
Бизнес. Торговля. Работа. Карьера.
36 постов
36 постов
Если этот пост наберёт 5000 (три тысячи) плюсов, то после 31 декабря наступит январь. Сначала 1-е, потом 2-е, потом и третье. А 2024-й год сменится 2025-м. Если не наберётся 3000 "+", что ожидаемо, новый год всё равно наступит.
Надеюсь никто случайно не наступит своему коту на яйца или хвост. Как и чужому. Коты тоже ждут новый год, хотя и не понимают что это. Ждут довольные рожи хозяев и вкусную колбасу.
Один плюс = одна клемма на аккумуляторе. Так как на второй клемме всегда минус. Если закоротить, то можно угробить мозги. Об этом нужно помнить. Мозги - важная часть не только автомобиля, но и человека.
Фотоотчет с шампанским (что 1 января 2025 года действительно наступило) куда угодно может выкладывать кто угодно.
А если пост, не этот, а какой угодно, наберет 10000 плюсов, кто-нибудь обязательно бросит курить. Возможно так и не начав. Пить.
Фонд Хабенского получит десятки тысяч денег, хотя Хабенский и не узнает, кто и на каких основаниях подогнал столько бабла. Возможно он снимется на радостях в фильме "Географ глобус пропил - 2".
Нужно как можно больше челленджей, пока не ...
Живи сам, и дай жить другим. Это старая мудрость о добре.
No. 143.
Уже был пост: за один плюс - одна копейка к курсу доллара? Видимо плюсов насобирал кто-то, кто уполномочен. Утром был 103 рубля, сейчас 113. Я так понимаю, пост ещё вовремя снесли.
Премия за тот месяц у нас получилась выше в три раза чем до этого была, и эту систему KPI тут же отменили)
Не согласен. За всем уследить невозможно. Особенно в малом бизнесе. Не должны сотрудники искать лазейки и использовать их, а потом прикидываться ветошью.
В Вашем случае могли и просто не заплатить. Разные начальники бывают.
"Вы зачем чертёж А1 на А4 разбили?! А почему не разнесли на листочки А5 или А6?! Заебись бы брошюра вышла."
Не люблю сотрудников, которые в угоду своей премии начинают подтачивать фирму и включают дурака: "А вот такая вот кривая мотивация была. Начальник дурак! А я молодец."
Два примера из жизни:
1). Продавцам была введена мотивация: к зарплате 50 рублей за каждую проданную дисконтную / бонусную / накопительную карту. Карта для клиента стоила 15 рублей. Себестоимость производства карты - 60 руб /шт. Цифры условные. Проходит месяц. Смотрю статистику. У одного сотрудника феноменальные продажи карт. И по ним почти нет покупок в отличие от карт, проданных другими продавцами. Ну здесь конечно математика простая: вложи свои 15 рублей в кассу, вернется 50. 100 карт по 35 рублей. Премия 3500 руб. Хорошо ведь. Эти карты продавец скорее всего просто выкинет. Причем пачкой. Уволил. Ну зачем мне этот бизнес внутри бизнеса? Давно это было. Не было такого дефицита по персоналу, как сейчас. Сейчас бы может быть сделал вид, что не заметил, и отменил премию. Отменил бы премию всем из-за одного бизнесмена-кардера.
2). Когда-то я отвечал за закуп направления в оптово-розничной фирме. На точках, их было несколько, наценка ~ 40%, на опте ~ 10%. За розничные точки оклад, за опт премия (% от маржи). Представляю, как я бы все партии на росте цены фуганул оптом и оголил магазины. На опте заработал 10%, на розницу - нет товара (наценка-то 40%, но торговать нечем). Получается большую часть ассортимента прогнал с наценкой 10% вместо 40%. И на магазинах затратная часть больше гораздо, чем на опте. Да меня б уволили нафиг. И без оклада и без премии. Ген.дир., он же собственник, никогда не оговаривал, что магазины оголять нельзя. Предполагалось: что я и так это понимаю. Как и другие люди на других направлениях. Многое, что не говорилось. Подразумевалось, что сотрудник понимает, что он делает. И не зарабатывает деньги себе в ущерб фирме.
Дополнение. 27.11.2024 г.
Вспомнил ещё. Это пример номер 3.
3) Оптовая фирма. Филиал в городе-миллионнике. Был план на филиал: 2,5 млн.руб. грязной маржи в месяц. Когда московское руководство узнало, что директор филиала с нач. отдела продаж регулируют объёмы продаж - уволили и того, и другого. То есть по сути, эти двое, или может только директор, не давали развиваться фирме.
Директор филиала с нач. отдела продаж слегка перевыполняли план. Числа с 15 так смотрели по отгрузкам. 22-25-27 тормозили продажи. Кое-что накидывали числа 28 - 31, чтобы не было так уж очевидно. Торгпреды исполняли волю начальников. Постоянные их клиенты брали у конкурентов малыми партиями, чтобы дотянуть до 1 числа.
Как узнала голова (Москва)? Случайно. Один недовольный торгпред позвонил в Москву и рассказал, как обстоят дела.
"- Мы открыли новый ночной клуб здесь. Вложили 30 или 40 миллионов рублей.
- А если бизнес не получится и вы прогорите?
- Ничего страшного. Мой папа даст мне ещё столько же."
( с ) Тимати. Москва. Годы ~ 2005 - 2010. Не дословно, но близко по смыслу. Курс доллара 25 - 30 рублей.
В 90-х годах, когда были 286, 386, 486 компьютеры, эти шарики из мышек пиздили. Они забавные. С приятным покрытием. Кто-то их носил в карманах. Кто-то на мини бильярд пытался насобирать. Люди в руках катали в качестве антистресса (надо было хотя бы два шарика).
Без шарика этого мышка - бесполезная железяка. Отдельно шарики вроде бы не продавались.
Опытный учитель / преподаватель информатики от неопытного отличался тем, что допуская оболтусов к компьютерам, переворачивал мышки и наличие шариков внутри демонстрировал, а выпуская класс / группу из аудитории с компами, требовал шарики в мышках предъявить. Заранее озвучивал стоимость мышки и "не дай бог блядь хоть один шарик пропадёт".
А скидка за заправку должна быть или нет? Сейчас поясню. Это когда Вы едете, а таксист говорит: "Лампочка горит. Не доедем. Сейчас на заправку быстро заскочем". У меня такой случай был не раз и не два. Я не скандалил. Эти случаи были, когда особо не торопился. Но минут 5 заезд на АЗС отнимал точно. И русские водители так делали, и не русские.
Ещё случай забавный видел. Мужик в сланцах (лето было) с 5-литровой канистрой подбегает в кассу АЗС. Ему женщина через стекло говорит: "В пластиковую тару нельзя". Таксист: "Я встал в 200 метрах отсюда. Будь человеком! У меня люди в тачке сидят".
- Нельзя, говорю! Начальство может уволить. Езжайте на другую заправку.
- Других заправок нет рядом. Я на автобусе что ли поеду?!
В общем препирались там. Кино это я не досмотрел. Выезжаю, посмотрел в боковое зеркало. Точно. Метров 150-200 не доезжая до АЗС стоит машина на правой полосе, моргает аварийками.
Мой муж преподаватель с двумя высшими. Работает учителем 6/1 с 8 до 7.(а порой и дома что-то делает по работе после) Его зп 35 тысяч.
Знаю щас меня найдут чем закидать, но скажу что мой муж другую работу позволить себе не может из-за физических проблем со здоровьем.
Позвольте порассуждать.
