Банкротство по неволе
Добрый день, дорогие пикабушники.
Вот и настал мой черед начать свою активность на ресурсе через SOS-вопрос по больной и неизвестной теме банкротства физического лица.
Я знаю, насколько наше общество обожает судить и обличать всех тех, кто непохож на них, господ в "белом пальто". Посему не буду вдаваться в подробности и оправдываться о том, как я докатилась от человека с многолетней красивой кредитной историей до человека с исполнительными производствами в Госуслугах. Этот пост не будет содержать в себе нытье и сетование на несправедливую жизнь, а также не будет никаких оправданий. Никаких!
Итак, с недавнего времени мои платежи по ежемесячным кредитным обязательствам стали равны моему ежемесячному доходу. Попытки договориться с банками о реструктуризации не дали никаких результатов даже при наличии подтверждающих документов о снижении доходов. Думаю, что про активацию страховки и говорить ничего не надо. Страховка просто не работает. Попытки улучшить свое финансовое состояние были успешны через раз. Однако и это не покрывало мои обязательства по платежам в полной мере. Итог ежемесячной борьбы за выравнивание положения один: исполнительное производство. И полное понимание того, в ближайшие годы на меня ляжет жизнь на прожиточный минимум при официальной работе, а также бремя некоторых ограничений. Для меня это дебют.
Включив холодный разум, изучив судебную практику и взвесив почти все "ЗА" и "ПРОТИВ", я отправилась на консультацию в юридическую компанию по банкротству. Там же и получила оценку по вероятности сделки по моим исходным данным: я идеальный потенциальный банкрот, у которого итак маленький доход, нет имущества и активов. Терять просто нечего.
Однако, SOS-вопрос, на который навряд ли ответят юристы по фактам, все-таки, возник. И этот вопрос касается репутации банкрота при трудоустройстве. Ведь ни для кого не секрет, что незаконная дискриминация по различным признакам в российской трудовой сфере цветет пышным цветом. Возраст и пол кандидата, наличие ИП (даже закрытого), наличие пробелов в трудовом стаже - все это только маленькая часть от того, что можно перечислять бесконечно. А уж наличие просуженных долгов и статуса банкрота часто становятся стоп-сигналом для СБ компаний. И это касается обычных должностей: айтишник, менеджер, специалист. По крайней мере, об этом пишут обычные форумчане на немногочисленных честных и "живых" ресурсах.
Так вот, дорогие пикабушники. Прошу поделиться опытом и мнением о том, заканчивается ли эра работы по найму для банкрота. Если проходили такую процедуру, то просьба поделиться о том, сколько отказов вы получали и удалось ли найти действительно достойную работу. Это поможет мне разобраться в моей ситуации.
Обнимаю и ценю!:)