Сделаю сайт бесплатно
Хелоу
Обучаюсь Веб-дизайну , Ux|Ui-дизайну
для опыта нужно портфолио
Если вам нужно сделать логотип или же дизайн сайта
пишите в комментариях выберу 10
Если логотип
-расскажите о своей компанией , каким бы вы хотели видеть свой логотип
Если сайт
отправляйте ссылку или скрин на свой сайт и каким бы вы хотели его видеть , сделаем редизайн
Боль
Если вы профи в своем деле — покажите!
Такую задачу поставил Little.Bit пикабушникам. И на его призыв откликнулись PILOTMISHA, MorGott и Lei Radna. Поэтому теперь вы знаете, как сделать игру, скрафтить косплей, написать историю и посадить самолет. А если еще не знаете, то смотрите и учитесь.
Хорошие новости для маркетологов в надвигающемся кризисе
Не буду разводить долгую телегу про ожидаемую жопу. Но ходят мнения, что скоро мы будем чуть ли не под железным занавесом шить себе лапти.
🤮 Из плохих новостей.
Большинство компаний начнут сокращать расходы. В первую очередь, так как наши предприниматели амёбы в большинстве своём, это будут сотрудники и маркетинг. Как это было и в моменты появления короны.
😇 Из хороших новостей.
У большинства (если не у всех вообще) весь их маркетинг пойдёт по звизде. И те, кто не конченые — пойдут к маркетологам с правильными вопросами, чтобы решить эту задачу.
В силу того, что они будут сокращать людей, многие из них уволят штатных маркетологов. У которых в обязанности входило только получение ежемесячного пособия. Или не штатных, а удалённых, но которые из категории долбачей.
На рынке заведется огромное количество свежеиспеченных маркетологов. Вчера был кассир в маке, а уже сегодня успешный маркетолох. Благо существует тонны курсов по обучению таковых. Ты подумаешь, что все они составят тебе дикую конкуренцию. Но я надеюсь, что ты умеешь вести правильные переговоры. Конкуренция на нашем рынке всегда была бешеной, так что ничего не изменится.
Короче нормальные компании будут искать выход, а не сжимать булки и реветь в углу. И тут появляешься ты, в красном плаще.
Ну всё, засрут наш Пикабу инстабеженцы(((
Как сказал мой дизайнер, когда узнал, что я иду публиковаться на Пикабу.
P.S. Коллеги, это мой первый пост в Пикабу.
Я пока не до конца понимаю здешнего настроения и порядков. Так что велком с критикой)))
Серьезная компания... Сразу видно
Искал подработку перед НГ, встретил такое задание... Сразу видно, что они серьезные ребята, испугался, что не хватит квалификации)
А мне далеко до middle? Или я уже middle?
Специалисты IT-технологий подразделяются на три класса: новички - junior, среднеуровневые - middle и профи - senior. Но как определить свой уровень?
По словам Василия Рудометкина джуниором называют новичка среди IT-специалистов, не обладающего особыми умениями в этой сфере. Миддл, в свою очередь, уже имеет определенный багаж знаний и навыков, но определить свой уровень не представляется возможным. Опытные люди советуют не бояться брать на себя ответственность и брать объемные проекты.
На сайте блога Loftschool пишут о том, что Михаил Андрейков выделяет следующие аспекты для работника среднего класса:
-Исполнение заданий небольшой сложности без посторонней помощи и следованию ТЗ
-Поддержание проекта небольшого объема
-Умение отвечать за получившийся продукт
-Умение решать задачи более высокого класса сложности
-Вариативность разновидностей решений заданий и выбор оптимального
Middle понимает свою задачу и видит наиболее рациональные пути ее решения. Но мало просто их видеть, нужно понимать как решать конкретную задачу и аргументировать выбор своего варианта решения, ведь это и есть одна из основных отличительных черт миддла от джуниора.
По мнению руководителя практики Frontend-компании «Рексофт» Савелия Бондаренко специалисту необходимо разбираться в своей сфере и понимать язык, который он использует в работе, потому что на понимании основывается дальнейшее развитие джуниора и его продвижение по карьерной лестнице.
Руководитель технического отдела в компании Videoseed Элина Метелева советует грамотно и эффективно распределять свой ценнейший ресурс - время. Классификация заданий и выбор приоритетных - один из навыков миддла.
Как сообщает председатель совета фонда «Цифровая долина Сочи» Антон Немкин, деление специалистов на 3 класса условно, а чтобы новичку перейти на новый уровень нужно работать и ещё раз работать, потому что только опыт поможет перейти на новый уровень. Также необходимо адекватно подходить к критике и прислушиваться к тому, что говорят специалисты более высокого класса. Один из важнейших советов Немкина - наличие у джуниора небольшого собственного проекта, который он будет самостоятельно развивать.
Это вам не Директ реклама!
Специально в новый год работают или классическая неадекватность заказчика
Получили мы в начале декабря крупный проект в разработку - создание сайта, SEO-оптимизация, реклама на нескольких площадках... На тот момент это был самый крупный заказ в офисе.
Все вместе усердно работали, чтобы дать заказчику хороший результат и работать с ним дальше.
29-го декабря он звонит и говорит:
- DaBayLama, тут мне жена рассказала, что как сайт новый год встретит, таким для него весь год и будет. Я не хочу, чтобы в новый год по нему велись работы - в течение года беда тогда с ним будет...
- Сергей Михайлович, всё понимаю. В новый год работы по сайту проводится не будут, мы не работаем 31-го и 1-го числа. Со второго начнём работу и всё будет хорошо!
- Ага... Жена сказала, что специалисты специально в новый год с сайтом работают, чтобы сайт потом чаще ломался и к ним обращались. Больше мы с вами не работаем! - сказал Сергей Михайлович, намекнув на низкий уровень IQ супруги и, собственно, его самого...
В общем, сдали всё в сыром виде, передали доступы. Предоплату, конечно же, не вернули.
Со 2-го числа (сегодня) загрузили ответственных за тот проект спецов другой работой.
Сегодня с утра звонок от Сергея Михайловича:
- DaBayLama, ну что там, как успехи, почему простаиваем?