Подгорает у меня по полной! Я открыла благотворительную организацию — это мое хобби, мое дело и мой выбор. Одни с кастрюлями собак кормят, а я — помогаю людям. И, кстати, успешно! Открыла, потому что могу себе это позволить и рассчитываю только на себя. На свои деньги, и свое время. Раньше надеялись на помощь извне, а теперь — рассчитываю только на собственные силы. Почти 200 тысяч на 10 собак — это мало?! Не бери — и не беда! Я тоже могу значительно больше, чем мне денег хватает. А потом реветь и писать посты о том, как у организации долги, и давайте все дружно их закрывать. А я за людей отвечаю, а не животных на улице. Делать надо только то, что можешь, и только тогда, когда реально сам можешь. Хочешь помогать собакам? Отлично! Берёшь одну или две — и делаешь всё сам! А то собаки им не самые адекватные. А нафига вообще содержать 10 не адекватных собак, за такие деньги? Я на новогодние подарки в больницу трачу в несколько раз больше. А там дети выйдут и станут полноценными членами общества. В отличии от агрессивных хвостиков, которые так и умрут в этой клетке за 6000 в сутки. И, да, у меня зарплаты в моей организации нет, я туда свою трачу. А у владельцев приютов, что-то долгов по собственной зарплате не бывает.


Upd: пипец как горит от 6000 в сутки. В пятницу еду в ЛНР с газелью гуманитарной помощи. Бензин это содержание одной собаки три дня в приюте. Три дня неадекватной собаки или газель гуманитарки

Путин подписал закон об установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года в размере 27 093 рубля

осёл был бы владельцем фермы.

Старая поговорка.

Есть ещё вариант:

"Если тяжелый труд окупается - покажите мне богатого осла"

Просто напоминание

И на злобу дня опрос ВКонтактике.
Рекрутёры, HR и прочие наниматели и содействующие, не бойтесь голосовать.

Опрос о дефиците кадров в РФ. Вы — работодатель, топ-менеджер, HR или ведущий специалист, привлечённый к задачам подбора кадров в вашей организации, которая испытывает кадровый голод в отношении высококвалифицированных сотрудников.Что мешает вам пригласить компетентного и опытного специалиста в вашу организацию хотя бы на первое собеседование при наличии у него опубликованного и вполне подробного резюме, декларирующего квалификацию и навыки?

И кажется, что у автора опроса есть какое-то предложение для вас?

PS. Напоминаю правила сообщества.
Вы не материтесь, не провоцируете, не хейтите, не ты-каете.
Те, кто так будут делать, дружно пойдут пешком в известном эротическом направлении в бан.
Дискуссия должна быть изысканно вежливой, интеллигентной и исключительно благожелательной. Для излияний желчи, хамства и пошлости в Интернете полно других мест.

А картинка просто так.