Работаю аналитиком (дата-аналитиком, отраслевая экономика), SQL, питончик, power BI, power query... ну вы поняли. И вот чувствую - выгораю потихоньку (задачки однородные, развития нет, стек один и тот же... "ну вы поняли" 😊). И есть, честно говоря, желание, найти работу в смежном направлении, чтобы и мой навык был нужен и я мог что-то новое осваивать, разбираться с чем-то интересным.

Начал потихоньку отправлять резюме в разные компании, на разные должности (похожие и смежные). И понял, что не могу пройти HR-ов, которые просто откидывают резюме, даже не начиная общение. Бесит до ужаса! И я , при чём, не понимаю причин. В редких случаях получаю формальный отказ, вида:

Наш руководитель посмотрел и выбрал другого кандидата

(хотя это не самое обидное, даже нормальное)

У вас опыт работы 2 года в данной должности, нам надо минимум 3

(странно, поскольку на одинаковых должностях выполняются людьми разные функции и с разной степенью погружения... может я круче 😁)

У вас в резюме на шкале владения SQL указано значение чуть выше среднего, а нам нужен очень сильный уровень... попробуйте потренироваться на таком-то сайте

(с этого я вообще орнул... как HR может рассуждать на эту тему - не очень понятно😂)

И при этом от своих коллег в других компаниях (да и в нашей, что уж греха таить) я часто слышу, что кандидата нужного не найти... Дк я понимаю почему!!! Вы просто их тупо откидываете, даже не рассматривая.

Я люблю свою работу. Но, как правило, основная работа не покрывает творческий потенциал и финансовые потребности, даже с углублением знаний в виде аспирантуры, переквалификации в LegalTech и получения множества сертификатов по юриспруденции.

Параллельно с работой я организовывал несколько проектов: продукт (романтический), бренд одежды «Eisenwill», каналы (блог, стихи, LegalTech тематический, автоматизированные аффирмации) и книгу (недавно опубликовал «Critical damage. Антивирус для мозга» на Литрес), психологический продукт с нуля («Очищение», психолог Елена Костина в ТГ). Делал я это, конечно, в свободное время.

Это чертовски увлекательно. И хотя я не понимаю, как можно ограничить область интересов чем-то одним, отдаю себе отчёт, сколько это требует дополнительной энергии. Ведь это не совсем то же самое, что, скажем, рыбалка или фитнес.

Но так ли это? Чем создание своего бренда отличается от цели пожать сотку в спортзале? Чем подготовка подготовка рыболовных снастей отличается от подготовки к суду или выпуску продукта? Если твоя мотивация на том уровне, где ты забываешь о бытовых вещах вроде еды. Не по содержанию, которое сильно варьируется, а по своей сути. Есть железобетонная точка входа и адаптивная точка выхода (конечной цели). Полагаю в определении, твоё ли это дело.

Что забавно. Ключевым фактором контроля является поддержание бытовых функций: спорт, еда, сон. Этого ни в коем случае нельзя упускать из вида. «Сгореть» — ключевой риск.