Вы когда-нибудь задумывались, почему в нашей стране, где, казалось бы, столько умных инженеров, успех и процветание выглядят словно затерянные в тумане необитаемого острова? Казалось бы, успех и процветание нам гарантированы. Но нет. Что-то пошло не так. Куда делись все эти гениальные изобретения? Почему мы не летаем на Марс или хотя бы на Бали? Эй, ты! Да, ты, замученный инженер берущий подработку на вечер и выходные за копейки, чей талант ценится меньше, чем зарплата уборщицы! Узнаёшь себя в этой картине мира? (Не бойся, я тоже).
Может быть, проблема не в нехватке инженеров, а в том, как мы ими распоряжаемся? Отличный вопрос, мой любознательный друг. Давай копнем глубже. Может, наши таланты тонут в болоте бюрократии и некомпетентного руководства? (И я тут вспомнил своего бывшего знакомого начальника, который считал, что инженер — это тот, кто умеет заваривать чай. который рассказывал шутку про оптимиста и пессимиста, падающих с высоты. Оптимист — "Всё будет хорошо!". Пессимист — "Мы упадём!". Реалист — "А на фиг мы с этой высоты прыгаем?". Так вот, мы сейчас на этой высоте. "Пессимисты" уже готовятся к падению, забыв, что на земле есть инженеры, способные построить будущее.
Или, может быть, сами инженеры виноваты? (О, вот тут то и начнется самое интересное). И вот, какие мысли обращаются в нашем неуёмном пространстве: НЛО, заговор американцев или просто безумие подрядчиков? На этот вопрос, увы, никогда не будет однозначного ответа! Представьте, если хотя бы тысяча талантливых инженеров решит повысить свою самооценку! Да, просто решит, что они достойны большей заработной платы и не будут терпеть низкоквалифицированных начальников. Вы ведь понимаете, что это не единственный, но первый шаг! Это не просто мечта, это план действий. Первый из многих.
Мы поговорим о том, почему некоторые инженеры готовят себе жареный воздух вместо нормальной зарплаты, и чем это грозит. У нас есть потенциал – умные инженеры, но этого мало. Пассивность, отсутствие стимула к развитию приведут к застою и деградации. Мы на краю пропасти.
Ты вероятно мечтаешь о работе, где твои знания и навыки ценятся по достоинству, где руководство — это не глупые админы, а люди с инженерным образованием (и хотя бы минимальным чувством человеческого достоинства), где тебя видят не как расходный материал, а как ценного специалиста. (И где можно купить нормальный компьютер, а не собирать его из запчастей мусорного бачка, это важно! А я мечтаю о нормальном отпуске на Бали, но это уже совсем другая история).
Знаешь, я наблюдал за этим ущербным мышлением нанимателей и инженеров так долго, посмотри на это:
Ущербное мышление нанимателя инженеров (Топ-3):
Голь на выдумки богата. Оплата инженеру = Отсутствие мотивации:
1. Голь на выдумки богата. Оплата инженеру = Отсутствие мотивации: Убеждение, что оплата инженерных услуг демотивирует специалиста к дальнейшей работе. Это ограничивает потенциал проекта и не учитывает фактор профессионального роста и мотивации через достойное вознаграждение. Давайте не забывать, что без оплаты даже самая блестящая идея может остаться на уровне «вот бы сделать это»!
Нанять недоумков в управление — это нормально
2. Нанять недоумков в управление — это нормально. Это как назначить Слона главным по Фарфору. Забавно, правда? По сути, ты прикладываешь все усилия, а твой руководитель выдаёт рекомендации с теми же навыками, что и твой домашний попугай: "Купи, купи, купи". Тут в каком-то смысле даже твой кот окажется более продуктивным, если его научить! В результате мы получаем бюро конструирования, где администраторы обсуждают, как лучше организовать кофе-брейк и распилить бюджет, вместо того чтобы думать о том, как создать что-то действительно стоящее. Назначение руководителями бюро конструкторских отделов людей без инженерного опыта и понимания специфики работы. Это приводит к неправильной постановке задач, неэффективному управлению и демотивации квалифицированных специалистов. Многие отрасли промышленности возглавляются людьми без инженерного образования (экономисты, менеджеры, социологи). Это является ошибкой и приводит к негативным последствиям. Промышленность должна управляться инженерами, которые понимают технологические процессы.
Использовал один — выбросил.
3. И наконец, величайшая находка — рассматривать инженерные кадры как расходный материал. Итак, вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что, возможно, вы работаете на тех же условиях, как простые карандаши? Да, именно так: вас освободят, когда не требуется больше писать, а к черту идеалы! Получается, вы — это просто ещё один инструмент в ящике. Да-да, как набор карандашей! Использовал один — выбросил. Не сработал проект? Ничего страшного! Просто наймем еще пару человек и продолжим экспериментировать. Инженеры — это же не люди, а просто ресурсы для достижения целей компании! Как же приятно осознавать свою ценность в такой системе! Рассматривание инженеров как быстрозаменяемых единиц, без учета их индивидуального вклада и профессионального опыта. Такой подход ведет к высокой текучести кадров и потере ценных специалистов.
Ущербное мышление инженера (Топ-3):
Теперь давайте поговорим об инженерах. О да, это не менее увлекательная тема! Зачем же продавать свои навыки и опыт за адекватные деньги? Деньги — это же не главное! Можно жить аскетом, голодранцем и при этом чувствовать себя настоящим героем. Пусть семья ест макароны с водой! Главное — это идеалы и мечты! Ну, поздравляю, вы - мастера самоистязания. Семья голодает, а вы — герои инженерной мысли. Браво!
Работать за идею? Конечно! Прибыль когда-нибудь придет. Может быть, через десять лет или никогда. Но зато вы будете чувствовать себя настоящим борцом за справедливость! Зачем же думать о финансовой стабильности? Это же так скучно!
Недооценка собственного труда
1. Недооценка собственного труда: Готовность продавать свой профессионализм за низкую плату, пренебрегая своим временем и знаниями. Это приводит к финансовым трудностям и не позволяет достичь должного уровня благополучия.
2. Работа "за идею": Ориентация на бескорыстную работу "за идею", без учета своих финансовых потребностей и потребностей семьи. Это может привести к исчерпанию ресурсов здоровья и выгоранию.
Отказ от финансового благополучия
3. Отказ от финансового благополучия: Некоторые инженеры настолько отчаялись, что готовы работать за еду. Принятие аскетического образа жизни, в том числе в ущерб своей семье, во имя работы. Это не является профессионализмом, а скорее тупое самопожертвованием, которое в большинстве своем не оправдано.
В обоих случаях мышление ущербно, поскольку не учитывает важность баланса между профессиональным ростом, финансовым благополучием и личной жизнью. Здоровое мышление предполагает уважение к труду и адекватную оценку своих способностей как со стороны нанимателя, так и со стороны инженера.
Отраслевая наука разрушена, а инженерные кадры не готовятся в достаточном количестве. Низкий экономический рост и падение рождаемости — это серьезные тревоги, которые будут иметь долговременные последствия. Падение доходов и ухудшение условий жизни отражаются на демографических показателях, что, в свою очередь, создано эффектом "порочного круга". Важно изменить общественное мнение о значимости инженерных профессий. Лозунг «Да здравствует инженер!» может стать символом этого изменения и помочь привлечь внимание к проблемам отрасли.
Экономический рост невозможен без грамотного руководства. Простое вливание денег в экономику не даст результата, если управленческие решения принимаются некомпетентными людьми. Необходим баланс между инвестициями и квалифицированным управлением.
Международное разделение труда необходимо, но его нельзя доводить до крайности, когда страна полностью зависит от импорта в определенных областях. В 90-е годы произошла утрата технологического суверенитета. Сейчас страна импортирует даже элементарные детали, что делает её зависимой от других государств. Это недопустимо, и необходимо восстанавливать собственное производство.
Так что же делать? Как избежать этого ущербного мышления? Возможно, стоит начать с того, чтобы понять: и наниматели, и инженеры — это не просто роли, а люди с потребностями и желаниями. Может быть, стоит задуматься о том, что справедливая оплата и уважение к труду могут привести к более продуктивному сотрудничеству?
Истина в том, что за каждым гениальным изобретением стоит человек, который не боится говорить "нет" этим мифам.
Истина в том, что за каждым гениальным изобретением стоит человек, который не боится говорить "нет" этим мифам. Инженер — это не просто набор навыков, а целая вселенная человеческих переживаний и стремлений, и их ценность невозможно определить с помощью калькулятора.
UPD:
Взгляни на мир вокруг: каждое здание, каждое устройство, каждая система — это результат труда инженера. Инженер, как и философ, стремится понять законы природы и использовать их для блага человечества. Он не только создает, но и осмысляет свое творчество, понимая, что его работа — это служение.
Инженеры — это не просто строители, механики. электрики...; они — архитекторы будущего. Их работа определяет, каким будет мир для следующих поколений. Каждый проект — это вклад в наследие человечества. Поэтому важно помнить о своей ответственности и стремиться к созданию чего-то великого.
На пути инженера важно сохранять внутренние ценности. Труд, основанный на честности и достоинстве, порождает уважение и доверие. В этом мире, где социальные соблазны и искушения могут отвлечь от истинных целей, оставляй место для сострадания и мудрости. Помни, что работа должна приносить не только выгоду, но и радость творчества.
Как удержать в сердце чистоту помыслов? Каждый день задавай себе вопросы: «Для чего это все нужно? Что я мог бы сделать лучше? Как мои действия повлияют на других?». Управляй своими страстями и стремись к тому, чтобы твоя инженерная мысль служила свету, а не тьме.
Настало время переосмыслить роли и систему, в которой мы находимся. Инженеры должны быть активными участниками в создании конструктивного диалога о будущем технологий и их места в нашем обществе. Вместо того чтобы мириться с идиотизмом, нужно действовать осознанно, объединяя усилия и знания, чтобы создать новое видение, где инженерия будет не просто ремеслом, а искусством, способным изменить мир к лучшему.
Итак, дорогие инженеры, помните: ваша работа — это не просто ценное ремесло. Это путь к пониманию мира и служению людям. Будьте мудрыми, будьте смелыми и всегда стремитесь к истине. Ваша миссия — создавать гармонию в этом хаотичном мире и оставлять после себя след изобретений и порядка.
