Хэдхантеры есть?
Всем привет!
Такая ситуация, разместил два резюме на хх.ру, но нет ни просмотров, ни показов
Обе вакансии востребованные как в регионе проживания, так и в индустрии в целом, стаж 15+ лет и вообще я великолепен (поэтому, анонимно), но ситуация выглядит так:
В среднем - 5 просмотров в месяц, 20-30 показов в неделю (!)
Сам я думаю, дело в фильтрах, которые используют хантеры, хотел бы узнать как работают спецы с другой стороны экрана.
Доп.инфа, которая может быть полезна:
Резюме скрыто от текущего работодателя.
44 года.
Живу в регионе (милионник), переезжать не готов, но открыт к удалёнке (обе вакансии подразумевают такую возможность).
ПС. Рыцари свежего, апните плз кому тоже интересны ответы на эти вопросы.
Про самую большую зарплату в жизни
Так уж вышло, что я оказался не тем человеком, который на следующий день убрал свой диплом о высшем лингвистическом образовании преподавателя французского и английского в тумбочку сразу после вручения. Я делаю это спустя ровно 10 лет, сегодня.
Я правда честно пытался пойти по карьерной дорожке и воспользоваться тем, "на что учился", моих знаний всегда было вполне достаточно, чтобы работать по образованию, французский я знал на В2-С1, английский - похуже, но именно плохо разговаривал, не доводилось.
Первая работа спустя месяц после выпуска была престижной - я стал переводчиком в топ медВУЗе страны для студентов из Туниса, Марокко и Алжира с зп аж в целых 13 тыщ. Спасибо завкафу (мировой был дядька, царствие небесное), у меня было минимум нагрузки в неделю, он очень уважал мужчин-филологов. Получая 13к за синхронные переводы лекций в УЗ и больницах, я начал параллельно таксовать в аэропорты Москвы по ночам, возя своих же студентов туда-обратно на старой "двенашке" — это приносило около 40к поверх моей переводческой деятельности.
Потом Москва, опенспейс известного ритейла, я несколько лет — личный ассистент директора по качеству (француза), все дорого-богато, но опять потолок в 45к в течении нескольких лет. Я пытаюсь расти и осваивать ВЭД, мне помогают расти, поддерживают, переводят в офис того же ритейла на другой край города, но все те же 45... пока у остальных вокруг 90+.
Ладно, думаю я, молод-зелен, зато наберусь скиллов, закупки же ж как никак, потерплю. Выпаливаю все самое нужное, полезное и важное, самообучаюсь, не теряю языки, начинаю владеть терминологией, сертификация, логистика, ВПР-ГПР, бесконечные терки с поставщиками и поставками — я вроде готов, ну, не учителем же быть, я же 5 лет уже в офисах крупных иностранных фирм!
О, чудо, меня зовут быть ВЭД закупом и поставлять дорогущие преиум продукты, морские деликатесы, надо цепляться! Целых 75000 же!!! Ну, да, ни 110+ как у всех, кого я знал, ну что теперь. К слову, на всех предыдущих местах работы со мной всегда прощались очень душевно и без конфликтов.
Почти полгода на мне висели поставки на 5-12 лямов, я был первым, кто, не имея особого опыта, смог организовать привоз партии премиальной черной икры (самолетом из Франции, в герметбоксах и с трекером-маячком контроля температуры), естественно, не сам, а с помощью всего отдела, но все же. Через полгода на мое место посадили племянника босса, можно сказать, что одним днем... Кстати, в тот момент, водители, работающие на грантах-рефриках в той же фирме с утра и до обеда, получали под сотку, развозя продукцию по точкам.
На сервисах по поиску работы тишина, я откликаюсь на все подряд, но безуспешно. Старые подвязки говорят "не, соррян, ничего нету", почти все фирмы Москвы с тегом "французский" либо "Франция" говорят мне вседавайпока!
Далее, сплошные подработки вплоть августа уходящего года, одна из которых довольно серьезная - рекламное агентство полного цикла. Рабочая машина (иномарка), на которой можно решать любые свои дела, казенный бензин, обалденный коллектив и несерьезная загруженность по меркам любой 5/2 - 22/30. Зарплата? 55к... Но плюсы очевидно перекрывали минусы, хотя работать уже приходилось руками, не головой.
Диплом, тем временем, уже во всю пылился в шкафу, язык начал забываться, в стране наступали различные санкционные нюансы, а ту самую заветную "сотку в месяц" в Москве все так и не зарабатывал. Так и прошло 10 лет в попытках построить карьеру по образованию.
Надо ли говорить, что резюме обновлялось каждый день по 2 раза в сутки в поисках желаемой работы мечты? Думаю, нет.
Так вот, к чему я это все?
Пока я работал последние несколько лет в рекламе, решил по приколу забрать у друга инжекторный жигуль 2007 года. Все равно стояла, вростала, вся сгнила, зато по мотору-коробке была прям бодренькая. Из А в Б доезжала без проблем! Шкурю ее в свободное время возле гаража друга перекупа, отдал ее на переварку, навел марафет. Что-то по колхозу (руки-то кривые, опыта-то нет), что-то делаю "как для себя". Машине же надо отдать должное, двигатель и коробка приводились в действие как часики всегда. В общем делаю из нее не музейный экспонат, но и не ведро из 90% таких же в потоке. Крашу ее в акрил (лак? Полировка? Кудааа... Яжкриворукий) и так по мелочи. Суммарно на бричку у меня улетает где-то 15-20 рабочих дней — это, если бы я занимался ею каждый день. Естественно, на деле, как хобби можно сказать, улетает на это полгода.
Момент истины — выставляю на продажу, себе оставлять не стал, рабочая ж иномарка есть, всегда под попой. Ставлю за 120к мой шедевр автоискусства на Авито, через 7 часов она уезжает на трале в Киргизию на транзитках. Мне разорвали личку так, что я даже не успевал читать входящие!
Вот она, моя первая самая большая зарплата в жизни — 85000 рублей! Категорийный менеджер по проекту, закупщик ВЭД, репетитор/переводчик/преподаватель двух иностранных языков заработал 85000 за полмесяца е...ли с гнилой "жигой", испачкав руки в шпатле и краске!
Сказать, что в день продажи "семерки" я был самым счастливым человеком на планете — ничего не сказать! Я нес эту пачку налички в кармане так, как будто это лям...
Пока пишу это все, улыбаюсь) И жду отклика от сервиса доставки. Сейчас буду самозанятость оформлять. Поговаривают, что за месяц работы без выходных и по 12 часов, соточку вытянуть можно... А то и побольше!
Жиги в регионах тоже поглядываю, но ипотеке мои перекупские движения пока не очень сильно симпатизируют...
Резюмешки, кстати обновил, как всегда. Опыт работы — 10 лет в закупках и рекламе, все также: два иностранных языка, Photoshop, ходовые ЦРМ-ки, ну, там куча скиллов, лень перечислять. Откликайтесь! ;)
P. S. Про зарплату московских учителей наслышен. Про дробовики у учеников тоже...
Как писать резюме
Тема не новая, и даже на Пикабу уже были посты об этом.
Но я, как карьерный консультант, продолжаю сталкиваться с вопросами, как составить резюме, поэтому тоже напишу, может кому-то поможет.
Вообще, я считаю, что резюме это отражение карьерной цели (а соответственно того опыта и навыков, которые на эту цель работают)
И, к сожалению, далеко не все кандидаты, с которыми я сталкивалась эту цель для себя определили. А с этим интереснее поработать.
Но так уж повелось, что поиск работы принято начинать с резюме, поддержу традицию.
0. Предварительная подготовка. Составить списки: 1. «что я сделал(а) за время работы» - из этого списка будет сформирован раздел достижения 2. «что я вообще делаю на работе каждый день» - поможет сформировать функционал. Тут же выделить те задачи, которые вы хотите делать дальше, и те, от которых хотите избавиться
1.Формат резюме. Чаще всего резюме заполняется и размещается на hh.ru. Нравится или нет, но этот формат приходится использовать. К слову, и рекрутеры к нему точно привыкли, сразу находят в тексте нужную информацию
Если используете другой формат, убедитесь, что он читаемый, и есть выделение разделов: навыки, опыт, достижения
И тут же напишу про объем: 1-2 страницы это нормально, больше не надо. Помогите вашему будущему работодателю сориентироваться в вашем опыте быстрее.
2. Заголовок. Это должность, которую вы ищите. Если готовы рассмотреть несколько вариантов, то лучше создать отдельные резюме под каждую роль и не путать работодателя
Тут же добавлю, что должности на текущей и предыдущих работах лучше указать по факту: программист, финансовый аналитик или инженер службы эксплуатации зданий. А не то как может быть указано в трудовой - «старший специалист отдела… департамента…», часто в госкомпаниях встречаются это.
