Резюме

Не делай так больше! Знаете ли вы что 42% резюме просто не открываются менеджерами по подбору персонала?

Всем привет, с вами SendNomad - проект иммигрантов из Казахстана и сегодня мы поговорим о советах для трудоустройства в зарубежную компанию. Мы поговорили с рекрутерами иностранных компаний и постарались выделить наиболее значимые вещи:

Резюме, или CV - документ, который отражает ваш рабочий опыт. Это первая возможность рассказать потенциальному работодателю о своих навыках и опыте еще до личной встречи.

В резюме работодатели обращают внимание на то, что соискатель делал на предыдущих местах работы и какие были результаты.

В век интернета, получить предложение на работу можно даже в социальных сетях. Привлечь внимание рекрутеров можно через заполненный профиль в LinkedIn — это соцсеть для профессиональных контактов, переписки, поиска вакансий, публикации статей на профессиональные темы. Но для продолжения диалога понадобится CV с детальным описанием проектов, задач и результатов работы. Это связано с тем, что:

в публичных профилях не всегда этично указывать все результаты вашей работы. Часто можно только вскользь обозначить специфику работы. CV вы направляете напрямую работодателю — этот документ более конфиденциальный;даже если рекрутер отобрал вас по профилю в LinkedIn, нанимающему руководителю часто нужно резюме.

Структура резюме для устройства на работу во всех странах похожа: ключевые навыки, опыт работы в предыдущих компаниях, образование и контактные данные. Но в каждой стране есть нюансы, которые связаны с местной культурой трудоустройства. Где то может быть предпочтительным указание семейного положения, где то почтового адреса, поэтому первым при подаче резюме стоит ознакомиться со спецификой страны.

Также важно, что является довольно устаревшим, указание в разделе личных качеств-стрессоустойчивый, коммуникабельный и прочее.

Приводите насущные примеры-которые будут доказывать это- коммуникабельный потому что смог найти дополнительных инвестор для проекта, стрессоустойчивый потому что вел одновременно 20 клиентов со 100% результатом. Говорите о результатах.

Фотография в резюме:

Спорный пункт, который следует рассматривать согласно стране подачи резюме. В определенных странах, добавление фотографии может напрочь исключать выбор в пользу соискателя, так как жест могут расценить как попытку повлиять на решение работодателя.

Если специфика страны дозволяет добавлять фотографию, предпочтение стоит отдать фотографии в деловом стиле без отвлекающих факторов.

Контактные данные:

В этом разделе важно оставить все актуальные способы связи с вами, с указанием наиболее желательного метода. Стоит указать ваш город, почтовый ящик и номер телефона.

Цель:

Раздел, где важно обозначить, что вы можете дать компании и какие у вас ожидания относительно нее.

Идеальный алгоритм-это желаемая должность, и как вы хотите применить ваш опыт работы ( не используя длинных описаний)

-(отлично) : получить должность ведущего аналитика с возможностью применить консалтинговый опыт в биг4

-(плохо) : развить свои навыки, получить опыт работы

Ключевая информация:

Не стоит указывать информацию о вашем дипломе, который вы выиграли на соревнованиях в 7 классе, как и о курсах кондитера, если вы претендуете на должность финансового консультанта. Быть многогранным кандидатом здорово, но не стоит забывать, что таких резюме множество, а времени у рекрутера относительно мало.

Поделиться подробными деталями биографии вы сможете на личном интервью, в резюме же лучше указать ключевые навыки, которые помогут ответить на вопрос , почему стоит выбрать вас?!

Обязателен опыт работы с указанием обязанностей, а также сроком пребывания на должности.

Образование:

Укажите вуз,годы учебы, а также степень. Если вы владеете какими либо международными сертификатоми( наподобие айлтс), вы также можете прикрепить его здесь.

Следует учитывать, что резюме должно быть на языке работодателя.

А объем резюме это не том “Война и мир”. Излагайте важны факторы, которые смогут выделить вас.

Некоторые позиции по умолчанию требуют портфолио, поэтому не забудьте прикрепить ссылки на все источники.

Дополнением вам может послужить мотивационное письмо или тестовое задание, которое вы можете самостоятельно запросить.

Для еще более интересных статей по теме трудоустройства, переезда и обучения зарубежом переходите по ссылке на наш блог.

Если вы чувствуете, что вам пока не хватает профессиональных компетенций, чтобы откликнуться на вакансию мечты, попробуйте развивать навыки, которые пригодятся везде. Особенно, если вы только только сменили профессию и в портфолио не так много проектов. Узнали у специалистов карьерного центра Яндекс Практикума, какие навыки и курсы помогут стать более востребованным кандидатом на новую должность и насколько работодатели действительно ценят знание Excel.

1. Визуальные презентации

Бесплатный курс о том, как делать понятные визуальные презентации, чтобы защищать решения, продавать проекты и показывать результаты.

2. Навыки рабочей коммуникации

На этом курсе расскажут, как договариваться, объяснять свои идеи, защищать собственную точку зрения и обосновывать решения.

3. Excel для работы

Здесь научат работать с самыми востребованными формулами, которые помогут решать 90% рабочих задач быстрее.

4. Английский язык

Этот курс поможет не бояться говорить и писать на иностранном языке. Можно начать с нуля или подтянуть знания до подходящего для рабочего общения уровня.

5. Критическое мышление

Курс поможет разобраться в том, как анализировать информацию и аргументы, чтобы принимать верные решения в жизни и на работе.

Почему важно добавлять в резюме не только основные навыки

Часто начинающие специалисты говорят, что им сложно найти работу, потому что не хватает знаний. Это подтверждают последние исследования о трудоустройстве выпускников Практикума. Мы регулярно обновляем курсы с учётом обратной связи от работодателей. Многие из них отмечают, что универсального набора навыков, которыми должен обладать джун, не существует.

У всех могут быть разные особенности: большое портфолио, разнообразный опыт или крутое образование. Работодатель, в свою очередь, не ждёт идеального по всем параметрам кандидата — он выбирает того, кто больше соответствует требованиям конкретной вакансии. Поэтому очень важно правильно отразить в резюме то, что выгодно отличает вас от других специалистов. Может, вы принимали участие в хакатоне или готовы к частым командировкам, если этого требует вакансия — об этом тоже следует рассказать.

«Курсы могут станут дополнительным подспорьем, если у вас недостаточно опыта. Когда рекрутер не может понять из резюме практические навыки кандидата, но готов посмотреть на потенциал, он может обратить внимание на дополнительные способности и пройденное обучение. Это также актуально, когда компания готова нанимать людей без опыта».

Мария Оборина

Менеджер по трудоустройству и взаимодействию с работодателями (backend-факультет)

Когда кажется, что в резюме не хватает навыков, на самом деле в нём может недоставать отличительных особенностей, понятной структуры или фокуса именно на том, что требуется в вакансии.

Составить, структурировать резюме и подчеркнуть те навыки, которые отличают вас от других претендентов, поможет бесплатный курс «Как составить резюме» от Практикума. На нём расскажут, с чего начать поиск работы и как выглядит процесс найма со стороны рекрутера. А еще вы получите шпаргалки и шаблоны резюме.

Лет пять назад было. Пригласили на собеседование на должность: "Руководитель проекта, Экономист". В описании вакансии меня всё устраивало. Название конторы не помню и чем занимается тоже. Сказали, что руководитель будет иностранец. Приехал. Бизнес-центр, где много всяких шараг офисы снимает, куча подъездов. Но сам по себе современный и близко от метро. На въезде статуя быка красивая. Бизнес, биржа, успех, бабки и всё такое...

