Специалист по подбору персонала в Ventra, удаленно
Опыт работы: от 3 лет
Ваши задачи:
Находить таланты: отклики, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети, Boolean search).
Взаимодействовать с кандидатами, проводить телефонные и личные интервью.
Составлять карты поиска и подготавливать аналитику рынка труда по заработным платам (рынок товародвижение, юриспруденция, финансы).
Участвовать во внутренних проектах, связанных с HR-брендом и не только.
Координировать выход успешных кандидатов на работу и принимать участие в их адаптации.
Выполнять планы по подбору персонала, подготавливать отчетность.
Вести регулярную работу во внутренних системах компании.
Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.
Структуры
Взято отсюда:
https://vk.com/wall227833178_2799
P.s.: над коллажами старался племянник моего друга, талантливый паренёк. Поддержите его лайком в ВК, если не сложно ☺️
Без рейтинга
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Урожая не будет
Таланты растут там где завяли сорняки бюрократии.
Как вы отличаете талантливую музыку от бездарной?
У меня нет музыкального образования, и для меня это всегда был вопрос в духе нравится - не нравится. Но всегда удивляет, что даже если мне и кому-то ещё из близких нравится один и тот же исполнитель, то у него нравятся разные песни. Причем может такое быть, что та песня, которая нравится другому человеку, мне кажется примитивной или же, наоборот, вымученной и искусственной.
В общем, есть ли в этом вопросе вообще какая-то объективность?
И существуют ли композиции (я имею в виду в популярной музыке, а не в классической), которые можно назвать эталонно гениальными?