0 просмотренных постов скрыто
Мини блог о работе Почты России. ч.6. Чем дальше тем хуже
Сначала расскажу про обязанности и иерархию в работе отделения почты. Оператор(может замещать заместителя), заместитель(может замещать начальника, ну и помогать как оператор), начальник отделения(может все), но это устаревшая модель, которую сейчас хотят притянуть т.к. раньше всех учили, и готовили к должностям, а сейчас берут с улицы. Ни знаю как в других городах, но в нашел убирают все заместителей и хотят их сделать начальниками в закрывшихся отделениях(заткнуть дырку). И оставить 1го начальника и ту малую часть что осталось операторов(которые по задумке будут замещать заместителей), но операторы данными знаниями не обладают. В общем заместители либо увольняются(никто в здравом уме не пойдет начальником в закрытое отделение) либо переводятся в операторы. Побегут замы, побегут оставшиеся начальники, за ними и операторы(которых и так не осталось). Веселье начинается.
Бухгалтера по зп есть?
Как начисляется зп, если был приказ об одном дне без сохранения зп, но на этот день пришёлся больничный?
Такая вот ситуёвина.
Смешные деньги1
1999 год. Я окончила институт по специальности «инженер-строитель». В то время молодые специалисты, тем более инженеры, нафиг были никому не нужны. Я кое-как устроилась в проектную организацию на зарплату 250 рублей в месяц (средняя в провинции в то время была что-то около трех тысяч). «Ничего», - успокаивала я себя. – «Сейчас опыт наработаю, потом на большую зарплату, может быть, устроюсь».
Через несколько месяцев после моего трудоустройства у мамы юбилей. Пригласили кучу родственников со стороны мамы. Два дня до приезда гостей носились как электровеники – драили квартиру, мариновали, резали, жарили, тушили.
- Анечка у меня на работу устроилась. Уже зарплату получает! – гордо произнесла мама в разгар застолья.
- И сколько же? – поинтересовалась родня.
- Двести пятьдесят рублей, – честно ответила я.
Что тут началось! Гости начали дружно ржать!
- Хе-хе-хе! Ха-ха-ха! – раздавалось со всех сторон.
«Как будто у них пенсия или зарплата намного больше», - подумалось мне.
Признаться, было очень обидно! Меня и так угнетал факт маленькой зарплаты, а тут еще и смеются все! И на этих людей я два дня своего драгоценного времени потратила! И еще деньги на продукты!
Учителям хотят заметно повысить зарплату
Текущая ситуация с зарплатами учителей
Заявление министра: Глава Минпросвещения Сергей Кравцов не исключил повышения заработной платы для учителей по всей России. Он отметил, что цель — сделать зарплаты понятными, прозрачными и исправить существующие перекосы между регионами .
Региональный принцип: Ведомство следит, чтобы средняя зарплата педагогов не отставала от среднего уровня по экономике в каждом конкретном регионе. Таким образом, доходы учителей растут вместе с зарплатами в их регионе .
Планы на будущее: Вице-премьер Дмитрий Чернышенко ранее сообщал, что новую систему оплаты труда педагогов планируют утвердить в 2026 году, а с 2027 года — внедрить ее повсеместно .
Пример Москвы: рост на 24%
Мэр Москвы Сергей Собянин объявил о значительном повышении окладов и зарплат столичных педагогов с 1 сентября 2025 года. По словам руководителя столичного департамента образования и науки, рост зарплат в среднем составит 24% . Это решение было принято, в том числе, для компенсации инфляции .
Политические инициативы
Инициатива от «Справедливой России»: Депутат Сергей Миронов предложил увеличить оплату труда педагогов до показателя, который на 200% превышает среднюю зарплату по стране за одну ставку. Это, по его мнению, позволит учителям не брать чрезмерную нагрузку в полторы-две ставки .
Проблема разрыва: ЛДПР, в свою очередь, обращала внимание на пугающий разрыв в оплате труда между регионами. Для сравнения: в Москве средняя зарплата учителя превышает 143 тыс. рублей, а в Ивановской области составляет чуть более 45 тыс. рублей .
Повышение зарплат учителям — это не просто планы, а уже запущенный процесс, как показывает пример Москвы. На федеральном уровне ведется работа над созданием единой и справедливой системы оплаты труда, которая должна исправить существующие диспропорции и обеспечить педагогам достойный доход.
Показать полностью
Ответ на пост «Волна сокращений на рынке труда в России»2
Типичная ошибка ТОПов, сократить ФОТ, когда в стране надо производительность поднимать и наоборот нанимать при дефиците персонала, нормального спеца сейчас фиг найдешь, а они сокращают. Просто жесть!
Я такое вижу на каждом предприятии, куда попадаю по работе. Работаю в консалтинге производственных предприятий. Самое простое для начальства - это сократить ФОТ. Когда можно при текущих ресурсах увеличить производительность и даже если налоги поднимут и стоимость сырья увеличится, то при увеличении производительности на тех же ресурсах уменьшается себестоимость. Это простая математика, но мы имеем, что имеем.
У меня только возникают вопросы:
1. Кто Вас набирает таких, кто сокращает ФОТ и персонал?
При дефиците специалистов в стране, весь интернет кишит новостями, что людей не хватает. Повышайте ЗП и к Вам люди пойдут, делайте окладно-сдельную мотивацию, тогда люди перестанут болты пинать на работе, начнут зарабатывать и увеличивать производительность.
2. Как Вы себя продаете в ТОПы?
При таких "Умных идеях" сократить ФОТ и персонал.
3. Зачем их берут на контракты по 1-5 лет?
Это как в нечаянно в депутаты попасть, я просижу, натворю дел, заработаю, а там хоть трава не расти, мой агент найдет мне новую работу т.к. я же был ТОПом в такой-то компании.
Извините, но этот пост меня просто взорвал - задел профессиональное))
Учительница в Хабаровском крае выиграла суд о перерасчете зарплаты. Она смогла отсудить около 100 тысяч рублей
В Хабаровском крае учительница через суд добилась перерасчета зарплаты с учетом доплаты к окладу до минимального размера оплаты труда. Педагог отсудила около 100 000 рублей, опираясь на недавнее постановление Конституционного суда РФ, которое признает необходимость учитывать МРОТ при формировании окладов работников образования. Об этом сообщается в группе профсоюза «Учитель».
Оклад не должен быть ниже МРОТ: Конституционный суд РФ
Ранее Конституционный суд РФ постановил, что оклады работников бюджетной сферы не могут быть ниже МРОТ, а работодатели обязаны производить доплаты, если базовая ставка меньше минимума. Это напрямую касается учителей, чьи зарплаты часто формируются из нескольких частей, но основная ставка остается низкой. Если раньше, чтобы «дотянуть» зарплату учителя до МРОТ можно было сложить его оклад и некоторые надбавки, то теперь, благодаря решению Конституционного суда, так делать нельзя: должны быть отдельные доплаты к окладу, чтобы он соответствовал минимальному размеру оплаты труда.
Как отмечает профсоюз «Учитель», такое решение — важный шаг к устранению дискриминации в оплате труда, когда педагоги вынуждены работать сверх нормы, чтобы дотянуть до прожиточного минимума. В комментариях профсоюза подчеркивается: «Это позволит тысячам учителей получить справедливую компенсацию за свой труд, который систематически недооценивается». Подробности в постановлении Конституционного суда РФ.
Важность отстаивания прав
Случай в Хабаровском крае стал одним из первых, где решение КС применили на практике. Учительница обратилась в суд, доказав, что ее оклад не дотягивал до МРОТ и выиграла дело. Профсоюз «Учитель» активно поддерживал ее, предоставляя юридическую помощь. В заявлении организации говорится, что подобные иски теперь станут массовыми, поскольку учителя по всей стране сталкиваются с аналогичными проблемами. Это не только вопрос денег, но и признания ценности труда в образовании, где переработки и низкие ставки приводят к выгоранию и оттоку кадров. Факты иллюстрируют, что в регионах зарплаты педагогов часто зависят от стимулирующих выплат, которые не гарантированы и зависят от бюджета школы.
Похожий прецедент произошел в Хакасии, где учитель через прокуратуру добился перерасчета зарплаты. Оба случая показывают возможность законной защиты прав учителей, позволяя им вернуть недоплаченные средства, в том числе с помощью профсоюза.
Показать полностью
1
Ответ на пост «В Госдуме предложили установить минимальную зарплату учителей в размере 44 800 рублей (2 МРОТ)»1
Уже проходили, и не раз, будут докидывать нагрузкой что бы не доплачивать до указанной суммы, это не базовая ставка от которой будет идти расчёт. У молодых спецов в регионах именно выплата молодого специалиста позволяет дотянуть до мрот, далее уже нагрузкой и только попробуй не взять, при этом не учитывается сколько бесплатной (неоплачиваемой) работы выполняют учителя.
К - капитализм, задача работодателя получить как можно больше продукта/труда работника как меньше ему заплатив, работник никуда не денется, капитализму насрать на социалку, и тем более образование, тупым быдлом проще управлять («Люди не хотят быть манипулируемыми, когда имеют знание» Герман Греф). и не нужно что бы в образование шли умные и талантливые.
