Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Популярная настольная игра

Длинные Нарды Турнир

Настольные, Мидкорные, Для двоих

Играть

Топ прошлой недели

  • Animalrescueed Animalrescueed 43 поста
  • XCVmind XCVmind 7 постов
  • tablepedia tablepedia 43 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
8
GhostAGGA
GhostAGGA
За рабочее дело

Инфографика от портала Visual Capitalist ранжирует более 150 стран по среднему количеству рабочих часов в неделю в 2025 году⁠⁠

8 дней назад
Инфографика от портала Visual Capitalist ранжирует более 150 стран по среднему количеству рабочих часов в неделю в 2025 году

В то время как глобальный средний показатель составляет около 38,7 часов в неделю, разрыв между странами с самой высокой и самой низкой рабочей нагрузкой достигает почти 30 часов. Данные для инфографики получены из World Population Review, который собирает национальные оценки среднего количества рабочих часов в неделю как в формальном, так и в неформальном секторе труда.

В 2025 году Бутан выделяется как страна с самой высокой рабочей нагрузкой, где сотрудники в среднем работают 54,5 часа в неделю. Рядом с лидером также находятся многие экономики Южной и Юго-Восточной Азии: ОАЭ (48,4 часа), Пакистан (47,5 часа) и Индия (45,8 часа). Длительная рабочая неделя в этих странах часто связана с трудоемкими отраслями, меньшим количеством неполных ставок и ограниченной социальной защитой, что увеличивает количество рабочих часов как для наемных работников, так и для самозанятых.

На противоположном конце спектра находятся страны Западной и Северной Европы с самыми короткими рабочими неделями. Нидерланды (26,8 часа), Норвегия (27,1 часа) и Дания (28,8 часа) работают меньше 30 часов в неделю. Эти страны выигрывают от высокой производительности, автоматизации и надежной защиты прав работников. Короткая средняя рабочая неделя часто сочетается с высоким уровнем жизни и лучшим балансом между работой и личной жизнью.

В России средняя рабочая неделя составляет около 38,2 часа, что ниже мирового среднего, но выше, чем в других крупных развитых странах: США (36,1 часа), Канада (32,3 часа), Великобритания (31 час) и Франция (30,8 часа).

В то же время в развивающихся странах, особенно в Африке, фиксируются одни из самых длинных рабочих недель: Судан (50,8 часа) и Лесото (50,2 часа), где экономическая необходимость диктует длительные рабочие дни.

Источник: https://naked-science.ru/community/1131541

Показать полностью 1
Инфографика Работа Сотрудники Сравнение Работодатель Россия Бутан Труд
5
Аноним
Аноним

Очевидная очевидность⁠⁠

9 дней назад

Всем здравствуйте

Я давно сижу на Пикабу и зная что и как здесь твориться, очень не хочу попасть под каток различных долбоебов юзеров, которые начнут копать и ковырять профиль в поисках по их мнению изобличающей информации

Я обычный гражданин нашей страны, не имеющий ровным счетом нихрена кроме ипотеки кредитов и средней семьи в средней полосе родины

И вот чито хочется сказать относительно постов про удручающую ситуацию в стране, а в частности почему чиновники делают так что отдельные виды служб начинают деградировать

Все очень просто:

Мы живем в капитализме since 1990

Социализм похоронили очень быстро в тех же годах

Зачем государству оплачивать высококвалифицированных учителей, врачей, спасателей, полицию и тд, если можно спокойно переложить это на коммерческие рельсы и доить мощно налоги?

Не задумывались? Задумывались возможно

Но объективно, вся деградация всех ветвей социального развития это не от того что «ууу там тупые наверху сидят они чо невидят?!!!»

они прекрасно видят, как видели распил в 90х всех заводов, слом на металл цехов и заводов, а теперь когда заводы кончились, решили что нужно дойная корова из чего-то, и правильно: будем молодым специалистам показывать дурость в государевой системе, чтобы они переходили спокойно в коммерцию, а клиенты люди приходя удивлялись отсутствию логики в медицине, школах, полиции, ЖКХ и оплачивали ТЕ ЖЕ самые услуги оплачивая в три четыре раза дороже с НДС желательно , и соотвественно государство очень хорошо получает профитик с этого

я не считаю вас за глупцов, просто иногда не задумываешься об этом, как например «едет же машина, двигатель же крутится», а как крутится не задумываемся

Надеюс мой опус вас не утомил, доброго Вам всем здравия, и по традиции открываю панаааааамку, чтоб напихали будь здоров

Показать полностью
Политика Вопрос Труд Мат Текст
11
14
dialectic.club
dialectic.club

В Находке вскрыли схему эксплуатации иностранных моряков под «удобным флагом». Экипаж попросил профсоюз о помощи⁠⁠

9 дней назад

Инспекторы РПСМ выявили грубые нарушения трудовых прав на борту теплохода Alliance 7, стоявшего в порту Находки.

