Не забудьте, что этот товар считается средством негласного сбора информации, и оборот таких вещей ограничен и можно за него получить реальный срок.
Товарищ майор, ну что за хрень, ну неужели планы по посадкам настолько горят?!
Интересоваться же можно тоже по-разному. Например с целью проведения лингвистической экспертизы, для признания книги достойной включения в список экстремистской литературы
И чего? Уволят всех, да и делов. Или, как обычно, пообещают зарплату увеличить, все и разойдутся. Посмотрим, конечно, но ничего не изменится.
Ну, что тут хочется. Как и предполагалось мной ранее, обошлось без лишения свободы. То, что суд утвердил 200 тысяч морального вреда — это однозначно прекрасный результат. Ну и то, что не откладывались более, это тоже более чем збс результат. Без шуток, никому неизвестный Ефремов и его адвокат Пашаев не дадут соврать.
В принципе, если устраивает итог, дожидаться вступления приговора в законную силу — с ИЛ к приставам, и пусть взыскивают. Да, это тот ещё квест, ибо одно дело — получить решение суда, и совсем другое — исполнить в полном объёме. И это две большие разницы.
Если не устраивает — подавайте жалобу на приговор, считая его в части ограничения свободы (не компенсации) "незаконным, не обоснованным и не справедливым", и вперёд, обжаловать чрезмерную мягкость. Надо или нет — решать вам.
Гражданский иск и так далее — обязательно. Страховая тоже обязательно. Судя по постам проблем со здоровьем много, и их обязаны решить виновные.
Вот на адвоката не сердитесь, работа такая у него — жуликов и негодяев защищать. В следующий раз, когда окажетесь потерпевшей, наймите себе адвоката, он ту же речь про вас толкнёт, что вы — бедная и несчастная. На процесс влияния иметь не будет, но как ответ обнаглевшим жуликам, и игре на публику — бесценно. Так нужно было!
А вообще — сил и здоровья вам.
Есть же уже рабочая схема: целевое обучение (эт когда надо отработать в том учреждении, которое тебя направило на учёбу), ставка, на которую не прожить и надо брать хотя бы полторы, и, разумеется, выполнение планов по больным (сколько диспансеризовано, сколько выявлено, сколько отпрофилактировано — и они не выполнимы), а по результатам их выполнения — премия или её отсутствие. Ну и так далее, не отбрасывая попытки в хорошее, типа "Земской Доктор".
И даже не вздумайте ругать меня — всем всё нравится, все работают и даже идут учиться в медицинские вузы. И зачем тогда что-то менять?
Я спросить хотел! Почему евреев, при всём моём уважении, в САУНЕ хоронят? Это ж, вроде, финская баня?!
Assa с канала "Всё Работы Хороши" ещё когда сказал, откуда у этого явления ноги растут.
Ох уж эти заголовки по типу "взыскал". "Взыскал" — это когда денежные средства в полном объёме зачислены на счёт взыскателя. А здесь что? Здесь всего лишь решение первой инстанции. Ни слова о том, вступило оно в силу, или нет. Работодатель обязательно обжалует это решение всеми доступными способами, хоть до Верховного Суда дойдёт. Не менее обязательно будет всеми законными и незаконными способами затягивать исполнение решения.
Но даже не это раздражает (а на самом деле тридражает). А что, далее работодатель не захочет взять реванш исключительно с точки зрения закона? Вот даже исходя из мелочности (см. сумму взысканного) и мстительности? Не захочет заколебать работников, используя строго рамки законодательства? А работники смогут это потянуть, когда выполнять придётся всё от "а" до "я", а не как обычно — на чилле, на расслабоне, когда что-то можно не делать, на что-то "закрывают глаза", и так далее. Банально, на любую необоснованную жалобу пациента проведут внутреннее расследование, работнику объявят замечание, вторая жалоба — выговор. На третью — с чистой совестью уволят вникуда. Всё соблюдено будет при этом. Нет, при желании можно и восстановиться через суд, взыскать за вынужденный прогул, но как всегда: 1) для чего? 2) зачем там дальше работать?
А у меня вопросы к уважаемым юристам, присутствующим здесь, тех, кто по трудовому праву специализируются:
Есть ли жизнь на работе после того, как работодателя в судебном порядке принудили выполнить то, что он делать не желал категорически, и всячески уклонялся от исполнения до суда? Как долго работодатель уклонялся от исполнения решения в ходе исполнительного производства? И самое главное — как работнику теперь работать у этого работодателя, он же ему житья спокойного не даст?
