ЧТО ГРОЗИТ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ? РАСЧЕТ ПРОЦЕНТОВ ЗА ЗАДЕРЖКУ (ПРИМЕР)
Нет ни одной законной причины невыплаты или задержки зарплаты сотрудникам. Компании и ИП должны выплачивать ее 2 раза в месяц. Даты выплат устанавливают сами предприятия и ИП.
Сотрудник имеет право приостановить работу (за некоторыми исключениями), если задержка выплаты превышает 15 дней. Для этого достаточно письменного уведомления. В это время за ним сохраняется средний заработок. Вернуться на работу надо на следующий день после сообщения работодателя о готовности выплатить зарплату.
Проценты за задержку.
Если работодатель все же задержал зарплату, то при ее перечислении надо выплатить проценты. Размер такой денежной компенсации должен быть не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ (действующей во время просрочки) от невыплаченной суммы за каждый просроченный день.
Пример расчета процентов за задержку зарплаты.
10.01.2023 сотруднику должны были выплатить 30000 руб. Реально эту сумму перечислили 06.02.2023. Ключевая ставка ЦБ за время просрочки не менялась, на 06.02.2023 равна 7,5%. Вместе с зарплатой перечислили денежную компенсацию в размере 420 руб.
Расчет: 30000*28 дней*1/150*7,5%=420 руб.
За задержку зарплаты предусмотрены штрафы:
- на должностное лицо - 10000 - 20000 руб,
- на предпринимателя - 1000 - 5000 руб,
- на организацию - 30000 - 50000 руб.
Мой канал в телеграм Подписывайтесь!)