Как закрылся один из лучших баров, где Я работал
Сразу для лиги ленивый - кумовство.
А теперь подробнее про само заведение, где Я работал.
Так как тут часто обвиняют меня в том, что Я фантазирую, то, подумал, решил, что даже имена менять не буду.
Полтора года назад Я устроился в один из лучших баров, в котором только приходилось работать. Китчен Бар "Крапива". По адресу г. Краснодар ул.Северная 381.
Это было очень камерное заведение, где было всего 34 посадочных места (учитывая бар) и не самое проходное географическое расположение. Проезжают машин много, а людей проходят мало.
Самый главный учредитель - очень крупный бизнесмен, которого Я за год работы видел всего один раз и бар этот особо его не беспокоил. Кто, как, что и прочие вещи связанные с открытием заведения - расписывать не буду. Очень долго и не интересно.
Но концепция заведения была такая, что ты как будто приходишь в алхимику за зельем. И зелья эти у нас были. Фишка бара была в том, что мы сами делали наливки и настойки. А коктейльной карты у нас не было вовсе, мы просто сами предлагали свои варианты.
Аппарат су-вид для приготовления настоек. Начало процесса создания нашего зелья)))
Придумать за день 15 новых коктейлей? Да так, обычный вторник. "Что нибудь "Таежное", (есть настойка "Копченая"), что нибудь новогоднее (есть мандариновая наливка) и т.д.
В общем - импровизируй - не хочу
Бар был настолько круто продуман, что Я просто пищать был от удовольствия в нем работать.
А в мужском туалете была сделана в стене рельефная грудь, фотографий который, к сожалению, не смог найти.
Кто из Краснодара и кто унас был - если есть фотки - пришлите - опубликую. Очень надо!
Возвращаемся к посту.
Не смотря на то, что заведение было что надо - заведение было мало посещаемым. Очень часто Я слышал фразу "Мы столько раз мимо проходили, не замечали".
Инстаграмм был прокачен слабо. Около 5.000 подписчиков было. Девочка, которая занималась инстой, очень часто напоминала, что нужен бюджет на рекламу и как можно больше движа.
Дима, бармен кто принимал меня на работу, очень переживал, что заведение пустует. Он долго думал, как и чем можно заманить народ, потому что половину гостей, хоть раз у нас побывав, возвращались снова. Очень уж классно все было
Это мы так настойки подовали
Экзотический коктейль
Очень любили цветы использовать в качестве украшения
Но потом одна из начальниц Маша в прямом смысле этого слова поставила управляющей свою куму Настю. И вот тут начинается сама история
================================================================================
Настя не имеет управленческого опыта. Только официантом. Она как то сказала:"Я работала официантом там, куда тебя не взяли бы". Ну да, ну да...её без опыта куда то там взяли, а меня с опытом нет, но опять же, звоночек.
Знаете есть такие заведения, где есть внутренняя дедовщина. Где молодых барменов и официантов гоняют как сидоровых коз. И вот когда ты поработал, то ты потом мечтаешь сам быть начальником, который уже своих подчиненных так гонять будет. Раб не мечтает о свободе, раб мечтает о своих рабах.
Второй звоночек. Мания чистоты. Когда начальник не знает к чему придираться, начинает придираться к чистоте. А бар такое место, где в пивном боксе (где пиво стоит) всегда будут круги от кеги нефильтраванного на полу, и на верхних полках, если пальцем провести, пыль и т.д.
Один раз устроила генеральную уборку. Но само заведение продолжало работать. Т.е. заходят люди, а Я стою на стремянке и люстры протираю посреди небольшого зала весь потный.
Третий звоночек - сплетни
Она моментально подружилась с уборщицей, которая ей смски слала кто что делает
Третий звоночек - шоу дом 2.
Постоянно смотрит в камеры, кто что делает
Нас барменов особенно не любила, потому что "Я все знаю". Намек на левак и прочее.
=============================================================================
Повар Леня тогда подготовил новое меню. Очень вкусный был Том Ян, бургер с пропитанной соусом песто булочкой (зеленная такая) - очень вкусно
Но Настя отговорила высшее руководство от нового меню.
Она работала в пивнушках и искренне верила, что если переквалифицировать заведение в пивбар, то тут пойдут куча мужиков, которые будут пить пива литрами.
А то, что рядом с нами 2 пивных заведения и...это...как его...ах да!!! Конкуренция!!! Это ни ни.
Короче. Что такое сегмент заведения, портрет клиента, аудитория, на которую нацелено заведение. Это фигня все. А вот пиво!
============================================================================
Я объяснял, что нам не пиво нужно расширять в меню, а винную карту. Чтобы пришел приличный мужчина со своей любовницей и угостил дорогим полусладким.
Заведение маленькое, одна шумная компания и весь зал будет только их и слушать. Я в 2х пивных ресторанах работал, Я знаю.
Но нет, Настя искренне считала себя профи, а нас с Игорем (сменщиком нет). Потому что:
- когда она обслуживает столик, она всегда хлеб предлагает, а мы нет
- она работала в каком то крутом заведения, а мы в нем не работали
- она красиво складывает салфетку, а мы не красиво
Игорь, у которого когда то был свой ресторан (Ресторан Конфуций - китайская кухня, может кто помнит...сгорел. То ли поджег, то ли реально проводка), давал ей очень дельные советы по раскрутке
И что над колонки с музыкой на улицу, и что надо баннер простенький на остановках по бокам.
И Да уважаемый читатель - это все советы "от Кэпа", но почему она их проигнорировала? Правильно! "Я сама все знаю"
===========================================================================
В общем Леня с его женой Леной, тоже поваром, они вместе работали, ушел через месяц. С Димой, барменом, который принимал меня на работу, она разосралась моментально. Он ушел в какой то новый крутой ночной клуб.
Новые ребята тоже были отличными работниками. Но тут, как говорится, кто сильнее: Команда львов, под командованием осла? Или команда ослов, под командованием льва?
Короче, если руководитель не знает, что делать с персоналом - то он любого профессионала до своего уровня будет опускать.
=============================================================================
Потом она жаловалась на то, что у нас очень много расходов. Т.е. она не думала, как увеличить прибыль заведения, а думала о том, как сократить расходы.
Один раз сказала, что у них дорогая 1 С. Я нашел в интернете https://forbion.ru/. Там облачный сервак всего за 1000. Идеально для нашего заведения. Как думаете, что Настя сказала? - "Надо посовещаться с руководством" Она была настолько пассивна в плане принятия решения, что очевидные вещи она согласовывала со всеми. Начиная с уборщицей, которая ей на ухо присела, заканчивая своим мужем.
Руководитель он бога, что тут сказать.
===========================================================================
Она убрала инстаграммщицу, потому что, по её мнению, она не справлялась. Тут Я снова проявил инициативу. А нашел дал объявление на 2х сайтах и через знакомых нашел Александра. Это один из лучших маркетологов Краснодара.
Когда он пришел, он очень много предложил идей классных. Бюджет в месяц был 30.000 в месяц. Сам же он за работу брал 20% от бюджета.
Плюс он предложил в одних и партнерок, где у него бонусов много накопилось, бесплатно пробную рекламную компанию запустить.
- Настя! - Говорю Я - Соглашайся, это идеальный вариант
- Нет, у него нет опыта раскрутки ресторанов
- Да пофиг, что нет опыта раскрутки именно ресторанов. Он маркетолог. Его работа - это табличка excel и графики всякие
- Нет, мы будем искать дальше
- Но он все знает!
- Нам нужен инстаграмм только
Игорь сменщик сказал мне, что не надо ей помогать. Пусть сама ищет
В итог мы нашли девочку Алину. Она чисто по инстаграмму. У нее был опыт работы в каком то баре, так что это послужило решающим для Насти фактором.
Но она тоже была молодец. Она делала классные посты, но...она говорила все тоже самое, что и предыдущая инста-гуру. Нужен бюджет на рекламу и движ.
Она часто звала своих подруг, чтобы сфотографировать ее с коктейлем и выложить
А Я любил такие фотки портить)))
Это Я на заднем фоне))))
====================================================================
Как то у нас сидели гости, которые мне сказали, что одна из них врач с почти 100.000 аудиторией по Краснодарскому Краю. Бартер!!! Мы им 2 раза бесплатно стол, а она нам пост
Алина была очень рада услышать такое. Она очень долго старалась найти Краснодарских блоггеров, что бы она нас постили, но Настя отказалась. А знаете почему? Ей не понравился инстаграмм той девушки. Какая нахуй разница!?! Она врач, не дизайнер, аудитория активная. живая? - Нет и все тут
====================================================================
У нас был постоянник, который был учредителем каких то там стартапов. Он организовывал конкурс на лучшее заведение Краснодара. Всего 12.000.
Это ты входишь в какую то программу, где участники могут прийти в заведение и кеш бек 10% получить и т.д.
=====================================================================
Настя отказалась. Знаете почему? Она не согласна была 10% платить этой платформе.
- Но это значит, что будет какой никакой поток клиентов?
- Нет, они к нам и так прийдут
- А участие в конкурсе? Это имидж, репутация, публикация в местных СМИ, РЕКЛАМА!!!
- Нет, 12.000 - это дорого
=========================================================================
Потом началась не разбериха с кухней. У нас появилось русское меню. Ассорти из сала и т.д.
Меню и концепция заведения ну никак не сочетались.
============================================================================
Настя не уважала никого кроме ее стукачки уборщицы.
Как то она вышла на кухню и во весь голос стала меня ругать, что Я не смыл в туалете после себя. Когда Я ей объяснил, что меня даже не было в туалете и что Я на склад ходил, уборщица тут же стала верещать, что и раньше замечала, что Я за собой не смываю.
Это была попытка подорвать мой авторитет. В риторике такой прием называется "Кинуть тухлую рыбу". (исправьте. если ошибся). Смысл в том, чтобы пустить не приятный слух про человека в коллективе.
Даже если это не так, то потом можно всегда между делом "научись сперва смывать за собой".
Хулиганы в школе прекрасно такими приемами часто пользуются
Прием этот не проканал. Я много лет в общепите работа. и книжке по продажам и риторике читал и как отзеркалить этот прием - прекрасно знал, но выбесило знатно.
===========================================================================
А еще Настя очень не уважала гостей.
Как то отмечали у нас день рождение и именинница свой алкоголь мне на бар отдала, а в конце мероприятия Я забыл отдать ей 2 бутылки не открытого рома. Заказчица тогда что то хотела сказать мне, но она была слишком культурной и промолчала. На чай, кстати, оставила.
На следующий день Я увидел у себя эти 2 бутылки Гаваны и хотел позвонить заказчице, извинится и вернуть, но Настя не дала мне рабочий телефон и сказала, что она ПОСТАВИТ МНЕ ЭТИ 2 БУТЫЛКИ В ПРИХОД, А МНЕ ШТРАФ, ЗА ТО, ЧТО Я ЗАБЫЛ ОТДАТЬ.
Это, вообще, как !?! Со штрафом я ее послал. После моего поста с рестораном Гауди в Хабаровске, где Марина штрафы направо и налево раздавала можно понять мое отношение к штрафом.
Если хоть раз оштрафуют, то потом все время штрафовать будут.
МММ...уважаемая заказчица, если вы или ваши друзья узнали меня и вспомнили то день рождение
Я должен вам 2 бутылки рома. Я их не присвоил себе. Я про них реально забыл. Работал без выходных + мозг вынесли тогда
Напишите мне в комментах, состыкуемся и Я их вам (или любой другой алкоголь на эту сумму) куплю + за роллами расскажу еще много того, что тут писать нельзя
Еще ра простите, виноват перед вами
========================================================================
А потом начались февральские события. Наше заведение стало еще меньше посещать. Концепция заведения была такая, что нам не страшны были санкции с алкоголем. Мы все равно сами все делаем ручками.
Но самый главный директор не стал платит аренду на год сказав, что выручка за год упала слишком низко
Я еще много могу рассказать про это заведение. Но там уже рутина и детали. После Крапивы Я уже поехал работать в Крым.
Настя, зная, что у меня кредит. специально задержала мне последнею зарплату так что бы Я не успел заплатить за кредит + 5 тыс вычла за "ревизию", зная, что с Крыма Я не приеду разбираться.
======================================================================
Я уже много всего написал. Но мне очень обидно было за Крапиву. Это то заведение, где ты работаешь прям душой, куда хочется возвращаться, куда ты сам ходишь отдыхать в свой выходной.
Маша, вы, конечно, с Настей породнились. Но останьтесь лучше просто подругами, не надо пытаться тащить ее с собой вверх по карьерной лестнице. Ты своим трудом всего добилась, но тут прям...эх...
-----------------------------------------
P.s. Да. Я всегда пишу Я с большой буквы)))) Хватит об этом уже в комментах
Нетворкинг и кумовство, смотри не перепутай
Давным-давно, едва люди научились чего-то смекать, они сразу же смекнули, что работать лучше сообща. У всех разные таланты и разные способности, и если один делает хорошие топоры, второй рубит деревья, а третий строит дома, то все трое могут объединиться и сделать себе жизнь красивой и удобной. Тем и занялись.
С тех пор прошло до неприличия много лет, но суть осталась такая же – ты чего-то делаешь, люди вокруг чего-то делают, а потом волшебной магией денег все мы обмениваемся ништяками и живём красиво. Ну, это в теории. На практике же людей вокруг сильно больше чем трое, и качество работы у всех разное, и там, где один провозится полдня и сделает нечто, другой как возьмётся прямыми руками и за полчаса сделает что-то. А что-то всегда лучше, чем нечто.
