Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Рисковый и азартный три в ряд - играйте онлайн!

Камни в ряд онлайн!

Казуальные, Три в ряд, Мультиплеер

Играть

Топ прошлой недели

  • cristall75 cristall75 6 постов
  • 1506DyDyKa 1506DyDyKa 2 поста
  • Animalrescueed Animalrescueed 35 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
2
ProfessoreSV
ProfessoreSV

Вопрос качества⁠⁠

8 месяцев назад

Почему я своим сотрудникам плачу большие зарплаты? Это же очевидно. Потому что высокими зарплатами я могу выбирать лучших по рынку. Лучшие по рынку позволяют мне выдавать очень качественный продукт. Качественный продукт даёт мне право повышать ценник.

В %% получается то же самое, в абсолютных числах кратно больше.

Ну, не может консультант, которому 50 лет и всю дорогу он потратил на опыт и образование стоить меньше 300к. И неважно где он живёт. У меня сотрудник в Томске ведёт проект. Умница. Сам себе завидую. Ну, как не платить ему на руки 500к, если он такой умница и приносит в казну 1кк? Зато заказчик надолго и рекомендации солидные.

Я считаю своих сотрудников алмазным фондом. Это бриллианты, свет которых завораживает.

Они всегда выглядят на миллион долларов. У них не болит голова за семью, коммуналку, жилье итп. Они уважают себя.

Вопрос качества

[моё] Деньги Доход Сотрудники Алмаз Зарплата Качество Текст
48
xxVIRUSxxThe1

X5 Retail Group, выкупи уже наконец этот тошнотный Магнит...⁠⁠

9 месяцев назад

X5 Retail Group, выкупи ты уже наконец этот тошнотный Магнит... Как он заебал, честное слово, покажите магниту как надо работать!

Можете насовывать, прием хейта открыт с 09.00 до 21.00 по мск с пн-пт, в выходные закрыто.

X5 Retail Group, выкупи уже наконец этот тошнотный Магнит...

Картинка отсюдава https://www.drive2.ru/l/612234738576415079/

[моё] X5 Retail Group Срач Магазин Бред Спор Качество Работа Зарплата Просрочка Мусор Продажа Адекватность Интернет Идиотизм Дураки Мат
22
10
WildKOT2022
Юмор для всех и каждого

О цене качества⁠⁠

9 месяцев назад

Удовольствие от хорошего качества длится дольше, чем радость от низкой цены, но время, потраченное на их заработок, переживёт обе эти радости

[моё] Цены Качество Работа Зарплата Жизненно Короткопост Текст
7
rabota.pikabu
rabota.pikabu
Пикабу Работа

Сюрвейер - инспектор качества в ТопФрейм, Москва⁠⁠

1 год назад

Опыт работы: не имеет значения
Зарплата: от 40 000 руб.

Ваши задачи:

  • Контроль качества и учет груза;

  • Проводить различные виды инспекций и сюрвейерских осмотров овощей;

  • Работа в Новгородской области, поэтому требуется автомобиль, формат работы - разъездной.

ОТКЛИКНУТЬСЯ →

Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.

Вакансии Свежие вакансии Пикабу Вакансии Вакансии в Москве Поиск работы Собеседование Карьера Трудовые отношения Профессия Работа Инспектор Контроль качества Качество Зарплата Начальство Опыт Текст
BulSKor
Доходы-расходы

Ответ на пост «Чаевые»⁠⁠4

1 год назад

Доход очень многих сотрудников по найму состоит из оклада+премии. И, чтобы стимулировать людей к лучшему сервису, власть давать или не давать эту "премию" вручена непосредственно получателям услуг. Так строится система KPI, призванная расставлять фокусы внимания персонала, чтобы люди хотели возвращаться в заведение, оно получал прибыль и было в состоянии формировать тот самый ФОТ, из которого идёт окладная часть.

Если сделать так, как вы говорите, то например, официанта будет абсолютно наплевать, довольны вы обслуживанием или нет: размер из дохода не изменится. И если клиенты перестанут из-за этого ходиьбв ресторан, бизнес прогорит, то это же не из бизнес. Им будет наплевать, просто сменят работодателя. Как следствие, вы формирует такую систему, при которой самая критичная для выживания общепита часть будет работать против него же.

Ну, это помимо того факта, что у поситетелей пропадёт свобода выбора и, как результат, возможность "голоса" в формировании желаемого качества услуг. В стоимость блюд залью более высокие зарплаты, и теперь вы будете платить те самые "чаевые", но уже принудительно. Просто они перестанут называться "чаевыми".

И, далее, вы же начнёте ныть по новому поводу. Например, что цены выросли, или почему сервис некачественный, а хозяин ресторана платит и вежливым и грубым сотрудникам одинаково, не переведёт персонал на оклад+премию и не даст клиентам самим выбирать, кого поощрять, а кого нет.

Показать полностью
Финансы Экономика Деньги Бизнес Чаевые Ресторан Ресторанный бизнес Кафе Официанты Текст KPI Менеджмент Стимул Оклад Премия Сервис Оплата услуг Качество Зарплата Доход Клиенты Ответ на пост
52
41
Kidboy23
Kidboy23
Офисные будни

Ответ на пост «— За ту зарплату, что нам тут платят, мы должны не только не делать ничего полезного, но еще и немного портить»⁠⁠1

2 года назад

На работе относительно недавно была схожая ситуация.

Устроился работать юристом в одну юридическую компанию. Компания специализируется на работе с юридическими лицами (взыскание дебиторской задолженности, абонентское обслуживание бизнеса, судебные споры).

Лично я занимаюсь судебными спорами и обслуживанием юридических лиц, так как до этого работал юрисконсультом на производстве и имею опыт договорной работы (как юрист-судебник имел опыт еще со студенческой скамьи).

Зарплата для моей профессии, с учетом уровня моей квалификации как специалиста, относительно небольшая - 40 000 рублей (плюс попадаются подработки на стороне). Зарплатой, скажем так, не очень доволен, но выбора нет, ввиду относительно небольшого документально подтвержденного опыта работы.

Пару месяцев назад приняли на работу одну девушку (на зарплату 35 000 рублей). Основной ее функционал - это взыскание дебиторской задолженности с юридических лиц за поставленные коммунальные ресурсы.

Девушка сказу высказала свое "фи", относительно размера заработной платы, с указанием на то, что такой размер зарплаты ее не устраивает, мол, она искала работу за хорошие деньги, где нужно работать, а не убиваться. По итогу все три месяца работы она сидела и практически ничего не делала, периодически просматривая hh.ru в поисках подходящей вакансии.

Особенно сильно ее работой возмущалась одна из бухгалтеров, приговаривая что, если не устраивает зарплата, то зачем на нее надо было соглашаться. А раз согласилась, то необходимо добросовестно работать.

По итогу девушка не захотела дальше работать и когда ее испытательный срок подходил к концу, она написала заявление по собственному желанию и уволилась.

Показать полностью
[моё] Работа Зарплата Качество Опыт Карьера Поиск работы Текст Ответ на пост
20
424
molyanov
molyanov
Офисные будни

— За ту зарплату, что нам тут платят, мы должны не только не делать ничего полезного, но еще и немного портить⁠⁠1

2 года назад

Был у меня однажды коллега, который очень любил эту фразу. Он говорил ее при каждом удобном случае, смакуя каждое слово. А потом оглядывал окружающих в поисках одобрения — мол, ну так ведь, пацаны?

Как же он меня этим раздражал.

Это инфантильность и переваливание ответственности на окружающих. Это не я виноват, что у меня низкая зарплата, а жестокий окружающий мир. Это не я работаю плохо, а вы платите мало. Скажите спасибо, что вообще тут с вами сижу!

Начальник плохой, компания плохая, страна плохая, один я Д'артаньян.

На деле, все работает иначе.

Если ты такой крутой специалист, то зачем ты сидишь тут за копеечную зарплату? Просто пойди в другую компанию и зарабатывай там х2, х3, х10.

Не берут в другую компанию?

Значит, ты хреновый специалист. Не умеешь работать, не умеешь производить впечатление и рассказывать о себе, не умеешь общаться с людьми. И вместо нытья и тупых поговорок лучше бы заняться собой и прокачаться — тогда и деньги появятся.

И один из лучших способов прокачать свои скиллы — стараться делать свое дело хорошо, даже если за него платят мало. Использовать эти дешевые задачи для тренировки, получать с них если не деньги, то хотя бы опыт и кейсы. А потом, имея опыт и кейсы, найти нормальную работу за хорошие деньги.

Когда я работал на бирже за 40 рублей, я старался писать максимально хорошие тексты, какие умел. И потом благодаря этим текстам в портфолио мог находить заказы по 1000, 5000 и 10000 рублей.

Когда мы только запустили агентство, то брались даже за невыгодные заказы — чтобы набраться опыта и кейсов. А потом с этими кейсами выигрывали тендеры от крупных компаний.

Сначала ты делаешь дешево и хорошо — потом можешь делать дорого и хорошо. И если ты делаешь дешево и плохо, то дорого тебе делать попросту не дадут ¯\_(ツ)_/¯

Делать все на «отвали» и прикрываться низкой оплатой — это путь в никуда. Это не приносит пользу ни специалисту, ни компании, ни обществу. Только множит энтропию Вселенной.

Показать полностью
[моё] Работа Зарплата Качество Опыт Карьера Поиск работы Текст
281
43
Mede0
Mede0
Искусство плаката

"За брак расплата - твоя зарплата!", СССР, 1983 год.⁠⁠

6 лет назад

Художник - В. Вдовин.

Москва. Издательство "Плакат". 1983 год.

"За брак расплата - твоя зарплата!", СССР, 1983 год.
Плакат СССР Зарплата Брак (супружество) Качество Работа Деньги Наказание
11
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии