Подскажите бедному школьнику))
Приобрёл бритву Solingen, подскажите пожалуйста, что значит 90 4/8 1/2 на её футляре?
Показать полностью
1
0 просмотренных постов скрыто
Ответ на пост «Кто такие критики коммунизма?»1
Я считаю основной проблемой почему рухнул коммунизм со своей идеей. Это то, что фактически это должна быть власть народа, а превратилось в такую же власть элиты.
Что я имею ввиду.
Многие говорят, что капитализм развивается, благодаря тому, что там есть конкуренция.
Например, создал кто-то стиральную машину начал продавать. А другой создал другую модель, улучшил, начал продавать. Конкурируя между собой это превращается не в застой, а в развитие идей. И поэтому прогресс идёт вперёд.
А, что тем самым было у нас? А у нас, чтобы продвинуть ту или иную идею, нужно было пройти одобрение у вышестоящих чинушей. И тут, стоп. Что?
Т.е. по факту, это уже не власть народу, а власть чинушей, раз они решают, что продвигать, а что нет, что улучшать, а что нет. Это уже получается не коммунизм, а монополизм.
Вспомним историю с Королёвым, который так яростно пытался построить ракету, но встречался с вечными отклонениями идей. И когда его идеи стали востребованы? После того, как началась холодная война, и нужно было обогнать другую страну в гонке за космос. Выходит, если бы ему никто не мешал, то коммунизм не коммунизм, а ракета полетела бы во много раньше, и не нужна была бы гонка холодной войны.
Вся основная проблема в том, что горстка людей, считающих себя Богами мира и человечества, решает за других, что лучше, а что нет. И это уже не власть народа. Это уже власть горстки людей.
Да, безусловно, нужен контроль в обществе, чтобы ловить низменности приводящие общество к разложению. Но где та грань, когда чьи-то моральные устои, которые только он считает вредными, а по факту ничего вредного там нет, продвигаются и подаются под соусом заботы и вводится тотальный запрет?
вот поэтому и рухнул коммунистический строй в СССР, потому что там уже не осталось от коммунизма, там уже был монополизм. Пришла кучка людей к власти, и начала ужимать развитие людей. Люди видели, слышали развитие в других странах, и это приводило только к ненависти и негодованию. Вы, как власть видите волеизъявление народа, но продолжаете гнуть свою линию, бреда и бессмыслицы.
Т.е. кто-то решил на верху, что кусок ткани, "джинсы", это символ капитализма, и продавливал идею в массы. Почему плохо? Ведь у людей была потребность. Это не убивает, не калечит. Но, плохо. Развили, внедрили, вот и рабочие места новые, вот и развитие идей.
Потребность в моде, разнообразии. Потребность в развитии. Вся независимость рухнула в одночасье, когда мнение власти не совпало с потребностью в обществе.
И тут не важно, капитализм, коммунизм, тоталитаризм. Самый главный паразит в жизни тот, кто согласно своим эгоистическим идеалам, заставляет других верить в эти самые его идеалы.
Бредовые законы, нужно устранять и это относится к любому строю. Не строй приводит к гражданской войне, а отдаленность власти от народа. Внушить можно что угодно и кому угодно. Историю можно переписать. Но если хочешь стабильное правление, слушай общество, развивай общество. А пока ты живёшь в угоду себе, считая других не за людей, у которых по твоему мнению нет и не может быть своей свободы выбора, ты можно сказать всегда роешь под своим фундаментом яму. Люди - это и есть фундамент любого строя в любом государстве. Нет людей - нет государства.
Показать полностью
Результаты зоны Юг среди любителей сезона 2025
Результаты турнира среди любителей в зоне «Юг» 2025 года опубликовала Профессиональная лига русской лапты 22 октября в своих социальных сетях.
В сезоне 2025 принимали участие 35 команд, разделенных на четыре зоны: Центр, Юг, Сибирь и Восток. Лучший результат в зоне «Юг» показала команда «Северный человек» с 5 победами в 5 матчах.