3. Опыт работы. Сформулировать текст, отвечая на вопрос: «что я сделал?» Если подготовительный этап выполнен, то этот шаг будет пройден быстро. Выберете те достижения, которые относятся к новой должности. Добавьте количественные параметры, где это уместно. Опишите специфику ваших задач/проектов
Что точно не нужно писать так это выдержки из должностных инструкций.
4. Навыки. Как и с опытом, выберете то, что планируете применять на новой работе, начинайте с самых сильных навыков. Избегайте узкоспециализированных терминов
5. Раздел о себе. Посмотрите, чего не хватает в предыдущих разделах для вашего представления новому работодателю: например, уточните цель поиска работы и роль, условия работы (локация, удаленка, график), профессиональные интересы, внерабочие достижения, которые раскрывают вас как хорошего кандидата на новую должность и т.д. Избегайте заезженных слов «стрессоустойчивость», «коммуникабельность». Если очень надо подчеркнуть эти качества, добавьте примеры, где вы их проявили.
Если у вас есть портфолио, добавьте ссылку в раздел о себе.
6. Контакты. В раздел о себе добавьте удобный контакт для связи. Сейчас работные сайты берут оплату за раскрытие контактов, работодатель может отдать предпочтение кандидату, с которым проще связаться.
Почта и контакт в телеграм лучше использовать приличные. У меня был случай, когда Тимлид зацепился за почту кандидата и разговор сразу не задался. Хотя официальная причина отказа - недостаток опыта.
7. Фотография в резюме. Или хороший портрет или вообще не надо. Тут точно дело вкуса: часто фото помогает запомнить кандидата. С другой стороны, некоторые мои клиенты удивлялись зачем кто-то размещает фотографии
8. Указание зарплаты. Наверное самый спорный пункт. Ориентируйтесь на свою цель: если посмотреть что происходит на рынке труда - то не нужно добавлять, если поиск работы с целью повышения дохода - то ожидаемый оклад будет фильтром для работодателей.
Написала общие рекомендации. В каждой индустрии есть свои особенности составления резюме, охватить все сразу не смогу.
Если есть вопросы, постараюсь ответить:)
Поделитесь своим IT-резюме, и мы бесплатно поможем его улучшить
Если ищете работу в IT или только собираетесь, но переживаете, что резюме не дотягивает, присылайте его экспертам карьерного центра Практикума. Они дадут советы, как презентовать себя так, чтобы вас позвали на собеседование.
Консультация эксперта — часть нашей программы трудоустройства. Специалисты Практикума устроили на работу уже больше 10 тысяч выпускников. Каждый день мы помогаем студентам составлять резюме, писать сопроводительные письма, искать работу и проходить собеседования.
Если вы пока не знаете, как описать свой опыт, или не готовы отправить резюме, пройдите бесплатный курс «Как составить резюме». Он поможет выгодно подсветить свои сильные стороны и увеличить шансы попасть на собеседование. А еще внутри вы найдете полезные шаблоны и примеры.
Реклама ООО “Яндекс”
Сможете найти на картинке цифру среди букв?
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Топ 5 каверзных вопросов на собеседовании!
1. "Расскажите о ситуации, когда вы допустили серьезную ошибку. Как вы ее исправили?" - Этот вопрос проверяет способность к самоанализу, ответственности и умению решать проблемы.
2. "Как бы вы оценили свои навыки на оценку рисков на шкале от 1 до 10?" - Этот вопрос проверяет вашу самооценку, способность анализировать сложные ситуации и принимать решения.
3. "Представьте, что вы получили задачу, которую невозможно выполнить в заданные сроки. Как бы вы поступили?" - Этот вопрос позволяет оценить вашу способность управлять стрессом, творчески мыслить и находить альтернативные решения.
4. "Расскажите о времени, когда вы не смогли достичь поставленной цели. Что вы сделали, чтобы в будущем этого избежать?" - Этот вопрос проверяет вашу способность извлекать уроки из неудачных ситуаций, адаптироваться и развиваться.
5. "Как бы вы выяснили, кто из двух коллег нарушает корпоративные правила? Объясните свой подход." - Этот вопрос проверяет вашу этику, способность к эффективной коммуникации, а также умение разрешать конфликты и принимать решения на основе фактов.
Советуем подготовить ответы на все эти вопросы заранее, чтобы удивить интервьюера!
Желаем успехов на собеседовании!