Alexeystroganov

Очень и очень знакомо. Особенно доставляют любители поймать «горячую картошку», рассчитывая на карьеру (по факту не получается), прям классика «Всем привет, мне вчера передали этот проект, ловите мои комментарии, а кстати, что тут нужно делать?»  Иди, девочка, туда, где дела принимала, или к своему менеджеру, или к hr, пусть они тебе объясняют, кто ты, как нужно принимать дела, и что тебе нужно делать. Хочешь карьеру - делай за свой счёт. Да, я токсик

Я своих маркетологов люблю троллить, которые делают крем для лица, что вот у вас крем 300-500 рублей, а гуталин 1.500. А все почему? Потому что за туфли тысячу долларов отдай и не греши, а рожу бесплатно дали. А по теме - saphir огонь, им шикарно делается французский гляссаж, можно у мальчиков будет свой шик.

Подпишусь под каждым пунктом. За срыв сроков хочется прямо убивать. Или брать за ноздри и прикладывать фейсом об тейбл до тех пор, пока не возникнет понимание, что строить нужно исключительно вовремя, а строить не вовремя вообще нельзя. А наше общество спасёт социальный рейтинг. Вот чтобы видишь человека, и сразу про него инфа, рейтинг отрицательный, косячник и факапер, все, дно, таких на утилизацию. А вообще, если тут есть строители, вот объясните, как вообще возможно взять и сдвинуть стройку на месяц, на полгода? Неужели взрослые люди не научились рассчитывать своё время?

Расскажу, пожалуй, и свое офисно-женско-туалетное. Работал в мультинешнл, большом. И выходит приказ по офису, каблуки у женщин не более 7 см, охрана на входе мерила. Начали выяснять, что за ересь. Выяснили, одна мадам воссела в позе орла, будучи на шпильках 10 см, поскользнулась, и сломала ногу,  да так неудачно, что ее пришлось оттуда посторонним вытаскивать. Какой вывод сделала служба охраны труда? Ну логично же, запретить шпильки. Примерно полгода наши женские коллеги пытались вычислить эту сучку, промониторили все больничные, но так и не нашли. Только потом узнали, что этот кейс в Индии произошёл, а правило ввели на весь мир, мультинешнл же все-таки.

Имел тут несчастье втухнуть в долевку. Сначала строители не могут в стройку, потом чиновники из госкомиссии не могут в документы, все это длится годами, сроки все давно прошли. Причём обидно, проект объективно неплох. Вот интересно, это только мне так не повезло, или строители в принципе не способны выдержать сроки, а суть чиновников все запрещать?

Начитался тут историй про то, что руководитель - это роль, а не социальный статус (что спорно), добавлю свои пять копеек. Так сложилось, к счастью, что в моей профессии определяющим является конечный клиент. Поэтому моим руководителем, по факту, может быть только тот, кто может улучшить мой продукт для клиента, и, соответственно, повысить стоимость моего труда, поможет мне стать лучше. А для этого нужно быть более высококлассным профи, чем я ( это к любимой теме «рукамиводителей», из серии «нельзя повышать лучших, а то кто ж работать будет, давайте придумаем горизонтальный рост в эксперты»). А кто не может, ну, сорри, это просто аккаунт, не более. Его роль тоже важна, но давайте называть вещи и людей своими именами. Если ваш руководитель не лучше вас - это аккаунт, не руководитель.

Ох, минусящие ребята, попробуйте не тупо ставить минусы, я понимаю, вы за все хорошее против всего плохого, а попробуйте решить простую задачку, у общества есть потребность в производстве неких фитюлек, есть Петя, он делает их 10 в день, и есть Вася, он делает одну. Как социализм предполагает распределить их доход, чтобы это было и справедливо, и не было уравниловкой? Пока от поклонников социализма я не увидел внятного и аргументированного ответа, в основном «нуу… было ж все по-разному»