Источник: РПСМ

Источник: РПСМ

Международный экипаж судна работал за заниженную зарплату и был лишен базовых социальных гарантий. Судно, принадлежащее компании из Гонконга (De Han Shipping Ltd), ходит под флагом Белиза. Такая схема, известная как «удобный флаг», позволяет судовладельцу уклоняться от налогов в Китае и существенно экономить на зарплатах и страховых взносах для экипажа, состоящего из граждан Китая, Вьетнама и Индонезии.

Как сообщил председатель ДВРО РПСМ Николай Суханов, моряки не были осведомлены о своих правах и рисках, связанных с работой без коллективного договора. В частности, в случае гибели члена экипажа его семья не получила бы компенсацию в размере $110 000, предусмотренную международными стандартами.

Кроме того, уровень оплаты труда на борту оказался значительно ниже рекомендованного минимума. Так, матрос 1 класса на Alliance 7 зарабатывает всего $1184 в месяц, в то время как профсоюзы настаивают на минимальной ставке в $1836 для судов под «удобными» флагами.

Узнав о своих правах, экипаж попросил профсоюз направить судовладельцу официальное уведомление с требованием начать переговоры о заключении коллективного договора. Инспекторы ДВРО РПСМ оперативно выполнили эту просьбу.

Эффективность действий российского профсоюза была подкреплена международными договоренностями. В конце февраля 2025 года на саммите профсоюзов стран Азиатско-Тихоокеанского региона в Нью-Дели делегация РПСМ заключила соглашение о совместных действиях с профсоюзом моряков Китая для решения проблемы эксплуатации моряков на судах под «удобными» флагами.

«Такое взаимодействие особенно актуально сейчас, когда количество судов под удобными флагами с китайскими моряками, заходящих в порты Дальнего Востока России, значительно увеличилось», — подчеркнул Николай Суханов.


По завершении инспекции представители профсоюза пригласили моряков отдохнуть в морском клубе Находки.

Показать полностью
[моё] Находка Порт Судно Моряки Работа Труд Профсоюз
0
14
dialectic.club
dialectic.club

Госдума приняла закон о целевом обучении для студентов-медиков⁠⁠

9 дней назад

Государственная Дума приняла в окончательном чтении закон, направленный на решение проблемы кадрового дефицита в системе здравоохранения. Ключевое нововведение — обязательное заключение договоров о целевом обучении для студентов, поступивших на бюджетные места по специальностям ординатуры, а также медицинским и фармацевтическим программам.

Госдума приняла закон о целевом обучении для студентов-медиков

Согласно новому закону, студенты-медики и фармацевты, обучающиеся за счет бюджета, должны будут в течение первого года учебы заключить договор о целевом обучении. Важно отметить, что договор заключается только при наличии соответствующих предложений от медицинских учреждений и при условии, что студент соответствует установленным требованиям.

Закон также регулирует ситуации для студентов, которые перевелись на бюджетную форму или чей предыдущий целевой договор был расторгнут, — им дается год на заключение нового соглашения. В случае если студент не сможет или не захочет заключать договор в установленный срок, ему будет предоставлена возможность по собственному заявлению перевестись на платную форму обучения.

В случае если молодой специалист по каким-либо причинам не сможет или не захочет выполнять условия договора, он будет обязан не просто вернуть государству деньги за свое обучение, но и выплатить штраф в двукратном размере этой суммы. Напомним, что законопроект раскритиковали в медицинском сообществе. По мнению действующих медиков, единственная возможность решить проблему дефицита кадров в здравоохранении заключается в создании достойных условий труда, модернизации больниц и повышении зарплат.

Показать полностью 1
[моё] Политика Законопроект Труд Россия Медицина Врачи Больница Пациенты Медики Скорая помощь
19
2
Аноним
Аноним

Обучение с центра занятости⁠⁠

9 дней назад

Здравствуйте. Кто знает или сталкивался, подскажите, что делать, если произошла такая ситуация?

Идет бесплатное обучение от центра занятости по рабочей специальности (идет первая неделя обучения из трех). Обучение очно-заочное, дистанционное, в конце обучения будет практическая часть. Обучение обязательное, в случае прогула возможно исключение и придется компенсировать обучение. В то же время центр занятости продолжает присылать направления на собеседование к работодателям. В случае отказа от собеседования снимают с учета.

  1. Если какой-то работодатель решит пригласить к себе на собеседование, а в это время будет идти учеба, то что делать? Пропустишь учебу — исключат и придется платить из своего кармана за достаточно дорогое обучение. Не пойдешь на собеседование — работодатель отправит информацию в центр занятости, что не явились на собеседование, снимут с учета и, наверное, придется также компенсировать оплату за обучение.

2. Если вдруг преподаватели пойдут навстречу и разрешат пойти на собеседование к потенциальному работодателю и тот решит взять на работу, то что будет с обучением? Вряд ли отпустят только что принятого работника продолжать обучение, тем более с практикой. Пропишут отказ, что не хочет устраиваться, и снимут с учета в ЦЗ.