Результаты зоны «Юг»:
1. СК«Северный человек» Волгоградская обл.;
2. СК «ЛСК Фаворит» г. Семикаракорск;
3. СК «Варяги. Сборная 1С-КСУ» г. Ростов на Дону;
4. СК «Бразильцы» г. Воронеж;
5. СК «Краснодар» г. Краснодар;
6. СК «Дон Сила» Ростовская обл.;
7. СК «ГремГрад» с. Гремячье.
Напомним, 21 октября объявили победителя группы «Центр» — СК «Русская лапта».
Показать полностью
1
Фильм по описанию помогите найти
В детстве видел фильм. И сегодня я про него вспомнил. Сюжет таков. Миллионеры заключают пари глядя из окна на нищего. (не "поменяться местами" фильм). Дают ему купюру огромную может миллион долларов, может 1000000 долларов. Суть фильма что он ни где не мог ее потратить и все услуги в городе ему предоставлялись бесплатно только увидев как он достает ее из бумажника. В конце он ее потерял и ему ни кто не хотел предоставлять услуг пока он им ее не покажет. Старый фильм. может есть русская версия. я почти уверен что и книга есть
Технологический бум и кризис кадров: почему Израилю нужно больше инженеров
Израиль сталкивается с острой нехваткой инженеров и разработчиков программного обеспечения. Для поддержания роста высокотехнологичной отрасли стране требуется дополнительно 13 000 специалистов. Этот дефицит угрожает конкурентоспособности Израиля на мировом рынке инноваций.
Фото: depositphotos.com
Мир развивается невероятно быстрыми темпами. По мере развития технологий и повышения высокотехнологичности отраслей спрос на квалифицированных инженеров продолжает расти.
Технологический бум в Израиле —Этот феномен, начавшийся в 1990-х годах и продолжающийся по сей день, стал мировым лидером в сфере высоких технологий.. Он основан на сочетании таких факторов, как государственная поддержка, например, программа Yozma, высокий уровень квалификации рабочей силы и активная экосистема стартапов. Однако в Израиле сталкиваются с проблемами, такими как нехватка квалифицированных кадров.
На конференции министерства алии и интеграции в Тель-Авиве впервые заявлено о резком дефиците квалифицированных кадров в экономике Израиля, включая так называемых "талантов" - работников особо высокой квалификации.
Треть высокотехнологичных компаний Израиля сосредоточено в Тель-Авиве Фото: Ami Shooman
Руководство министерства призвало на конференции глав важнейших отраслей экономики и бизнес-сообщества разработать условия для трудовой интеграции профессиональных кадров.
Израильский хай-тек
Заявлено также, что с начала войны 7 октября 2023 года в Израиль прибыли 53.680 новых репатриантов. На каждый вложенный государством шекель Израиль получает 5 шекелей прибыли, сообщил гендиректор министерства Авихай Кахана.
В Израиле острая нехватка учителей
Согласно отчету, нехватка учителей в Израиле резко возросла по сравнению с предыдущим опросом 2018 года. Почти половина участников опроса сообщили о нехватке учителей.
Ключевые факторы технологической документации
Программа Yozma:
В 1993 году была запущена государственная программа Yozma («Инициатива»), которая предлагала иностранным венчурным инвесторам налоговые льготы и даже удвоение инвестиций через фонды, что стало катализатором развития индустрии венчурного капитала в Израиле.
Высококвалифицированная сила: Израиль обладает большим количеством талантливых рабочих специалистов, многие из которых имеют опыт работы в сфере безопасности и разведки. Это способствует развитию технологий глубокого уровня, кибербезопасности, искусственного интеллекта и квантовых компьютеров.
В Израиле более 1500 технологических компаний, которые стали мировыми лидерами в своих областях.
Гиганты в Израиле: международные бренды и компании
Инновационная экосистема: Microsoft, Google, Apple, а с ними и десятки других международных компаний открыли свои филиалы и офисы в Израиле. Только в секторе высоких технологий, HighTech, насчитывается 9 200 компаний, 500 из которых — интернациональные. На долю хайтека приходится 53% израильского экспорта и пятая часть ВВП страны.
По данным Центрального статистического бюро Израиля, две трети всех сотрудников НИОКР, специалистов, занимающихся научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами, устроены в иностранных компаниях.
