Ни слова про деньги6
Вряд ли я хоть кого-нибудь смогу удивить своей историей, но зато добавлю вам в ленту немного негатива.
Был сегодня на финальном собеседовании в IT-отдел одного провинциального завода. Позвонил мне специалист отдела кадров, обнаружив моё резюме на HH, сразу же по телефону задав пару уточняющих вопросов о прошлом опыте и выслав на почту анкету-опросник, и тестовое задание рассчитанное на 48 часов.
Ответы мои видимо понравились, тестовое тоже было принято и вот я на заключительном собесе «в офисе». В какой-то момент дело дошло до вопроса, который уже давно превратился в мем. Ну а мне меньше 30 лет, я не привык врать о своих желаниях. В следующие пару минут следует примерно такой диалог, я сокращу его в несколько раз:
— Кстати, а почему вы ушли с вот этого места работы?
— Платили мало денег.
— А почему выбрали нашу компанию?
— Потому что платите больше денег.
— Что вы хотите получить от работы на нас?
— Хотелось бы получить денег.
Неожиданно дама по ту сторону стола теряет самообладание и выдаёт гениальную фразу:
— Вы сюда пришли шутки шутить что ли? Или реально не понимаете что на собеседовании нельзя говорить про деньги? Пока вас прямо не спросят.
P.S: Далее она меня холодно, но корректно слила. Я в свою очередь аккуратно спросил какого ответа она от меня ждала:
— У нас на сайте целый раздел с нашими ценностями которых мы придерживаемся и отзывами сотрудников о полученном опыте, а весь менеджерский состав участвует во всех социальных акциях. Деньги здесь для всех на последнем месте. Да вся молодёжь города готова даже доплачивать чтобы у нас поработать!
Импортозамещение
Последние несколько недель встречаю на улицах кучи индусов самого что ни на есть мигрантского вида (насмотрелся в других странах) - в шароварах, чалмах, лохмотьях, чумазые и с чемоданами.
Узбеки-доставщики на своих лясипедах поднапряглись и ездят мимо них с задумчивым видом.
Конкуренция - это здорово.
Интересно, они станут им говорить, - Вали в свою Индию, Москва не резиновая, понаехали тут?
Дилемма: ВУЗы выпускают больше специалистов, чем есть вакансий
Изучали рынок образования и обнаружили вот такой факт, который все замалчивали.
Обнаружили вот такую статистику. Оказывается, система образования ежегодно выпускает гораздо больше студентов, чем требуется работодателям. Фактически, это 3-4 выпускников на 1 вакансию. Т.е. 20% вынуждены где-то подрабатывать или набираться опыта самостоятельно.
С развитием ИИ проблема будет только усугубляться, т.к. компаниям все меньше требуется специалисты начального уровня. Да и уже на начальном уровне требуется человек хоть с каким-то опытом и навыками, которые не получишь в университете.
Если кому интересна тема карьеры и образования, подробно расписал этот тренд в статье.
"Обитель проклятых или какого быть в подчинении у шизофреников"
Зайдя в кабинет к начальнице отдела на собеседование, я заметила корону на её голове, но кто знал что это и был звоночек. С этого момента началась моя работа в обителе проклятых.
Спустя определённое время я начала замечать странное поведение среди персонала, начиная с уборщицы заканчивая главным, но никто из них не переплюнул ту даму с короной, у которой, как позже выяснилось, салатовые трусы (это она сама показала, причина показа этих трусов мне неизвестна).
Если бы техника работала как люди
Узнай, как стать продуктивнее в нашем Telegram-канале и группе ВКонтакте. Подписывайтесь, будет интересно!