Хороший специалист, таким образом, никогда без работы не останется. Если кто-то сделал мне работу хорошо и взял с меня за это по-божески, то я его номер сохраню и при случае наберу ещё раз, а если кто спросит - поделюсь и посоветую. Смысл каждый раз бросать кубик удачи, когда можно гарантированно получить хорошо? Смысла никакого, поэтому контакты проверенных мастеров всегда ценятся, ими обмениваются с теми, кто достоин обмена: друзьями, родственниками, соседями и Марком Цукербергом.
Чем дольше живёшь на одном месте, тем шире твоя коллекция полезных чуваков, и не исключено также, что ты сам полезный чувак, стабильно имеющий копеечку через свою полезность. Репутация ведь дело такое: хорошую имеешь ты, а плохая имеет тебя. И если в своей сфере ты известен, как грамотный специалист и ценный сотрудник, тебя будут периодически звать во всякие интересные места всякие интересные люди, с которыми ты раньше работал и перед которыми успел себя хорошо зарекомендовать. А может ты и сам будешь звать или рекомендовать на новом месте своего коллегу со старого места работы - верный соратник всегда пригодится в строю.
Таким образом, если работодатель готов платить достойным специалистам достойные зарплаты, в одном месте начинает аккумулироваться команда профессионалов. Пришёл чувак, умеющий делать хорошие топоры, и привёл за собой тех, кто знатно рубит деревья и строит отличные дома. Годы идут – суть не меняется, между нами и первыми людьми в шкурах разница в принципе не особо велика.
Позвать в хорошее, тёплое место можно не только бывших коллег и проверенных боевых товарищей. Бывшие одногруппники, с которыми ты пять лет держал оборону от свирепых орд общажных тараканов и с которыми вместе за ночь готовились к экзаменам по предмету, у которого сейчас не можете вспомнить даже название – вполне себе отличные кандидаты. Вы уже знаете их характер, их стиль работы, их сильные и слабые стороны. И будем честными – по большей части это всё, что нужно знать.
По-настоящему сложной работы в мире по пальцам пересчитать, всё остальное вполне можно освоить прямо в процессе работы. А вот как человек уживается в коллективе, готов ли он прикрыть коллеге и другу спину в тяжёлый момент, надёжный ли он боец или крыса тыловая – такая информация будет на порядок важнее. Всё-таки мы животные социальные, а даже самая изолированная работа подчас требует взаимодействия с другими отделами и другими людьми, да и вообще 40 часов в неделю хорошо бы проводить с приятными людьми, а не всякими душнилами. Именно по этой причине люди с мощным эмоциональным интеллектом куда чаще добиваются высоких высот, чем люди с внушительными числами IQ.
Недурственной, кстати, будет мысль пригласить к себе работать и своих родственников. Кто думает, будто под крылом у родителей или дяди работается легко и весело, очевидно никогда не подавал отцу отвёртки, пока тот вешает люстру: спроса с родни, во-первых, куда больше, а, во-вторых, могут бонусом ещё и подзатыльник отвесить, а вечером всё про тебя маме рассказать. А будешь совсем уж плохо работать, так семья и вовсе на тебе крест поставит, и более не получишь ты от них никакой помощи, благо если при встрече на дорогу не плюнут.
Всё вышеперечисленное называется умным и, естественно, забугорным словом «нетворкинг». Слово молодое, а практика старая, ибо народная мудрость советовала амбициозным молодым людям заводить полезные связи и ценные знакомства всегда, сколько стоит земля русская. "Не имей сто рублей, а имей сто друзей". И совет, чего уж там, хороший.
Единственное, не стоит путать нетворкинг с кумовством – это абсолютно разные вещи. Кумовство – это когда начальник тащит на работу своих бывших коллег, однокурсников, друзей, одноклассников и родственников. Кумовство – это плохо, с ним надо бороться.
Дочитали? Спасибо, реально приятно, не зря значит клавиатуру топчу. Новые посты уже скоро, подпишитесь, чтобы не пропустить.
В Питере шаверма и мосты, в Казани эчпочмаки и казан. А что в других городах?
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509
Субъективное мнение
Выпивал в пятницу с бывшими коллегами по бывшей работе. И один из них долго жаловался на начальство, рассказывал как ему незаслуженно недоплачивают премии. Мол самые маленькие премии в отделе были именно у него, а работает он ничуть не хуже других. А злое начальство премии платит по принципу «кто мне больше симпатичен, тому и премия больше». Договорился в итоге до коррупции, кумовстве и прочем бесчинстве в учреждении в котором он трудится. И так все убедительно преподнес этот товарищ, что я даже на секунду ему поверил. Потом правда вспомнил как мы всем отделом за него работу работали, а начальство боялось ему вообще хоть что-нибудь поручить. Во-первых человек с профессиональной точки зрения был полный ноль, а во-вторых еще и делал все на отъебись. В общем не сотрудник, а балласт. К чему я это все вспомнил? Если вы слышите слезливые истории о тиранах начальниках, то скорее всего этот же тиран сможет рассказать вам совсем другую историю о дебилах подчинённых.
Взгляд на бизнес
Пост не претендует на объективность, да и многие добавят свое видение.
Не для кого не секрет, что с 2010 года весь бизнес, в той или иной мере, становится монополистическим. Крупные нефтяные компании скупают банки, производства, не смотря на размеры бизнеса. При чём игроков нефтяных у нас мало, и они пытаются друг с другом тягаться в разной сфере. Не знаю в каком телевизоре нам рассказывают про мелкий и средний бизнес, я понимаю, что его нет. Если твой стартап стартанет, то к тебе придут и предложат слияние или поглощение, или тупо заберут. Способов много, но не о них.
А если твой бизнес тупо пивная в поселке с населением 10-15.000 человек, то обязательно появится конкурент Вася из соседнего двора, который откроет такую же, и будешь перебиваться с икры на хлеб, в зависимости от сезона. Но ничего не заработаешь, проверено.
В крупных же конторах действует вертикаль приближенных к руководству. Ни для кого не секрет, что посторонних людей в верхушке компаний нет. Будь то руководитель транспортного отдела, или отдела кадров, все свои. Попасть в хорошую контору нереально, сам устраивался через знакомых в банк, с улицы никого не брали.
Есть так называемые мертвые души-люди, которых ты никогда не увидишь, но они исправно получают зарплату, при чём не меньше 150-250.000 рублей. Часть таких дети или родственники собственников бизнеса, не путать с директорами, директора же просто ставят своих родственников на хорошие посты.
Простой пример в моей фирме. У нас в фирме два начальника АХО, один племянник любовницы шефа, другой дядя шефа. У обоих зарплата 370.000 рублей. Дядя на работе не появляется-болеет, без оформления больничного, а племянник делает вид что работает. При этом одна из последних историй с племянником, которая всплыла, а сколько, про которые не знаем, очень показательна.
Потребовалось на складе трансформатор поменять, с прокладкой новой линии силового кабеля. Этот племянник умудрился написать письмо якобы от руководителя склада на сумму 4.000.000 рублей, подложить на подпись генеральному директору. Тот увидел и решил уточнить личным звонком начальнику склада, откуда такая сумма? Начальник же склада ответил, что сумма нужна 600.000 рублей и письмо уже неделю как написано. Выяснили быстро, кто замешен, но быстро замяли-своих не бросают. До собственников бизнеса, одной из нефтяных компаний, информация не дошла, но чует моя попа, что с таким подходом и воровством ждёт нас закрытие в ближайшей перспективе...
Как у Светланы Ветрокрыловой бюджет не сошелся
Обычно бухгалтерию принято демонизировать, но почему бы не сделать наоборот? У нас же тут фэнтези, в конце концов.
Ответ krazymouse в «Увольнение по закону, а не как хочется начальству»
И у меня есть кулстори про охуевшее кумовство и скидывание вины.
Устроился я как-то в контору по производству протезов нижних конечностей. Инженером-конструктором. При приеме на работу мой будущий начальник долго и въедливо рассматривал паспорт, потом дал деталь от протеза, мол, нарисуй и пришли модель, посмотрим насколько ты хорошо умеешь моделить. Нуштош, намоделил, прислал. Всех устроило, взяли. А потом мне дают на доработку протез, который, как потом выяснилось плохо продавался по причине его ломучести, то заклинивает, то еще что-то. Начал разбираться, спрашивать начальника, где, мол, расчеты пневматики пневмодемпфера, где расчеты корпуса, т.к. японский аналог весил в 2 раза меньше и был надежен как АК-47. Но ничего этого не было. Как мне было сказано коллегами - начальник сказал сделать таких размеров, так и сделали. А весь отдел - специально созданный для начальника, типа потешного полка, что-то делается и ладно. Родственник гендира какой-то. Образования - техникум при советах. По началу я его донимал объяснениями биомеханики и настройки протезов других фирм. Потом понял, что кроме объяснений на пальцах из него ничего не вытянешь. Забил и начал ваять скрещение ужа с ежом, причем по характеристикам он должен быть не хуже аналогов. Потом было много попыток влезть и сделать конструкцию такой какой он видит ее сам, причем это было в виде прессинга, мол, я вижу так, а ты должен сделать. На все мои возражения, что он не выдержит нагрузок и согнется/сломается были рекомендации пойти посмотреть за забор, там же очередь. В какой-то момент меня это заебало и я сказал, что ок, раз он начальник, то я сделаю как он хочет, все ж как во всем известной присказке. Но мне было сказано, что конструктор же я и мне отвечать за свое изделие. Причем перед очередным совещанием у гендира он садился ко мне и дотошно выспрашивал все, вплоть до тупых вопросов по физике. Дальше просил распечатать скриншоты и с этим шел к гендиру. По сути вел себя как сломанный телефон с раздутым ЧСВ, он же руководит целым отделом и под его чутким руководством выпускаются протезы.
В итоге меня этот постоянный прессинг и вмешивания в конструкцию с переделкой половины чертежей заебало и я решил просто сделать как он хочет.По итогу протез начал заедать и этот олень не нашел ничего лучше как взять шуруповерт, прикрепить вал протеза в патрон, намазать его притирочной пастой и пару минут повращать в бронзовой втулке. Глянцевая поверхность втулки стала похожа на хер пойми что, с глубокими рисками, шлифованный и закаленный вал тоже был испорчен. Потом он промыл, собрал и оно стало работать за счет снятого металла. Но на мои возражения, что испытания по ГОСТу он не пройдет, т.к. вся эта шероховатость металла и оставшиеся в бронзовой втулке частицы абразива просто превратят в труху весь узел. Но ему важно было сиюминутно показать работающее изделие гендиру, а на испытания срать. На испытаниях из узла сыпалась ржавая пыль и был скип на весь цех.
Потом был другой протез, в котором из-за постоянных изменений и встреваний его авторитетнейшего мнения я не уследил за конструкцией и было необходимо переделать 2 детали, т.к. работать оно не смогло бы. Ну а кто ж виноват, естественно, я, не мой же начальник. И мне срезали половину премии, т.е. четверть зарплаты. У меня от этого знатно пригорело и я пошел на аудиенцию к гендиру. Высказал все свои возражения, что делать виноватым только разработчика не сильно правильно,т.к. визирующие подписи моего непосредственного начальника там были, он же авторитет. Мне объяснили, что наказывать начальника никто не будет,т.к. он с гендиром начинали все это производство вместе, и как в мультике про дядю Федора, развел руками "ну его я знаю давно, а этого кота впервые вижу".
Я уволился,т.к. терпеть такое отношение мне было противно. Попутно написал отзывы на всех сайтах про работодателей про данного персонажа. Как рассказывали коллеги, приходит соискатель, его собеседуют и уже готовы взять, а он говорит "А можно меня не в отдел к Я****?". По итогу его перевели в отдел занимающийся закупками и продажей, а коллеги вздохнули спокойно, т.к. работать спокойно он не давал никому.
Продолжение поста «Увольнение по закону, а не как хочется начальству»
Дисклеймер: все описанные события привиделись аффтору после долгой работы с нитрокраской, все совпадения с реальными людьми/местами/ситуациями случайны.
Краткая предыстория для понимания атмосферы.
После ударной работы в частной конторе нашего миллионника, описанной в прошлом посте, я устроился на вакансию сисадмина. Опыт был по настройке ПК и построению сетей. Такой удачный случай, отличная школа, подумал я (для ЛЛ - так оно и было)
Взяли вторым админом, на испытательный. 4500, потом 6000. Организация называлась Рос********надзор, едва ли не накануне выделенная из другой организации (разделили управления по профилю, как я понимаю).
Руководитель и замы пришли из серьезных силовых органов (там часто практикуется переселение на непыльные места руководства, которое ушли)
Сетка небольшая, порядка ста ПК, несколько корпусов, 3 сервера, основной парк первые - вторые пни с редкими радостями типа PIII. Сервера безрадостные, тонко и ощутимо звенящие скази в рейде (кто в теме, тот поймет), почтовик десктоп на первом пне, интернет через модем час в день, полный п*здец в сети - отсутствие какой-либо внятной топологии, совершенно нелогичные решения и тп и тд. Классика, орал, анал, в общем.
Взяли меня на место другого админа, продвинутого парня, он периодически приезжал на пиво помочь. Напарник мой работал в той самой второй организации, но сеть была одна, сервера и нашим и вашим, поэтому где чей котенок мы не спорили. Напарник был весьма пожилой, все решения у него были записаны полной последовательностью команд в тетрадке. При любой нештатной ситуации открывался портал в АД. Для него это была катастрофа, а мне было интересно и увлекательно.
Через месяц примерно, разобравшись в топологии сети и понимая что горит, а что сгорело уже давно, начал писать служебки на закуп.
Тут, собственно и начинается история.
Про тендеры и прочее тогда никто не слышал, поэтому я понес закуп в контору, где учился и работал с сетями. Нет, никаких откатов и на*ба, все честно и прозрачно - я сам мониторил цены. За это мне на мое железо давали очень хорошие скидки, да и я был уверен, что привезу в контору то, что купил. За пару месяцев были куплены несколько ПК и принтеров. А потом у нас сменился главбух. Старого ушли, чтобы посадить на хлеба чью-то протеже - казашку средних лет очень стремного характера. Один из купленных ПК поставили ей (между тем у нее стоял один из не особо грустных). Ну ок, боевой ПК(инвин/асус/пень/80гб баррракуда), отдельно потребовала пишущий привод.
А при следующем закупе мне было заявлено, что покупать мы будем у других поставщиков, они надежнее. Я было поспорил, но, сами понимаете - плетью обуха не перешибешь.
Ну и хрен с ним, подумал я. Набросал конфиги под домен и почтовый. Без шика, просто мощные ПК. На тот момент правил бал четвертый пень и DDR. Одобрили мне только почтовый. Проходит время, привозят ПК. На секундочку, ОПЛОМБИРОВАННЫЙ. Расписывайся, говорят. И тут я уперся. А за что? Откуда я знаю, что там внутрях?
Прибежала главбухша, зам... Я охренел от давления, но жопой почуял что то не то. В итоге ПК вскрыли. А там прекрасное:
Мать элитгруп мАТХ интеграшка, тощенький неродной боксовый кулер на почти трехгерцовом пне, ОДИН ГИГ оперативы, 40 винт, совершенно ебланская сборка, в инвиновском кейсе неродной жестяной БП на 350... И это типа сервер 24/7 в сеть на сотню машин. Я тогда серьезно ушиб челюсть об пол. В итоге акт приема подписал не я, но ПК приняли. Памяти сказали докупят, а все остальное нормальное, не вы*бывайся, Krazymouse. Я накатал служебку, где изложил все свои возражения по поводу конфига и прямо заявил, что как системный администратор, не могу гарантировать бесперебойную работу этого говна. Отнес в приемную, а копию с визой секретаря приныкал, заодно акт приема ПК отксерил и приныкал. Подумав, перексерил все накладные по моим закупам, под шоколадку выманив их у бухгалтерии. (Забегая вперед-да, пригодилось)
Через пару дней после того, как кипиш улегся, заметил у казашки новый сотовый. Хороший. Помнится, я ей позавидовал слегка, глядя на свой потрепанный Сонерик.
Потом была покупка доменника, тоже без шика, нескольких лазерников (ах, эти Кэнон lbp800) и сканера формата А3 со слайд-адаптером. Последнее было обязательным требованием, так как специфика некоторых отделов подразумевала плотную работу с картами и слайдами. Стоила такая навеска к НР дороже самого сканера. Такая техника и сейчас стоит не очень-то доступно, а тогда пришлось заказывать из-за границы, так как в наличии ни один поставщик такое не держал.
Привозят. Принимаю. Вскрыли проверили, а слайд-адаптера нет. Я - а где? Поставщик - все чо заказали - вот. Я поднимаю кипиш. Счета и прочее визировалось мной как непосредственно ответственным, так что все, что оплачивалось по моей теме-я знал. В общем, в этот раз я тоже не расписался. И тоже зарядил служебку. Тут уже не замена Асус на Элитгруп, не замнешь (для понимания - стоил этот девайс с адаптером примерно как десяток ПК на тот момент. точно в рублях не вспомню, давно было). В общем, выяснилось, что кто-то ошибся (тут я перекрестился на своевременно поданную служебку) и замяли. Позже довезли.
Через несколько дней зовет меня главбух. Достает из коробаса новенькую цифровую соньку и просит научить ею пользоваться. Ну, я все показал, несложно же разобраться, да и самому поиграться с такой техникой интересно. А потом чот задумался. ЗП главбуха позволяла, конечно, купить такой аппарат, но примерно с трех получек, если не кушать. А тут она три месяца назад приобрела мобилу, теперь вот фотик...
Паззл начал складываться.
Подавать голос на тему того, что пора бы ЗП привести к норме, как было обещано, я начал со второго месяца. Что мне отвечали - думаю, особенно несложно догадаться. Завтра, в четверг сразу после дождя... Потом выяснилось, что у меня нет ВО, и меня не могут оформить госслужащим, только через прокладку - подрядчика. Ну ок. Оформили, но в зп это не сказалось никак. Да и теоретически моя должность - матответственное лицо, но так как я не в прямом найме, ответственности нести я не могу. Я не стремился свалить, мне было интересно учиться, да и где еще будет возможность покопаться в годном старом железе или настоящем Silikon Image. Он был новый, но списанный по истекшему сроку (да, станция за дохренилион баксов простояла 9 лет в шкафу, не поработав ни разу)
В общем, ближе к году стажа мне эти завтраки отстофигели, да и казашка стояла уже поперек горла. Заигрывания типа научи пользоваться быстро кончились(походу, она поняла, что я понял). Неоднократные разборки с визгом и топаньем ногами у директора, требования меня уволить к хуям по самой расстрельной статье и прочие удовольствия. Дурная привычка освещать интимный полумрак ее отношений с поставщиками сыграла свою роль. И еще более дурная привычка фиксировать все на бумагу с входящими номерами. Что меня, в общем-то, и спасало, но как долго это может длиться?
Я уволился.
Развязка.
Уволившись, я, само собой, приныкал все накопленные бумаги (и тринитроновский моник от силикона. Как на духу - я его не крал. Я просто забрал его из кучи техники, списанной и выданной на утилизацию, как его не разбили, кидая - хз. Реально за пузырь. Перепаял на стандартный разъем, устроился на новую работу и в целом все было хорошо, но тут звонок. "Здравствуйте, Krazymouse, вам необходимо приехать в отделение милиции такое то для дачи показаний. Вы сами приедете или вас доставить?"
Оба на...
Естественно, я поехал. Естественно, я думал, что мне этот силикон сейчас будет выходить боком, с хрустом и брызгами. На месте старший лейтенант мне продемонстрировал заявление с обвинением меня в воровстве со старой работы. Мне дружески намекнули, что лучше бы поехать и зарешать, а то можно и присесть. Но к чести милиционера - разрешил скопировать рабочую часть заявы (хотя это не положено, как я понимаю). Договорились что съезжу зарешаю, и приеду к нему дать пояснения по существу.
Приехав домой в состоянии полной прострации, (контачить с милицией в роли подозреваемого всегда не сахар, а в начале нулевых, да при условии обидчика из бывшей верхушки силовиков города)...
Я стал изучать этот талмуд. Главбух учинила инвентаризацию после моего ухода. И результаты оной стали фундаментом обвинения. Вчитавшись, я фалломорфировал категорически и откопал свои бумажки. И вот тут началось самое интересное, ведь если верить их акту инвентаризации, я украл из ее пк простой сидюк, подменив его пишущим. Снял оттуда третий пень 1200 и поставил четвертый 1700, попутно заменив мать, память и вот это вот все. Таких эпизодов альтруизма в моем исполнении они насчитали 4 или 5 штук.
У меня была истерика... Потому что это был тот самый ПК, который покупался для главбуха. Накладные на который у меня имелись. И по всем остальным случаям нечаянного альтруизма тоже.
Наутро я поехал в контору. Зам меня милостиво принял, с отеческим выражением лица начал вещать что-то на тему того, что нехорошо, но возмещать можно частями, мы ж не звери...
А я попросил инвентаризацию. И мне ее таки дали. Между делом уточнил, что материально ответственным лицом не являюсь и матценности не принимал под ответственность, поэтому не понимаю, о каких частях речь.
А дальше пришел черед водить карандашом по Акту и доставать накладные. Водить и доставать. И видит бог, мне доставляло жгучее удовольствие его вытягивающееся лицо. Аудиенция была окончена достаточно быстро со стойким ощущением неприязни ко мне. Да пох, не облезу. Поехал в милицию. Там было проще- лейтенант сам подохуел с подачи, я написал как есть, что налицо какая-то ошибка, он подколол копии накладных к моему объяснению и обещал позвонить, если что изменится. Больше я с ним не общался.
Накладные те лежали у меня еще лет так десять. Мало ли...
К слову о загибающихся после увольнения конторах: нет, это управление и по сию пору работает, там же и более того, почти в том же составе. Разве что не так давно в новостях слышал знакомые фамилии - директор и его замы заехали в санаторий на несколько лет. Превышение полномочий, взятки. Так что карма настигла героев.
Такие вот дела. Выводы просты: бумажки, бумажки и еще раз бумажки. Они тонкие, но зачастую могут спасти задницу от незваных приключений.