Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Перетаскивайте деревянные блоки и убирайте их в ворота того же цвета! Успокаивающая логическая игра без времени и ограничений.

Wood Blocks Jam

Головоломки, Казуальные, Логическая

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 36 постов
  • Oskanov Oskanov 7 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
Mamin.Yuzhak
Mamin.Yuzhak
7 дней назад

VAMPIRE-MANAGER⁠⁠

Ваня Трутнев — один из немногих (а может, и единственный), кто питал искренне наслаждение к работе. Но не к своей, а к чужой. Он часами смотрел, как работают другие и посвящал этому всё свободное время. Смотрел в офисе на коллег, по дороге в офис (и обратно) — на сотрудников метро и рабочих у вокзала, перекладывающих плитку после зимы (уже которой). Смотрел и вечерами — вместо порно.

Оно его интересовало ровно до того момента, когда похотливая хозяйка отвлекала сантехника от работы. А в живую его возбуждали только секс-работницы (и то лишь второй частью названия).

Работу порноактрис Трутнев видел какой-то искусственной. Он знал, что за актёрами стоит толпа разных операторов, режиссёров и монтажёров.

По этой же причине Ваня не любил и видео формата «Диснейленд в джунглях из говна и палок». Там тоже по-любому целый взвод гусеничных экскаваторов, почвенных эскалаторов и прочей стройтехники работает — голыми руками такое не построишь. Да и что это за строительные работы, за которые не платят. Вернее платят, но не за сами работы, а за контент, большая часть производства над которым остаётся за кадром. И то не за сам контент, а за пустое место под рекламы банков и такого же дебильного контента между ним. В итоге рабочие отчуждены от результатов труда — он как бы растворяется в этой длинной замысловатой цепочке. Такие мысли его больше угнетали. В этом плане он был за чистоту процесса — работа-деньги, деньги-работа.

К психологам он не обращался и, вообще, о причинах своей патологии редко задумывался.

— Да и что бы эти причины дали?

Ваня просто чувствовал, что питается чужими трудочасами (и дикую потребность внутри).

В офисе он проводил не меньше 12-часов. Работал обычным менеджером в одном крупном стартапе. Поэтому жертвами наблюдений в основном были коллеги. Но Трутнев быстро устал от всех этих прелюдий с кадрами: плейбоксов с плейстейшенами, кофемашин с капучинаторами и чил-аут-зон с сырками Б. Ю. Александров — не работа, а санаторий. Но особенно раздражали игроки в мини-теннис, которые отвлекали не только себя, но и весь коллектив (подворовывая этим ванины обеды). В эти моменты он мечтал только о тотально-принудительной дисциплине и мысленно иллюстрировал рассказы Шаламова о трудовых лагерях. Ему захотелось контента погрубее.

Он даже вспомнил одного знакомого охранника из «Пятёрочки». Ваня предложил скупать записи с камер, на которых сонные таджики фасуют конфеты в промёрзшем цеху. А на вопросы знакомого «зачем», а главное, «нахуя», отвечал:

— Для курсовой — мол — Анализ трудового процесса в условиях дефицита бюджета для оптимизации затрат фасовочного цеха.

Вопросы сразу отпадали.

Но на записи было не то. Гораздо приятнее сосать трудочасы вживую — так сказать, «без потерь канала наблюдения». Тогда Ваня уволился на лесоповал при «Лагере строгого режима».

После опен-спейса тюрьма показалась Трутневу первомайской песней. Никаких теннисов, приставок и сырков — только прогулки под сеткой, хлебный мякиш для шахмат и засохшая баланда. Но основное время, конечно, — изнурительная работа в две смены без перерывов на перекур и чифирь. А за малейшие нарушения Трутнев колотил арестантов дубинкой и запирал в карцер.

Зона для него была, как загон с молочными ягнятами, парочка из которых, правда, уже скопытилась, но это ладно. Начальник списал на несчастный случай. Планы перевыполнялись каждый квартал, а как — вопрос десятый.

Так бы и прожил Ваня лет до ста, а может, и вечность (вампир всё-таки). Но рано или поздно заканчивается любое терпение (особенно зеков без чифира).