Показать полностью
Трудовые отношения Труд Центр занятости Работа Учеба Обучение Текст
7
20
Аноним
Аноним
Офисные будни

Страх новой работы⁠⁠

10 дней назад

Всем привет, мне 40 лет, большой опыт работы, 8 лет работаю в одной фирме, но она закрывается, новую работу уже нашел, осталось подписать контракт и отработать на старой работе ещё 20 дней.

Несмотря на то что сменил уже несколько мест работы. Как избавиться от этого ужасного чувства "инстинкта самозванца", боязни не справиться с обязанностями на новом месте, сложностью поменять привычный уклад, поладить с новыми коллегами, я просто как ребенок перед первым классом. Это очень сложно морально, вообще просто не понимаю как дальше. Мне тупо страшно даже взять и подписать контракт.

Может у кого-то есть советы?))

[моё] Офисные будни Увольнение Труд Личный опыт Текст Моральная поддержка Нужен совет Работа
17
9
KostyanStas
KostyanStas

10 НОЯБРЯ. ДЕНЬ СОВЕТСКОЙ МИЛИЦИИ⁠⁠

10 дней назад
10 НОЯБРЯ. ДЕНЬ СОВЕТСКОЙ МИЛИЦИИ

Поздравляем ветеранов советской милиции и нынешних честных сотрудников МВД с профессиональным праздником- Днём советской (да, именно советской!) милиции.
Этот праздник установил в 1962 году троцкист Хрущ (как называют его неумные люди и тупые антисоветчики).
В честь чего именно 10 ноября?
Да уж не в честь царской полиции ("охранки"), которую ненавидел весь простой народ.
А в честь того, что 10 ноября 1917 года нарком юстиции РСФСР Алексей Рыков ( был после Ленина главой советского правительства) подписал приказ о формировании рабочей милиции при Советах рабочих и солдатских депутатов. Так что милиция была именно рождена революцией.
То есть трудовой народ взял охрану правопорядка в свои руки. Именно поэтому у советской народной милиции до предателя Горбачева не было и не могло быть дубинок. Даже представить не могли, что милиция может бить своих же граждан.
А нынешним сотрудникам МВД желаем жить и работать так, как это показано в советских кинофильмах "Инспектор ГАИ" и "Сержант милиции".

Источник: ТГ канал Прямая линия с Н. Платошкиным

Показать полностью 1
День Советская милиция День рождения Октябрьская революция Ленин Фрунзе Рыков МВД РСФСР Труд Народ Рабочие Солдаты Депутаты Инспектор ГАИ Фильмы СССР
5
1
Аноним
Аноним

Дорогой пикабу, нужна юридическая помощь⁠⁠

10 дней назад

Сейчас я являюсь начальником отдела. Но с августа периодически нахожусь на больничных, притом длительных. Из-за перегрузки и отсутствия отпусков, как таковых (последний был в апреле прошлого года) - начались проблемы по неврологии, которые, кроме всяких вегетативных симптомом (пониженная температура (самая низкая 33,5), бессонница, тремор) выдают проблемы по кардиологии - повышенное давление, тахикардия. Из-за пониженной температуры опять на две недели оказалась на больничном.

Кардиолог, с третьей попытки подобрала препараты, которые меня пока поддерживают в вертикальном состоянии, но с неврологом - беда. Первый назначенный - не подошёл. Мало того, что набор дозы происходит постепенно, так и слезание с препарата - тоже, то есть процесс ещё долгий. Препараты от кардиолога пока работают, но из-за того, что первопричина проблем еще не решена, тахикардия опять начинает приносить проблемы.

От руководителя

От руководителя

Что мне предлагает мой руководитель - или ИО бери (за которого потом расхлебывать ещё и который будет ко мне таскаться с каждой буквой (по сути - нихрена не изменится, только всё еще объяснять по 10 раз придётся) либо переводись на должность ведущего инженера с понижением оклада.

Господа юристы, помогите советом - что делать в этой ситуации?

1) Бросить лечиться я соответственно не могу. В лучшем случае от последствий (заключение кардиолога и невролога) - это инфаркт, в худшем - инсульт. Сколько времени займет лечение у невролога - неизвестно.

2) Понижение оклада я пережить могу, потому что последние 3 месяца и так живу с пониженным из-за постоянных больничных. Но вот чем мне в будущем грозит понижение в должности?

3) Обращаться в трудовую инспекцию. Я знаю как это делается, у меня уже был работодатель в прошлом, который обрёл полный мешок проблем из-за того, что регулярно обижал сотрудников. Но я ещё не решила увольняться (платят пока регулярно, без задержек), поэтому это предложение пока откладывается

Да, в принципе сама ситуация - это пиздец. 12 лет пахала - молодец, че, а как заболела - нахуй с пляжа. Ответы почитаю, но отвечать не буду. Анонимный пост

Показать полностью 1
Увольнение Труд Работодатель Юридическая помощь Трудовые отношения Отдел кадров Работники Несправедливость Начальство Мат
13
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии