Когда не берут на работу из-за высокой квалификации
В частных американских компаниях при приёме на работу часто используется интересное словечко: «overqualified». Мол, человек имеет слишком высокую квалификацию. Теперь и в России этот термин прочно вошёл в обиход у эйчаров (работников отдела кадров). Так вот, это такая погань, такая погань, что слов нет.
То есть, учился ты 4 года на бакалавриате, потом 2 в магистратуре, потом докторантура ещё несколько лет - зависит не только от твоей способности к обучению, но и умеешь ли ты тиснуть свои статейки в известный научный журнал, - потом ты доктор, пост-док, далее по выбору: ресёчинг поофессор или обычный профессор. Можно ещё визитинг профессором куда-то на время податься. И вот, на это всё у тебя уходит лет 10 как минимум, зависит от специальности. А потом, когда ты подаёшь документы в какой-нибудь Гугл или в другую крупную компанию, типа Epam, и тебе приходит ответ: «Сорян, чел! Мы заценили все твои достижения и награды, но ты для нас overqualified», что практически означает «маленькую зарплату мы тебе не можем платить, а большую - не хотим». И, если человеку деваться некуда, а работы не найти, то, как следствие, идёт такой человек работать туда, где дипломы его никому не нужны, то есть в сферу неквалифицированного труда.
Историй таких я знаю чуть больше, чем дофига. Люди годами мыкались по разным компаниям и универам, пытаясь найти место, везде получая метку «overqualified» и после многочисленных попыток устраивались работать в МакДи или ещё куда-нибудь, где хотя бы деньги платят.
Самая известная из таких историй - это история Юрия Гельмана, украинского экс-чемпиона по фехтованию и заслуженного тренера Украины, который, фактически, открыл и популяризировал этот вид спорта в Америке.
Везде, куда бы он ни подавал документы, ему писали: «Извините, вы слишком квалифицированы для нас». В итоге он пошёл работать в непрофессиональную сферу. Делал донатсы на местном рынке и продавал их. Платили сначала 3-4$ в час, потом стали платить 8$. Ему повезло - друг позвонил и сказал, что в одном из клубов ушёл тренер и они готовы посмотреть Юрия. Так он начал свой тренерский путь и за 10 лет стал тренером национальной сборной Америки по фехтованию. Фехтование - дорогой спорт, и Юрий организовал бесплатные клубы для детей из малообеспеченных семей. Некоторые из таких детей ныне приносят США медали:)
Я просто хочу сказать, что overqualified - это жутко несправедливо! Идти продавать пончики после того, как ты стоял на олимпийском пьедестале? Мести улицы, будучи доктором наук? Жизнь - очень жестокая штука. А трудовое законодательство - так вообще ппц.
Поэтому совет: составляя резюме, чётко проанализируйте задачи, которые Вам предстоит выполнять на предполагаемой работе, чтобы описать своё образование и опыт работы в рамках этих целей. Не нужно показывать все свои награды и достижения работодателю - это будет лишним. Возможно, фирме не нужен высококвалифицированный специалист, а нужен обычный добросовестный исполнитель. Такой позиции будет вполне достаточно для старта карьеры. В интернете найдите примеры написания резюме и попробуйте создать своё. Или же обратитесь к профессиональным консультантам - сейчас это очень востребованная специальность. Вам помогут не только составить резюме, но и подскажут, как одеться для собеседования, как правильно отвечать на вопросы, как получить желаемую вакансию.
Всем удач! 🌹
На фото Юрий Гельман, легенда американской школы фехтования.