На какие «красные флажки» следует обратить внимание при поиске работы?
(Ответы пользователей Reddit)
1. "Мы здесь как семья"
Город Драмы. И, скорее всего, заставит вас работать часами без оплаты. Бегите.
2. Для меня это было "мы начнем с малого, а позже дадим вам кучу денег", но этого никогда не происходит. Никогда не бывает
3. При звонке, чтобы договориться об собеседовании, я случайно упомянул коллегу, который раньше у них работал. Они сразу же ответили: “Мы были бы признательны, если бы вы не разговаривали с ними до собеседования у нас”.
4. Когда они требуют какой-либо депозит или оплату для выполнения требований перед трудоустройством.
Путин нами бы гордился!
Начну этот Блог с основ: с общей обстановки, с антуража.
Мы с моим мужчиной настоящие граждане своей страны (Путин нами бы гордился, хаха). Я работаю медсестрой, если упростить, а молодой человек — в правоохранительных органах. Пока обычный люд красил яйца, хлебобулочные изделия пек, обильно поливая взбитым белком с сахаром, мы исполняли долг перед обществом.
Каждый праздник приходит спам-рассылка от непонятно кого и зачем, где гладят по головке и просят поработать еще. Должно мотивировать, а только злит.
Кстати, о работе! Я сейчас вторую смену подряд стою. А знаете почему? Пришло распоряжение сформировать группу под отдельные задачи, и весь график наш посыпался. Непонятно зачем эта группа, честно говоря. «Нужны люди под организованное мероприятие». Тьфу, вам нужно — вы дежурьте.
Или я не права?
Вовка в тридевятом царстве или история молодого специалиста?
Сегодня я задумался, что мультик "Вовка в тридевятом царстве" полностью отражает путь молодого специалиста, который попал в организацию и пытается выстроить свою работу. Посудите сами.
Молодой специалист (после института), имеющий только какие-то теоретические знания и ничего не умеющий устраивается на работу. Но как работать и что делать он не знает, да и не сильно хочет. В его понимании все в организации должно быть выстроено, а он этим управляет, все "по волшебству", а сам хочет мороженное, хочет пирожное ест, а хочет, как привык студент, и прогуляет.
С такими нехитрыми идеями он идет к Генеральному (Царю) и удивляется, что оказывается ГД тоже вкалывает, а не только сидит в кресле (на троне) и руководит под свои хотелки.
Специалист и ГД
Генеральный офигевает, спускает на молодом дурочке пар, штрафует и насылает кару небесную.
Далее молодой специалист, начитавшийся книжек про айти идет к программистам, чтобы те "все ему автоматизировали" и все стало как по волшебству. Программисты говорят: говно вопрос, пиши ТЗ, расписывай бизнес-процесс, давай BPMN схему и будет тебе счастье, даже готовы подсказать немного как это делать. Специалист офигевает от такого, сидит, хлопает глазами и решает: ну его нафиг.
Вовочка и IT
Что остается Вовочке? Правильно, он идет к коллегам. Думает выехать на них. Но коллеги не дураки и суетятся. Потому пироженные (премия) летят мимо рта молодого специалиста Вовочки.
Вовочка, коллеги и премия
Чтож. Приходится делать самому свою работу.
Вовочка с головой погружается в липкую субстанцию, которая называется работа.
Когда на работе разгребаешь дерьмо...
Однако, работа сложнее чем он думал. Потому решает все делать на отъебись: "И так сойдет!".
На выходе горелые пирожки. Т.е. голый оклад. Во время работы, Вовочка еще раз пытается выехать на коллегах, но они не идиоты и специально делают все не так. Вовочка окончательно понимает, что такой номер с опытными специалистами не прокатит.
Постепенно парень учится, получает навыки и добивается результата.
Открытым остается лишь один вопрос: останется ли Вовочка на этой фирме или пойдет дальше? Судя по всему, его сманивает другая частная более мелкая контора, на более интересный проект: "А избу построить можешь?"
Тег "мое" в части текста, идея моя (но не отрицаю что уже была), да и мультик как именно эту идею и закладывал. Ну а мультфильм и все изображения естественно не мое.
"Утро начинается не с кофе, а с вашего настроя, дорогие руководители!"
Привет, мои дорогие менеджеры и руководители! Сегодня я хочу поделиться с вами одним важным секретом, который может повернуть ваш мир и мир вашей команды с ног на голову. Готовы к открытию? Ну может не к открытию)
Вспомните свои самые продуктивные дни. Не те, когда вы выпили две чашки кофе и прочитали все посты в дзене, а именно те, когда вы встали с правильной ноги и почувствовали, что мир улыбается вам, что вы готовы свернуть горы. Это настроение, друзья мои, как магнит, притягивает успех и продуктивность.
Когда вы входите в офис, кухню, склад (или где вы там работаете) с улыбкой на лице и энергией в глазах, ваша команда это чувствует. Ваше настроение заразительно, как смех детей на площадке. Вы – капитан корабля, и ваша энергия – ветер в парусах, направляющий всю команду к новым вершинам.
Помните, как один раз вы пришли на работу с ужасным настроением после того, как вы не нашли парковочного места, проспали, или пролили кофе на рубашку. Ничего не шло по плану, все задания казались гораздо сложнее обычного, а коллеги словно чувствовали мою неуверенность. Результат? День потерянный.
А теперь представьте, что вы приходите на работу с улыбкой и позитивом, даже если за окном льет как из ведра. Ваша команда видит это, и магия начинается. Ваши коллеги начинают работать лучше, идеи летят в воздухе, а успех становится вашим лирой.
Так что дорогие руководители, помните: ваше настроение – ключ к успеху вашей команды. Ведь как говорится "Рыба гниёт с головы"
Начинайте день с правильной ноты, и вы удивитесь, на что способна ваша команда!
Итак, дорогие читатели, как вы начинаете свой рабочий день? Как ваш настрой влияет на результаты вашей команды? Поделитесь своими мыслями в комментариях ниже! 🚀✨
Влияние атмосферы на рабочий движ
Известно, что атмосфера, в которой мы работаем, играет огромную роль в нашем настроении и производительности. Однажды в небольшой IT-компании случилась интересная история, подтверждающая это утверждение.
В один дождливый понедельник утром все сотрудники пришли на работу сонные и угрюмые. Неделя началась тяжело, и никто не мог найти своего бодрствующего «я». Руководство компании заметило, что атмосфера в офисе была далека от радостной и продуктивной.
Чтобы исправить ситуацию, руководство приняло решение провести необычный эксперимент. Они украсили офис яркими цветами, повесили воздушные шары и развеселили стены позитивными цитатами. Кроме того, каждому сотруднику было вручено по маленькому подарку конфетка, цветочек.
Удивительным образом, всего за несколько часов атмосфера в офисе изменилась. Сотрудники стали улыбаться чаще, общаться друг с другом более открыто и даже работать более продуктивно. Подарки и яркие украшения создали приятную атмосферу, которая повлияла на настроение всех.
Этот день стал напоминанием о том, как важно создавать приятное рабочее окружение для сотрудников. Позитивная атмосфера способствует повышению производительности, улучшению отношений между коллегами и просто делает рабочий день более приятным.
Таким образом, забота о среде обитания сотрудников и создание приятной атмосферы за счёт настроения может принести невероятные результаты и сделать рабочее место местом, куда хочется возвращаться каждый день.
Желаю всем таких руководителей) Есть примеры как вам поднимали боевой дух?
Как подготовить машину к долгой поездке
Взять с собой побольше вкусняшек, запасное колесо и знак аварийной остановки. А что сделать еще — посмотрите в нашем чек-листе. Бонусом — маршруты для отдыха, которые можно проехать даже в плохую погоду.