Qwen-Image: Профиль человеческой головы, созданной из механических деталей, корпус головы выполнен из темного металла, извилистые линии, переплетения трубок, шестеренки и другие элементы, внутри головы открывается портал на стопки бумаги в офисе, которые лежат на столе, сверху голова окрашена в оранжево-красный оттенок, переходящий вниз в мягкий желтый, земля под головой покрыта мхом, на фоне голубоватый сильный водоворот, высокая детализация, маслом, 2D-рисунок.

Короче, история про моего друга, которая могла бы стать мемом года.

Решил он устроиться в службу поддержки клиентов. Позвонил, прошёл собеседование буквально за полчаса — и его берут на работу в тот же день. Он думает: «Ну всё, теперь я взрослый человек, официально могу говорить “Спасибо за ожидание, держитесь на линии”».

Приходит в офис — а там полный хаос: разноцветные проводки, кнопки, наушники, экран мерцает, а на столе стоит термос с подозрительным кофе, которое, кажется, живет своей жизнью. Он садится, готовится к первому клиенту, думает: «Буду вести себя как профессионал, все по инструкции».

Первый звонок проходит гладко, он улыбается, шутит, клиентка вроде довольна. Но потом она называет своё имя… И это его лучшая подруга! Та самая, с которой они делили пиццу на парах, вместе смеялись над учёбой и которая вообще не знала, что он теперь «официант счастья в мире телефонной поддержки».

Он пытается говорить спокойно, но потом не выдерживает и начинает громко хохотать: наушники чуть не слетают, термос с кофе трясётся, кнопки как будто начинают сами прыгать. В офисе, между прочим, тишина — а тут взрыв смеха, который, кажется, слышно через интернет.

И вот кульминация: появляется менеджер с выражением лица, будто только что увидел инопланетное вторжение, и говорит: «Вы что тут устроили?!» — и увольняет его на месте. Просто за смех. Типа «не формат».

Мораль: если хочешь работать в поддержке клиентов — смех запрещён. Даже если смех от неожиданного счастья и жизненного абсурда. Потому что иногда жизнь так подкидывает совпадения, что вы просто не сможете сдержаться.

И да, теперь он официально знает, что смех может стоить работы, кофе пролито, проводки дрожат, а друзья всё равно смеются вместе с тобой.

Увидел пост коллеги по данной организации и тем более есть новости по первой части:

Наибалово в ООО Инжстроиком

И так спустя месяц мне звонит сотрудник Нагатинской прокуратуры, спрашивая получил ли я расчет, на что конечно же никаких выплат не было.

Ииии 09.08.2025 после звонка мне написал представитель компании Константин в ватсап!

Да и не только написал, а еще сам лично со своего личного счета перевел мне на карту!

Перевел расчет, 56 669, а вот компенсацию за задержку в размере 2092 рубля - зажал. Напоминаем ему о компенсации и медлим с распиской.

И вот 11 Августа, ему необходима эта расписка, но зачем?! Месяц не мог расчет выплатить а сейчас ему необходимо эта расписочка.

Уф, нет!

И вот 12 Августа перечислил компенсациию за задержку - 2092 рубля. Бедненький, наверно последнее отдал.

Но компенсацию билета 20932 рубля - зажал, но ничего еще есть методы воздействия.

Остальные скриншоты переписки для крылатых фраз беедного генерального директора:

"Вам не прокуратура платит"

Все удачи и не терпите бред сивых кобыл! Обращяйтесь в подведомтсвенные органы и не работайте в этой организации.

УДАЧИ!

Дни рождения в офисе — это отдельная управленческая драма с блэкджеком и шлюхами сарказмом и лёгким налётом корпоративной тьмы.

Когда-то давно, когда деревья были гуще, трава — зеленее, а психика генерального — крепче, в компании ввели традицию торжественных построений в честь дня рождения сотрудника. Ровно в 11:00, как по Писанию, коллектив строился в холле. Именинник — в центре, сотрудники — по периметру, тишина в зале… Все ждали Его.

Из кабинета выходил Он —  директор. Свет зала тускнел перед сиянием его харизмы. Он подходил к народу с речью — пафосной, вдохновляющей, с метафорами и, по возможности, латинскими выражениями (греческого он не знал).

Потом вручал имениннику цветы и шоколад, предоставлял слово в ответ, наблюдая, как бедный слесарь из участка №3 мучительно пытается родить что-то между «спасибо» и «кукуруза». Самоутверждение через публичное сравнение с косноязычным тружеником — великая традиция.

Но времена изменились. Коллектив вырос. Русскоязычных стало меньше. Косноязычных — больше. Однако пафосных поздравлений директор не отменял. До тех пор, пока Анна, молодая и прекрасная, не вздумала навести рационализацию (приведя в восторг Амивео, боец которого под прикрытием уже давно наблюдает этот кордебалет).

Анна, устав от многочисленных жалоб коллег, стала предварительно спрашивать у сотрудников, хотят ли они публичного поздравления или предпочитают "тихо-чайно-тортный" формат (или корпоративный кофе). И тут случилось страшное: выяснилось, что НИКТО НЕ ХОЧЕТ (кроме сознательных представителей топ-менеджмента).

С тех пор генеральный страдает. Перед каждым днем рождения он:

• начинает суетиться за неделю, уточняя, у кого день рождения

• расспрашивает Анну и руководителей, будет ли построение,

• обвиняет Анну в том, что она не умеет спрашивать правильно,

• обвиняет сотрудников в неблагодарности,

• винит HR в потере духовных скреп и корпоративной культуры

Последний раз даже написал большое письмо топ-менеджерам про анархию, разложение, тлен и падение нравов.

А в сам день — все-равно идёт поздравлять именинника лично. На рабочее место. Без массы свидетелей. Без оваций. Униженно. Иногда от волнения забывает цветы и шоколад (которые, к слову, Анна заранее закупила и оставила в назначенном месте). Потом снова винит Анну и HR.

Потому что в мире директора виновата либо Анна, либо Госдеп, а скорее — Анна и ее непрофессиональный эмоциональный интеллект в ретроградном Меркурии Госдепа и HR.

А сотрудников — больше сотни. Так что цикл страданий бесконечен. Как страдания Анны.

Практика научной организация труда. Без марафонов желаний и сторис «успешного успеха».
В Telegram-канале — только рабочие инструменты и кейсы из живого бизнеса.