Кто зарабатывает на cheelee?
Это не реклама, но я в этой соц сети за 4 мес 2 тыс подписчиков не напрягаясь получил, а теперь пишет ошибку, кто- нибудь пользовался этой соц сетью, зарабатывал ли на ней?
Это не реклама, но я в этой соц сети за 4 мес 2 тыс подписчиков не напрягаясь получил, а теперь пишет ошибку, кто- нибудь пользовался этой соц сетью, зарабатывал ли на ней?
Сервис Работа.ру и социальная сеть Одноклассники провели исследование и узнали, о чем говорят мужчины на работе, стоит ли искать с коллегами общие увлечения, а также выяснили, кто общительнее — мужчины или женщины. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей Работа.ру из всех регионов России.
Чаще всего на работе мужчины говорят о профессиональных задачах — так ответили 81% россиян. Однако следом за рабочими вопросами идут личные интересы — 22% опрошенных предпочитают обсуждать автомобили и технику, 19% — ремонт дома или квартиры, 17% много говорят о своей семье и детях, а 12% сплетничают об отношениях между сотрудниками. Домашних животных и спорт любят обсудить 12% и 9% мужчин соответственно.
44% опрошенных россиян уверены, что с коллегами стоит общаться на темы, которые выходят за рамки профессиональных вопросов, и искать общие увлечения, в том числе с мужчинами. 67% участников исследования верят, что взаимные интересы позитивно влияют на атмосферу в коллективе.
По данным Одноклассников, с мужчинами на работе точно можно говорить об автомобилях, юморе, спорте и рыбалке. Посты именно по этим тематикам собирают наибольшее количество реакций и комментариев от мужской аудитории соцсети.
По мнению 8% респондентов, мужчины в реальной жизни общительнее нежели женщины, 13% считают наоборот. Однако, большинство участников исследования думают, что уровень коммуникабельности зависит не от пола, а от человека. По данным Одноклассников, в сети уровень общительности среди мужчин и женщин практически не отличается — так, доля личных сообщений от профилей женщин в соцсети — 55%, от профилей мужчин — 45%. При этом, мужчины также активно вступают в обсуждения каких-то тем публично — доля комментариев под постами от мужчин в соцсети всего на 7% ниже, чем от женщин, несмотря на то, что в ОК превалирует женская аудитория.
Соц сети и лишние люди.
Читаешь: Соц сети - это плохо! Они мешают живому общению !
Ты, который так нашёл 2ю половинку и норм живёшь вместе.
P.S.: соседа также , к сожалению, не выбрать. Просто чтобы совпало дофига параметров (место жительства, увлечения, сферы работы). Как раз наоборот - смотришь у лифта список должников по коммуналке и думаешь "сколько уродов"?! Соседи сверху-снизу в 3х метрах от тебя по голове хотят! Представляю, если бы дачный участок так же находился как слоёный пирог. Может нафиг этот город - лучше загородный дом свой. Школа уже нифига не учит по факту (смотри ролик "это Вы изучите дома"). Универ, работа и школа - сейчас можно всё дистанционно выбрать и без привязки к месту жительства. Выбрать район... Да, что уж район - регион ! где нравится климат.
Да, понадобится рецепт спросить или отзывы спросить - проще загуглить и спросить в форуме СРАЗУ у всей страны. Хрен так за вечерок оббежишь всех необходимых ТЕБЕ людей, а не лишних.
Прислали резюме на должность продавца-кассира, данные подтер
Это ж Дуров младший, или новый Илон маск
Представьте, что все социальные сети закрываются ровно в 18-00, как офис. И вы должны выходить на улицу, общаться с живыми людьми, заниматься спортом, проводить время с детьми, семьей, читать.
Предисловие к мини-курсу
Знаю, что тут много скептиков среди подписчиков Пикабу. Но пожалуйста эта статья для тех у кого нет работы и кто хочет ее получить или поменять на более престижную, спасибо за понимание)
Как построить фундамент
Это критически важно для всех дальнейших шагов. Я не психолог и не в праве работать с вашей головой, но 99% ошибок тут.
