Модель государства
Заметил, что организация, в которой работаю, напоминает собой наше государство в миниатюре.
И не нужны никакие эксперты социологи-политологи-экономисты - достаточно наблюдать и масштабировать.
Заметил, что организация, в которой работаю, напоминает собой наше государство в миниатюре.
И не нужны никакие эксперты социологи-политологи-экономисты - достаточно наблюдать и масштабировать.
Как же это всё знакомо. Работаю в газовой отрасли в день. Ситуации (связанные с работой оборудования непрерывного технологического процесса) требующие присутствия нередки, поэтому необходимо выходить и ночью и в выходные. Конечно за это медаль не дают, деньги не платят (в нарушение законадательства), но по крайней мере до недавнего времени компенсировали временем отдыха (давали отгулы). Доходило до 200-300 часов переработки в год. Но в последнее время молодые эффективные менеджеры решили, что любое присутствие на работе должно регулироваться документами (служебками, приказами), как и отгулы, но это документооборот ,который просто не спрячешь. В итоге, есть приказ, значит должна быть оплата и время отдыха (либо оплата в двойном размере), а денег то фонде заработной платы на это нет. Да и выходной не оформишь, нет такой нормы (должна быть оплата). Какой вывод сделали умники? Правильно: ничего не вижу, ничего не слышу, т.е. я не вижу как вас вызывают и ничего не слышу про отгулы (и не дай бог непосредственный начальник отпустит) . Патовая ситуация, которая возникла благодаря сломанной более ранней системы, без отсутствия предложений для строительства новой.
Ещё пример касающийся надомного дежурства (есть такое у нас), раньше компенсация была 12 часов (отгула) за двое суток (в это время ты должен быть на телефоне, в зоне доступа и готов прибыть на работу в течении часа трезвый), потом её сократил до 4. А потом компенсацию вообще убрали. Догадайтесь к чему это привело? Правильно: люди, выходя с работы, стали выключать телефоны. Были наказания, лишения премии, снижения КТУ, люди сейчас вроде бы находятся на телефонах, но... это русская рулетка, не знаешь когда стрельнет, потому как обязательств у людей нет, сейчас на телефоне, а потом уехал на рыбалку. Так скажите кому это выгодно и интересно? Предприятию? Отрасли? Высокому руководству? Комы выгодны простои оборудования из-за того, что кто-то тешит свои амбиции?
Сейчас читая про СВО про имеющиеся проблемы, про организацию в зоне проведения, снабжение, закупку оборудования, я смотрю и узнаю своё предприятие и охереваю...Выходит что у нас везде так, если косяки в газовой отрасли точно такие же? Так может пора проводить СВО в голове?
Мне позвонили из военкомата и пригласили для сверки данных.
Сегодня был в военкомате. Длиннющая очередь, куча народа и изюминка на торте:
На входе спросили мои документы, переписали данные, отправили в один кабинет, снова переписали данные из моих документов, отправили в другой кабинет, предложили службу по контракту, переписали данные, отправили в регистратуру, там ещё постоял в очереди, снова переписали мои данные, снова предложили службу по контракту и наконец-то отпустили.
Суммарно я провёл в военкомате более 2 часов.
Возникли вопросы:
1. Нафига 4 раза переписывать одни и те же документы?
2. Почему бы сразу не заносить необходимые данные в компьютер?
Если такое происходит уже в регистратуре то какой адекватности мы можем говорить внутри системы?
Спешу поделиться радостью. Я победил энтропию в оружейном сейфе. Оригинально сейф был оборудован куском неопрена, который, как предполагалось, должен был поддерживать оружие. Проблема в том что он был рассчитан на стволы без оптики. И был у меня бардак. А потом наступило просветление. Ствол мало чем отличается от швабры, подумал я, и купил пару «шваберных» захватов.
И наступил у меня фэньшуй, временный конечно же, до покупки следующего ствола, но все же
*Заголовок поста это ссылка на статью Ильича если что. Всплыло в памяти ну и тест на олдфагов заодно.
Добрый день всем.
Читаю посты из Пикабу и убеждаюсь в что здесь находятся большом количестве грамотные специалисты, люди с большим жизненным опытом, начинающие предприниматели и уже сформированные акулы бизнеса.Скажу сразу,можете минусить, но не к кому в живую обратиться за советом.Поэтому отвлекаю ваше внимание.В Интернетах и поисковиках не нашел ответ.Но меня очень,очень сильно беспокоит моя проблема....
А проблема вот в чем:Решил я открыть ООО .В связи с тем что для организации производства, ФНС требует юр.адрес (на место прописки учредителя на данных оквэд регистрация не возможна), договорился с будущим арендодателем о гарантийном письме.Взял гарантийное ,подал документы , через банк.
Как бы все хорошо,но .......Через пару дней арендодатель решил изменить условия аренды, а точнее мои трудовые обязанности,так как является моим работодателем .И на мой мотивированный отказ на новые условия ,отослал письмо о не достоверности моего адреса.Все бы ни чего я теперь и место нашел пусть менее благоприятное, но с адекватным владельцем .И я теперь в сомнении.Поставят ли на учет.С налоговой мне не звонили.
Заявление на изменение адреса, и новое гарантийное я подготовлю.Чего ждать?Или могут на поставить на учет.Или поставят и снимут.Или ехать к ним.Или сколько ждать результата.Я в тупике.Мне очень важно время.Банк говорит не проблема....
Подскажите пжл ,кто сталкивался?Время идет,а результат не известен....Выездной комиссии не было.Может звонили арендодателю....
Еще раз извините ,если вопрос глуп...
Update:
PS:Спасибо огромное всем откликнувшимся!!!
Всем удачи и успеха!!!
Теперь хоть знаю ,что ждать и как действовать...
Спасибо за поддержку.Дорожу любыми советами и мнениям.Спасибо.
Наша контора это квадратное пятизтажное здание, где посередине каждого этажа находятся два лифта и туалеты, а оффисы расположены по периметру.
Не знаю, что там в женском сортире, но в мужских сразу при входе зеркало с раковиной, потом 2 писсуара и кабинка на одно очко. Наверное, в женском то же самое, за исключением писсуаров. Не видел, не знаю.
Можете себе представить, что такое пять унитазов на кучу народу на пяти этажах! Самая главная проблема - где посрать? Кабинки всегда заняты.
Поэтому уже с самого утра и до вечера по лестницам и лифтам непрерывным потоком движется вверх-вниз хуёва туча народу с выходом на каждом этаже и заглядыванием в сортир, чтобы потом с обречённым видом сжимая жопу ползти дальше, или же стать в очередь и терпеливо ждать. Есть даже своеобразные рекорды - кто посрал за меньшее время. Сами понимаете, что на рабочем месте хуй кого когда найдёшь и отмазка "Где ты был 2 часа? - Срать ходил!" самое обычное явление. Причём, если мужики ходят только по мужским сортирам, то наглые бабы видя, что снаружи нет очереди, заимели привычку приоткрывать мужской туалет и если кабина не занята, то самым бессовестным образом использовать её по назначению.
Это всё присказка. А теперь сказка. Мне посчастливилось сегодня захватить кабинку после часа пик, т. е. около 11 утра.
Сижу, откликаюсь на зов природы. Слышу, открывается входная дверь и женский голос вопрошает "Есть кто?" Потом слышу шаги, звуки дристания, шуршания, кто-то сливает воду в писсуаре и с возгласом "Вот блядь!"
исчезает из туалета. А мне под ноги начинает затекать лужа подозрительного цвета и запаха! Быстро заканчиваю своё чёрное дело, выскакиваю из кабинки и... Оппа! Эта лахудра насрала в писсуар, подтерлась салфеткой, бросила её в писсуар и слила воду! Вот ведь уёбище! Естесственно, писсуар забился и всё полилось на пол! Короче, туалет закрыли и ко второму часу пик.
т. е. к обеду, их осталось всего четыре! Можете представить, как реагировал народ! После обеда всех мужиков собрали на экстренный митинг и начальник ледяным голосом сообщил, что не смотря на ограниченное число посадочных мест компания не потерпит, чтобы срали в писсуары и лицо, пойманное на месте преступления, будет уволено нахер! Во как! Народ сразу зашумел, загомонил, бошками стали крутить, высматривать злостного засирателя писсуаров... И тут скромно встаю я и подробно, в деталях, сообщаю, как было дело, полностью реабилитируя мужскую половину населения.
Ржач стоял такой, что стены колотились!
Начальник изменился в лице, пробурчал что-то насчёт дисциплины и быстренько распустил собрание.
Через короткое время собрали уже женщин. О чём с ними там говорили, не знаю, но выходили они оттуда красные и сильно возбуждённые. Наверное, права качали. Требовали увеличения посадочно-дристательных мест. И то верно. Мужикам хотя бы поссать нет проблем, а у них и с этим хреново.
И вот, проходит такая оживлённая группа женщин мимо меня и я улавливаю такой возглас, прямо крик души - "А вот хрен ему! Если мне приспичит, то я не тольку в пустой писсуар насру, но и мужика оттолкну!"
Такая, вот, у нас контора.
© Нимаё, я не такой!
Ответ простой - планировать меньше дел. Исследования показывают, что огромное количество задач в ежедневнике может снизить когнитивные способности. Когда у вас есть 5, 7 или 10 задач в списке «Сделать сегодня», значительное количество времени тратится на их постоянное переосмысление, установление приоритетов и прокрутку в голове.
Это может вызывать стресс, спешку и, как следствие, ухудшение уровня внимания и памяти. Попробуйте превратиться из белки в колесе в рассудительную черепаху. Выделите одно главное дело на день и несколько второстепенных.
Еще больше познавательных статей и советов в нашем телеграм канале https://t.me/Life_Compass_For_You
В Таллахасси, столице штата Флорида, учительницу средних классов обвиняют в пособничестве подростковой преступности путём организации кулачных боёв в классе. Энжел Футман, 23 года, позволяла нескольким ученицам 6 класса принимать участие в запланированных боях в школе, и приглашала их приходить ещё. На видеозаписях есть её комментарии "30 секунд, не орать, не кричать, без телефонов" и "не драть за волосы". Футман не докладывала о произошедших драках администрации школы. Учительница отрицает свою роль в организации драк, но согласно документам, находящимся в распоряжении суда, Футман ничего не не придпринимала для предотвращения этих стычек, и также не докладывала о них администрации школы. В настоящий момент ей предъявлено обвинение в четырёх случаях способствованя подростковой преступности.
Ссылка на новость, англ.: https://www.wctv.tv/2023/04/08/no-screaming-no-yelling-no-phones-court-records-detail-teacher-accused-organizing-fight-club-griffin-middle-school/
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509