Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Монстрикс — это динамичная стратегия, где ты собираешь, улучшаешь и сражаешься с могучими монстрами.

Монстрикс

Мидкорные, Стратегии, Мультиплеер

Играть

Топ прошлой недели

  • charlesrus charlesrus 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 55 постов
  • Denk13 Denk13 6 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
1
KirillAmiveo
KirillAmiveo
11 дней назад
Серия Научная организация труда!

Бывшие силовики в бизнесе не только вредны, но и полезны⁠⁠

Бывшие силовики в бизнесе не только вредны, но и полезны

«Насколько люди, которые прежде работали в силовых структурах, способны встроиться в бизнес?» – спросили нас как-то подписчики.

Коротко на этот вопрос не ответить, но у нас есть ряд наблюдений, собранных за многие-многие годы работы. И мы можем сказать, что люди, которые завершили карьеру в разных трёхбуквенных структурах, не спившись и не свихнувшись, нередко:

Могут стать ценным приобретением для бизнеса

Они дисциплинированные, надёжные и невозмутимые, как удав Каа. А главное – очень натёртые в своих сферах калачи. В зависимости от того, чем они занимались на службе, отлично знают либо собственно системы безопасности, либо механизмы хищения денег и прочих благ, либо механику образования властных структур на предприятии.

А зная, в каких местах у систем обычно тонко и рвётся, бывшие силовики умеют быстро и решительно поставить подпорки чётенько под слабые элементы. Сразу увидеть, ткнуть и залатать именно то место, где у предприятия мог бы возникнуть разрыв, абзац и фрод.

При этом нельзя сказать, что все бывшие силовики обязательно контрол-фрики. Обычно они вполне договороспособны: если владельцы процессов говорят, что на такие-то риски они готовы идти и прикрывать их не надо – силовики на амбразуру не полезут (если за эту амбразуру у них нет персональной ответственности, а фигуранту они доверяют).

Они часто не самые простые в общении люди

Обычно наоборот: резкие, как ситро. Могут быть грубоватыми и нетолерантно шутить. Часто напористы и несгибаемы. Они специфические, их не каждая нежная снежинка вывезет.

Это не плохо и не хорошо, просто нужно понимать и быть готовым. Если у вас в компании полна коробочка сотрудников с тонкой кишечной организацией – один типичный силовик их всех сдует в стратосферу первым своим появлением.

Много власти силовиков в организации — маркер умирания бизнеса

Когда процессы компании определяются финансистами или безопасниками – это не признак здоровенького бизнес-организма. Конечно, речь не о финансовых и охранных компаниях, где данные подразделения являются системообразующими, а речь об обычном бизнесе, который создан, чтобы деньги зарабатывать.

Вот если предприятие занимается, условно, производством антивирусных шапочек, но внутри системы никто не может принять никакого решения без отмашки финансовой службы либо службы безопасности – бизнес нездоров. Возможно, умирает. Возможно, его активы уже переводят куда-то в тихие гавани.

Потому что бизнес, смотри выше, создаётся ради генерации прибыли. В здоровом случае задача безопасников и финансистов – выявлять и управлять рисками, а не вешать на ноги процессам тазики с бетоном. И если тазики таки повисли – скорее всего, в процессах всё очень печально.

Иногда эти люди таки носят на плечах сбойнувшие кукухи

Например, мы знаем немало историй про бывших силовиков, которые, проверяя сотрудников, уходят в откровенную шпиономанию и паранойю. В то же время их бывшие коллеги из других компаний с тем же полиграфом работают абсолютно вменяемо, хорошо понимая, какие вопросы нужно задавать и как интерпретировать результаты.

Это просто пример, он не значит, что Амивео в восторге от самой идеи проверок на полиграфе. Уже писали, как воспринимать эту вундервафлю (раз, два), а в будущем напишем пару постов про неочевидные побочки таких проверочек (читатели подогнали гостевых постов).

В общем, некоторые бывшие силовики действительно люди сложные и способны вывести из себя даже дерево. Но, как и все другие люди, они могут быть разными, полезными бизнесу или не очень. Отдельных историй и о хорошем, и о плохом, конечно, у нас масса. Возможно, кое-что мы потом ещё расскажем подробнее.

А если у вас тоже есть истории про бывших силовиков в бизнесе – пишите, делитесь, будем публиковать их в виде гостевых постов!


Практика научной организация труда. Без марафонов желаний и сторис «успешного успеха».

В Telegram-канале — только рабочие инструменты и кейсы из живого бизнеса.

Показать полностью
[моё] Офисные будни Начальство Офис Трудовые отношения Работодатель Силовики Работа HR Коллеги Трудовые будни Отдел кадров
13
21
Geroy.Asphalta
Geroy.Asphalta
11 дней назад
Мото
Серия Мотоновости

Работа в отделе мечты⁠⁠

Привет, я Geroy.Asphalta и я пишу авторские посты о мотоциклах!