В Израиле даже есть собственная Кремниевая долина: она называется «Силикон вади» — סיליקון ואדי.
Основные достижения и направления
«Нация масштабирования»: За последнее десятилетие Израиль превратился из «нации стартапов» в «нацию масштабирования». Количество технологических стартапов, достигших оценки в 1 миллиард долларов («единорогов»), значительно выросло.
Развитие глубоких технологий: Страна является мировым лидером в области «глубоких технологий» (deep tech), инвестируя значительные средства в искусственный интеллект, квантовые вычисления и другие передовые направления.
Экспорт технологических услуг: Экспорт технологических услуг, включая программное обеспечение, значительно вырос, почти учетверившись за период с 2013 по 2024 год.
Признание на мировом уровне: Такие технологические гиганты, как Intel, Microsoft, Apple и Google, открыли в Израиле свои центры исследований и разработок. Международные технологические гиганты имеют большое влияние на израильскую экономику: одна только компания Intel обеспечивает до 10% всего экспорта.
Текущее состояние - Мировой лидер:
Израиль считается мировым центром энергетических технологий, уступая этому показателю только США.
Экономическое значение:
Технологический сектор обеспечивает около пятой части ВВП страны, более половины экспорта и примерно государственных доходов от подоходного четверти налога.
Вызовы и перспективы
Нехватка кадров: Несмотря на успехи, Израиль сталкивается с нехваткой квалифицированных инженеров и разработчиков, что может замедлить темпы роста.
По данным опроса, в котором приняли участие более 40 000 работодателей из 42 стран, 74% компаний по всему миру сталкиваются с проблемами в поиске квалифицированных работников. Десять лет назад этот показатель составлял всего 36%.
Особенно серьезная ситуация сложилась в Израиле. 85% работодателей сообщают о сложностях с заполнением вакансий – это рекордный показатель.
Наибольший дефицит кадров наблюдается в сфере высоких технологий и IT, где трудности с наймом выросли на 19%. В медицине и биотехнологиях нехватка персонала увеличилась на 7%. В целом, 93% работодателей в этих отраслях испытывают проблемы с поиском сотрудников.
Самыми востребованными навыками остаются IT и работа с данными (26%). Далее следуют инженерия (22%) и маркетинг и продажи (21%). Это отражает продолжающуюся цифровую трансформацию различных индустрий. Наиболее остро нехватку специалистов ощущают крупные и средние компании.
Многие работодатели признают, что традиционные подходы к поиску сотрудников больше не работают. “Израильский рынок труда переживает беспрецедентный дефицит талантов, который затрагивает не только технологические профессии, но и стратегически важные отрасли – здравоохранение, науки о жизни и передовую промышленность”, – отмечает Дрор Литвак, генеральный директор ManpowerGroup Израиль
Профессор Ами Моял, президент колледжа Афека , подчеркивает: "Инженеры — это единственный ресурс, который у нас есть. В Израиле нет природных ресурсов, только человеческий капитал. Инвестиции в рост и качество инженеров обеспечат процветание экономики".
Орен Саги отмечает, что долгосрочный успех Израиля зависит от инвестиций в образование и подготовку инженеров.
"Весь секрет Израиля — это талант. Это главный источник инноваций и успеха", — говорит он.
Читай по теме:
Обзор израильских газет
Перевод с английского
Показать полностью
4
Камера. Мотор. Безработица. А ведь был ITшником
Мой друг предложил выкладывать статьи кроме дзена ещё и сюда. Вай нот? Погнали.
Hello World!
Я опять наедине с собой и предоставлен мрачным мыслям. Мои детские страхи привидений в темноте превратились в взрослые страхи потраченной впустую жизни, и я в очередной раз обдумываю как вышло, что свернул на дремучую тропу сценаристики и режиссуры, которая сулит столько боли и трудностей вместо того, чтобы оставаться сытым и медленно толстеющим банковским ИТшником?
