SeptemberOne

Автомобиль - это средство индивидуальной мобильности, как и сотовый телефон - средство индивидуальной доступности и информированности. Вы же пытаетесь пнуть прогресс. Переиначу немного Ваш текст, ради ха-ха. Итак:

Сложилась полностью зависимая от сотовых телефонов культура. Без "трубы" жить можно только в нескольких крупных старых городах, где остались ещё телефонные будки и телефоны-телеграфы на почте. Да у соседа, если ещё есть дисковый телефон, то к нему всем подъездом звонить ходим. Да и то, придется постоянно превозмогать неудобства, потому что все заточено под сотовые.

Тут надо отметить что «сложилась» такая зависимость совсем не случайно. Сотовые компании с 2000-х годов активно лоббировали строительство сотовых вышек и инфраструктуры и активно боролись со стационарными телефонами. Часто просто агитировали отказываться от ГТС (гор. телеф. сети) в небольших городах (они были тогда частные или не) и намерено делали дешёвые тарифы.

Потому что очень выгодно, чтобы все - от подростков, как в ролике, до коматозных бабулек, нуждались бы в сотовых телефонах для любого звонка из любой точки мира в любую точку мира.

И каждый из них с 17 лет и до конца жизни будет платить по 450 рублей за тариф (звонки, смс и интернет) и 150 рублей за дополнительные услуги. 600 рублей в месяц! Кстати и интернет-конторам на радость (мобильный трафик-то колоссальный). И банкам (сотовым операторам платят и физ.лица, и юр.лица). То есть это даже не налог, а какая-то пожизненная подать. И как я уже сказал, выбора просто нет - общественный парк телефонных будок почти везде просто отсутствует.

Какие ещё рабовладельцы?! Увольняется Ваша мама и пошла в другое место.

А если официально работает, то график 2 через 2 и пошли все нафиг. Такой график, какой официально утверждён. Да будет Вам известно, что трудовое законодательство в РФ одно из сильнейших в мире. В пользу работника оно.

Если человек не пьёт, ни курит (не надо покидать рабочее место), не опаздывает на работу, и ни хрена не работает, чёрта с два его уволишь. Это не как в США, где работника могут уволить одним днём (Fired!) безо всяких причин. Жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию отрезвляют работодателя на раз. Штрафы на юр.лицо конские.

Работала какое-то время, всё было хорошо. А тут ей звонят в её выходной и спрашивают: "почему Вы не на рабочем месте?"

Мама удивилась, она же две смены отработала, теперь у неё два выходных. Оказалось, что нет. Они там у себя что-то поменяли, теперь у неё график 3/1, но ей об этом никто не сказал.

Маме сказали, Мама сделала. Ну так ей могут сказать: "В этом месяце мы решили удержать Вам всю зарплату. К выдаче ноль. Не вздумайте увольняться".

Надо уметь говорить "нет" и отстаивать свои права. Это в любом государстве пригодится и при любом строе. Таких граждан и должно воспитывать государство. Граждан, которые знают свои права. Возможно главное в государстве - это люди. Не умотанные работой по 270 часов, а довольные, выспавшиеся и счастливые.