Вы сделали красивое резюме, опубликовали его на hh.ru, откликнулись на вакансии — получили первый фидбек. Почти всегда этот фидбек плохой.
Приведу цитату коллеги: Знаете такую штуку, как зыбучие пески? Тот, кто, не задумываясь, бежит — спасается, а того, кто останавливается и размышляет, куда ногу ставить, — засасывает.
В дальнейших инструкциях будут руководства к действию. Их нужно делать, не думать.
Что нужно обновить в резюме
1. Трактуем сомнения в свою сторону: Если вы умеете делать контент-план, значит, способные анализу спроса. Если английский между B1 и B2 — значит B2.
После прочтения резюме не должно оставаться «открытых» вопросов.
Как это понять: читая резюме на каком-то из пунктов, мозг начинает думать —
этот пункт нужно переделать.
Например:
Тут мозг думает и оценивает →
Работал с крупными инвестиционными компаниями: настраивал яндекс директ, привел более
6000 лидов за 60 дней
Тут нет →
Работа с Яндекс.Директом в тематике инвестиции:
1. Создание стратегии, определение целей;
2. Отрисовка баннеров и контроль качества материала; 3. Ведение рекламы от
гипотезы до результата:
Гипотеза получилась успешной: 6000 лидов за 60 дней, найдены точки масштабирования
2. Если нет портфолио—его нужно собрать.Если вы незнаете где его собрать—украдите, найдите, напишите сейчас, но без портфолио никак нельзя.
Почему:
Причина No1 — портфолио смотрят. Смотрят, обсуждают, скачивают, пересылают. Значит, выше шанс ответа и просмотра.
Причина No2 — сообщение с вашим портфолио, которое HR пришлет, займет больше места.
Причина No3 — это ставит галочку в голове у HR-менеджера «у него есть кейсы».
3. Описание Вашем Резюме Должно Попадать В Ключевые Слова. Часто поиском сотрудников занимаемся не руководитель отдела, а HR.
Как поступает HR?
→ Открывает hh
→ Пишет ключевое слово «Яндекс.Директ» или «Контент план» → Ищет тех,
кто активен
Если в вашем резюме этих запросов нет — вас не увидели.
Идем в Wordstat, собираем семантику с Яндекс.Директом:
https://wordstat-2.yandex.ru/?region=all&view=table&words=% D0%25B4%25D0 %25BE%25D0%25BC%25D0%25B0%252&view=table&words=%D1%8F%D0%BD %D0%B4%D0%B 5%D0%BA%D1%81%20%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82
Получаем кучу слов: бюджет, стоимость клика, стоимость конверсии, настройка, создание, баннеры.
Вот так собираем семантику и добавляем ее в резюме.
4. Кто вы?
Тоже самое. Хотите работать SMM-специалистом?
Открываем wordstat, видим:
Больше всего спроса на «Смм специалиста». Отлично, пробуем его.
5. Фотография.
Она у вас есть. Без вариантов.
Как подготовиться к HR-нашествию Вам есть куда написать.
✔ Вы проверили, что к номеру на hh.ru привязан WhatsApp.
✔ Вы проверили, что по номеру телефона вас можно найти в телеграм.
И там, и там стоит ваше Имя Фамилия и фотка, похожая на фотку в резюме ( не для всех вакансий конечно).
Если есть телеграм-канал или канал с портфолио? В описании своих профилей ссылаемся туда. Это даст дополнительные 5 очков Гриффиндору.
Вам есть куда позвонить.
Терпеть не могу звонки незнакомых людей, и могу себе позволить на них не отвечать, но чтобы ощутить всю глубину глубин — убедитесь, что вам все-таки можно позвонить на номер с hh.
Проверяем, все ли сделано
Помните, мы же про результат и пользу. Давайте проверим:
В самом идеальном случае — закольцевать, чтобы из любого пункта можно было попасть в любой другой. Но можно и оставить, как на картинке.