Считали они его, понятное дело, последним упырём. Так после очередного вечернего обхода подкараулили Трутнева за лесопилкой, искололи осиновыми заточками, приколотили гвоздями к нарам, отрезали уши и облили кипящим маслом. А затем на древесном измельчителе превратили в тар-тар для сторожевых овчарок.

Больше рассказов в моём ТГК: https://t.me/moms_south

Показать полностью
Авторский рассказ Судьба Жизнь Мысли Страшные истории Рассказ Работа Офис Мат Текст Telegram (ссылка)
0
9
dialectic.club
dialectic.club
7 дней назад
За рабочее дело

Минздрав России предлагает ужесточить ответственность за неотработку обучения⁠⁠

Министерство здравоохранения выступило с инициативой о переводе всех бюджетных мест в медицинских вузах на целевое обучение. Это означает, что каждый студент, обучающийся за счет государства, будет обязан отработать определенный срок в конкретном медицинском учреждении, следует из данных пресс-службы министерства.

Минздрав России предлагает ужесточить ответственность за неотработку обучения Медицина, Работа, Студенты, Врачи, Больница

В рамках этой инициативы Минздрав также предлагает ужесточить ответственность за отказ от отработки. В случае невыполнения обязательств по трудоустройству выпускник будет обязан выплатить штраф. Его размер составит трехкратную сумму стоимости обучения.

Предложения направлены на решение проблемы дефицита медицинских кадров в регионах. Ожидается, что перевод всех бюджетных мест на целевое обучение позволит более эффективно распределять выпускников медицинских вузов по стране и обеспечивать медицинской помощью население даже в отдаленных районах. При этом ожидается, что студенты-целевики смогут самостоятельно определять, где они будут работать после окончания вуза, что позволит им учитывать свои личные предпочтения и семейные обстоятельства.

Критики инициативы указывают, что действительно закрыть кадровый дефицит в регионах возможно только благодаря росту оплаты труда. Кроме того, стоит учитывать неоднородность спроса на специалистов разного профиля. Не исключено, что мест на всех желающих работать в определенном населенном пункте может не хватить, тогда врачу придется выбирать менее привлекательные варианты. Ранее инициативу раскритиковали и в медицинском сообществе.

Показать полностью
[моё] Медицина Работа Студенты Врачи Больница
8
6
beadsarium
beadsarium
7 дней назад

Будет скафандр, будут и путешествия⁠⁠

Перечитываю роман Р. Хайнлайна "Будет скафандр, будут и путешествия". Немного детский и наивный, но я этим девизом, вынесенным в заглавие, пользуюсь по жизни - и он работает!

Расскажу одну историю, где этот "принцип скафандра" (я его так про себя называю) реально помог. В молодости очень хотелось, чтобы работа была связана с путешествиями. Желательно заграничными. Но на горизонте ничего такого не было, связей тоже таких не было. К тому же я не в Москве, а в провинции таких вакансий в начале 2000-х реально было хрен да маленько. Да и сейчас ситуация не сильно поменялась)) Но я всё равно надеялась, шерстила объявления. И на всякий случай сделала загранпаспорт, хотя особой надобности в этом у меня не было. И тут попалось мне невзрачное объявление, где нужен был менеджер со знанием языка. Я подумала, ну уже кое-что, хоть язык потренирую. Прохожу собеседование, язык там нужен в основном для переписки и каталогов. И в конце меня самый главный шеф внезапно спрашивает: "А к командировкам вы, если что, готовы?" И тут я достаю из сумочки свой загранпаспорт со словами "Да хоть сейчас!"

В общем, на работу меня взяли, и в командировки я отправилась довольно быстро, буквально через пару месяцев. И главный шеф регулярно меня в них отправлял. Потом я даже дальше пошла со своим "скафандром" - у меня дома всегда был наполовину собранный чемодан. Спустя какое-то время задолбалась от кочевой жизни, но это уже другая история

А у вас такое случалось - когда подготовились заранее, а потом - БАЦ! - и вот он случай! А вы уже полностью готовы, и в скафандре))

[моё] Работа Собеседование Случайность Удача Истории из жизни Текст
2
4
litvin.mrkt
7 дней назад

Как я превратил рабочий чат в поле брани, и оживил коммуникацию⁠⁠


В рабочих чатах все формально присутствуют, но вместо общения: «ок», «принял», «взял в работу».