Не могу сказать, что работа в офисе простая и всегда там светит солнце, но однажды, после двух очень тяжёлых смен, где я был режиссёром-постановщиком, я ехал на спектакль, где я играл Лукьяна Лукьяныча Чебакова, и подумал: «Завтра на работу. Просто работать над своим кусочком задач. Отдохну, блин😊». В довесок к 95% предсказуемости офисной работы (сугубо в моём случае), куллер с водой, бесплатный кофе, выпивание по пятницам, отсутствие необходимости покупать продукты по акциям и взвешивать могу ли я позволить себе что-то или нет – звучит прекрасно и очень комфортно.
Но вот я решил встать на тропу творчества.
И когда я делал первый шаг, я знал о тени сомнений, которая начнёт преследовать меня и шептать: «удавалось же совмещать! Снял же фильмы, закончил киношколу! Вернись в офис, хватит радоваться 1/10 того, что зарабатывал». На что я смело отвечаю: «Иди на хрен. Я буду гнуть свою линию». Но голос её всё громче день ото дня. И всё чаще я пытаюсь понять, где «терпение и труд всё перетрут» перерастает в «лошадь сдохла – слезь»?
Не знаю, что будет дальше и послушаю я тень или нет, но одно могу сказать точно – 17 лет работы в офисе стало для меня невероятным опытом, и я уже признателен жизни за то, что проделал всё то, что было сделано. А также Ницше говорил: «всё, что нас не убивает, делает нас сильнее». К увечьям это не относится, наверное, да и про ПТСР, он не знал. Но, в любом случае, благодаря этой практике я сделал свой вертикальный сериал в виде «шортсов» или «рилсов», который рассказывает про офисную жизнь.
Теперь исповедь закончилась и расскажу немного про сериал, потому что могу и потому что хочу им поделиться.
Сериал начался с шутки, а дальше я вспоминал, различные истории, адаптировал их в истории попроще, и записывал. Так набрался материал, который мы с со инвестицией кадрового агентства BGStaff (тут уж извините: договорённость упоминать - дело чести) реализовали и выложили на их канал.
С локацией, кстати, классно получилось: из-за того, что снимали 6го января, коворкинг, который мы взяли был абсолютно пуст, а благодаря лояльной системе и правильно отстроенному КПП всё это помещение обошлось в 15 тысяч на целый день:)))
А теперь забавный факт – Яндекс отключили монетизацию видео через неделю после того, как мы начали выкладывать серии (тонкий намёк судьбы?). Что, как вы понимаете, сделало проект и без того с малой ЦА ещё и никак не оправданным.
Вот такая вот статья получилось первой.
Ссылки прилагать не буду, потом в профиле добавлю.
Показать полностью
7
Ответ на пост «Прыгнул с парашютом - не советую»1
Меня вообще всю жизнь никак не "вштыривают" любые адреналиновые "развлечения" - прыжки с парашютом, горные лыжи, сноуборд, альпинизм, мотоциклы, автогонки, экстремальные аттракционы, серфинг, рафтинг, охота и т.д. и т.п.
Многое пробовал по молодости, и ничего не понравилось, а многое даже пробовать не хочется, т.к. знаю, что точно не зайдет. Считаю это примитивным обезьяньим/собачьим кайфом для ограниченных людей, которые не умеют получать настоящее, подлинное, осмысленное удовольствие от жизни
От чего я реально всегда кайфовал и кайфую:
1. Анализ и выявление закономерностей, нахождение оптимальных решений
2. Разбор и решение сложных технических задач, схем, кода, логики
3. Наблюдение за поведением людей, понимание их мотивов
4. Порядок, комфорт, эстетика в повседневной жизни
5. Общение с умными и интересными людьми
6. Вкусная еда, хорошее вино, крепкий алкоголь
Ну вот честно - неужели все это можно заменить какой-то примитивной фигней вроде прыжка с парашютом? По мне так это просто способ заглушить и на короткое время заполнить внутреннюю пустоту, который, к тому же, еще и работает с каждой очередной порцией адреналина все хуже и хуже.
Приготовил панамку, конечно, но все-таки интересно, что другие думают по этому поводу - настоящий кайф в примитивном выбросе адреналина или все-таки в осмысленности и понимании того, как устроена эта жизнь?
Показать полностью