✔ Важно: все только в pdf-формате. Никаких .doc и docx.
✔ Важно: перечитайте, что вы написали. Это и есть вы, вся ваша рабочая жизнь — тут. Потратьте время на себя, перечитайте.
Прямо поставьте таймер на телефоне, потратьте 20 минут на редактуру своего резюме.
Теория привлечения
Каждый, кто приходит учиться этому тонкому искусству, откликается на 10, 20, 30 вакансий в день.
Это ошибка.
Запоминаем
Поиск работы — это тоже работа. Мое отличие — я автоматизировал эту работу, но это работа. Если есть сомнения отправлять куда-то резюме или нет, правильный ответ — отправлять.
Повторю мысль из первого раздела — не думайте. Вы — резюмерассылательная спамящая машина. Ничего личного, только механическое загаживание просторов сети собой.
Я отсылаю резюме везде, куда только вижу, на любую вакансию. Я так устраивался директором по маркетингу в компанию, куда искали SMM-щика.
Практика привлечения
В предыдущем пункте я указал, что нужно 200 откликов в день.
В серьезные времена я делаю больше: телеграм-чаты, запрещенные соцсети,
спам по телеграму, спам.
Не думаем.
Логика в том, что не вы выбираете из 50 вакансий, где по статистике вас не пригласят ни на одну, а вы выбираете из тех, кто вас уже пригласил.
по суперджобам, все вот это. Можно делать и 500 откликов в день. Сейчас мы поговорим про хедхантер, но не ограничивайтесь, можно все
сделать сильно серьезнее.
Пишите, пишите, шлите и откликайтесь без остановки. Это тот самый случай, когда количество переходит в качество. 10 резюме — нет откликов, 100 — отказы, 1000 — офферы. Не можете найти работу — отправьте ещё резюме.
Пишите всюду: группы, телеграм-каналы, любые доски, форумы и что угодно. Нет плохих мест в интернет для вашего резюме. В идеале вы должны заполнить его весь.
Все. Идем к автоматизации.
1. Устанавливаем Расширение:
https://chromewebstore.google.com/detail/scripty-javascript-... edfgbfdacpbcbam
2. Переходим насайт скрипта и нажимаем«создать новый скрипт»
https://scripty.abhisheksatre.com/#/create
3. Даем Скрипту Название,например:AutoSendLettersHeadHunter
4. Пишем сам код:https://codeshare.io/1YnNYn ( или скину в тг в комменты, так как тут не корректно копируется)
5. Проверяем,что все по скриншоту
6. Идем на хедхантер https://hh.ru/vacancies/direktor_po_marketingu 7. Видим кнопочку:)
8. Нажимаем на нее→срабатывает скрипт→резюме отправлено.
Вот и все. Вы молодец. Некоторые вакансии требуют сопроводительного
письма. Я шлю такое:
Изучил вашу вакансию, у меня релевантный опыт, я на связи в телеграм →
Отдельный блок про прямые контакты:
Пользуйтесь каналами и вакансиями, где указаны прямые контакты работодателя. Можно слать резюме прямо в личку HR-менеджерам.
Жизнь заиграет новыми красками.
Вот и подошел к концу наш мини-курс. Старался, писал — все для вас. Спасибо за доверие. Если будут вопросы — я на связи, пишите :)
Мой канал в ТГ→ https://t.me/vkusnoitochkas где будет скрипт.
ТГ - самое неудобное, что со со мной случалось за время работы в мессенджерах. Это просто какая-то свалка из непонятных чатов, контактов, ботов...Все нужные чаты сваливаются куда-то вниз. Наверх выходят спам-рассылки, даже, если я на них не реагирую. Я понимаю, что можно разложить по папкам, закрепить важное сверху. Но порядка не добавляется. Как же сильно раздражают эти непрочитанные сообщения и почему непрочитанные сообщение от спама не спускаются вниз, а рабочий контакт ныряет на дно, хотя я читаю там сообщения регулярно??!!! Бесит.
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi