Про резюме
HR скинул резюме, понравилась строка про переезд)
В продолжение флэшмоба по увеличению зарплаты инженеров
Добавил себе в резюме следующие строки
И не забываем ставить желаемую зарплату ₽300 000, для тех кто не ищет работу. Пусть боты повышают планку.
В Питере шаверма и мосты, в Казани эчпочмаки и казан. А что в других городах?
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509
Плейбой в мире карьеры: Как составить резюме так, чтобы HR захотели вас взять?
Не секрет, что резюме - чуть ли не самое важное при поиске работы: до 70% кандидатов не проходят CV-скрининг. За последний год я много раз общался с рекрутерами и ходил на прожарку резюме, и все говорят одно и то же - рекрутер тратит не более 10 секунд на ваше резюме.
В связи с этим жизненно важно, чтобы резюме было хорошо структурировано и подчеркивало ключевые релевантные для вакансии навыки и опыт. Как же подступиться к написанию топ-резюме?
1. Определить для какой позиции / вакансии будет написано резюме.
Рекрутер рассматривает Вас на конкретную позицию: в эти 10 секунд фаст-чека нужно уместить наиболее релевантную информацию: так, на позицию маркетолога нерелевантно указывать опыт разработки софта.
Нормальная история, что вы рассматриваете разные смежные направления. В таком случае классный вариант - под конкретную позицию присылать отдельное резюме: у меня, например, есть два резюме, одно - на позицию продакта, другое - подчеркивает мой маркетинговый бэкграунд 📊.
2. Структурировать информацию, выбрав подходящий шаблон.
Не советую выбирать пестрые 💫дизайнерские💫 шаблоны, потому что рекрутеры видят их миллионы и уже мылятся глаза, минимализм в данном случае - топ.
Есть шаблон от хедхантера , но мне больше нравится шаблон для подачи резюме в FAANG - ссылочка (разместил в доке, можете сделать копию и начать редактировать прямо там).
🔊 Стоит заметить, если у вас мало опыта, указывайте сначала образование с релевантными пройденными курсами в вузе и на обучающих платформах, а потом опыт работы, если достаточно опыта - наоборот.
Помимо образования и опыта работы круто будет указать extra достижения, которые подчеркивают такие качества как лидерство и проактивность: например, организация крупного мероприятия или волонтерство на форуме.
3. Цифры и конкретика - ваши лучшие друзья.
Рекрутеры хотят видеть цифры, поэтому в опыте работы нужно указывать не просто обязанности, но и результаты, которых получилось достичь, если возможно - в денежном / цифровом выражении.
❌ Занимался привлечением клиентов и ведением социальных сетей.
✅ Увеличил количество клиентов на 25% vs 2021, создал сайт и начал активно вести Instagram-страницу (+50% подписчиков vs 2020)
Конкретика должна быть везде, даже при описании, казалось бы, неденежных вещей.
❌ Занял 2 номинации на конкурсе стартапов
✅ Выбран победителем из 150 участников в конкурсе стартапов от Х, выиграл в номинациях от Y и Z, проект продолжил развитие и выступил как резидент D в Сколково.
4. Важные поинты:
- Краткость - сестра таланта.
Эйчары не будут читать длинные мемуары, умещайте всю релевантную информацию в коротких фактах, используя модель X-Y-Z: сделал X, что оценивается в метрике/результате Y, чтобы получить Z.
- Фото - по желанию.
В западных компаниях прикреплять фото не принято, но в российской практике это окей - решение за вами.
бонусом - классные материалы
Ставьте реакции и пишите комментарии, если было полезно, и делитесь постом с теми, кто тоже хочет написать резюме!👨💻
Также пишу про менеджмент продукта и маркетинг интересно и просто у себя в блоге – ТЫК. Кому интересно, заходите!
Ищу аниме работу
Всем привет я ищу работу в стиле аниме!
Мои навыки
-Я умею рисовать аниме картинки (если надо пришлю)
-Знаю много аниме знакома с данной культурой
-Похожа на Макиму-сан из аниме и манги Человек бензопила
Мой характер
-Целеустремленная
-Усидчивая
-Классная
Мои недостатки
-Молчаливая
-Загадочная
Пишите если интересно! Мой возраст больше 23 лет но меньше 30)) попробуйте угадать)
Ответ на пост «Закон в защиту соискателей»
Я давно в продажах работаю и хочу вам дать один простой совет:
Если вам обещают 100-150к и тд и если из этого оклад не составляет минимум 70%, то даже не думайте, что вы такую сумму получите, даже если и получите, то за год один раз и то, при переработках и в самый сезонный месяц в лучшем случае.
Если написано, что 150к(30 оклад, 20 ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ KPI и остальное % от сделок) - это означает, что KPI вам не факт выплатят, смело делите такие ожидания в лучшем случае на 2
Ответ на пост «Закон в защиту соискателей»
Ну вот я девочку взяла на работу в качестве продавца-универсала. Опыт работы в сетях пять лет, на последнем два года. Хватило её на месяц. Первую неделю и говорить ничего не надо было, всё сама делала. А потом почему я, это не хочу, стала работать из рук вон плохо и огрызаясь на любое указание по работе. Зп ежедневно, в пересчёте на месяц 60к+скидки как своему сотруднику, гибкий график и часовой обед. Когда хотела её уволить сама ушла. Высказала недовольство по поводу камер на работе, что они есть. Собрала свои вещи, получила зп и мы распрощались. Обратно я её не жду. Платить за то, что человек приходит на работу я не собираюсь.
Приходила не одна девушка никто не перезвонил, никто не пришёл после того, как я про обязанности расскажу всё стараются быстрей свалить. И такое ощущение складывается, что после того как они слышат слово ОБЯЗАННОСТИ сразу для себя решают, что им не надо.
На какой работе можно ничего не делать и получать за это ещё и столько сколько сам хочешь?
Ответ на пост «Закон в защиту соискателей»
Нет, я все таки напишу..
Вот есть гипотетический персонаж, не буду показывать пальцем.
по молодости работает на стройках и на работе которая никому не интересна, а полученные деньги вкладывает в ебучее образование. Айтишное конечно. Разработка программного обеспечения.
Пока дружки пивас вечером пьют это товарищ учит матчасть. 5 ебучих видов математики, электроника и электротехника где тебя дрочат за каждую Лабу. Программирование, во времена когда интернет в зачаточном состоянии. 2 курс.. простенький 3д редактор, импорт моделей из 3дмакс. Без библиотек, чисто по мануалам на форматы.
Потом берет отпуск на одной работе и тащиться БЕСПЛАТНО на другую. К товарищу, чтобы хоть как то поплавать в среде ИТ. Месяц там работает, присматривается к задачам, пробует себя..
потом начинает на фрилансе брать заказы, пробовать что то родить, естественно бесплатно. Потом по мере опыта начинает расширятся круг задач , требуется новый опыт , читаешь книги, проьуешь что то сделать ..
сидишь частенько до 2 - 3 ночи, а утром ебашишь на работу.
И потом когда дорастает до крутого спеца с красными глазами и неврозом, сотнями функционирующих проектов, некоторые даже в разных странах и находящихся в оперативной поддержке. И приходит, блеать, мальчик Вова со словами "я меньше чем за 500к даже с кровати не встану". А че делать умеешь: "sql знаю, диплом по нему писал".
Диплом по sql..
Так и хочется сказать "тебе ухи налить"?
но отвечаешь что "вы нам не подходите".
Я конечно все понимаю, но хочется задать вопрос: вы не прихуели малость ?
вам по 20 лет, ни опыта ни знаний рынку предложить не способны, а требования ну просто королевские.
Знаете чего стоят большие зарплаты ? Это когда на дворе 4 часа утра а ты только из за компа вылез потому как нужно решить задачу. Просто потому что нужно и все. И из всех знакомых кто достиг каких то высот, всем свойственно перерабатывать. И много. А если это какое то ИП то работать придется 24/7.
Я все прекрасно понимаю. Все хотят красивой жизни как в интернете. Чтобы жить на дивиденды, иметь не менее 3 квартир в Москва Сити, гараж с 5 топовыми машинами. Но очнитесь .. это только в сказке бывает. Ну или предки оставилят .. но в большинстве случаев нужно умерить амбиции и ебашить самостоятельно. Любой ценой строить свое будущее. Потихоньку, помаленьку но в правильном направлении.