Независимый профсоюз медиков стал всероссийским.
В результате борьбы профсоюз "Действие" стал сначала межрегиональным, а теперь - всероссийским.
Поздравления медикам!
В результате борьбы профсоюз "Действие" стал сначала межрегиональным, а теперь - всероссийским.
Поздравления медикам!
Итак.
Здесь я писал про профсоюзное движение в Норвегии, в целом.
Здесь был пост про начало этой забастовки.
Ну и вот после 5-ти недель, забастовка закончилась победой профсоюза. Работодатели подписали тарифное соглашение и впредь будут обязаны платить согласно договора с профсоюзом. Они подняли зарплату и взяли на себя расходы по обеспечению работников всем необходимым для работы. До этого работники обеспечивали себя этим сами.
Что важно. Что работодатель пошёл на уступки, только тогда, когда уже почти половина работников была привлечена к забaстовке, тоесть появилась угроза паралича компании.
Борьба медиков орловской скорой помощи против маленьких зарплат и постоянных переработок продолжается. После нескольких месяцев бурной работы проверяющих органов, направленной на устранение недостатков работы станций скорой помощи, дело в чистом остатке почти не сдвинулось с места.
(Врачи на картинке не имеют отношения к реальным).
Я уже писал об орловских медиках: первый пост был об основных их проблемах, второй - о действиях врачей в июле и об объявлении забастовки.
Начну с действий проверяющих органов. Напомню, их было пять: городская прокуратура, областная прокуратура, Росздравнадзор, трудовая инспекция и следственный комитет.
Итак. 1) Городская прокуратура какого-либо деятельного участия не принимала: она подчиняется областной и ждёт результатов её проверки.
2) Областная прокуратура - игрок значительно более весомый, однако и она ожидает результатов проверок росздравнадзора и трудовой инспекции, заявляя, что не может подменять собой деятельность других учреждений.
3) Следственный комитет уголовных дел не нашёл, только одно административное нарушение, но узнать какое невозможно: председателя местного профкома всероссийского профсоюза медиков "Действие" Дмитрия Серёгина не знакомят с результатами дела, потому что следственный комитет начал проверку самостоятельно после прямой линии с Путиным, когда тот прочитал СМС о бедственном положении врачей.
4) Трудовая инспекция сначала вовсе предпочитала не замечать никаких нарушений, но после жалоб в областную прокуратуру и Роструд достаточно быстро сделала предписание администрации больницы об устранении нарушения. А именно провести пересчёт выплат зарплат за работу в праздничные дни больше чем за год. В праздничные дни медикам платили от чистого оклада, а нужно было и от стимулирующих, и от компенсационных. Получалось, что врачам за работу в праздничные дни давали примерно вполовину меньше, чем медики скорой должны были бы зарабатывать. Так же трудовая инспекция признала, что один фельдшер в бригаде работает больше, чем два, и согласилась, что выплаты должны быть увеличены (не было указано, правда, на сколько. Сами медики же требуют как минимум 100% от оклада - не зарплаты - отсутствующего коллеги). Администрация больницы категорически не согласна с предписаниями трудовой инспекции и запустила процедуру обжалования в суде.
5) Росздравнадзор совсем недавно свернул без объяснения причин большую проверку, которая должна была выявить отсутствие специальных бригад и несоответствие количества бригад рекомендациям. До этого Росздравнадзор проиграл два суда администрации больницы из-за временной разницы рассмотрения дел. Если суд мог рассматривать дело 3 месяца, то Росздравнадзор - 2. Этим и пользовалась команда главврача, затягивая дела.
Профком, прекрасно понимая, что разбирательство можно затягивать бесконечно, решил в ближайшие 2-3 недели пополнить число фельдшеров, участвующих в итальянской забастовке, с 4 до, возможно, 10 человек. Всего в коллективе орловской скорой помощи порядка 400 человек. Из них 120 фельдшеров, 15 уборщиц, 45 медбратьев и медсестёр, 100 водителей, остальное администрация. Надо заметить, что только представителей администрации (включая бухгалтеров и отдел закупок) нет в профкоме независимого профсоюза "Действие".
Конечно, на бастующих оказывается давление. Трём из четырёх фельдшеров вынесены дисциплинарные нарушения и наложен штраф на стимулирующие выплаты. Про председателя профкома Дмитрия Серёгина распускали даже всякие похабные слухи, например, о его якобы нетрадиционной ориентации. Тех, кто находится в независимом профсоюзе, пытается переманить на свою строну администрация, предлагая лучшие условия труда, то есть работу только в укомплектованных бригадах.
Официальный профсоюз ФНПР, не имея в своём составе 50% членов коллектива, провёл очень спорное голосование за право представлять интересы всех работников. Вскоре был заключён новый коллективный договор, который был копией предыдущего, за исключением мелочи: членам ФНПРовского профсоюза перестали выплачивать помощь на юбилей, рождение ребёнка, при смерти близкого родственника, а выплата составляла порядка 2500 рублей. Конечно, мелочь, но теперь состоять в официальном профсоюзе вовсе бесполезно. Многие врачи, подписавшие новый коллективный договор, признавались позже, что не читали его. Интересный, кстати, факт: во всех медицинских учреждениях г. Орла насильно стали загонять в официальные ФНПРовские профсоюзы.
