И еще раз про риелторов...
Пара коротких маркеров по качеству работы коллег в области...
- Ваше объявление стоит на площадках с ценой 15 990 000
- Да. это актуальная цена
- МЕСЯЦ назад сам ВЛАДЕЛЕЦ выставил этот дом за 14 500 000
- Да? Хорошо, поговорю с ним сегодня и скорректирую объявление...
- Как давно продаете эту дачу?
- Второй год...
- А разве по весне не было предложений?
- ДА! ОЧЕНЬ много звонков было и желающих приехать на просмотр
- Почему не продали? Что не так с домиком?
- Так снег лежал до апреля! Что я, дура что-ли, по сугробам тут лазать и показывать!!! Адрес знают, могут и сами приехать и посмотреть...
Добавлю еще, что сам весной активно смотрел себе участок с домами и без, и НИ ОДИН риелтор после просмотра мне НИ РАЗУ не перезвонил, ни один!
Жалко мне их клиентов, так нельзя работать((
Ну не обманул ведь
Извините за мат…
Работаю в IT компании. Предоставляем разработчиков в аутстафф (типа в аренду) на проекты заказчика. На этом рынке ресейл (перепродажа разрабов подрядчика) – нормальное явоение.
Сегодня подрядчик после оооочень долгих уточнений по проекту, попросил еще и принять участие непосредственно в собесе. Очень переживает, что переманят проггера. Заказчик наотрез отказался, дабы не перегружать кол-вом участников. Предоставление записи с собеса и участие нашего менеджера в ходе собеседования – не сыграло роли.
Так вот, после отработки 50-го возражения, старший менеджер не выдержал, положил трубку и на весь офис выдал:
«Бл@ть! Не нужен зять – Еб@те дочку сами!»
Про смекалку торгаша. Не вые@бон, но из жизни случай...
Порадую вас ещё одной лайф-стори. Итак, поехали.
Стоял 2014 год и меня пригласили в весьма престижную IT компанию в нашем городе (Тула) на собес. Было 3 этапа (IQ тест, собеседование с hr и интерактивное собеседование). Рассказ пойдёт про третий этап.
Итак собралось нас аш 12 счастливчиков, кого угораздило пройти первые два этапа.
HR: "Ну а теперь - самое интересное! Делимся на 2 команды. 1 - продаёт мёд, 2 - горшки. Задача 1 продать мёд за названную мной "на ушко" цену (не меньше) и купить горшки у 2 не выше так же, по секрету установленной, цены."
Соответственно, для команды 2 условия - диаметрально противоположные. Называть уровень рекомендуемой цены было запрещено.
"Торгуйтесь!", - скомандовала девочка- HR. Начались прения и крики с обоих сторон, аки на заправдашнем базаре. Я молча стоял у стены и размышлял о бесперспективности прямого подхода.
Моя команда была под номером 1. Условие - купить горшки не больше, чем за 300, а мёд продать не менее, чем за 700...
И тут пришло озарение! Я стремительно ворвался в толпу торгашей с предложением: "Епт, а че мы спорим??? Давайте объединим усилия и будем толкать готовый мёд в горшках по 1500, по рукам?"
Т.к. математика билась, причём с запасом, моё предложение оказалось без права на отказ. Торги закончились в лучшем жанре стратегии WIN-WIN...
Меня и ещё пару активистов "базарной площади" взяли на желанную работу, которую я покинул через 3 месяца из-за несоблюдения работодателем изначально обещанных условий. Но этот случай запомнился, его я иногда рассказываю на собеседованиях.
Спасибо за внимание! Всех с Пасхой!
Почитать ещё:
Про ЗипунЭ, ГАИ и 15 сантиметров...
Патрон в Армии. Военкомат. Первое веселье
Продолжение поста «Будни "Патрона" или как я в ОБЭПе послужил»
Странный менеджер по продажам
Сегодня звоню в фирму по поставке электрооборудования и т.к. менеджер который работает с нами ушёл в отпуск то нашу организацию на время отпуска передали другому менеджеру.
