Правила Жизни (Аль Пачино)
Первое Правило - ни когда не сдавайся
Второе Правило - помни о Первом
Первое Правило - ни когда не сдавайся
Второе Правило - помни о Первом
Успех - это свобода выбирать.
Почему так? Попробую размотать:
Человек обычно ограничен внешними факторами, особенно если родился в бедной среде.
Жизнь в графике 5/2 по 9 часов, 2 недели на отпуск - это очевидное рабство.
Имея в своем распоряжении 24 часа в день, 365 дней в году, примерно 70 сознательных лет - и при этом ограничивать себя работой по графику - это ли не безумие?
Однако, если человек вырос в такой среде, где «все так живут», он и не знает другой жизни.
Далее, если искра сознания в нем все-таки теплится, он будет искать что-то другое, отличное от этой жизни 5/2. И найдёт - предпринимательство.
В этом новом мире человек открывает, что каждый день, с понедельника по пятницу, только он выбирает, что делать. Нет дяди, который «заставляет» идти на работу - этот дядя ты сам.
Многие не готовы к такой ответственности - начинают бухать, сливать сделки, разваливать начатое - и в итоге возвращаются в найм.
Но допустим, что жажда свободы велика, и человек успешно осваивает предпринимательство, научается жить в этом «бесконечном аду». Награда этому - свобода выбора.
Свобода выбирать, во сколько встать утром, по будильнику или без. Свобода выбирать, делать сегодня что-либо или отложить. Свобода днем выйти в кафе перекусить или погулять в парке. Свобода встретиться с детьми или свозить их в поликлинику, не отпрашиваясь ни у кого.
Такие маленькие, незаметные «свободы» складываются в общее осознание, что в этом мире «я могу все и удовлетворен простыми вещами».
Отваливаются желания «иметь»: машину, квартиру, дачу, вещи, телефоны - просто потому, что я удовлетворен в целом свободой своей жизни.
Дальше, насколько мне известно, есть еще уровень «Богатство», где появляется свобода вообще никогда не трудиться, на несколько поколений вперёд.
Что там делать? Рисовать картины месяцами и годами - в свое удовольствие. Писать книги. Влиять на континенты. Сидеть в своем замке и смотреть в окно.
В общем, успех, по моему личному мнению - это свобода, которой тебе достаточно.
Главное - быть честным с собой.
Вопрос: что для вас является показателем успешности? Как вы определяете, что человек прям топ? Тачка, дома, Мальдивы? Брендовая одежда? Известность? Должность? Что значит быть топ?
Поделитесь, пожалуйста, интересно
Мнение психолога)
Недавно посмотрела мультфильм "Удача" 2022 г. Мультик сразу атмосферой напомнил мне "Историю игрушек", "Головоломку", "Душу". Мультик сразу привлекает внимание героиней - сироткой, которой всю жизнь не везёт 😟
Да, мультик имеет свои недостатки, но лично мне очень зашёл. Во время просмотра испытывала разные эмоции: радость, печаль, злость. Темы, которые поднимались: важность семьи, друзей, значимость в жизни удачи и личного выбора.
Очень интересно было смотреть на то, какой создали в мультфильме мир - мир Удачи! И, кстати, Неудачи тоже) Главная героиня по ходу мультика лучше узнает себя. Понимает, как жить со своей неудачей и при этой получать удовольствие от ищет. Прямо по АСТу получается) Психологическое направление, в котором я консультирую.
Так что же такое удача? Это случайное везение, которое бывает в нашей жизни. Кому-то везёт больше, кому-то меньше. Но если это происходит, значит мы не можем повлиять на присутствие удачи в нашей жизни? Повлиять можем! Однако тода речь пойдет скорее об успехе, чем удаче. Успех - это удача в достижении чего-либо. И вот тут могут помочь наши старания. Наше отношение к цели и достижению, наши эмоции, связанные с этим - всё это может помочь.
На консультациях я часто спрашиваю о том, что мешает достижению желаемого. Часто спрашиваю о степени важности каких-то событий в жизни. И делаю я это не просто так. Чем теплее у вас на душе от того, чем вы занимаетесь, чем больше вы этого ХОТИТЕ, тем удачнее/ успешнее может сложиться достижение этого. А также важно понимать, что мешает на пути к желаемому, чтобы понять, насколько значимы эти помехи на самом деле.
Везёт ли вам в жизни?) Или все достается потом и кровью?)
P.s.: Ко мне на консультацию можно записаться, написав в сообщения: https://vk.com/polina_tutachki
🤨АФФИРМАЦИИ🤨
Что это? Полезны? Работают?
Что это?
Аффирмация - это позитивно сформулированная фраза-утверждение, работающая как самовнушение с задачей изменить привычный образ мыслей и сформировать то будущее, к которому хочется прийти.🤗
Полезны?
Как человек думает (мыслит) такой он и человек. Потому что мысли это мы! Например: После неудачного признания в любви. Я повторял фразы: я не кому не нужен, я некрасивый, я никогда не найду себе партнера. Мозг был сконцентрирован на подтверждение этих фраз, а не на находи новой девушке. Это тянуло меня вниз!😫
Но через где-то 2 месяца, я узнал про аффирмации. И тут все поменялось. Я начал повторять утверждения: я симпатичный, я уверен в себе, меня уважают и любят окружающие.😅
Я хочу сказать про себя. Мне аффирмации помогли. Я стал более уверенный в своих действиях и самое главное меня больше не посещают плохие мысли.😎
Аффирмации - это не про колдовство, а про мысли!
Сайт: https://sergin.net/
Телега: https://t.me/the_Sergin
Муж переживает, что его более успешные друзья отдалились от него и от других друзей, что менее успешны. Я на материальное положение не жалуюсь: две квартиры, машина, раз в год отпуск с детьми на море. Но стала думать: может, это я мужа мало вдохновляю, может, во мне дело? Но жёны успешных друзей — домохозяйки или ТП. Потом вспомнила, что у одного такого друга отец — депутат, у другого — дипломат, у третьего — силовик, и именно это и есть секрет их успеха))
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
ООО "Кока-Кола ЭйБиСи Евразия" в 2007 и 2013 годах в два этапа успешно внедрила SAP ERP на всей территории России. Перед внедрением целый год проводилась громадная работа командой практически полностью состоящей из сотрудников разных отделов.
Итогом работы команды был полный переход на SAP, как говорится, по щелчку пальцев - вечером 31 декабря ты работал в одной системе, встретил новый год и с 3 января уже всё по новому. И это не в каком-то конкретном филиале, а по все стране, единовременно.
Вот как надо внедрять - этим должны заниматься свои сотрудники (не менее 80% от команды, причем не только управление), потому что им дальше работать в этой среде.
Сам был в этой команде. Если хотите успешно внедрить любой продукт, учитесь у Кока-Колы (ну или ищите тех, кто участвовал в том проекте).