Дауншифтинг ли это?
"А почему из IT секс-шоп, это дауншифтинг?" - вопрос резонный и иногда задаваемый.
Потому что я задолбалась в IT, я всю жизнь работала дизайнером. Я работала в рекламе и на интерфейсах, я успела задеть краем гейм-дизайн и активно порезвиться в аналитике. Это взаимосвязано, если что. Я, сцуко, дизайнер настолько широкого профиля, что этот профиль в дверь не пролазит, даже в двойную. Мои работы были в журналах России, Америки, шныряли по всем странам Европы. Дайте мне уже медальку, я повешу её куда-нибудь. Хотя, что-то похвальное тоже где-то валялось.
Меня тошнит от дизайна, я выгорела. Кто-то скажет про деньги, что их там лопатой гребут, а в других областях не так хлебно. Промониторьте средневзвешенные зарплаты дизайнеров не в Москве - нафиг лопата, совочка хватит за глаза. Но вопрос не в этом, зарплата-то была одна из самых высоких на районе (про район - шутка, но по городу больше получить было малореально).
Но сколько нужно заплатить за восемь часов в день, пять дней в неделю на нелюбимой работе? Это если без переработок. Это сорок часов в неделю. Сто шестьдесят часов в месяц. Это моя жизнь, нехилую часть которой я отматывала последние годы, скрежеща зубами. Можно и во фриланс пойти зубами поскрипеть, но зачем?
"Ты должна заниматься дизайном, у тебя талант!" - говорили мне. Должна? Серьёзно? Это где я так занять-то успела?
В какой-то момент решаешь что всё, с тебя хватит. Хватит быть кому-то должным, ты уже отдал занятое, незанятое и дофига процентов на это всё. Мне это нравится - нравится работать в секс-шопе, варить сыр и пиво, делать гараж под мастерскую и гонять на охоту.
Нравится отвечать на вопросы покупателей, объяснять и рассказывать. Рассматривать новинки и учиться новому. Меня не парит, что могут посмотреть, послушать и уйти подумать. Потому что информации может быть слишком много. Что ничего не знают и просят объяснить - и это нормально. Нравится, что с драйвом отработав с людьми два дня, я с удовольствием иду заниматься своими делами. Мне нравится, блин, наша команда.
Сейчас мне в кайф, чего и всем желаю.
Из грузчика в 1С-администратора
Всем добрый день!
Герой сегодняшней жизненной истории – Артём.
Продолжаю рубрику "IT в лицах", делая интервью с людьми из IT-сферы.
Публикую интервью с подписчиком моего канала IT-Старт.
Ссылка на телеграм Артёма, если захотите пообщаться с ним лично @spektr1um
Артём – простой парень из обычной семьи, отслужил в ВС РФ и в течение 3-4 лет после срочной службы кем только не работал. Сейчас же Артём работает 1С-администратором в школе и расскажет, каково это, как нашёл работу и чем он там в принципе занимается. Начинаем
Привет, Артём! Расскажи о себе,образование , где родился, где сейчас живешь, где служил, где потом и кем работал?
Родился я на севере, г. Норильск Красноярского края и прожил там первые 15 лет жизни. Потом переехал в тульскую область, где живу по сей день. После школы пошел на специальность «Автоматизированные системы управления», потом сразу в армию. Так повезло что служил тоже на севере, недалеко от Мурманска, морская пехота. после армии начал искать место для трудоустройства
Сначала работал менеджером по продажам и заместителем руководителя в сфере продаж. В целом какое-то время даже нравилось, веселый дружный коллектив, приемлемый график работы и в целом нормально за это платили, потом начали вводить новые правила, новые штрафы и нормально зарабатывать стало в разы сложнее. Так что решил искать что-то другое.
Какое-то время работал грузчиком на продовольственном складе, месяцев 5, неофициально, вот это была жесть. Прям ощутил какого это работать неофициально, один забухает на пару недель, но по каким-то странным причинам его не убирают, а говорят, ну это обычное дело, и в итоге делаешь двойную работу. Иногда, бывало такое ,что выходил из дома в 8 и приходил в 11 вечера, потому что пришла новая поставка, а если что-то не нравится, то можешь уйти, таких как ты в подобные места легко найти.
