Про руководство⁠⁠

Начитался тут историй про то, что руководитель - это роль, а не социальный статус (что спорно), добавлю свои пять копеек. Так сложилось, к счастью, что в моей профессии определяющим является конечный клиент. Поэтому моим руководителем, по факту, может быть только тот, кто может улучшить мой продукт для клиента, и, соответственно, повысить стоимость моего труда, поможет мне стать лучше. А для этого нужно быть более высококлассным профи, чем я ( это к любимой теме «рукамиводителей», из серии «нельзя повышать лучших, а то кто ж работать будет, давайте придумаем горизонтальный рост в эксперты»). А кто не может, ну, сорри, это просто аккаунт, не более. Его роль тоже важна, но давайте называть вещи и людей своими именами. Если ваш руководитель не лучше вас - это аккаунт, не руководитель.