Сейчас все обсуждают ситуацию с "голой учительницей в душе", увольнение учительницы за фотографию в купальнике и прочие подобные скандалы. Под этими постами встречаются комментарии в духе: "Вот в СССР всё было хорошо, учитель был уважаемым человеком, а сейчас всё плохо". На самом деле, это заблуждение. То, что учителей сегодня могут пытаться уволить за фото в купальнике, это прямое наследие советской системы.
Во-первых, юридическая основа для таких увольнений не изменилась с советских времён. Согласно статье 81, пункт 8 Трудового кодекса РФ, работодатель может расторгнуть договор за "совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы". А согласно статье 254, пункт 3 Кодекса законов о труде РСФСР 1971 года договор можно расторгнуть в случае "совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы".
Оба закона оставляют "аморальный проступок" без чёткого определения, что позволяет толковать его в зависимости от идеологии или общественных норм. И в СССР дело с этим обстояло намного хуже. Под "аморалку" подпадали добрачные сексуальные связи, прослушивание идеологически неправильной музыки, ношение "буржуазной" одежды или даже чтение запрещённой литературы. Система "полиции нравов" была развита: товарищеские суды, парткомы, профкомы и доносы от коллег или соседей могли разрушить карьеру. Это воспитывало в обществе гипертрофированный интерес к чужой личной жизни — черту, которую СССР если не придумал, то прочно закрепил в нашем менталитете. Сегодня такие случаи всё ещё происходят, но реже и часто не доходят до суда. Если раньше за моральным обликом учителей следила целая система, то сегодня эти занимаются отдельные личности, а общество реагирует на подобные случаи иначе: в поддержку барнаульской учительницы запустили флешмоб #учителятожелюди, где коллеги выкладывали свои фото в купальниках, а в 2025 году Госдума даже предложила ввести мораторий на увольнения за такие публикации, признавая проблему.
Это показывает сдвиг: "совок" постепенно уходит из наших голов. Люди всё чаще понимают, что личная жизнь — это личная жизнь, а уважение к учителю строится на профессионализме, а не на непонятных моральных нормах.

Поймал себя на мысли... Уже более 15 лет я вращаюсь в оружейной сфере гражданского оружия. Помню, как круто было до 2014 года, когда на витринах были ныне экзотические вещи и по относительно копеечной стоимости. Граждане РФ активно приобщались к оружейной культуре. Развивался вид спорта "Практическая стрельба". Кто-то становился спортсменом и выигрывал на международных соревнованиях. Кто-то становился охотником и добывал себе трофеев.

Всегда чувствовал рынок и предчувствовал очередные изменения.

Помню лица клиентов, когда заранее сообщал им, что грядёт очередной пипец. В такие моменты они ухмылялись и даже смеялись над моими изречениями. Нужен пример? Реальный случай. Приходит ко мне человек с желанием завладеть американским дробовиком. Я сообщаю, что больше эти пушки ввозиться в РФ не будут и надо брать сейчас, ведь потом либо не найти будет, либо по конскому ценнику. Человека веселила эта информация, ведь он был уверен в стабильности, в завтрашнем дне. Проходит совсем немного времени и человек уже совсем не весел, ведь его дробовика уже нет на витрине оружейного магазина.

Далее изменения в законодательстве. Получение необходимых бумажек на покупку гражданского оружия усложнилось и всё стало дороже. Говорил ли я об этом интересующимся пушками людям? Да, но обычно они меня не слушали, либо ухмылялись.

Сейчас 2025 год...

С 1 сентября получение охотбилета требует от граждан сдачи экзаменов (пруф). Раньше этого не требовалось. Может это и хорошо. Оружейная и охотничья культура на пустом месте не возникнет и что-то нам действительно необходимо знать (охотминимум).

Я вижу, как меняется рынок гражданского оружия в нашем государстве и какие требования выдвигают производителям контролирующие органы. К примеру, на витринах ормагов лежат последние ОООП-пистолеты (травматы) с нормальными стволами. Далее сертификаты заканчивается и пистолеты эти будут производиться в соответствии с новыми требованиями. Сам я эти пестики в качестве оружия самообороны не рассматриваю, но если хочется комфортно пострелять в тире, то еще есть возможность иметь во владении нормальный пистолет. Боюсь даже представить лица тех, кто будет заглядывать в канал ствола новых пистолетов, которые произведены по новым криминальным требованиям.

