А мне норм
Была на собеседовании. Решила честно признаться, что у меня социофобия и мне не комфортно в большом коллективе. Перезвонили на следующий день и предложили работу с бОльшей зарплатой и графиком лучше, чем я рассчитывала. Дело в том, что никто не соглашался работать в абсолютном одиночестве в лаборатории за городом. Короче, я счастлива.
Язык мой — враг мой
Была у меня мелкая промежуточная начальница с исключительно зловредным характером. Ее не любили, но коллектив молодой и веселый, преимущественно мужской, уживались более-менее. Внешне она была костлявой блондинкой с миловидным лицом и плохонькой кожей. За неимением форм гордилась своими синеватыми от вен ногами и недолюбливала грудастых меня и напарницу. И вот как-то разлилась она назидательной мыслию по древу о том, как надо с мужиком жить, дабы не гулял. Мол, идет он такой по улице, видит — идут НОГИ. Приходит домой, а там у него такие же. Зачем ему налево? Дернул меня черт негромко пробормотать себе под нос, мол, идет он такой, смотрит — идут СИСЬКИ. Приходит домой, а там ноги. Коллектив услышал, оценил, заржал и наградил овациями. В общем, недолго я после этого проработала.
Ответ на пост «Делайте вид, что заняты!»
У меня была похожая история.В отделе уволился начальник, сократили должность тех.директора и на меня как на ведущего инженера свалили всю их работу. На мои просьбы повышения, надбавки за выполнения обязанностей, кормили обещаниями повысить до руководителя (уволившегося) и плюс поднять ЗП.
Но не знаю, что в голове было у HR, но то я слишком молод, то недавно институт закончил, то еще что то, но не как не повышали.
Спустя полгода такой интенсивной работы я жутко устал и перегорел.
В итоге забил на все и стал выполнять тот минимум обязанностей, что были у меня как у ведущего инженера.
В итоге большая часть дня освободилась, но бездельничать нельзя и по этому я за пол года научился на очень серьезных щах весь день играть в танки. К слову, свой стол я поставил так, что мне был виден весь кабинет от входа, а что бы увидеть мой монитор, надо было пройти в конец кабинета, что давало время переключиться на какую нибудь важную схему.
При этом ни подчиненные не директор, ни руководители смеженных отделов ничего не могли заподозрить, т.к. я был обложен схемами, картами, документами и сидел весь день втыкал в ноут. А на экстренный случай, написал скрипт, который инициировал звонок на рабочий (стационарный) телефон и я мог просто подорваться, якобы по экстренному делу (авария или еще что) или просто сказать, что зайдите позже или я сам подойду.
В общем меня так и не повысили, а взяли нового начальника который не то что бы технарь и тоже думал что я целыми днями занят важными делами, модернизацией , документацией и прочим.
Спустя еще пол года, я все таки уволился, т.к. танки надоели, а в перерыве между катками успел покачаться в программировании. Так я и стал джуном.
Танки кстати так и стоят в ангаре, переиграл на столько, что больше никакого интереса нет.
Делайте вид, что заняты!
Кстати, лично наблюдала нечто подобное: один знакомый работает начальником подразделения в крупном госучреждении. Напрягаться он не любит, всю рутину свалил на замов, и застать его на рабочем месте крайне сложно - если вы, конечно, не директор того самого учреждения. Но как только знакомый получает наводку от подчиненных, что вышестоящее начальство "обходит владенья свои", проверяя, как там "холопы" трудятся, то сразу же мчится в свой офис и разводит бешеный кипеш.
И когда гендиректор переступает порог, то сразу же видит взмыленного подчиненного, который буквально изнемогает под грудой бумаг и который раздает ценные указания сразу по трем телефонам.
Стоит ли говорить, что мужик давно ходит в любимчиках у директора, и ему сходят с рук такие косяки, за которые многих других просто увольняли?
Ответ на пост «Вернула сестра должок, сама того не ведая»
Подруга как-то пришла на собеседование в компанию, где генеральный директор всегда проводил собеседования сам. У неё было очень мало шансов, только выучилась и опыта никакого. Директор привёл ее в отдел, представил её руководителю и в этот же момент удалился отвечать на очень важный звонок едва успев бросить слова: "Пусть поработает". Руководитель отдела подумал, что её уже наняли и просто отправил делать свою работу, проведя перед этим обширную экскурсию по офису. Подруга показала себя в работе как нельзя хорошо, чем все остались довольны. Спустя несколько часов генеральный возвращается и спрашивает, как справляется новый сотрудник. Подруга немного насторожилась. На что руководитель отдела отвечает:
- Девчонка вообще молодец, так быстро въехала. Где ты её нашел?
- А хотя она после вуза ещё только. Просто на сайте резюме увидел. Ну и что тогда, оставляем?
- А разве она уже не нанята? Ты её так уверенно привёл, я её уже со всеми перезнакомил...
В итоге моя подруга работает на работе мечты уже 3 года, карьерно растёт и очень рада такому повороту событий до сих пор.
Из будней офиса
Как говорит наш босс: "Она сказала, он сказал, не канает"
Подходит ко мне и говорит:
- Ты почему в СРМ отчет не сделал?
- Вы задачу не поставили!
- Я, что должен тебе еще и задачи ставить, так что ли не понятно?
- Вы же сами ввели регламент, чтобы было все не на словах, ставить задачи менеджерам!
- Ольга, увольте его, я устал с ним бодаться!
Бухгалтер, спокойно сказала: "Хорошо, поставьте задачу мне в СРМ, укажите дату увольнения, причину, и я сделаю приказ"!!!
Как подготовить машину к долгой поездке
Взять с собой побольше вкусняшек, запасное колесо и знак аварийной остановки. А что сделать еще — посмотрите в нашем чек-листе. Бонусом — маршруты для отдыха, которые можно проехать даже в плохую погоду.
Ответ на пост «О начальстве»
Мне иногда кажется, что вы таких начальников придумываете. Чисто поржать.
У меня (я технический директор) теперь пять цехов, в подчинении уже почти 300 человек. Я каждое утро езжу по всем цехам. Каждого начальника цеха я спрашиваю:
-Как дела? Всё нормально в цеху? Есть проблемы? Нужно ли что-нибудь купить?
Ответы примерно такие:
-Сгорела микроволновка. - Ок, через три дня будет новая.
-Станок херова работает, мастер приезжал, сказал всё норм, но мы же видим! -ок, позвоню гендиру поставщиков, у нас гарантия, пусть мастера вдохновят на подвиги.
-Освещение бы над новым станком, а то темновато. - ок, завтра электрик сделает.
-У разнорабочего сестра умерла, сможем помочь? - не вопрос, матпомощь сегодня оформлю.
-Нагрузка на цех возросла, нужен ещё один человек. - давай посмотрим, подумаем, как оптимизировать работу - если не получится, возьмём.
- Давайте еще один *** станок возьмем, не справляемся - ок, 250тр не деньги, сегодня закажу, завтра оплатим, через пять дней привезут. Думай, куда поставить.
- Сможем премию Такомуто сделать? Он в этом месяце хорошо работал. Напарник у него болел. - пятерка норм? ок, пиши на него служебку.
-Новенький работал хорошо, может сделаем полную оплату? А не по испытательному? -если ты ручаешься за него -не вопрос, служебку пиши.
-Такому-то участку сможем зп поднять? Люди думают уходить. - давай обсужу с гендиром - думаю, проблем не будет, им уже два года не поднимали.
Я каждое утро узнаю у своих подчиненных о проблемах на производстве и решаю их. Мне звонит каждый день директор и учредитель и спрашивают, есть ли какие проблемы на предприятии...