Маловато чёто
Я честно не понял ничего что там должен уметь кандидат, но у меня сложилось впечатление что зарплата маловата для такого количества непонятных слов )
Я честно не понял ничего что там должен уметь кандидат, но у меня сложилось впечатление что зарплата маловата для такого количества непонятных слов )
На приёме была пациентка, 70 лет, с длительным стажем заболевания - узлы в щитовидной железе. В принципе, ничего серьёзного, и она добросовестно контролировала своё состояние. Всё шло хорошо, приём подходил к концу, отрицательной динамики не было, и я уже собиралась её отпускать. Но тут она решила поделиться своим собственным методом лечения.
Оказывается, лечилась она янтарными бусами. Я, как врач, который верит в научные исследования и работает по клиническим рекомендациям, попыталась объяснить абсурдность этого метода. Но времени на уговоры и убеждения в поликлинике ограничено, а вреда она себе не причиняла, поэтому я её отпустила.
Но пациентка не хотела отступать. К концу рабочего дня она принесла мне газету со статьёй какого-то лекаря, где расхваливались целебные свойства янтаря. Какие уж там многолетние, многоцентровые научные исследования, если в газете написано...
Это ведь не единственный случай. Люди принимают витамины в огромных дозах, снижают сахар травками, пьют перекись водорода, соду🤯, делают компрессы из глины или капусты
📍Мой призыв к вам
Дорогие пациенты, всегда проверяйте информацию и если не доверяете врачу, сходите ко второму, третьему, не принебрегайте доказательной медициной.
Ваше здоровье – это самое ценное, что у вас есть.
Пишу в Instagram: dr.sasha__
Я до 30 лет: о, черешня
Я после 30 лет: о, черешня, надо загуглить пользу
Занимаясь малым (и не только) бизнесом я понял одну простую вещь. Много платить нужно только за сложные должно, где от человека требуется высокая степень самостоятельности и принятие решений.
На должность секретаря, второстепенного менеджера, бухгалтера, администратора, телефониста, охранника и прочие должности можно найти человека который:
Давно ищет работу и готов согласиться на любую зарплату (главное, проверить, что причина долгих поисков не лежит в плоскости прошлого криминала за соискателем или алкогольно-наркотических проблем)
Живет рядом и готов работать менее тяжело и рядом с домом, но и получать поменьше
Просто недооценивает себя и готов работать за небольшие деньги
Для успешной адаптации такого сотрудника нужно обеспечить его инструкциями и не ожидать, что он будет суперинициативный или будет думать сам.
По такой технологии на очень небольшие деньги в свое время мне удавалось находить много недооцененных людей.
Например, секретаря, которой нужен был сокращенный рабочий день и за это она была готова работать 6 часов за 50% рыночной зарплаты + выполнять поручения за пределами офиса (отправить письма, отвезти или забрать документы).
Менеджера по продажам, который учился и тоже не мог работать целый день. Парень продавал больше других получая, как начинающий.
Монтажный мастер - был стар по возрасту и его никуда не хотели брать. Отлично работал и не требовал высокой зарплаты.
Осознанно или нет - бизнес всегда экономит на издержках и может поддерживать невысокий уровень зарплат, главное - делать это осознанно, понимая все стороны медали: что с малооплачиваемого работника и не спросишь по полной.
А может быть кто-то сталкивался лично.
Работаю официально более трех лет в организации АО, фактически место работы АЗС. Нахожусь на шестом месяце беременности, в данный момент по состоянию здоровья один за другим открываются больничные листы. Поступила информация, что АЗС переводят из АО в ИП. Назначена дата собрания по этому поводу. 26.06 будет официальный переход в ИП, а декретный отпуск у меня назначен с 04. 07, соответственно нахожусь на нервяке, страшно от неизвестности, имеют ли право меня уволить и что собственно со мной будет дальше? Не хотелось бы конечно остаться без материальной поддержки в декретном отпуске. Какие вопросы задавать на собрании, чтоб не остаться на улице и на что собственно я имею право в данной ситуации? Заранее спасибо
Сезон 7 №85 из серии "Сова - эффективный менеджер"©
На основной работе есть клиент. Держит магазин в центре большого ПГТ <посёлок городского типа. Деревня с двумя пятиэтажками>. Магазинчик небольшой, но качает плотно, дела идут, несмотря на весь этот пиздец
Подкатили недавно к нему представители КБ.
Сдай нам магазин, кбшку откроем.
Чел подумал, подумал и отказался.
Достоен уважения выбор много работать и много зарабатывать, а не пинать балду и немного зарабатывать.
Терпеть не могу все эти бредни про пассивный доход.
Надо ебашить
От маленького зернышка до мягкой пены в бокале — рассказываем, как мы готовим безалкогольное пиво!
Вот так выглядят здоровые колосья, из которых мы получаем зерна для безалкогольного пива
Из них вырастет ячмень. Из ячменя будет сделан солод, из которого мы приготовим безалкогольное пиво. Чтобы получить большой хороший урожай, важно выбрать правильные сорта. Наши сорта «Грэйс», «Гузель», «Евгения» и «Фатима» устойчивы к болезням, вредителям и внезапным майским похолоданиям :) Из таких семян вырастут крупные колосья с большим количеством зерен.
Ячмень — это не петербуржец! Ему важно солнце и чтобы температура была выше 10 градусов минимум 150 дней в году. Такие условия есть в 17 регионах России, включая Тульскую, Рязанскую, Липецкую и Воронежскую область, а также Приморский край. Для своих полей мы выбираем земли, которые богаты черноземом — самой плодородной почвой.
В лаборатории мы тестируем почву на уровень кислотности и других показателей, которые влияют на растения. Это помогает подобрать правильные экологичные удобрения, которые ускоряют рост зерна и повышают урожайность. После этого можно переходить к посеву.
Спутниковые снимки ячменных полей «Балтики»
Разве может человек уследить за полями в несколько тысяч гектаров? Может, если на помощь ему приходят современные технологии! Мы наблюдаем за ростом ячменя со спутника: каждую неделю наши сотрудники получают фотоотчет, на котором виден прогресс.
А вот так выглядит созревший урожай — можно собирать!
Урожай собирают с помощью уборочных комбайнов и отправляют на хранение в элеваторы. Это здания с подходящей температурой и влажностью, чтобы зерно в них не испортилось. В одном таком элеваторе помещается до 10 000 тонн зерна!
Элеватор для хранения изнутри, на фото сотрудница открывает специальный люк для проветривания
Это когда зерно превращается в солод. Из элеваторов ячмень поступает на солодовню. Здесь он проходит контроль качества, очистку. Далее зерна замачивают в воде в течение нескольких циклов. Затем ячмень проращивают в специальных ящиках — обычно на это уходит от пяти дней. Из этих ростков вполне может развиться новое растение. Но это не наша цель! Поэтому отправляем пророщенный ячмень на сушку, а если нам нужно получить карамельный солод, то на обжарку. Теперь — это солод!
Солод для безалкогольного пива — то же самое, что виноград для вина или яблоки для сидра. От условий сушки и обжарки зависит, какой цвет, аромат и вкус будет у готового напитка.
Готовый солод отправляется в варочный цех. Здесь его измельчают, смешивают с водой, нагревают, фильтруют и кипятят. На этапе кипячения в получившуюся смесь добавляют хмель для вкуса и аромата.
Добро пожаловать в варочный цех!
Для приготовления безалкогольного пива часто используют два вида хмеля: горький и ароматический. Их добавляют в начале и в конце кипячения соответственно.