1. Продажник на телефоне. 35 тысяч руб. можно зарабатывать с 3 - 5 клиентов. Продавая на телефоне. Не разъездной характер работы, как у торгпредов. Оптовая контора (оптовая база) чего угодно. Во многих конторах есть активные продажники на холодных звонках, а есть те, кто принимает звонки, консультирует, обрабатывает заявки. Продажа сложных технических товаров. Надо разбираться в товаре и знать номенклатуру. За 3 месяца можно освоить. Надо знать 1С на уровне пользователя. Тоже 3 месяца на изучение, даже меньше. Ваш муж, даже при физических проблемах со здоровьем, будет заниматься тем же самым - делать интеллектуальную работу, сидя на табуретке.
2. Из учителей неплохие выходят продажники. Так как они умеют хорошо рассказывать, убеждать и объяснять.
3. Я бы работал учителем / преподавателем. Но увы. Людям нужны деньги. А я один из людей.
4. Ваш муж, судя по Вашему описанию, работает 60 часов в неделю. С 8 до 7, минус обед, и так 6 дней подряд. Это какое здоровье физическое надо иметь, чтобы шпарить по 60 часов? Даже интеллектуально.
5. В частной конторе трудясь по 60 часов, даже в городе с 80 000 населения, думаю можно зарабатывать больше. Либо искать работу удалённо. Удаленный консультант банка, юридических систем (Гарант, Консультант), информационных систем (Диадок, СБИС, и пр.) и пр. Хотя... может туда молодых берут только.
6. Другое дело, если Ваш муж работает не за деньги, а за идею. Нести добро в мир, и делать общественно полезное дело (учитель). Он молодец. Он делает наш мир лучше!
7. Знаю учителей и врачей, работающих и в гос. учреждениях, и в частных. До обеда невролог / учитель математики, после обеда в частной клинике / репетитор. Когда такому человеку руководство начинает трепать нервы ("Работай на полную ставку"), человек говорит: "Ну тогда я увольняюсь. В вашей больнице / школе я работаю для души. Здесь нет денег". И увольняются ведь. Но часто руководство идет на встречу. Работать некому.
8. Вы даже не представляете, какая потребность у бизнеса в людях, которые могут прочитать, вникнуть и разобраться. И за это даже в маленьких городах платят более 35 тысяч. Всё очень просто. Есть у бизнесмена направление, которое приносит 200 тысяч рублей в месяц. Надо только нормально вести на нем клиентов и не обосраться. Логично, что собственник будет платить и 50 т.р., и 70 т.р. человеку, который может ответственно делать порученную интеллектуальную работу и разбираться в вопросе.
9.
Я работаю в магазине, в котором особо ничего не делаю 2/2 с 9 до 7, а если выпадает на выходные , то с 9 до 5. Моя зп 32. Это небольшая разница.
сижу в своем магазинчике одна, практически постоянно занимаюсь своими делами, смотрю фильмы, читаю, параллельно учусь на заочке.
Можно было бы и так сделать. Устройте его в торговлю продавцом. Будет получать на 3 тысячи меньше. В свободное от работы на работе время что-нибудь изучать и/или третье образование получать.
Судя по нервячку и воплям, маржинальности у дяди уже нет совсем. Удивительно, почему.
Известно почему. Себестоимость кофе в одной порции - это 25 - 35 рублей. И то, смотря какой сорт. Ну хотя там блендинг в помощь. Цена продажи напитка 100 руб. Стаканчик, картонка - еще рублей 10 - 20. Остаётся не так много.
Маржинальности нет совсем, потому что аренда конская. Типа 30 000, или 50 000, или 75 000 рублей в месяц.
Сети выжимают всё с поставщиков, да и с субарендаторов тоже.
2.Чем более расслаблен пользователь в ходе получения услуги, тем он щедрее. Вспомните принципы казино - нет часов, играет приятная музыка, красивые девушки разносят бесплатные напитки, никто никого не подгоняет, люди ходят между столами и автоматами, а потом - хоба, а потратили как-то больше ожидаемого, ну да и ладно
Принципы казино ниже 😁: