Ответ WorldMasters в «Обращение к HR'ам и руководителям»
Автор, а у меня есть ответ на Ваш вопрос. Мамы детей-инвалидов - вот те кадры, готовые работать за копейки, которые не боятся ответственности. У меня, кстати, ощущение, что мы прямо с одного подведомственнего учреждения. Тоже 30.000 зарплата на должности начальника отдела сопровождения информационных систем и защиты информации. И да, я согласилась на тот момент. Потому, что нужны были больничные, отпуска и прочие плюшки без вопросов. 250-го Указа Президента ещё не было. Но даже сейчас можно найти специалиста среди нас, мам особышей, за эту сумму. Только график дай удобный. В бюджетных организациях, будем честны, с информационной безопасностью все намного проще, если вовремя денег заложил в план-график закупок. Лицензиаты - наше всё. Если реально нужен специалист по направлению ИБ, а не тетечкам в бухгалтерии катриджи менять, многое, 80% можно перенести на удаленный режим работы.
Я ушла от министерств и ведомств в реальное производство. И мне есть, с чем сравнивать. 30.000 платят там где и работы ровно на эти 30.000, просто надо знать, как организовать работу. Я этому специалистов на своих курсах учу (рекламы курсов не будет). А вот там, где деньги нужно сначала заработать, подход другой. И платят больше, именно потому, что надо мозгами шевелить и на жопе отсидеться не получится.
Но не зависимо от способа финансирования, более благодарных спецов, чем мамы особят, которым работодатель создал удобные условия для работы, вы вряд ли найдёте.