Чтобы не быть голословным, предлагаю на последок заглянуть в ствол одного современного ОООП-пистолета. "Пенёк" в стволе - это не сон или слухи. В 2025 году - это реальность!

P. S. Само понятие "Оружейная культура" постепенно искореняется и это очень грустно.

КАНИКУЛЫ БЕЗ ВЫХОДНЫХ

С 1 сентября вступил в силу закон, принятый еще весной – о том, что подросткам в возрасте 14-18 лет можно работать в выходные и праздники. Прежде всего, имеется в виду работа на каникулах (и в этой связи некоторое недоумение вызывает дата вступления закона в силу, совпадающая с началом учебного года). Устроиться потрудиться дети смогут либо через государственную службу занятости, либо через общественную организацию «Российские студенческие отряды». Председатель правления последнего Михаил Киселев, являющийся также первым зампредом комитета Госдумы по молодежной политике, активно выступал за принятие данного закона.

Для трудоустройства несовершеннолетних потребуется их письменное согласие.  Для 14-летних необходимо также согласие одного из родителей, а для детей-сирот –  согласие органа опеки и попечительства.

Как отмечают в ФНПР, трудовая адаптация через занятость в каникулярное время – это хорошо, однако нагрузка на подростков не должна быть чрезмерной, а условия труда должны быть безопасными. Значительная часть предложений профсоюзов при разработке закона при этом была учтена. Однако, по мнению профсоюзных экспертов, «неоднозначно» решен вопрос режима труда и  отдыха несовершеннолетних.

«При соответствующем толковании  отсутствие указания в статье 268 ТК РФ на обязанность работодателя при привлечении несовершеннолетних работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни соблюдать установленную продолжительность рабочего времени (статьи 92 и 94 ТК РФ), а также учитывать требование о еженедельном непрерывном отдыхе, рассчитанном с учетом положений абзацев второго и третьего статьи 95 ТК РФ, может спровоцировать отдельных работодателей на привлечение несовершеннолетних работников к работе сверх установленной для них продолжительности рабочего времени», считают в ФНПР. В профсоюзах обращают внимание на необходимость усиления профсоюзного контроля над соблюдением прав несовершеннолетних работников на сокращенную продолжительность рабочего времени.

ПРАВИЛА БЕЗ НОРМЫ

Для работников с ненормированным рабочим днем с 1 сентября установлены новые правила предоставления отпуска. Ознакомиться с соответствующим постановлением правительства можно по этой ссылке. Как уточняет «Парламентская газета», повышается роль коллективных договоров в установлении перечня должностей сотрудников, имеющих право на дополнительный отпуск. Но – наряду с локальными нормативными актами предприятий и организаций. «Дополнительные дни отдыха будут суммировать с основным оплачиваемым отпуском, а также с иными отпусками. Продолжительность такого отдыха не может быть меньше трех календарных дней», - отмечает «ПГ».

БЕРЕМЕННЫЕ ИДУТ НА ПОВЫШЕНИЕ

С 1 сентября повышаются пособия по беременности и родам для студенток – до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. Это означает, что такое пособие сможет достигать 90 тысяч рублей. В то время как до того речь шла о суммах в пределах от 9,3 до 23,3 тысячи рублей, поскольку расчет исходил из размера студенческой стипендии. Выплата производится за 140 дней декрета. Новая – вернее, обновленная – мера поддержки коснется примерно 13,5 тысячи студенток.

Отметим, что профсоюзы активно участвуют в разработке мер поддержки студентов в подведомственных Минобрнауки и Минздраву вузах. Например, создание семейных комнат и детских садов при вузах вошло в межвузовский план мероприятий на 2024 год. Документ подписали представители Минобрнауки и Студенческого координационного совета (СКС) профсоюза образования РФ. Также СКС предложил обеспечить финансированием вузовские детсады и разработать индивидуальные образовательные планы для студентов с детьми.

ПРАКТИКА ОТНОСИТЕЛЬНОСТИ

Новость короткая, но как минимум полезная, а то даже и хорошая. С 1 сентября вступает в силу закон, согласно которому ваш работодатель не сможет оштрафовать вас за дисциплинарный проступок более чем на 20% от зарплаты за месяц, в который вас, собственно, и штрафуют. И вот, с одной стороны, это действительно хорошо: 40% или там даже 100% от зарплаты по закону у вас никто не отберет. А с другой стороны, жаль, что в законе не прописали цифру, скажем, в 10%. Или в 5%. Или…

Автор: Павел Осипов

Вспомнилось, вдруг. Пошёл как-то на собес в одну конторку, деваха из ОК по тлф на вопросы по переработкам, оплате, отпускам и т.д замялась и пробубнила "Ну это лучше у руководителя узнавать". Толи новенькая - заволновалась и не нашлась, что сказать на много вопросов, толи конторка какая мутная - хер с ним, думаю, пойду пообщаюсь. Но в сообщении, вместе с адресом организации и назначенным временем деваха не постеснялась написать, что необходимо взять с собой паспорт.

Место расположено в черте города, район ТЦ Меркурия. Там много небольших организаций арендуют нежилые помещения для бизнесов разнообразных.

Дверь, домофон, звоню - открыли. Окинул помещение взглядом, склад, с виду, на пол тыщи квадратов, несколько стеллажиков до 3-х метров высотой и пяток человек персоналу, ну, мож по кабинетам ещё пяток сидит. Кабинеты тут же у входа, на второй этаж лестница к руководителю, видимо, и к подсобным помещениям. На входе встречает мужичок с виду 65+-, одетый в чёрную униформу с гордо красующейся нашивкой на груди - Сесурити Security, и тянет мне лист бумаги с чо-то там распечатанным на нём. На вопрос "Это что?" получаю ответ: "Анкета, надо заполнить. Ну там Ф И О, адрес, паспортные данные и т.д" Я ему говорю что МНЕ - не надо, я не на трудоустройство пришёл, а пообщаться по вакансии, ибо курочка кадровичка ваша по тлф ничего толком не смогла пояснить и я приехал пообщаться с человеком, который сможет ответить на мои вопросы. И как только мы сойдёмся в мнениях, что подходим друг другу - тогда и можно будет переходить к заполнению необходимых документов, а передавать свои персональные данные какому-то сесурити охраннику в данный момент я сильно не готов. Тут этот дедуля мне заявляет, что я не могу пройти на собес без заполнения анкеты для руководителя, иначе никак, ну и на моё возражение, мол, моя анкета есть на hh ru и, наверняка уже, распечатана у руководителя, охранник говорит "Да мне ваще похер", разворачивается и прячется в свою конуру. На просьбу позвать руководителя что-то бубнил там у себя за окошком, типа я обязан заполнять их бумажку, я не имею права туда и сюда, мол, и всё вот это вот...

Я так почесал репу, да на кой оно мне надо? Не успел не то, что устроиться к ним, даже пособеседовать, а какой-то пенсионер в чёрной спецовке будет мои права и обязанности корректировать и устанавливать мне свои законы...

Со словами Идите на йух "Собеседование не состоится" я покинул помещение.

ТОЖЕ ДЕТИ

Межфракционная группа депутатов и ряд сенаторов внесли в Госдуму несколько законопроектов, касающихся льгот для родственников участников СВО и просто военнослужащих. Несмотря на то, что инициатив на данную тему с начала спецоперации было принято уже множество и едва ли не столько же отклонено, новые законопроекты имеют хорошие шансы быть принятыми. На это указывает, во-первых, состав круга авторов, а во-вторых, благосклонные в целом заключения со стороны правительства.

Например, предлагается уравнять в правах различные “категории” членов семей военных. Согласно закону “О статусе военнослужащих”, право на социальные гарантии и компенсации имеют их несовершеннолетние дети; дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими совершеннолетия; а также дети в возрасте до 23 лет, если они являются студентами-очниками. Но при этом членами семьи не считаются дети, которым исполнилось 18 между окончанием школы и поступлением в колледж или вуз. Иными словами, получается, что ребенка на пару-тройку месяцев как бы вычеркивают из семьи. А когда он поступает на очное, у государства вновь открываются глаза: заходи, чего стоишь, как неродной! Вот эту нелепость и предлагается устранить.

