Каждые выходные на однопутной ветке, проложенной меж гор и большой реки, разворачивается атмосферная картина. Поезд идёт — зелёная электричка, та самая, знакомая каждому с юности 90х и нулевых, а кому-то ещё с советских времён. Скрипит, гудит, набирает ход, спешит в очередной рейс.
Внутри — деревянные лавки, приятный свет и узнаваемый интерьер. Вагоны, рижские, тех лет, когда завод ещё гудел на весь Союз, когда умели делать крепко и надолго. И вой тягового оборудования — тот самый, узнаваемый, пронзительный и упрямый.

Эта электричка — в наше время не просто одна из многих. Это память на колёсах, музей, движущийся сквозь года. И пример того, как местные железнодорожники хранят своё — не для галочки, не для приказа, а по-настоящему, с уважением к истории.

Государственная Дума приняла в окончательном чтении закон, направленный на решение проблемы кадрового дефицита в системе здравоохранения. Ключевое нововведение — обязательное заключение договоров о целевом обучении для студентов, поступивших на бюджетные места по специальностям ординатуры, а также медицинским и фармацевтическим программам.

Согласно новому закону, студенты-медики и фармацевты, обучающиеся за счет бюджета, должны будут в течение первого года учебы заключить договор о целевом обучении. Важно отметить, что договор заключается только при наличии соответствующих предложений от медицинских учреждений и при условии, что студент соответствует установленным требованиям.

Закон также регулирует ситуации для студентов, которые перевелись на бюджетную форму или чей предыдущий целевой договор был расторгнут, — им дается год на заключение нового соглашения. В случае если студент не сможет или не захочет заключать договор в установленный срок, ему будет предоставлена возможность по собственному заявлению перевестись на платную форму обучения.

В случае если молодой специалист по каким-либо причинам не сможет или не захочет выполнять условия договора, он будет обязан не просто вернуть государству деньги за свое обучение, но и выплатить штраф в двукратном размере этой суммы. Напомним, что законопроект раскритиковали в медицинском сообществе. По мнению действующих медиков, единственная возможность решить проблему дефицита кадров в здравоохранении заключается в создании достойных условий труда, модернизации больниц и повышении зарплат.