Работал также на заводе по производству обуви, 2- месяца, но тут ничего в целом необычного, стоишь на одном месте, делаешь свою работу целыми днями ,одно и тоже, вот тогда я познал безумие.
Кем работаешь сейчас?
Сейчас моя должность называется системный администратор, работаю в школе, но занимаюсь в этой же школе плотно администрированием 1С, о чем напишу подробнее ниже.
Нравится ли тебе твоя работа?
Ну из всех мест что я работал коих не особо было много, это пока что лучшее из всех, где приходилось работать
В чем именно заключается твоя работа в 1С?
Обновление, настройка, техническая поддержка, добавление нового функционала, в общем рядовое администрирование типовых конфигураций
С какими сложностями, при работе с 1С, приходится сталкиваться чаще всего?
Ну прям чтобы больших сложностей я не встречал, все как-то идет по накатанной, бывало, что умирали жесткие диски с базами данных, но они все системно копируются и имеют резервные копии и просто какое-то время уходит на восстановление. Добавление нового функционала иногда вызываю некоторые сложности, но все решаемо.
Большинство программистов (хоть я и не разделяю их мнения), не считают 1С чем-то серьезным и постоянно подшучивают над специалистами этой сферы. Почему именно 1С?
Ну тут все просто, какое-то время назад, об 1С я только слышал и у нас ее хоть и использовали, но только на удаленных серваках, к которым я не прикасался. Моя задача заключалась только в том, что бы поставить платформу и прописать путь адрес до серваков вышестоящих организаций. А потом в один момент нам прислали оповещение что буду вводится местная база с местным администрированием, и ко мне просто подошли и поставили перед фактом, так что можно сказать я изучал платформу прям на ходу
Какие технологии используешь в работе и в чем специфика вашей работы? С чем приходится работать?
Очень большая часть работы переплетена с интернетом и соответственно доступом к нему. От банального прокладывания кабеля и построения локальной сети до контент-фильтрации. Также обслуживание всей техники, благо организация государственная, поэтому финансирование весьма неплохое. Из всего парка компьютеров самые старые это 8 поколение Intel с 8гб оперативки, а так в основном все свежее и i3 на 16гб оперативы и ссд это норма и обыденность, поэтому в этом плане работы таким оборудованием не вызывает сложностей. Очень облегчает рабочий процесс еще тот факт у нас заключен договор с Microsoft на предоставление сервисов и облачного пространства. К необычному можно отнести закупку и настройку 3д принтеров, чпу станков, дронов для обучения детей.
Какие языки программирования используешь в работе?
Углубленно работаю только с платформой 1с, если это можно назвать ЯП, лично для себя в какой-то момент начал изучать Python, но в рабочих процессах использовать его, как и другие языки нет необходимости
Не могу не спросить. Изучая хайповый язык программирования, которому грозятся обучить из каждого утюга под названием Python, не было ли желания уйти из 1С и заняться разработкой исключительно на Python?
На данный момент времени скорее нет, чем да. Мне нравится ковыряться и в 1С и в Python и пока не могу с точной уверенностью сказать, что мне нравится больше. Пока мое изучения Python находится на ранних стадиях, возможно, когда я изучу его получше я скажу, что он в разы удобнее и лучше, чем 1C, поживем увидим.
Ты говоришь про 3д принтеры и чпу станки. Ваша школа всё же частная или же полностью государственная? Возможно, это мои стереотипы, но когда я учился в школе, о таком даже мыслей не было ни у кого.
Во многих городах, особенно в регионах, большинство городских школ — это исключительно муниципальные организации, которые подчиняются городу и соответственно имеют малое финансирование. Много, где из-за этого даже доходит до того, что учителя просят родителей сдать на ремонт класса. У нас же государственное учреждение и мы относимся к министерству образования не города, а области. Тут совсем другое финансирование, другие зарплаты и очень много что отличается
Если смотреть вакансии по 1С на том же hh.ru , вакансий много и зарплаты неплохие. Что думаешь о рынке труда 1С-специалистов?
Тут можно сказать, что в целом на рынке труда It-специалистов очень много вакансий и зарплаты неплохие. 1С не выделяется и не отстает. Хоть и многие, как ты уже говорил, считают 1С не серьезным, но тот факт, что платформу используют чуть ли ни в каждом магазине, то эта сфера, как и остальные очень перспективна
Тобой также выше упомянута была настройка контент-фильтрация. Как она устроена у вас в школе, насколько эффективно и можно ли её обойти?
Обойти можно все что угодно, но в моем случае это просто школа и когда дети узнают пароль от местного wi-fi через ноутбук учителя пока та отошла, и после этого они думают, что крутые кулхацкеры, простое отключение DHCP сервера ставит большинство детей в ступор, а дальнейшая фильтрация через подмену сертификата и добавление доверенных устройств по МАС адресу, отсеивает оставшуюся часть
Упомянутый выше договор с Microsoft о предоставлении сервисов и облачного пространства – после всем известных событий, какова его судьба?
Пока точно не известно, на данный момент все работает без изменений, в середине месяца ожидается продление на следующий год, вот тогда и посмотрим, что будет, но я думаю, что с действующими договорами ничего делать не буду, а вот заключить новые возможно станет проблемно.
Теперь хотелось бы поговорить также о социальной составляющей.
Приходится ли заниматься не своей работой во время рабочего дня?
Да. Иногда приходиться делать не связанное с IT, например работа с росреестром, отвезти документы в другой город поскольку ты не сильно занят и ехать больше некому. Из очевидных плюсов работы в госучреждении могу отметить лояльный график работы
Артём, так как работаешь в школе – часто ли приходится общаться со школьниками и есть ли ощутимая разница между тем, какими были школьники, когда ты сам учился в школе и нынешними, кого ты наблюдаешь каждый день?
Мое рабочее место находится считай в эпицентре школьной жизни - в 3 метрах от учительской. И если в моей школе от этого места держались подальше, то здесь это какое-то место сосредоточения школы. По поводу разницы сложно сказать, наверное, это в большей степени зависит именно от школы. Общаюсь со школьниками часто и не сказать, что разница с моими школьными годами прям огромная
Насколько хорошо складывается общение с коллегами? Бывает ли какое-то непонимание или наоборот, всё отлично и легко найти с коллегами общий язык?
Вот в этом плане прям не могу не нарадоваться, коллектив по большей части молодой, все понимающие, адекватные, образованные люди, общаться и работать в этом плане одно удовольствие
Что можешь подсказать из источников (книги, курсы, сайты) для самообразования по 1С? Платные и бесплатные ресурсы, без разницы. Главное, чтоб полезные и от них реально был толк.
Для начала будет достаточно тех книг, которые идут вместе с коробочной лицензией платформы. Их там 4, если мне не изменяет память, 2 части по программированию, одна по администрированию и одна для конечных пользователей. А дальнейшее развитие зависит уже от направления, есть специалисты по конкретной типовой конфигурации или по программированию в целом.
Что посоветуешь тем людям, что хотят стать 1С-Программистами?
Не встречал еще людей, которые добровольно хотят стать 1с программистами)))) из всех моих знакомых, которые занимаются 1с большинство начали изучать платформу практически так же, как и я - им просто в один момент поставили перед фактом и сказали, что больше этим заниматься некому
Подводя итоги. Какие перспективы видишь на своём нынешнем рабочем месте и думал ли о смене работы и стоит ли идти работать в школу и в этом нет ничего страшного или лучше избегать по возможности заведений образования?
Эта школа дала мне хороший опыт, если сравнивать меня в начале работы и сейчас, то это небо и земля. Не вижу ничего плохого в работе в образовательном учреждении. В большинстве случаев ты один специалист на данной должности, простор для творчества. В каком направлении ты захочешь развивать ИТ-сферу своей организации, в том направлении она развиваться и будет. Крайне позитивный опыт. У бюджетников много приятных бонусов в работе. Из минусов это то, что не будет огромного буста по зарплате и в какой-то момент ты поймешь, что с твоими знаниями ты можешь получать больше. Думаю ли я о смене работы - последнее время все чаще и чаще и, наверное, в течении ближайшего полугода сменю место работы. Крайне позитивные воспоминания, крайне позитивный опыт. Во мне борются две личности - одна утверждает, что надо расти дальше, а кроме как смены места работы никак этого не достичь, другая не хочет покидать это родное, удобное место, недалеко от дома.