Нашел нужный мне подъезд, захожу, там большое фойе, кожа-рожа везде, шныряют дорогие пиджаки, кофе пьют из автоматов, движуха. Лестница парадная огромная куда-то вверх уходит. Солидно. Звоню, говорю, что приехал, (чуть-чуть заранее даже), всё как положено. Голос девочки отвечает: "Сейчас за вами спустимся!".

Проходит, короче, сорок минут! Люди ходят, кого-то встречают, но не меня. Думаю, может ошиблись, мимо меня прошли, перепутали. Звоню опять, говорю: "Вы там не забыли про меня? Я всё ещё жду!". Девочка в ответ растерялась, извинилась, сказала, что за мной уже бегут!

Проходит ещё минут двадцать пять! И, что самое смешное, открывается самая первая дверь, которая ближе всего к выходу! Оттуда выходит потерянная девочка, говорит: "Это вы, VanyaDW?". Я подтверждаю и прохожу в эту дверь, в небольшой оупен-спейс. То есть "спускаться" до меня было три секунды! Я напрягаться стал уже конкретно.

Она говорит: "Как вы помните, руководитель у нас иностранец. Поэтому, я буду как переводчик. Вы готовы?". Я сказал, что готов, но общаться с ним по-английски могу и сам. Она отвечает: "Хорошо, сейчас ещё чуть-чуть подождём и приступим". Мне уже даже интересно стало, кого же мы так долго ждём...

И вот открывается дверь и в переговорку к нам заваливает холеный такой дедок, со следами омолаживающих процедур на лице! Неуместно загорелый, улыбчивый и в шортах! С такой же вкрадчивой улыбкой, как у этого персонажа из Особенностей национальной рыбалки.

Мы поздоровались, он попросил рассказать о себе. Я начал рассказывать, что по профессии я -  экономист, окончил такой-то ВУЗ, потом работал там-то...

Этот сидит, листок с моим резюме крутит, с hh на русском распечатанный. Видно, что ни в зуб ногой не понимает, даже слов знакомых не находит. Потом тормозит меня и спрашивает:

- Скажите, а работали ли вы в MS Project?

Я отвечаю, что конкретно в этом софте не работал, но могу с нуля создавать финансовые модели проектов, обсчитывать их и вести. Как и должен работать проектный экономист, как и написано в вашей вакансии. У этого глазки-бусинки забегали, сидит менжуется. Я продолжаю стелить, естественно по-английски. Помощница сидит, молчит и зубы сушит.

Тут он меня тормозит и начинает что-то шептать на ушко помощнице! Она кивает, потом обращается ко мне на русском:

- Руководитель хочет знать, почему вы всё-таки не работали в MS Project.

Я уже начинаю угорать, отвечаю ей:

- Ну скажите руководителю, что на прошлых местах работы не требовалось использовать именно эту программу, но со всем остальным офисным программным комплексом я более чем хорошо знаком! И, при необходимости, именно MS Project я готов освоить очень быстро! Если вы меня сами пригласили, я так понимаю, мои навыки и компетенции вас заинтересовали?

И она начинает ему переводить! На таком английском, от которого я даже гыгыкнул! У меня то уровень так себе, заржавел уже, потому что практикую редко, а тут вообще "Лет ми спик фром май харт"!

Ладно, она ему перевела, он покивал, но глазки так и бегают. Я рассказал до конца, чем хочу заниматься, кем себя вижу и то, что готов выслушать наконец рассказ об их компании и вакансии поподробнее. Но не тут то было! Он посмотрел на часы, засуетился, сослался на то, что у него срочная встреча и потихонечку свалил за дверь! Сказал только, что помощница всё объяснит.

Помощница уже явно приуныла, в двух словах мне что-то рассказала, чем они занимаются. Так, что я даже не запомнил. Сказала (с показным сожалением в голосе), что мне перезвонят, но вообще-то они всё-таки ищут менеджера проекта больше, чем экономиста. Я и ушел. Только три часа жизни потерял.

Вот и вопрос, это он - клоун, или в подчиненные себе даунов набрал, которые с вакансиями работать не умеют?