Ноль жизни. Ноль драйва. Трясина, где мотивация тонет, а креатив умер ещё в прошлом квартале. Сел, подумал: “А что если… геймифицировать взаимодействие в чате?”

Решил не ныть, а писать. За пару вечеров накатал бота на Python: RPG прямо в чате. Создаёшь бойца, тренируешься 1 раз в сутки, сражаешься в PvP и PvE, качаешься, апаешь уровень. Из босса падает оружие.

Внедрил это дело в чат с товарищами для теста.
– Люди начали сражаться
– Смеяться
– Качаться
– Рейды против боссов

На скринах часть экранов в боте. На ники не обращайте внимание, у нас там такой вайб 😂

И всё это без ущерба работе: боёвка ограничена 5 боями в час, по боссу только 1 удар в 30 минут (помодоро в рот ему ноги), не залипнешь на весь день. В чате пошла возня. Энергия. Мемы. Втягиваются даже те, кто раньше был «читателем».

Ты не заставляешь людей вовлекаться, ты создаёшь повод, от которого невозможно отказаться. Если хочешь оживить свой чат, то дай людям виртуальный меч и возможность кого-то рубить.

1/6

Скрины из чата, не обращайте внимание на прозвища, у нас там такой вайб ахах

Поднял, обнял, пошёл разрубить пару тел

Показать полностью 6
Психология Работа Бот Чат Длиннопост
8
Dnative
Dnative
7 дней назад

ЗУМЕРКА УВОЛИЛАСЬ ОДНИМ ДНМ, ПРОПАЩЕЕ ПОКОЛЕНИ⁠⁠

Я вообще не сильно уважаю деление людей на зумеров, миллениалов и других и считаю всю движуху с теорией поколений чушью, если коротко.



Но вот таких видосов, ещё и хорошо смонтированных, то есть со сценарием, командой на продакшене, вот их же много. И цель у них одна: показать, какой я отличный руководитель и какие зумеры плохие. Выводы в конце ролика, ну да, ну да, личная ответственность и все дела.

Ролик сделан в поддержку хайпа, иначе этот контент бы не существовал. Мы с вами маркетологи, всё видим.

Ну был бы и был первый ролик, но лента вынесла мне второй. Ответ «того самого зумера, которая уволилась одним днём».


И оказывается, что пол года работы почти без выходных, с переработками, с поручениями «сгоняй в аптеку» и много других приколов.

Особенно понравился пример про доску и «самый младший менеджер».

Люди делятся не на зумеров, миллениалов и других, а на тех, кто имеет уважение друг к другу и вот таким руководителям. Единственно верный вариант в случае с такой «публичной поркой» — чемодан, вокзал, свалить с этой работы. Получать опыт и расти на работе не имеет с таким подходом ничего общего.

Показать полностью 1
[моё] Видео Вертикальное видео Instagram (ссылка) Зумеры Отдел кадров Работа Работа мечты Увольнение Длиннопост
8
8
Аноним
Аноним
7 дней назад

Удаленка⁠⁠

Пости 6 лет, с начала ковида сижу на удаленке. Сначала "удалили" из офиса, потом шеф понял, что на офисе можно неплохо сэкономить. Потом половину уволили, с условием перехода на ип. Потом шеф улетел в Грузию, а до меня дошло, что можно работать и без шефа.

Так я стала фрилансером. Без шефа можно работать, а вот без менеджера и маркетолога - сложно. Когда становишься фрилансером, резко падаешь в доходах, а в расходы увеличиваются. Клиенты готовы платить крайне мало, а большинство "клиентов" вообще маркетологи под прикрытием, исследующие рынок.

Так я стала прибиваться к таким маркетологам. Они стали давать мне работу по цене ниже рынка.

Я думала, что смогу вырасти, когда меня оценят по достоинству, но нет. Если можно платить меньше то зачем платить больше?

Есть стереотип, что удалённый сотрудник тем более ип или самозанятый - это не настоящий сотрудник. Его можно не посвящать в дела компании и при удобном случае слить без всяких проблем.