Вот как-то так)
--Конец интервью--
Мой канал
Если вам понравилось интервью, то больше интервью можете найти на моем Telegram-канале t.me/it_begin
Если вам не нужен мой Telegram-канал, дублирую весь материал на своем сайте russia-it.ru
Портрет идеального руководителя
Все мы любим хуесосить своих руководителей. И в хвост, и в гриву. Но мне захотелось почувствовать себя Огюстом Роденом и вылепить нечто прекрасное. А именно - идеального шефа. Понятно, что такой идеал недостижим, но я все же попробую намалевать образцовую офисную Джоконду.
Итак, вот каким я вижу руководителя версии Deluxe:
Реально влияет на ключевые решения
Увы, многие начальники отделов и департаментов - это не самостоятельные фигуры, а бесправные шавки главного босса. Рядовые опричники на подсосе у Малюты Скуратова. На словах гендир обещает им карт-бланш, а на деле вертит их мнение на хую.
Нет, иногда они принимают самостоятельные решения: например, какие конкурсы провести на корпоративе или какую пиццу заказать в офис. Но как только дело доходит до чего-то серьезного - приходит шеф и учит их, как надо работать. Что ж, кто ужинает девочку - тот ее и танцует. Но очень трудно воспринимать такого тимлида всерьез: какой смысл прислушиваться к его требованиям, если они ничего не значат?
В общем, хочется, чтобы руководитель имел реальное влияние и был если не богом-отцом, то хотя бы его 33-летним еврейским полпредом.
Дает советы, а не просто обсирает
Когда некоторые офисные хомячки прорываются в руководительское кресло, у них во лбу вырастает звезда размером как у Верки Сердючки. И вместо дельных предложений они ограничиваются фырканьем в духе “Мне не нравится, переделай”. При этом не утруждают себя уточнениями, что и как переделывать.
У такого человека создается иллюзия, что ему дозволено играть в главного босса. Дурачок не понимает разницы между временным залетным гастролером (то есть собой) и владельцем компании, который вваливает в бизнес свои деньги, платит зарплату, дает откаты чинушам и имеет легальную опцию капризничать, поскольку заказывает музыку на свои кровные.
Идеальный тимлид делает по-другому: он садится и объясняет, что и как можно улучшить. Ведь мы команда, а он не только ее мозг, но еще и член.
Позволяет проебываться
Ну это святое. Тем более в эпоху удаленки. Хотя до сих пор попадаются в наших офисах ретрограды, которые испытывают благоговение перед цифрами 9:00 - 18:00 и крестятся перед ними, как бабка перед куполами.
Проебываться в моем понимании - это не значит уйти в Вальгаллу на неделю. Это значит собираться в важные моменты, а потом активировать лайтовый режим. Такова генетическая память русского крестьянина, который пахал только в страду, и русского студента, который концентрируется только в январе и в июне. Гены офисного планктона точно такие же, и нет смысла спорить с природой.
Не имитирует руководство
Часто из руководителя среднего звена получается банальный имитатор (прозвучало как “анальный фаллоимитатор”, но я не специально). То есть ему дают самое мягкое кресло, самый большой стол, самый крутой ноутбук, но занимается он какой-то шелухой: организовывает созвоны с партнерами, подпёздывает общие фразы на совещаниях, катает митинг-репорты в чатик, собирает деньги на днюхи.
Получается, что в теории он руководитель, а на практике - обычная секретутка. Где идеи, концепции, реальные шаги и результаты? Вопросы наивные и безответные, словно пердеж в ведро.
Соблюдает дистанцию
Некоторые руководители забывают, что они отличаются от подчиненных только обязанностями и окладом. И зачем-то начинают лезть в душу, учить жизни и хорошим манерам. Особенно забавно это выглядит, когда ты сам разменял четвертый десяток и уже наделал своих детей.
Когда так поступает руководитель-девочка, хочется вежливо напомнить ей, что она тебе не жена, не мама и не сестра. Когда так делает руководитель-мальчик… А что-то я таких случаев и не припомню. Наверное, это чисто бабьи тараканы.
В общем, тяжело ваять образ идеального руководителя. Все руки измазаны, а результат размытый - “совсем как в альбомах, где я рисовала тебя гуашью”.
Как правильно клянчить повышение зарплаты
Все мы родом из детства. Детские привычки и комплексы влияют на наш характер. Например, бывшая руководительница моего отдела любила увольнять и стучать на коллег. Так проявлялся ее комплекс страшной девочки. Но это частный случай, а вот что мы все любили в детстве - так это канючить у предков игрушку, пироженку, мороженку.
С годами стремление клянчить никуда не девается - просто во взрослой жизни мы клянчим деньги. Поэтому и гуляют по сети бесконечные статьи “Как завести с начальником разговор о повышении зарплаты”. Обычно там всё сводится к тезису “покажи директору причины, почему он должен платить тебе больше”. Увы, самозваные эксперты считают нас идиотами: они думают, что мы заходим в кабинет директора и тупо орём “Дай денег” без каких-либо объяснений.
Конечно, это не так, но при повышении ЗП нужно учитывать важные моменты:
1. Узнайте, есть ли у компании ресурсы, чтобы платить больше
Многие конторы еле сводят концы с концами. Я как-то работал в веб-студии, директор которой ездил на ушатанной колымаге и постоянно менял симки, чтобы не огрести пизды от кредиторов. В итоге его студия накрылась тазом, сам он снова устроился работать на дядю, а долги по ЗП отдавал мне еще два года - и то, после того как я припугнул, что его тачку сожгут отбитые гопники.
Мораль: не все руководители жлобы, у многих реально нет бабла на повышение ЗП. Перед тем как идти на ковер к директору, наведите справки о финансах вашей фирмы - вдруг она уже стабильно дышит на ладан. У меня родственница раньше работала во франшизе крупной обувной сети. Центр города, лощеные вывески, туфляжки по 10 тысяч. Потом оказалось, что у хозяйки долг перед банками на несколько мультов и коттедж в залоге. Франшиза сдохла за полгода, всех разогнали.
2. Выберите момент, когда кто-нибудь уволится.
Это самое оптимальное время для повышения своего дохода. Все очень просто: если директор увольняет пару человек из твоего отдела с окладом 40 тысяч, то в месяц у него высвобождается 80 тысяч + налоговые отчисления. Ему не западло накинуть тебе 10 штукарей - он все равно сэкономил.
Именно в этот момент можно разыграть такую карту: товарищ начальник, давайте я возьму на себя часть работы уволившихся людей, а вы мне доплатите. Схема работает в 90% случаев, но в полезных статьях о ней не пишут: у нас принято писать про позитив и саморазвитие, а не про реальную жизнь.
3. Докажите, что вы не случайный человек в компании.
Многие думают, что лояльность фирме проявляется в том, чтобы елозить пуканом по офисному стулу с девяти до шести, присутствовать на каждом совещании и каждой корпоративной пьянке. Все это лабуда. Я видел много людей, выполнявших все озвученные пункты - но потом их выпинывали пендалиной под зад, а повышение ЗП оставалось для них влажной фантазией.
Все-таки преданность компании - это немного другое.
В прошлом году во время карантина мы болтали с одной девочкой и сошлись во мнении, что вот сейчас переждем пандемию, а потом попросим повышение ЗП за лояльность к фирме. Не знаю, как сложилось у нее, но мой оклад увеличился на 25%.
4. Учитывайте, кто вы есть.
Если вы работаете в компании полгода и не сделали ничего выдающегося - лучше не поднимайте вопрос о деньгах. Особенно если у вас в резюме уже триста мест работы к 30 годам. Вряд ли директор захочет повышать ЗП человеку, который скачет по разным работам, как тушканчик по пустыне Сахара. “Хули тебе повышать, ты ж скоро уволишься”, - босс не скажет так напрямую, но ход его мыслей будет примерно таким.
