Вот вы скажите, а на кем надо работать, чтобы безболезненно переходить на четырехчасовой рабочий день? Все уже давно работают либо на сделке, либо на почасовке, а еще нормировка есть. Что это за работа такая? Я перебирал в памяти все профессии, так и не нашел кто же просто так уйдет на полсмены, без потери оклада.

Разберем стройку:

бетонщики, отделочники, электрики, сантехники - сделка

прораб, мастер, инженер, крановщик, охранник - почасовка

водитель получает за количество рейсов

Кому можно перейти на 4 часа? Даже, если инженер или прораб проебывается 90 % рабочего времени, он всё ровно должен быть на объекте с 9 до 18 (или хотя бы на связи). А вдруг что-нибудь случится, в проекте ошибка или чп, а ответственного нет на месте.

А продавец в магазине каким образом сделает свою работу за 4 часа?

Работал я проектировочной организации, там другой подход, больше плановый, есть неделя, чтобы сформировать часть проекта, хочешь дома сиди, хочешь 12 часов въебывай, от навыка зависит.

Посыл простой, ты либо на сделке, либо на почасовке - других вариантов нет. Если работаешь 4 часа продавцом или охранником - то и получаешь за 4 часа, если установил за 4 часа 10 дверей - получил за 10 дверей.

Вариант, когда ты делаешь свою работу за 3-4 часа, но должен находится в офисе 8 часов, коротая оставшееся время дрочкой под столом и игрой в третьих героев подразумевает, что руководитель рассчитывает на нахождение сотрудника на рабочем месте в отведенный временной промежуток, а вашу работу сложно оценить и пересадить вас на сделку. Опять же, есть разной степени тупости сотрудники, например коллега инженер считал на калькуляторе и вводил значения в ворд, на мой вопрос про эксель, он вылупил глаза "что такое эксель?".