Так вот звоню я менеджеру на номер сотового телефона указанный на визитке :
Я: День добрый , ООО " М и К" , Сергей Иванович , хотел бы уточнить насчёт сроков поставки оборудования оплаченного ранее .
Менеджер: Вообще то я сегодня выходной , разве не слышно ?
Я: Ээээ ?????, а как это должно быть слышно ?
Менеджер : Просто когда тихо и нет других голосов значит у менеджера выходной
Я : Аааа, ну теперь ясно , будем знать , всего хорошего До свидания.
Звоню на городской телефон в визитке :
Я: День добрый , ООО " М и К" , Сергей Иванович , хотел бы уточнить насчёт сроков поставки оборудования оплаченного ранее .
Менеджер: А вы кем работаете ?
Я : Главным инженером , а вы кем ?
Менеджер : Менеджером
Я: А к чему этот вопрос про должность ?
Менеджер : Не знаю просто вырвалось
Я: Так что насчёт оборудования?
Менеджер : Продиктуйте ИНН,номер договора и счёт на оплату. И я вам перезвоню.
Прошёл час , видать до сих пор узнаёт.
Странные менеджера попались сегодня , до этого не было такого.
Подожду ещё минут 20 и снова позвоню может узнали когда прибудет ?
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Слезы Пифагора
Данный случай, я как-то описал в комментарии к чужому посту. Местные посоветовали мне вынести ее в отдельный пост. Так что, возможно, кто-то это уже читал...
Работает у нас менеджер. Уже года три. Поставили его на продажу строительного измерительного оборудования. Парень до этого успел поработать в отделке квартир, монтажом кондиционеров, строительством. И вроде смышленый, и рукастый... но ощущение, что он в обычную школу вообще не ходил. Периодически выдает перлы.
Раз задает вопрос: "Почему наш ротационный нивелир (типа лазерного построителя плоскостей. Выставляется в уровень, внутри яркий луч, раскручивается и выдает плоскость) по параметрам хуже, чем у конкурентов, а стоит также?".
"А с чего ты взял, что он хуже?" - спрашиваем.
"Ну вот тут в характеристиках написано. У нашего радиус 150 метров, а у конкурента 300 метров"
"Не может быть. Дай посмотреть. Так тут написано на нашем радиус, а у конкурента диаметр"
"Ну и что? Все равно он в два раза хуже, получается!"
Немая сцена. Все смотрим друг на друга и на менеджера... Молча берем лист бумаги, карандаш. Чертим окружность. Даем карандаш менеджеру - показывай где радиус? Тот чертит радиус. А теперь диаметр. Тот чертит еще один радиус, под углом 90 градусов к первому...
"И чем они по твоему отличаются? Почему они называются по разному? По твоему, если перевернем лист, то радиус станет диаметром, а диаметр радиусом?"
"Ну да."
Объяснили что и как. Он заулыбался. Сказал, что его этот вопрос со школы мучил, но стеснялся спросить)) Начали разбирать дальше. Оказалось, такая же ситуация с площадью, периметром и объемом) При этом спрашиваем: "Ты как до этого в строительстве работал? Объем работ как считал?". "На глаз. Работали в основном в хрущевках, планировка то одна."
Показали ему, как считать площадь и периметр. Про объем рассказали, раньше он думал, что объем бывает только у бутылок и у палеток с кирпичом.
Когда дошли до треугольников с гипотенузами, высотами, менеджер сиял от восторга... так ему все нравилось. Особенно он пришел в восторг, от суммы углов - рисовал много разных треугольников, мерил транспортиром углы - складывал и заливался счастливым смехом)) Со сложением, кстати, тоже все было очень плохо, но это отдельная тема.
На тот момент парню было 27 лет! И менеджером он был очень даже путевым, умел найти к клиентам подход.
"У нас в школе геометрию, грымза старая вела. И я на нее не ходил. А экзамены все списывал. Если бы знал, как там все просто и интересно, то наверно, ходил бы" (с)