Журнацид - термин, родившийся в результате работы корреспондентов. Характеризует психологические потери стороны, на которую направлен редакторский геноцид. Имеет направления: по региональному признаку, по возрастному и по степени долбанутости. Последнее встречается редко и присуще одиозным особам и с той, и с другой стороны.
От журнацида страдают, как юные, так и опытные журналисты. Юные, зачастую, не могут понять проявления журнацида в силу своего возраста и опыта работы. Считают, что этот процесс естественный.
Журналисты со стажем, как правило, из журнацида выходят с ощутимыми психологическими потерями. Это происходит в силу понимания, что журнацид проявляется по принципу «я редактор-ты говно». Есть исключения, но они лишь подчёркивают основную тенденцию.
Выйти из некомфортной ситуации, как правило, позволяет отпуск.
Кардинальная мера решения проблемы журнацида – увольнение. Однако, отметим, что этот вариант чреват нищетой и, в подавляющем большинстве случаев, раскаянием. В отличие от прочих психологических проблем, здесь первый помощник-алкоголь. Он помогает и позволяет вслух проговорить тему несправедливости редакторского геноцида.
Этот вариант предлагается всем пострадавшим, увы, перед поиском новой работы. В качестве ремиссии рекомендуется найти вакантную редакторскую должность. В этом случае месть в отношении нижестоящих новых коллег может стать панацеей от психологической зависимости от журнацида.
Заметим, отпуск или увольнения - два крайних варианта. Рекомендация использовать в случае проявления журнацида более простой способ – обвинения, ругань и обсценную лексику.
Однако использовать нужно крайне осторожно, так как сброс эмоциональной нагрузки должен быть ярким и кратковременно-ситуативным. Важное уточнение – это возможно лишь среди разъярённой, но в обычных условиях адекватной пары редактор-корреспондент.
Зависимость последнего от первого делает эту функцию опасной и близкой к увольнению. В тоже время, она эффективна для психологической разгрузки и возвращения в привычные рамки нервной, но необходимой стабильной работы.
Алкоголь после этого варианта решения крайне рекомендуется, так как не вызван и не обусловлен разрушительными последствиями увольнения.