Впрочем, несмотря на всё, есть и положительные новости, вторая и третья, полагает Дмитрий Серёгин, появилась не в последнюю очередь из-за давления профсоюза "Действие".
1) Часть бригад было пополнено выпускниками местного колледжа, но во-первых, это едва ли перекроет отток специалистов за год, а во-вторых, выпускники очень неопытны, но их уже с третьего дежурства отправляют в бригадах из одного человека. Поступление новых сотрудников позволило увеличить количество полных бригад с 60% до 80%. Хотя численность бригад к нормативу не приблизилась: как было 26-27 на положенные 38-39, так и осталось.
2) Окладная часть в зарплате повысилась примерно на 15%, то есть с 40% до 55%. Это, безусловно, хорошая новость, потому что это повысит финансовую стабильность врачей. Если 15% зарплаты стимулирующих могут снять в виде штрафов, то оставшиеся компенсирующие, в принципе, платили всегда, но размер выплаты сильно зависел от главврача.
3) Добавили новую выплату в размере 20% от оклада за "интенсивность труда".
Зарплата фельдшера скорой помощи чуть меньше чем за ставку. Причём этот сотрудник проработал уже 7-8 лет. Если посчитать для новичка до начал итальянской забастовки, то есть вычесть доплаты за стаж, квалификационную категорию и в августе добавленную позицию "интенсивность труда", то выйдет около 18 т. Конечно, прожить можно, но не очень весело.
Пост написан, как и предыдущие, по разговору с председателем орловского профкома всероссийского профсоюза медиков "Действие" Дмитрием Серёгиным, фельдшером скорой помощи.
Как будут развиваться события покажет время. Пожелаем же удачи орловским медикам. Ну а я буду и дальше следить за их успехами и неудачами в профсоюзной борьбе. Если вам интересно, можете подписаться.
Одна из самых ответственных и важных профессий — больше не оплачивается по достоинству. По их словам, сотрудникам вдвое урезали зарплату. И это с учетом северного и районного коэффициентов вредности. Поэтому, работники областного госучреждения здравоохранения утверждают, что это произошло после передачи полномочий управления братским диспансером. Ранее они были в ведении Братска. Теперь переданы на уровень министерства здравоохранения Иркутской области.
На 170 пациентов всего 3 врача, как утверждает медперсонал, так работать невозможно, переработка по часам запредельная.
Главврач утверждает, что весь бюджет израсходован, поэтому такие маленькие выплаты.
UPD: согласно данным сайта, врачей 17 https://prodoctorov.ru/bratsk/lpu/12505-oblastnoy-psihonevro...
В Красноуральске заявили о низких зарплатах медперсонала горбольницы
Свердловской областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ призвала отказаться от «итальянских забастовок» и продолжить переговоры об условиях труда и его оплате с региональными властями.
О перспективе начала «итальянской забастовки» сегодня заявили сотрудники ЦГБ Красноуральска. По их словам, после перевода санитарок на ставку уборщиц с доплатой 8 тысяч рублей за уход за больными их зарплата превысила ставку медсестер. Недовольство сотрудников вызвало также выплата премиальных отдельным подразделениям ЦГБ. После переговоров с главврачом сотрудники пришли к мнению о необходимости «итальянской забастовки». В региональном обкоме профсоюза обещали разобраться в ситуации.
«В 2014 – 2016 годах действительно была ситуация, когда медсестры и санитарки получали одинаковую зарплату, хотя нагрузка и уровень ответственности медсестер выше. Затем санитарам предлагали переходить на ставки уборщиц. Мы выступали за сохранение социальных льгот, хотя в зарплате сотрудники при этом потеряли. В ситуации в Красноуральске будем разбираться. Мы не поддерживаем проведение таких протестных акций, как «итальянская забастовка». У нас кадровый дефицит – работать некому. Но причем здесь пациенты? Как врач не могу позволить, чтобы люди остались без помощи. Вопрос оплаты труда надо решать очень срочно», – рассказал «Правде УрФО» председатель свердловского обкома профсоюза работников здравоохранения РФ Сергей Угринов.
Напомним, в середине августа об увольнении заявили хирурги горбольницы № 1 Нижнего Тагила. Основной причиной они назвали увеличение нагрузки после увольнения хирургов Демидовской больницы. Сотрудники горбольницы № 1 также указывали на низкую оплату труда.
http://pravdaurfo.ru/comment/99141
Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77 - 47575
http://rkn.gov.ru/mass-communications/reestr/media/?id=35202...
В эстонской столице состоится протестное мероприятие водителей городских автобусов, недовольных своей зарплатой. Однако нехватка средств — не единственная проблема общественного транспорта страны.
ТАЛЛИНН, 27 авг — Sputnik. Водители автобусов, недовольные уровнем своих зарплат, выйдут на пикет в Таллинне перед зданием Министерства экономики и коммуникаций. Акция пройдет во вторник, 27 августа, в 13:00.
По словам профсоюза работников транспорта, переданным ERR, только через повышение заработной платы можно решить проблему острой нехватки водителей автобусов
Переговоры, прошедшие между водителями и работодателями при посредничестве государственного примирителя, не дали ожидаемого результата. В итоге участники переговоров пришли к выводу, что новый коллективный договор не получится заключить без соответствующей воли республиканского правительства.
Следующим шагом станет забастовка
По мнению главы правления профсоюза работников транспорта Юллара Калласа, необходимо как можно скорее провести внеочередное повышение зарплаты водителей автобусов, чтобы решить проблему нехватки кадров среди них, поскольку в настоящее время их заработок отстает от требований времени.
Профсоюз работников транспорта уже обращался к Департаменту шоссейных дорог и к министру экономики с просьбой о дополнительном финансировании для повышения зарплат, однако те проигнорировали просьбы водителей. В том случае, если пикет не даст ожидаемых результатов, "автобусники" не исключают проведения в 2020 году общегосударственных забастовок в сфере общественного транспорта.
В настоящее время минимальная заработная плата водителей автобусов составляет 945 евро в месяц. В профсоюзе надеются, что уже с 2020 года она вырастет до 1200 евро.
Автобусы могут встать не только из-за забастовки
Уровень зарплат — не единственная проблема городского транспорта в Эстонии. По мнению министра сельской жизни Марта Ярвика, обязательное содержание биодобавок в дизельном топливе, уже приведшее к случаям выхода из строя сельскохозяйственной техники, в перспективе угрожает работе общественного транспорта.
"Это только начало проблемы, когда станет прохладнее, биодобавка начнет забивать фильтры, тогда возникнет опасность для общественного транспорта и всех транспортных средств с дизельным мотором", — сказал министр. Он также напомнил, что Силам обороны разрешено не использовать биотопливо — следовательно, предполагается, что оно не такое уж безвредное, как заявлялось ранее.
Постепенный переход на биотопливо начался с мая 2018 года по инициативе Европейского союза — Брюссель таким переходом пытается снизить загрязнение окружающей среды со стороны транспортного сектора и сохранить чистоту воздуха.
В 2018 году содержание биокомпонента в продаваемом на эстонских заправках топливе должно было составлять 3,5% в "дизеле" и 5% в 95-м бензине (содержание биоэнергии в топливе — минимум 3,1%). С апреля 2019 года этот показатель вырос до 7% в дизельном топливе и до 10% в 95-м бензине (то есть минимум 6,4% содержания биоэнергии в топливе). Планируется и в дальнейшем повышать долю биокомпонентов — с января 2020 года содержание биоэнергии в топливе в Эстонии должно вырасти до 10%.
Общественный инициативный некоммерческий проект по агрегации новостей о забастовках и трудовых конфликтах в России и ближнему зарубежью - ЗабастКом
ЗабастКом - это общественный инициативный некоммерческий проект по агрегации новостей о забастовках и трудовых конфликтах в России.
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Работодатель готов к переговорам
Работники тольяттинской станции скорой медицинской помощи (ССМП) при поддержке профсоюза «Действие» требовали повышения уровня заработной платы и возвращения доплат за сверхурочные. Начать «итальянскую» забастовку планировалось 1 августа, однако самарский Минздрав пошел на уступки.
Фельдшеры «Скорой помощи» в Тольятти
В середине июля медики направили открытое обращение министру здравоохранения РФ Веронике Скворцовой и ее подчиненным в региональном ведомстве, в котором описали условия своего труда и перечислили претензии к существующему уровню зарплаты и методам ее начисления. Заканчивалось обращение списком выдвигаемых требований, среди которых: повышение заработной платы, наведение порядка в автопарке «скорой», доплаты за сверхурочную и ночную работу и другие. Также в обращении раскрывались детали планируемой забастовки, чтобы адресаты обращения могли оценить ущерб от ее проведения.
И вот, накануне назначенной для начала «итальянки» даты, коллектив медработников получил ответ на свой запрос. Директор ССМП Михаил Лапшин представил сотрудникам на согласование проекты приказов, согласно которым медикам возвращается 100% надбавка за работу в ночное время и повышается оклад. Остальные требования трудящихся Минздрав и руководство ССМП готовы обсуждать с работниками в ходе переговоров.
Стоит отметить и грамотные действия профсоюза после получения этих документов. Понимая, что проект приказа — еще не приказ, профком «Действия» не теряет бдительности и продолжает удерживать инициативу в своих руках, обозначив работодателю сроки для проведения переговоров и не снимая угрозы начала забастовки с 15 августа в случае их срыва.
Таким образом, можно надеяться на то, что борьба тольяттинских медработников завершится успехом, и они смогут отстоять свои законные права на достойные условия труда и его оплату. В этом примере — ключ к успешной борьбе всех трудящихся России. Организованность, четкий план действий, солидарность, конкретные и обоснованные требования — залог ее успеха.