Да, такой сотрудник не посещает корпоративы, а сидит дома за своим компом. Ему не надо ждать сисадмина, чтобы поставить новую программу. Никто не знает, бухал он вчера или нет. Слушает он музыку во время работы и что ест на обед. Но чем такой сотрудник хуже офисных? Говорят, удаленный сотрудник может пропасть и не отвечать, ну так офисный сотрудник с таким же успехом может перестать ходить на работу.

Сейчас я решила закрыть ип и устроиться по тк рф. Устала фрилансить. Оказалось, что удаленщикам платят на 25% меньше. Выглядит это так как будто офиснвм доплачивают за мучения в виде дресскода, толкучки в метро и пробках, обеда в лотке, кондиционера и других отвлекающих от самой работы факторов. Один вопрос: зачем мучить людей и компенсировать им мучения? Странная логика.

Работа Офисные будни Поиск работы Деньги Текст
2
5
KirillSpiney
KirillSpiney
7 дней назад

Как сеть ресторанов перешла на четырехдневку⁠⁠

Как сеть ресторанов перешла на четырехдневку Работа, Развитие, Будущее, Карьера, Капитализм

Дано:

  • Сеть неформальных ресторанов M’tucci’s (США), специализирующаяся на пицце и пасте.

  • Типичная для отрасли проблема: изнурительные графики (55 часов в неделю у менеджеров и шефов), высокая текучесть и выгорание.

  • До эксперимента: текучесть 40% в год (в среднем по сегменту - 80%, в fast food - до 120%).

Цели:

  • Снизить уровень выгорания и удержать персонал.

  • Повысить качество сервиса и продукции за счет более мотивированных сотрудников.

  • Сделать работу в ресторане привлекательнее для новых сотрудников.

Решение:

  1. Внедрение четырехдневной рабочей недели для менеджеров и поваров с фиксированным окладом.

  2. Наём дополнительных почасовых менеджеров и введение позиции «тим-лидера» среди поваров, чтобы разгрузить шефов.

  3. Ставка не на «работать быстрее», а на перераспределение обязанностей и улучшение условий.

Результаты:

  1. Значительное снижение выгорания, абсентеизма и проблем со сном.

  2. Увеличение удовлетворенности работой и личной жизнью (рост выше среднего по всем компаниям-участникам).

  3. Ни одного увольнения менеджеров за период эксперимента.

  4. Четырехдневка стала конкурентным преимуществом для найма.

  5. Рост качества сервиса и удовлетворённости клиентов (подтверждается отзывами и рейтингами).

Вывод: даже ресторанный бизнес с жёстким графиком может перейти на четырехдневку без потери качества, если сделать ставку на перераспределение труда и долгосрочные инвестиции в сотрудников.

По материалам новой главы Джульет Шор «Четырёхдневная рабочая неделя: как снизить стресс, повысить благополучие и работать умнее»

❗️Подписывайтесь на телеграм-канал.

Показать полностью 1
[моё] Работа Развитие Будущее Карьера Капитализм
6
5
user11042613
user11042613
7 дней назад
Война полов

Как вы общаетесь на первом свидании? Много ли рассказываете про свою работу?⁠⁠

На первом свидании разговор всё равно рано или поздно заходит на работу. Ну а куда без этого, это же кусок нашей жизни. Но я стараюсь не превращать встречу в деловую беседу.

Я рассказываю, чем занимаюсь, но без нудных деталей. Не вижу смысла грузить человека историями про отчёты или какие-то внутренние процессы. Обычно просто говорю пару слов о том, что делаю, что в этом прикольно, а что, наоборот, раздражает. И на этом стоп, дальше лучше про что-то живое.

Куда интереснее спросить, что человеку реально нравится, чем он вдохновляется, какие у него радости вне работы. Вот такие разговоры обычно цепляют сильнее всего.

А у вас как? Вы больше любите болтать о себе или кайфуете, когда слушаете другого?

Показать полностью
Эмоции Общение Мысли Желание Работа Отношения Свидание Первое свидание Разговор Чувства Видео YouTube Короткие видео
3
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии