Ответ на пост «Тренд в том, что не будет появляться новых ролей и моделей»
«Тренд в том, что не будет появляться новых ролей и моделей»: что IT-лидеры думают о развитии индустрии и карьерных перспективах
Давайте развеем этот дым важности вокруг очередного «пророка от IT».
Запомните этот твит)
Господин Гринев из «Экопси Консалтинг» изрёк, что новых ролей не будет. Сильно. Очень сильно. Прямо как в 2007-м говорили, что iPhone нишевая игрушка, а в 1995-м, что интернет - это мода для гиков, а в 1981-м, что 640 килобайт хватит всем.
Так и вижу, как этот стратег на дорогой конференции, попивая латте, вещает с умным видом: «Тренд следующих 5 лет - упрощение и масштабирование». Браво, Шерлок! А мы и не знали, что бизнесу выгоднее делать всё быстрее и дешевле! Это же революционная мысль, а не банальность, которую твердят на каждом углу последние лет пятьдесят!
«Не будет новых ролей». Да вы что? А кто будет управлять квантовыми вычислениями? Кто будет аудировать этику AI, чтобы они не предложили пользователю гарроту вместо гречки? Кто будет строить инфраструктуру для нейроинтерфейсов? Промпт-инженер два года назад был нишевой шуткой, а сейчас - полноценная специальность. Ваш «прогноз» звучит так, будто IT - это отрасль по сбору картошки, где все процессы устоялись веками. Это самое динамичное поле на планете, оно меняется каждые полгода!
И этот пафосный вывод: «IT-специалистам важно повышать уровень экспертизы». ОГО! А мы думали, надо наоборот, тупеть и деградировать! Спасибо, капитан Очевидность! Вы нам открыли глаза! Раньше мы просто кодили, а теперь, оказывается, надо ещё и разбираться в предметной области. Это ж надо было додуматься!
Похоже, уважаемый директор продуктов насмотрелся корпоративных презентаций про «цифровую трансформацию» и «оптимизацию процессов» и выдал это за глубокое откровение. Нет, Артем, то, что ваш конкретный консалтинговый проект сейчас занят тем, что помогает компаниям не плодить лишних джунов, не означает, что вся индустрия замерла в ожидании великого упрощения.
Это не тренд на 5 лет, это вечная дуальность IT:
1) С одной стороны да, идёт упрощение и автоматизация рутины, чтобы не плодить лишних сотрудников.
2) С другой, тут же на этом месте вырастают новые, ещё более сложные и узкие ниши, требующие новых ролей.
Так что не обольщайтесь. Пока есть технологический прогресс, будут появляться и новые названия для тех, кто с ним работает. А прогнозы о «конце истории» в IT обычно делают те, кто уже слишком далеко ушёл от реального кода и живых проектов в мир высокоуровневых стратегий и дорогих консалтинговых отчетов.
Новые роли будут появляться ВСЕГДА. Просто природа их изменится: роли будут появляться на стыке технологий. Не будет просто разработчика или аналитика. Появятся (и уже появляются) специалисты, глубоко погруженные в комбинацию технология + предметная область. Например:
- MLOps-инженер (стык Data Science и DevOps).
- Quantum Software Developer (квантовые вычисления + программирование).
- AI Ethicist (искусственный интеллект + философия, психология и право).
- Cloud FinOps специалист (облачные технологии + финансы и оптимизация затрат).
Новые роли будут порождены новыми парадигмами. Появление Web3 породило целый зоопарк ролей: Smart Contract Auditor, Blockchain Developer, DAO-специалист. Развитие AR/VR создало спрос на инженеров и дизайнеров с совершенно новыми скиллами. Так что новые и роли в следующие 3-5 лет обязательно появятся - это правда для ИТ-рынка, который находится на острие инноваций. Именно там и будут рождаться новые профессии.