«Что рычим?»: камера сняла издевательства сотрудников аэропорта над собакой
Петербургский архитектор Анастасия Лапшина выложила на странице Instagram своего пса Харпо видео, как с ним жестоко обращаются сотрудники аэропорта. Девушка летела из Сочи в Петербург, и пса оставила в переноске, в которую положила телефон с включенной видеокамерой.
«Когда его спустили вниз, грузчики начали провоцировать его, дразнить и грубо обзывать. Харпо стал нервничать и начал лаять», - рассказала Лапшина. На кадрах сотрудники аэропорта грубо обзывают собаку, матерятся и всячески стараются вызвать у нее агрессию. В результате пес лает. В определенный момент кто-то их сотрудников даже начинает лаять, подражаю псу и вызываю очередную волну беспокойства у животного.
ФОТО: КАДР ИЗ ВИДЕО
Хозяйка считает, что собака и так испытывает стресс во время полета, а ее к т ому «терроризировали» люди. Многие хозяева не подозревают, что происходит с их питомцами. В самом аэропорту были удивлены тем, как женщина узнала об издевательствах. Теперь Лапшина намерена добиться увольнения сотрудников, издевавшихся над ее собакой.
ФОТО: СОЦСЕТИ
Кстати, Харпо имеет определенную известность среди любителей собак - на аккаунт в Instagram подписаны свыше 14 тысяч человек.
UPD: ответ от аэропорта
Чудеса техники: как сотрудник уволился по WhatsApp
Добрый день, коллеги.
Вы наверняка слышали, что у нас с октября появляется электронный кадровый документооборот, электронные трудовые книжки. Обычная трудовая книжка уже не потребуется. С нового года планируется этот электронный кадровый документооборот усовершенствовать. Вплоть до того, что заявление на увольнение можно будет подавать по электронке. Трудовые договоры тоже в электронный вид собираются перевести. Очень много новшеств. Я считаю эти новшества положительными. Зачем марать бумагу, когда есть компьютеры?
Есть довольно интересное судебное решение по этой теме.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.05.2020 по делу №88-10258/2020.
Дело было так: человек работал в одной организации и его уволили. А уволили его потому, что он написал заявление об увольнении через WhatsApp. Потом передумал и подал в суд иск, требуя восстановить его на работе, ссылаясь на то, что WhatsApp не является официальной «бумагой». Но его уволили по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Первая судебная инстанция решила, что если работник не подавал лично письменное заявление, то компания уволила его незаконно. А вот апелляция и кассация, наоборот, встали на сторону работодателя. Судьи решили, что если руководство компании по WhatsApp получило фотографию заявления сотрудника с указанием даты увольнения (а сотрудник написал заявление от руки, сфотографировал, отправил его и на работе больше не появлялся), значит, его уволили правомерно.
К чему эта новость? Просто чтобы вы знали «до чего техника дошла». Потому что у нас все больше и больше внедряются различные электронные штучки, мы потихонечку ко всему этому придем.
Например, с 1 июля этого года стартовал эксперимент, где жителям РФ будут выдавать электронные паспорта. То есть паспорт у вас будет не только бумажный (их никто не отменял), но и у вас будет электронный цифровой паспорт. На него вы сможете покупать билеты, совершать сделки купли-продажи недвижимости, просто имея в телефоне электронный цифровой паспорт.
В эту цифровую эпоху мы, россияне, действительно движемся очень высокими темпами. Мы намного опережаем европейцев и американцев в этом отношении. Я не хочу делать из этого выводы. Я просто хочу вам сказать, что это новый мир, добро пожаловать.
Вернусь к первоначальной теме. Если вы получите от сотрудника заявление об увольнении через какой-то мессенджер, и там будет написано: «Прошу меня уволить с такого-то числа», то знайте: судебная практика на вашей стороне, можете смело увольнять такого сотрудника.
Я считаю, что если все эти цифровые новшества использовать разумно, а не для того, чтобы сделать из всех нас цифровых рабов и контролировать каждый наш вздох и шаг, то все будет хорошо. Но давайте без крайностей, мол, если ты плохо себя будешь вести, то можно отключить твои карточки и паспорт одним нажатием кнопки.
Вышла целая концепция о том, как у нас будет внедряться со следующего года во всех отраслях искусственный интеллект и «цифра». Я добросовестно эту концепцию изучил, но до сих пор толком не определился. С одной стороны, это сильно облегчает жизнь. Но с другой стороны, у меня есть опасения, что это будет использоваться и против нас тоже.
Выскажитесь, пожалуйста, в комментариях: согласны ли вы со всеми этими нововведениями, в том числе с возможностью писать различного рода заявления работодателям через мессенджеры? Или надо оставить все как было раньше на бумаге?
Спасибо и удачи в делах.
Ссылка на документы:
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.05.2020 по делу №88-10258/2020
Что надо успеть за выходные
Выспаться, провести генеральную уборку, посмотреть все новые сериалы и позаниматься спортом. Потом расстроиться, что время прошло зря. Есть альтернатива: сесть за руль и махнуть в путешествие. Как минимум, его вы всегда будете вспоминать с улыбкой. Собрали несколько нестандартных маршрутов.
Уведомите сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки
Добрый день, уважаемые коллеги.
Я часто говорю, что мы с вами все больше и больше уходим в цифру. Пенсионный фонд России напоминает работодателям, что остался буквально месяц на то, чтобы сообщить персоналу о возможности выбрать формат трудовой книжки. Если этого не сделать, то вас могут оштрафовать на 50 тысяч рублей по ст. 5.27 КоАП РФ.
Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 №887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году».
Итак, что делаем в октябре? Берем и письменно уведомляем сотрудников, что до конца года нужно выбрать формат трудовой книжки. Они должны решить, оставить им бумажную трудовую книжку или перейти в цифровой формат. Каждый сотрудник должен написать работодателю заявление о своем выборе.
Если ваш сотрудник выберет электронную трудовую книжку, бумажный вариант вы отдаете ему на руки. А сотрудник должен его сохранить, потому что в нем будет содержаться все сведения о том, где он работал, вплоть до октября 2020 года.
О чем бы я вас попросил? Я в своих довольно нудных статьях и роликах не рассказываю вам ничего, кроме того, что потребуется с точки зрения российских законов. А это всегда несколько скучно. Я понимаю. Но я бы просил вас размещать в своих соцсетях эту информацию, давайте сделаем другим хорошо, пусть они тоже получают полезную информацию. И не забывайте оставлять комментарии.
Надеюсь, информация пошла вам на пользу.
Удачи вам в делах. До свиданья.
Ссылка на документы:
Российская тюремщица пожаловалась на избиения начальниками
Начальник караула исправительной колони № 5 ГУФСИН по Челябинской области Екатерина Шакурова заявила об избиении двумя руководителями; женщина опубликовала видеообращение. Об этом в понедельник, 12 ноября, сообщает ассоциация адвокатов России «За права человека», которая взяла дело Шакуровой под общественный контроль.
Екатерина Шакурова
Женщина рассказала, что в первый раз подверглась избиению в 2016 году. В применении насилия, по ее словам, участвовали ее непосредственный начальник и его руководитель. Фамилий женщина не называет.
«Как рассказала капитан Екатерина Шакурова, дважды ее восстанавливали на работе в ее должности, каждый раз ее появление на рабочем месте сопровождалось избиением и недопуском к несению службы. В настоящее время женщина пытается восстановиться на работе в третий раз», — говорится в сообщении ассоциации.
Как отмечают юристы, против избивавших Шакурову было возбуждено уголовное дело по статье 116 УК РФ («Побои»), однако, несмотря на все доказательства, дело было прекращено, основанием стало якобы отсутствие состава преступления. Екатерина Шакурова также подчеркнула, что после закрытия дела один из руководителей, избивавших ее, успел выйти на пенсию буквально в начале осени 2018 года.
В видеообращении мать двоих детей также указала, что в уголовном деле были признательные показания избивших ее офицеров, а также подтверждающая факт избиения аудиозапись, которую она сделала на свой мобильный телефон. После избиения женщина, по ее словам, была незаконно уволена.
Обращение сотрудник ФСИН адресовала председателю Следственного комитета России Александру Бастрыкину с просьбой решить вопрос о возбуждении уголовного дела и главе ФСИН Геннадию Корниенко с просьбой разобраться в ситуации с незаконным увольнением и допустить ее до несения службы.
Источник:
В Москве полицейские избили работников автомойки за отказ бесплатно помыть их машину
Фото: Игорь Гром
В Хамовнический районный суд Москвы передано уголовное дело в отношении двух 35-летних сотрудников местного отдела полиции, которые избили работников автомойки за отказ бесплатно помыть их машину. Об этом сообщается на сайте московской прокуратуры.
Вечером 28 апреля полицейские на служебной машине приехали в автомойку, расположенную на улице Хамовнический Вал. Они попросили вымыть их автомобиль, но оплачивать работу отказались, сославшись на то, что сотрудники полиции могут бесплатно мыть служебный транспорт.
Администратор и работники автомойки отказались мыть машину без оплаты. Тогда силовики дали немного денег, после чего один из них ударил работника автомойки коленом в пах. Пострадавший получил закрытую травму и гематому правой половины мошонки.
«В дальнейшем, с применением насилия и спецсредств, полицейские доставили двух работников мойки в ОМВД России по району Хамовники города Москвы», — говорится в сообщении надзорного ведомства.
Позже полицейские вернулись на автомойку и потребовали от другого сотрудника вернуть им деньги. Мужчина отдал полицейским свои личные средства, опасаясь насилия.
Силовикам предъявлены обвинения в превышении должностных полномочий с применением насилия. Они находятся под домашним арестом.
Источник:
https://www.znak.com/2018-09-11/v_moskve_policeyskie_izbili_...
Сотрудник ФСБ задержан с 8 кг наркотиков
Сотрудник ФСБ, который перевозил на машине 8 кг наркотиков, был задержан в субботу на посту ДПС в Волгограде. Об этом РБК сообщил источник в этой спецслужбе.
«Интерфакс» со ссылкой на анонимный источник подтверждает факт задержания. Агентство не уточняет, сотрудником какого ведомства является задержанный, но указывает, что он проходит службу в Крыму.
«Мужчина на личном автомобиле вез крупную партию наркотических веществ — от 8 до 10 кг. Свертки с наркотиками оперативники обнаружили в колесах автомобиля», — сказал собеседник агентства.
Официальным подтверждением этой информации РБК пока не располагает.
Источник:
https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5b8162479a7947efcb98c2cf
Сотрудники украинских АЭС стали массово уезжать в Россию
Из-за недофинансирования отрасли сотрудники украинских атомных электростанций (АЭС) массово увольняются и уезжают работать в другие страны: Россию, Белоруссию и Турцию, заявила депутат Верховной рады Виктория Войцицкая.
«Один из ключевых вызовов, по словам руководителей АЭС, – массовое увольнение кадров: от водителей тепловозов, монтажников, экскаваторщиков до инженеров управления реакторами и другим высокотехнологическим оборудованием», – написала она в своем Facebook.
По ее словам, люди уезжают в Россию, Белоруссию и Турцию. Войцицкая добавила, что отрасль «критически недофинансирована». Причиной она называет «дискриминационную тарифную политику регулятора», которую необходимо «срочно менять».
Отметим, что Украина в этом году резко снизила закупки ядерного топлива, закупив его за первые три месяца 2018 года на 20,6% меньше, чем за аналогичный период прошлого года.
Текст: Сергей Гурьянов
Источник:
Говорят, если гуманитарий пройдет это головоломку до конца, он может считать себя технарем
А еще получит ачивку в профиль. Рискнете?