судах, входящих в структуру органов власти соседней страны признаются и учитываются при исчислении стажа службы для назначения пенсии за выслугу лет.
Ничего не говорится о том, будут ли засчитывать "льготные" годы (например, предусмотренные за осуществление оперативно-розыскной деятельности). Хотя мы не осведомлены, были ли такие положения в законодательстве соседней страны.
Касается это не только пенсий, но и выплат ежемесячных надбавок к окладу месячного содержания за стаж службы (выслугу лет), единовременного пособия при увольнении сотрудника таможенных органов и для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и иных социальных гарантий.
Предстоит сделать ещё очень много...
Правда, в этой всей ситуации есть нюанс. В текущих условиях далеко не у всех могут сохраниться документы, подтверждающие службу, например, в других регионах соседней страны, которые пока ещё не находятся в составе нашей.
Маловероятно, что кто-то будет отвечать на официальные запросы или высылать копии приказов. Для этого оставили манёвр, в виде возможности подтверждения в установленном порядке руководителем ведомства. Правда, про положения такого порядка (и есть ли он), увы, в настоящий момент ничего неизвестно (хотя тут может быть и наше упущение).
Что ещё содержится в этом Указе? Гражданам будут присваиваться первые специальные звания сотрудников таможенных органов (до полковника включительно) с учётом имеющихся у них специальных званий, но не выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, и засчитывается срок выслуги в указанных званиях.
Соотношение специальных званий будет определяться руководителем ведомства (вероятно, пока что ещё нет на этот счёт тематического приказа). Но это уже детали, к которым таможня безусловно придёт в ближайшее время.
Если брать в целом, то всё достаточно справедливо. Конечно, многие баги повсплывают в процессе. Да и давно пора переработать нормативно-правовые акты, регламентирующие особенности исчисления стажа в целях назначения пенсии по выслуге лет. Косяков там хватает...
P.S.: не знаю, нужен ли тэг политика, поставил на всякий случай
Нужно ли сокращать количество сотрудников правоохранительных органов?
Недавно один из крупных бизнесменов, взошедших на пьедестал в лихие 90-е, заявил о том, что в нашей стране нужно многократно сократить количество сотрудников правоохранительных органов. С его точки зрения, это сильная обуза для экономики и бюджета государства. Насколько он прав?
Начнём с того, что далеко не всё измеряется исключительно экономическими значениями. Есть контролирующие органы, которые в основном поглощают бюджет, а есть те, кто своими усилиями прилагают меры по его наполнению (налоговая и таможня).
Несколько лет назад некоторые окололиберальные ресурсы приводили к примеру цифры о том, сколько сотрудников в погонах находится на службе у государства. По мнению многих, они ничего полезного не делают, а деньги на их содержание нужно пустить в другие сферы.
Всё это подавалось под соусом того, что у нас создано "полицейское государство", которое жаждет контролировать все аспекты жизни наших граждан. Для этого государство придумало различные льготы и другие меры поддержки силовикам. Мол, они будут "защищать режим".
Это популистские высказывания, которые направлены на обывателей с неокрепшим умом. Но дело в том, что сильное государство не может обойтись без силовиков, в руках которых находятся инструменты по сдерживанию криминала и вредоносных элементов для страны и общества.
Текучка кадров катастрофична...
Рост государственного аппарата и правоохранительных структур - это один из индикаторов развития государства, и наоборот, сокращения - признак кризисных явлений. Это естественно, что когда государство развивается, оно берет на себя больше функций и должно решать больший объем проблем граждан.
Про льготы и прочие "плюшки" тоже поверхностно звучит. Денежное содержание сотрудников правоохранительных органов находится на недостаточно адекватном уровне, чтобы можно было смело вещать об этом. Конечно, для выходца из глухой деревни парня это будут солидные суммы, но для комфортного содержания семьи в крупном городе этих средств будет явно не хватать. Это, кстати, одна из причин, способствующих коррупции.
Кто-то может вспомнить про "жильё", предоставляемое силовикам. Но здесь тоже не всё радостно. Жильём обеспечены в основном военнослужащие. На других служащих служебных квартир мало (да и достаются руководству в основном). Компенсация за поднаём жилья вообще смешна. А возможность получить субсидию рядовому сотруднику не так уж перспективна. Денег в нужном объёме попросту не хватает.
Единственное, что является существенным плюсом, это возможность выхода на пенсию по достижению выслуги лет. Кстати, если бы не этот фактор, правоохранительные органы покинуло бы преждевременно до 50 % личного состава.
Говорят, что сотрудников силовых ведомств очень много. Но на самом деле, это не так. Это при том, что эти же самые люди жалуются на то, что до каких-нибудь судебных приставов или полиции не дозвониться. Как думаете почему? Всё элементарно. Все в полях и заняты.
На земле простой службы не бывает...
В правоохранительных органах сегодня наблюдается жуткий некомплект. Но даже если заполнить все вакансии, этой силы будет не хватать. Задач очень много, бумажной волокитой сковали абсолютно всех, что бьёт по рациональному расходованию служебного времени.
Периодически, кстати, происходят сокращения и организационно-штатные мероприятия. Например, таможню это коснулось не в последнюю очередь. Только вот от сокращении штата, нагрузку никто снижать не стал. В итоге приходится работать за себя и "за того парня" (а то и за двух-трёх).
Часто приходит мысль "досокращались". Народа катастрофично не хватает. Нужно не только осуществлять свои функции, но и документировать противоправные деяния жуликов. С учётом всех инструкций и требований, это становится трудоёмким мероприятием.
Значит ли это то, что не нужно проводить оргштаты? Нет. Оптимизация нужна. Но как её делают? Сокращают землю. И раздувают штаты штабистов и управлений. Там искусственно создают всякие отделы, функции которых дублируют друг друга.
Есть ещё особые вредители на самом верху, которые придумывают миллиарды различных отчётов, справок, табличек, "дорожных карт" и прочей лабуды. Вероятно, это делается для оправдания нахождения этих подразделений в структуре ведомств. Это уже не говоря про многочисленные отделы по борьбе с личным составом.
А ещё эти бесконечные совещания...
Система перестроилась таким образом, что на первый план вышли не оперативники, участковые, инспектора, которые и осуществляют первоочередные задачи ведомства, а всякие кадровики с тыловиками. Они диктуют правила, сочиняют нелепые законы и начинают репрессии при их неисполнении.
Понятно, что ведомствам необходимы кадровики, психологи, пресс-секретари, начальники спортзалов и так далее. Но здесь стоит вопрос в их количестве и привилегированности. И это всегда так будет, так как штабисты близки к телу руководства. Сокращают, как всегда, самых нужных. Вместо того, чтобы снимать погоны с кадровиков\тыловиков (что высвободит средства), их наделяют властью.
Но, допустим, верховный начальник топнет ногой, нахмурит брови и даст команду, чтобы эти негативные процессы обратились вспять. Как сделают в реальности? Очень просто. Даже если стоять над каждым генералом и заставить его сократить свою секретаршу или водителя, то ничего страшного для генерала не произойдет. Через пару месяцев у него будет тот же водитель и та же секретарша, но только в должностях оперативников уголовного розыска.
Что будет в итоге подобных пертурбаций? Нагрузка на землю опять возрастёт, а рабочие трутни будут поставлены в ещё более убогие условия. Если постоянно сокращать людей, а оставшимся наваливать задач, да еще усиливать за ними контроль, это приводит к тому состоянию правоохранительных органов, в которых они находятся сейчас. И с этим сегодня никто ничего не сможет сделать. Даже начальник страны...
Дело не в количестве сотрудников. А в их качестве и структуре ведомств. Раздутые штаты управлений нужно оптимизировать и делать уклон на землю. Именно земля выполняет первоочередные задачи. Именно земля ловит преступников. Её не то, чтобы сокращать, её как раз необходимо увеличивать. За счёт кого? За счёт тех, кто протирает штаны в управлениях. Давно необходимо устанавливать баланс. Иначе всё будет только хуже...
Армейские байки. Не курим, а трахаемся
Армия. Учебка. Курили с товарищем каждый день в туалете одну на двоих. Туалет маленький, еле помещаемся. Офицеры и сержанты злые. Уставщина. За сигареты можно неплохо отхватить. Шугались каждого шороха и стука. Стоим курим в очередной раз и тут я выдаю: " кароч, если чо, то мы не курим а трахаемся здесь!"
Почему полковник ругается?
Что-то не пойму, почему это полковник ругается? В армии нельзя точить лопаты?
Так чья лампа в итоге?...
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Господа и товарищи офицеры
Встреча через 30 лет после выпуска. Найди, где офицеры Королевской военной академии в Сандхерсте, а где РВВКУ ИМ. БИРЮЗОВА в Риге.