Другое дело - если вы опытный прожженный волк, отдавший компании несколько лет: это крутое подспорье для повышения оклада. Всегда легче выигрывать, когда у тебя белые фигуры или крапленые карты.
5. Зайдите через руководителя рангом ниже.
Не всегда нужно переть сразу к гендиректору: русский барин не любит вспоминать, что у холопов есть язык. Попросите повышения у руководителя отдела: ему будет легче продавить решение наверху.
Конечно, не все сотрудники любят решать такие вопросы через посредника, но что поделать: иногда и в офисном мире нелегко без мамочки-сутенера.
Из деревни в город. Бизнес развалился. Решил начать карьеру с нуля в 29, у кого был опыт?
Доброе утро, жители планеты Пикабу! Так получилось, что после окончания универа, мы с товарищем пошли совсем другим путем - мы, два выпускника московского ВУЗа, не рванули работать по специальности, кидая в работодателя диплом и решая вступить в гонку по карьерной лестнице. Мы поехали в деревню, где у товарища был скот. И занялись скотоводством (барашки). Можно было, конечно, нанять пастуха, чтобы он следил, а мы бы приезжали раз в месяц с барским видом, осматривая владения, но нужно было разбираться в деле, изучить все нюансы самостоятельно, плюс шанс, что пастух киданет, равен 101% (у друга был опыт). За это время мы успели купить по машине, по квартире..да и все, в принципе уже неплохо, по крайней мере, есть где жить и немного откладывали. Были планы по расширению, но грянул гром - откуда-то полезли родственники, которые "вступили в права за землю", в общем не буду долго описывать ситуацию - в итоге земля продана, соответственно и скот, который мы по-дружески разделили и продали пополам и поехали обратно в Москву.
В данный момент мне 29 лет, опыт работы специфический, по специальности (государственное и муниципальное управление) вряд ли возьмут уже в таком возрасте с опытом в ноль, а если возьмут, то з/п сами понимаете.
Есть у меня лишний накопленный миллион (хех, в детстве думал, что если есть миллион, то я миллионер), который я могу потратить на изучение нового дела, на учебу. Бизнес на эти деньги в Москве не откроешь, но вложить в себя, - пожалуйста. Но вопрос - куда вложить, с чего начать и главное ЧТО начать? Заново поступать в ВУЗ? В нынешние реалии нет смысла. Да и возраст уже не юноша. В интернете все пишут про IT- сферу. Закончить курсы? В принципе в компах шарю, но информатику в школе недолюбливал и не понимал (не знаю только, насколько схожи уроки школьной информатики и IT). В общем, люди, есть ли у кого дельный совет, как не остаться на обочине, хочется пристроить свою пятую точку в какую-либо сферу.
В интернете советы - вспомни, что нравится и иди на это работать, т.е. по интересам, увлечениям.
Пытаюсь поменять курс
Великая сила Пикабу вызывает восхищение каждый раз, когда к ней взывают - решил рискнуть и сам обратиться.
Ищу работу в желание поменять офис и производство на удалёнку. Неистовое желание сменить курс.
Профессионально умею в компы, их ремонт и настройку, большой набор разного ПО (установка, настройка, объяснить как это работает и куда нажимать), 1С, весь офис от MS и аналоги, сети, администрирование. Продажи, договориться, помочь, выстроить взаимодействие - это про меня. Понимание бухгалтерского учёта, документооборота. Глубокие знания о спецтехнике - лес, стройка - Европы и Китая, от расходников до крупных узлов и ремонта.
2 года опыта удаленной работы. Про личные качества и детали навыков могу рассказать лично.
36 лет. Вижу для старта себя в поддержке, готов к бесплатной стажировке вечерами для демонстрации намерения и навыков.
Да, без дела не сижу, на hh как на работу, но почему бы не попробовать все возможные варианты?
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Запрет на иностранное ПО
Я так понимаю у айтишников скоро намеревается очень большой гемор на работе.