Работа + ТК РФ

Скажу как владелец пвз, кг/ам, если тс согласился на кабалу и вкалывает как краб - то он сам себе злобный Буратино.

Да да да я сраный хапуга, капиталист и эксплуататор, и уже держу панамку наготове. Опять же я наверняка буду приукрашивать и обелять себя на потеху хейтерам.

Так вот, по существу:

Пункт первый, если не нравится и не устраивают условия - зачем работать? Проистекающее далее - процентов 60 времени сотрудник сидит на жопе ровно, так, что если у вас проблемы с образованием - то можно время в простое перевести в самообразование(я на подобной дерьмовой работе так и делал - переводил свободное время на свою пользу). Да, есть места, где постоянный потоки не приземлить задницу, но там и оплата соответствующая, обычно процент(если нет - то нахрен там работать?).

2. Далее, по поводу таскания тяжелого говна: у меня работали и юноши и девочки кило по 50 с маникюром, и пенсионеры. Если организовать правильно процесс, дать инструкции персоналу как общаться с курьерами(чтобы они заносили отправления), как укладывать тяжёлые или крупногабаритные отправления(а если необходимо купить тележку для груза, она стоит копейки), то раскрою секрет у меня некоторое время работали и пенсионеры и не надрывались они.

3. По поводу отношения к персоналу, как к скоту: вот я к своему "скоту"(омерзительное сравнение) отношусь как к своим знакомым(не друзьям, мы бесплатно друг другу ничего не делаем всё таки), и по любым просьбам(болезнь, прогул, отгул, смена графика) я их слышу и стараюсь всё делать, чтобы им было удобно. За доп просьбы всегда доплачиваю, и не жду бесплатных услуг (лояльность сотрудника - дорого стоит).

Всем привет, работаю java разрабочиком уже 9 лет, тружусь в основном по ТК, но имел опыт работы как ИП на субподряде у банка, работал с аутстафферами. Также многие из моих знакомых программистов имеют неофициальную подработку или ИП, один из них недавно искал работу и получал предложения в основном по ИП.

При работе как ИП, работник трудится в том же темпе что рабочие по ТК. Как минимум для программиста нужно присутствовать на необходимых совещаниях, отвечать на почту и всё остальное, что вы делаете на работе по ТК. Хотел бы обратить внимание на несколько нюансов, касающихся этого вида трудовых взаимоотношений.

Самой важной договоренностью является размер оплаты. Скорее всего оплата будет установлена за рабочий день до налогов, вы будете должны заплатить 6% налога с этих доходов. Заплатить страховые взносы с этих доходов, у меня вышло около 1.6%. Также заплатить банку за ведение счета (может быть бесплатно) и за вывод сверх лимита в 200-400 тысяч. Заплатить за ведение бухгалтерии, возможно вам потребуется разово оформить физический токен для электронной подписи.

Можете договориться с работадателем что у вас будут отпуск и оплата больничных, как по ТК, но закон вас защищать не будет, лучше выбрать больший рейт. Учтите в оплате свой отпуск, по ТК это 28 дней из 247 рабочих, а также примерное количество больничных. Уволить сотрудника работающего по подряду можно одним днём, что заставляет создавать денежную подушку, эти риски тоже нужно учесть в оплате.

Всякие фитнес-клубы и ДМС мимо. Налоговый вычет за покупку квартиры мимо. Возможно, потребуется работать на своем оборудовании/лицензиях. Скорее всего не будет корпоративной связи.