Работа — это то место, где мы проводим большую часть своего сознательного времени существования. Хорошо, когда работа приносит удовольствие и радует каждый день. Немалую роль в этом играет и коллектив. Так случилось, что в 2016-2018 годах я работал в сельском хозяйстве инженером навигационного оборудования. Сама работа, крайне насыщенная на события и разного рода приключения. А также она требует и развивает очень специфичные навыки и знания, которых, к сожалению, кроме как на практике в нашей стране не получить. Возможно, за последние годы что-то поменялось, но тогда было только так.

Основа работы – настройка оборудования и поддержание его работоспособности, чтобы каждый механизатор (по-простому тракторист/комбайнёр) мог выполнять свою работу днём и ночью. Современные тракторы — это полноценные мобильные компьютеры, так как все бортовые системы выведены на дисплеи и могут управляться по CAN-шине.

Примерно так выглядит рабочее место механизатора. Оснащение от одной машины к другой может отличаться, но в целом цифровизация не стоит на месте

Примерно так выглядит рабочее место механизатора. Оснащение от одной машины к другой может отличаться, но в целом цифровизация не стоит на месте

Вы спросите, а причём здесь мотоциклы? А я вам отвечу: из 6 сотрудников отдела, включая руководителя, 4 были мотоциклистами. Такого удачного совпадения интересов ни до ни после у меня пока не было.

  • У руководителя на тот момент был Honda CR 500

  • У двух механиков Honda CBR 600 F4I и Honda CB 400

  • И у вашего покорного слуги Honda VFR 800

Иногда мы приезжали на работу вместе. Фото одного из таких случаев

Иногда мы приезжали на работу вместе. Фото одного из таких случаев

С тех пор мы разбрелись каждый своей дорогой. У кого-то мотоцикл ушёл из жизни, уступив место машине и дому, а у кого-то наоборот вместо одного стало 3. Но так или иначе, а те тёплые времена остались в душе.

P. S. Если будет интересно, пишите в комментариях я расскажу о работе более подробно.

Показать полностью 2
[моё] Мото Офисные будни Коллеги Работа
3
51
Lale93
12 дней назад
Война полов

Ответ на пост «Уже просто и пожить вместе нельзя»⁠⁠4

Предложение «Давай просто поживём без штампа, у нас ведь любовь!» звучит так же, как «Давайте возьмём Вас на работу без оформления по ТК, мы ведь - одна команда!»

Отношения Юмор Сожительство Коллеги Скриншот Юридическая грамотность Ответ на пост Текст Волна постов
376
36
Skuf1991
12 дней назад
Война полов

Ответ на пост «Уже просто и пожить вместе нельзя»⁠⁠4

Когда мы просто жили с моей будущей женой, то я говорил знакомым про нее моя девушка, а она про меня "гражданский муж".

Отношения Юмор Сожительство Коллеги Скриншот Ответ на пост Текст Волна постов
45
27
allhighter28
allhighter28
12 дней назад

Были ли у вас случаи, когда компания терпела крах из-за того, что «единственный человек, обладавший важными знаниями», покинул её?⁠⁠

(Ответы пользователей Reddit)

1. Когда я работал в EF Hutton, генеральный директор был недоволен тем, что ведущий брокер зарабатывал больше него, и не стеснялся об этом говорить. Брокер ушёл, и вскоре компанию обвинили в "чек-кайтинге", что подразумевает незаконное получение процентов на средства, которые должны были находиться на беспроцентных счетах до востребования. В итоге эго оказалось важнее прибыли.

2. Мой руководитель, глава отдела. Я работал фронтенд-разработчиком в небольшом маркетинговом агентстве. Мой босс был не только единственным специалистом по бэкенду, но и отвечал за клиентскую базу, ежемесячные телефонные рассылки и сервер, где хранились файлы. Когда он ушёл, я приходил на работу без задач, и вскоре агентство распалось.

3. В моем родном городе местные власти заставили уйти на пенсию опытных работников, чтобы нанять новых за меньшие зарплаты. Однако вскоре выяснилось, что единственный человек, знавший о расположении всех водопроводных сетей, — это один из уволенных сотрудников. Это случилось 20 лет назад, и им пришлось заплатить ему около 50 тысяч долларов, чтобы он вернулся и помог составить карту всех сетей.

4. В нашем Национальном институте здоровья начали распускать отдел закупок. Единственным, кто остался с корпоративной картой, оказался доктор наук в области молекулярной биологии. Теперь он в основном занимается закупками вместо научной работы. Кроме того, лимит по его карте составляет 10 тысяч долларов, что не позволяет нам продлить сервисный контракт на аналитическое оборудование для исследований лекарств. [Взято из источника]

Люди Перевел сам Из сети Reddit AskReddit Истории из жизни Ситуация Работа Работники Лучший работник Незаменимый Коллеги Начальство Увольнение Глупость Офисные будни Текст Telegram (ссылка)
7
25
allhighter28
allhighter28
12 дней назад

Были ли у вас случаи, когда компания терпела крах из-за того, что «единственный человек, обладавший важными знаниями», покинул её?⁠⁠

(Ответы пользователей Reddit)

1. Ха-ха, это был мой отец. Он работал ведущим инженером-программистом для крупнейшего клиента. Компания, где он трудился, занималась автоматизированным оборудованием и сотрудничала с одной крупной стекольной корпорацией. Они его очень ценили.

Однако после того как корпоративное руководство уволило генерального менеджера филиала, у отца появилось плохое предчувствие насчёт нового руководства, и он решил уйти. В результате клиента потеряли в течение полугода, а филиал закрылся менее чем через год.

2. В одной из компаний у нас работал сотрудник, который привёл крупнейшего клиента в истории — компанию Ford Motor Company. Вы слышали о ней? Контракт на поставку программного обеспечения на сумму 22 миллиона долларов. Как только контракт был подписан, его уволили под предлогом «недостатка командного духа», чтобы не платить ему процент с этой сделки. С тех пор компания не смогла привлечь ни одного крупного клиента, а через полгода начались массовые увольнения.

3. С тех пор, как мой дедушка ушел из жизни, качество асфальта на дорогах Орегона заметно ухудшилось. Он дважды выходил на пенсию, но продолжал работать консультантом до самой своей смерти. После его кончины представители дорожной службы позвонили моей бабушке, и, по её словам, они выглядели более подавленными, чем она сама после 40 лет совместной жизни. Взято из источника

[моё] Люди Перевел сам Reddit Из сети AskReddit Истории из жизни Ситуация Компания Работа Работники Лучший работник Коллеги Начальство Текст
3
62
allhighter28
allhighter28
12 дней назад

Были ли у вас случаи, когда компания терпела крах из-за того, что «единственный человек, обладавший важными знаниями», покинул её?⁠⁠

(Ответы пользователей Reddit)

1. Один инженер-программист, с которым я работал, за 30 лет создал почти все модули нашей системы управления складом. Когда он ушёл, всё начало ломаться, и никто не знал, как это исправить. Склады простаивали почти неделю, пока он вел переговоры о возвращении. Не знаю, какую зарплату он смог добиться, но с тех пор он брал отпуск в июне и июле, и в эти месяцы нам запрещали выкладывать обновления.

2. Я стал свидетелем того, как компания развалилась, защищая одного неадекватного сотрудника и увольняя всех, кто на него жаловался. Даже когда все говорили о том, что этот человек издевается над ними (включая меня), руководство оставалось равнодушным. В конце концов его уволили через три месяца, акции компании упали на 80% и до сих пор восстановились только на 20%. А я на новой работе стабильно перевыполняю план и с улыбкой вспоминаю того человека.

3. Это был человек, который знал своих клиентов и выстраивал с ними отношения, знал всю историю как клиентов, так и компании. Его уволили, и что вы думаете произошло? Клиенты начали уходить, потому что им не нравилось, как с ними обращаются, и не осталось человека, который мог бы решить возникшие проблемы. Взято из источника

[моё] Из сети Люди Увольнение Reddit Перевел сам AskReddit Истории из жизни Компания Работа Работники Лучший работник Начальство Коллеги Текст
5
AnnaIoanovna76
AnnaIoanovna76
12 дней назад

Думайте, кавалеры!⁠⁠

На одной из моих многочисленных работ была традиция, отмечать день рождения всем коллективом, в обеденный перерыв. Вот и в тот день мы сидели за столом, поедая тортик и салаты, отмечая день рождения коллеги Марины. После очередного тоста в честь именинницы, в дверь постучали. На пороге стоял молодой человек.

- Здесь работает Марина Антонова?

- Да.

Тогда юноша внес в комнату огроменный букет алых роз. 33 цветка, по числу лет именинницы! Букет был настолько огромен, что, казалось, занимал половину офиса. И, конечно, же, открытка. Любимой, единственной!

Не буду вдаваться в подробности, но уже через три месяца, Марина, затюканная придирками начальницы старой девы, при поддержки коллег, разведеных женщин трудной судьбы, строчила заявление по собственному.

Уважаемые мужчины, поймите меня правильно! Я всеми членами моего организма за то, чтобы дарить любимым женщинам подарки и делать сюрпризы. Но, делайте это, пожалуйста, наедине, дома или в кафе, а не на работе, где в коллективе могут быть совершенно разные люди, и не все из них рады чужому счастью.

Всем любви!

[моё] Отношения Психология Работа Коллеги Офисные будни Любовь Подарки Сюрприз Коллектив Офис Текст
17
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии