Пост касается таксистов, которые вынуждены пользоваться этой конторой, т.к. других вариантов просто нет. Нет смысла говорить, насколько эта компания, или, по крайней мере, это её ответвление убого, все и так знают. Но, лично меня, они не перестают удивлять. Собственно, сама проблема. В качестве мотивации, дали возможность заработать бонус, за определенное количество заказов. Совмещая с основной работой, обычно выполняю по 10 заказов в день, 5 утром, и 5 вечером. Оставляя львиную долю на свои законные плавающие выходные. Как сообщает лучшая компания в мире, отдых должен составлять, в сутки, непрерывные 6-8 часов. Поработал в воскресенье, с 8:45 утра до 13:05 (на скринах видно). Приехал домой, отдохнул, и поехал снова. Поработал с 18:39 до 00:59. Приехал домой, отдохнул. И в 7:06 взял новый заказ (понедельник, соответственно). На что мне, после второго заказа (7:22), приходит сообщение о необходимости отдыха. Мол, слишком много работаешь. Хотя никаким образом не нарушаю их правила отдыха. Работаю по 6-7 часов, делая между "подходами", точной такой же, по времени, перерыв.
Предположил, что возникла ошибка. Решил обратиться в службу поддержки Яндекс про. Как всегда, получил отписки, что отдыхать надо по 6 часов, что помочь не могут. На мой вопрос о том, почему я отправлен на отдых, мне сообщили, что система заметила, что я мало брал времени на отдых, что помочь им нечем, но держите промокод на приоритет заказов. И это в последний день, когда я должен выполнить их заказы, для получения их же мотивационного бонуса. На мою просьбу посмотреть скриншот, на котором отчётливо видны перерывы между заказами по 6 часов, что я отдохнул более чем достаточно, получил очередную отписку, что очень важно, что бы вы не выполняли заказы, когда устали. Уточняю вопросом о прочтении моих сообщений, и том, смотрели ли они скриншот, снова получаю ответ: сервис не может пересмотреть решение, нужно отдохнуть. Дальше они перестали читать и отвечать.
Отсюда возникает вопрос к уважаемому Яндексу. Это такой метод кнута и пряника? В качестве мотивации давать бонус для работника, который добросовестно выполняет свои обязанности, и тут же мешать ему получать этот бонус, на который человек рассчитывает? Как говорил один известный философ: "почему так на**й?"
P.s. пишу впервые, учтите