Думаете, что после варки безалкогольное пиво уже готово? А вот и нет! Далее оно отправляется в бродильный цех, в котором расположены цилиндро-конические танки из нержавеющей стали. Там в будущий напиток добавляют дрожжи. Процесс брожения б/а пива занимает от 7 до 14 дней в зависимости от вида дрожжей. Но получившийся продукт — это еще не безалкогольное пиво. Перед тем, как попасть в бутылку, напиток должен созреть.
Вот так выглядят бродильные танки
Этап особого творчества для пивоваров, когда будущее безалкогольное пиво приобретает свой окончательный вкус и аромат. На этом этапе за счет использования специальных дрожжей мы получаем безалкогольное пиво, в котором присутствует менее 0,5% спирта.
Как только безалкогольное пиво созрело, приступаем к фильтрации. Это многоуровневый процесс. Сначала напиток попадает в сепаратор, где отделяются крупные взвеси и дрожжи. Далее проходит через кизельгур — фильтрующий материал, который помогает хорошо отделить оставшиеся дрожжи и белковую взвесь. Последний стадия — тонкая фильтрация. В результате фильтрации пиво осветляется, становится прозрачным. По окончании фильтрации безалкогольное пиво поступает в специальные накопительные емкости — форфасы. Здесь оно ожидает своей очереди поступления на линию розлива.
Нефильтрованное безалкогольное пиво не проходит стадию фильтрации и содержит небольшое количество дрожжей, придающих характерные особенности вкусу напитка.
Напиток готов! Теперь его можно разливать по упаковкам. Но, перед тем как разлить, в зависимости от сорта, следует процесс пастеризации. Это кратковременный нагрев, который замедляет жизнедеятельность микроорганизмов, чтобы увеличить срок годности напитка.
Для розлива мы используем стеклянные бутылки, алюминиевые банки и кеги для ресторанов. А еще сами производим ПЭТ бутылки из компактных заготовок. Упаковка перед розливом проверяется специальным оборудованием — инспекторами. Брак не пройдет!
Выбор упаковки не влияет на вкус напитка: один сорт может разливаться по бутылкам и банкам
Теперь вы знаете больше о пивоварении! Ищите безалкогольную «Балтику» в любимых магазинах и на маркетплейсах.
Реклама ООО «Пивоваренная компания «Балтика»» 18+, ИНН: 7802849641
Закончил я институт в 2002 году и встал вопрос трудоустройства. На руках диплом специалиста в области туризма но в то время это уже было не модно, и в турфирмах платили мало, основная часть шла с процента от продаж.
И тут взгляд падает на объявление что приглашаются молодые, ловкие, целеустремлённые с личным авто. Зарплата космос. Прихожу значит в оговоренное время, и вижу что продает эта фирма обувь. Причем большинство продавцов это мужички причем без машин. Задача простая, пролезать всеми правдами и не правдами во всякие учреждения и отвлекать бездельничающих женщин новинками китайской обувной индустрии.
Меня назначают к топ-продавану в помощники. Перед началом работы начинается трэш, типа взяли наши костюмы носорогов, сильно-сильно трясем их, сбрасываем с них груз всей скверны и негатива прошлых дней, и надеваем на себя. И эти мужики реально трясут в руках невидимые костюмы, потом имитируют процесс облачения, надевают на голову носорожий шлем и уходят в бой. Мы с моим наставником нагрузили в мою восьмерку всякой обуви и поехали за деньгами. Пробравшись в какой-то НИИ, девушкам был предложен ассортимент моделей, а за подходящими размерами я должен был бегать в машину. После часа такой феерии было продано две пары туфель. И мы отправились дальше. Смутные сомнения меня терзали уже с момента ритуала превращения в носорога-коммивояжера. И не выдержав я спросил, а за чей счет топливо то будет оплачиваться. Ответ меня убил - ты стажер, и пока на стажировке никакого топлива тебе возмещать никто не будет. Пока подумай кому из твоих родственников можно предложить наш товар. Деньги. С разницы заберешь себе. Ну в общем выгрузил я всё это барахло на обочину и укатил в даль. Костюм носорога себе оставил.