ПЛЮС КВОТЫ, МИНУС ЭКЗАМЕНЫ

Следующий законопроект касается вдов и вдовцов участников (и, соответственно, участниц) специальной военной операции. Предлагается дать им право на бесплатное поступление в вузы и сузы - в пределах отдельной квоты и без проведения вступительных испытаний. “Необходимость предоставления права на поступление в учреждения высшего образования по отдельной квоте вызвана тем, что супруги погибших военнослужащих находятся в социально уязвимом положении, поскольку потеря кормильца обусловливает необходимость их устройства работу. В связи с этим требуется обеспечить возможность получения образования, переподготовки, а иногда и получение профессии впервые, чтобы обеспечить достойную жизнь семьи. В связи с чем у вдов военнослужащих есть большой запрос на получение образования”, - указывается в пояснительной записке.

Там же очень к месту напоминается о том, что Трудовой кодекс гарантирует право на отпуск на период экзаменов и для подготовки и защиты диплома (ст. 173, 174 ТК). Это, само собой, касается уже не только вдов погибших бойцов СВО, так что, как говорится, профсоюзному юристу на заметку.

ДО ВРАЧА ПОДБРОСИТЕ?

Еще один законопроект, посвященный участникам военной спецоперации, можно в какой-то мере назвать техническим. А можно и попыткой восстановить справедливость - уже в полной мере. В любом случае, казалось бы, мелочь, а приятно. Хотя это еще кому как - “мелочь”.

Так вот. В ходе проведения СВО многие военнослужащие (в пояснительной записке употребляется оборот “нередки случаи”), получив ранения, травмы или контузии, направляются на военно-врачебную комиссию, которая должна определить, может ли человек служить и дальше. И эти самые комиссии часто располагаются не в том регионе, где проходит лечение. Значит, надо ехать. Ну, надо так надо, но авторы законопроекта открыли закон “О статусе военнослужащих”. А там говорится, что те имеют право на бесплатный проезд на поезде, самолете, автобусе или по воде только в служебные командировки; на новое место службы; в отпуск на реабилитацию; на лечение и обратно; и на избранное место жительства при увольнении со службы. А про поездки на ВВК там не сказано ничего.

Вот и получается, что бойцы, прошедшие лечение и, возможно, уже не годные к службе, катаются на эти комиссии за свои. Согласитесь, неприятно. Нехорошо как-то. Тем более что участники добровольческих формирований соответствующую льготу имеют и ездят на освидетельствование за счет государства. Так что, как по-депутатски, то есть почти по-военному, чеканят авторы, “принятие законопроекта будет способствовать укреплению гарантий социальной защиты военнослужащих, выравниванию статуса всех участников СВО”.

Правительство тоже не против. Оно - как, кстати, и в случае с 18-летними школьниками, о которых говорилось выше, - имеет только одно замечание к финансово-экономическому обоснованию законопроекта. А именно то, что предложенные меры потребуют выделения денег не только из бюджета Минобороны, но и от других ведомств, задействованных в СВО, тоже. Что ж, не вопрос, пересчитают и примут.

УЧИСЬ, БОЕЦ

Но вернемся к вопросам обучения. Ведь если та же военно-врачебная комиссия комиссовала бойца, ему нужно возвращаться к мирной жизни. А значит, во многих случаях идти на прежнюю работу или искать себе новую. И второй вариант может потребовать обучения новой профессии. Но второе образование у нас в стране, как известно, платное. Так что еще одна группа парламентариев (впрочем, многие фамилии авторов законопроектов пересекаются) предлагает сделать бесплатным для ветеранов СВО хотя бы второе среднее.

Как и в предыдущих случаях, в принятии данной инициативы не позволяет усомниться состав авторов - в их перечне числятся десятки фамилий, - среди которых главы думских фракций и комитетов, а также вице-спикеры Госдумы. И подпись, например, зампреда ГД Ирины Яровой (“ЕР”) еще, кажется, ни разу не была замечена под “непроходным” законопроектом.

Смущает только одно - финансово-экономическое обоснование. В нем говорится, что реализация инициативы не потребует дополнительных бюджетных расходов. Ладно, пусть так, но ведь у сузов появятся выпадающие доходы, которые кто как не государство будет компенсировать? Вопрос интересный, и есть шанс услышать на него ответ при первом чтении законопроекта. Впрочем, как и не услышать: потому что заключения правительства, которое часто заворачивает инициативы из-за “необоснованных” трат, здесь почему-то не требуется.

Автор: Павел Осипов, парламентский корреспондент
Ссылка на публикацию на сайте газеты "Солидарность"