Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр 2121 год. Технологии шагнули далеко за пределы самых смелых ожиданий, но за большим прогрессом стоит великая жертва...

Far Orion: Новые миры

Ролевые, Мультиплеер, Мидкорные

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 36 постов
  • Oskanov Oskanov 7 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
prodneupal
prodneupal
14 дней назад

Как сделать так, чтобы команда стала более ответственной?⁠⁠

Пожалуй, это один из самых частых вопросов, которым задаются менеджеры. Но на самом деле он сформулирован не совсем точно. Чаще всего за ним скрывается другое:

«Как сделать так, чтобы команда проявляла инициативу и чувствовала ответственность за результат?»И чтобы ответить, нужно понять разницу между 3 понятиями: ответственностью, подотчетностью и вовлеченностью.

Ответственность — это то, что компания официально возлагает на человека через описание должности, зону ответственности, регламенты.

Подотчетность — это зона менеджера. Он отвечает за то, чтобы команда выполняла свою часть работы. Как правило, это выражается в понятных ожиданиях, метриках и обратной связи.

Вовлеченность — это когда сотрудник сам проявляет инициативу и действует осознанно, потому что он лично заинтересован в результате.

Главное различие тут в том, что первые два понятия берутся извне: от бизнеса и управленца. Вовлеченность же всегда идет изнутри, ее нельзя навязать и потребовать.

Поэтому если вы хотите от команды больше ответственности, удостоверьтесь:

· Соответствует ли описание должности функционалу?

· Прописаны ли регламенты четко и понятно?

· Сделано ли все со стороны бизнеса для того, чтобы сотруднику было комфортно?

Если бизнесом условия созданы, но хочется большего погружения со стороны команды, то стоит копнуть в сторону подотчетности. И это вопрос работы менеджера:

· Справляется ли он со своей частью работы?

· Ясно ли сформулированы ожидания?

· Есть ли четкие метрики и адекватный фидбек?

Когда эти две зоны работают, команда уже стабильно выполняет задачи. Но чтобы появилась личная вовлеченность, нужно пойти дальше. Вот несколько советов:

1. Объясняй зачем. Люди охотнее включаются, если понимают, как их работа влияет на продукт, пользователей или бизнес.

2. Давай свободу решений. Попробуй найти баланс между контролем и свободой: иногда лучше отойти в сторону, а в другой раз — включиться и направить команду.

3. Признавай усилия, а не только результат — это укрепляет мотивацию.

4. Расширяй картину. Вовлекай в обсуждение, показывай, что происходит за рамками зоны ответственности.

5. Фокусируйся на росте, а не на контроле. Чем больше доверия, тем выше вовлеченность.

Разумеется, не стоит превращать все в самоуправление. Но если хочется больше личной вовлеченности и самостоятельности, нужно уметь отпускать вожжи контроля и доверять своим людям, это окупается.

Показать полностью
Карьера Профессия Трудовые отношения Коллеги Менеджмент Текст
2
10
prodneupal
prodneupal
14 дней назад

Коллеги, подъехала роскошная памятка матерных фразочек на случай абсолютно любых переговоров⁠⁠

Разбираем, запоминаем, прокачиваем коммуникацию.

1/3
Показать полностью 3
Карьера Профессия Трудовые отношения Начальство Мат
4
rabota.pikabu
rabota.pikabu
15 дней назад
Пикабу Работа
Серия Работа в регионах

Электромонтер (Электрик) в Джейкет Работа, Чебоксары⁠⁠

Опыт работы: от 1 до 3 лет
Зарплата: от 80 000 до 100 000 рублей

Другие вакансии от Джейкет работа

Ваши задачи:

  • Проведение ТО-1, ТО-2, СО, аварийные (экстренные) ремонты на Подъемных сооружениях (в основном мостовые краны, кран-балки, редко козловые краны).

  • Ремонт/замена электрооборудования на подъемных сооружениях.

Требования:

  • упорство и трудолюбие

  • аккуратность

  • обучаемость

  • дисциплинированность, исполнительность.

  • работа в команде

ОТКЛИКНУТЬСЯ →

Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.

[моё] Свежие вакансии Пикабу Вакансии Работа Карьера Поиск работы Собеседование Профессия Зарплата Сотрудники Россия Специалисты Трудовые отношения Вакансии Чебоксары Электрик Электромонтер Текст
224
ia.panorama
ia.panorama
Топовый автор
ИА Панорама
15 дней назад

«Кирдык вашему интернету»: председатель Госкоммолодёжи посоветовал школьникам осваивать «настоящие профессии, где руками работают»⁠⁠1

«Кирдык вашему интернету»: председатель Госкоммолодёжи посоветовал школьникам осваивать «настоящие профессии, где руками работают» Молодежь, Работа, Профессия, IT, Будущее, Детство в СССР, Деградация, Электроника, Сатира, Юмор, ИА Панорама

Председатель государственного комитета по делам молодёжи и защите детей Виталий Курдюмов на встрече с учащимися в лагере «Артек» посоветовал им осваивать «настоящие профессии, где руками работают, а не по клавиатуре стучат и мышь возят». Чиновник намекнул, что существуют планы по радикальному ограничению доступа к зарубежному интернету.

Ответственный за молодёжную политику рассказал детям, что Сеть – «источник деградации», и напомнил, что в советские годы подростки «гоняли мяч, карбид в лужи бросали и это было самое лучшее время». Их поколение, подчеркнул он, учили созидать, а не разрушать.

«Государство борется в первую очередь с невежеством, с этим дурацким потребительством. Это игрушки всё, баловство. Я вам больше скажу: скоро кирдык этому вашему интернету, карачун ему настанет, если так понятнее, и это правильно. Мы его на корню задавим, в щепки разнесём, причём ради вашего же блага... Учите что-то настоящее, реально существующее, а не видео свои смотрите», – посоветовал Курдюмов.

Чиновник также призвал школьников осваивать компас и бумажные карты вместо навигаторов.

«Ваши родители, ваши дедушки и бабушки – мы все умели ориентироваться без гаджетов и построили вам великую страну. Я лично без всяких навигаторов прошёл путь от комсомольского работника до председателя федерального ведомства. А вы если будете в гаджетах своих сидеть, то только всё ***** (потеряете – прим.)», – эмоционально заключил глава Госкоммолодёжи.

Показать полностью
[моё] Молодежь Работа Профессия IT Будущее Детство в СССР Деградация Электроника Сатира Юмор ИА Панорама
43
49
Аноним
Аноним
15 дней назад

Муж предложил раздельный бюджет. Нормально ли это?⁠⁠2

Замужем уже 10 лет. Так вышло, что я зарабатываю значительно больше супруга, хотя и его доход достойный.

Недавно муж решил координально сменить сферу деятельности, так как получил новое образование. Сказал, что его зарплата поначалу будет очень маленькой, но зато перспективы открываются большие и предложил на это время вести раздельный бюджет, то есть он будет жить только на свою крохотную зп начинающего специалиста и не станет претендовать на мою.

Я понимаю его логику, но мне всё равно ощущаю дискомфорт, так как в моём представлении в семье бюджет должен быть общим и супруги должны быть поддержкой друг для друга, в том числе и финансовой. Боюсь, что если соглашусь на его предложение, то он затаит обиду.

Правильно ли я рассуждаю или это только мои предрассудки?

Семья Семейный бюджет Отношения Профессия Психология Любовь Брак (супружество) Чувства Текст
85
14
prodneupal
prodneupal
15 дней назад

Это волшебная кнопка, о существовании которой ты узнаёшь, становясь сеньором⁠⁠

Это волшебная кнопка, о существовании которой ты узнаёшь, становясь сеньором
Карьера Профессия Трудовые отношения Джун Сеньор
6
3
prodneupal
prodneupal
15 дней назад

Я не плачу, просто ЗП коллеги в глаз попала⁠⁠

Карьера Профессия Трудовые отношения Коллеги Зарплата Видео Вертикальное видео Короткие видео
1
43
zverevsuper
zverevsuper
15 дней назад
Paper pirates voice - озвучка

Типичные вызова скорой помощи + реальные зарплаты в крупной больнице (это не мифические 150-200к как озвучивают, но люди-то все понимают)⁠⁠

Все можно посмотреть на сайтах больниц (посмотрите и на сайтах своих городов)

Типичные вызова скорой помощи + реальные зарплаты в крупной  больнице (это не мифические 150-200к как озвучивают, но люди-то все понимают) Медики, Скорая помощь, Больница, Скриншот, Фотография, Юмор, Трэш, Профессия, Зарплата, Пациенты, Врачи, Вакансии, Советую посмотреть, Бред, Санкт-Петербург, Медицина, Больные, Длиннопост

Это еще высокие зарплаты по стране. Особенно тут обидно за кардиологов, неврологов и бедных патологоанатомов. У медсестер вообще все ужасно.

В других городах врачи скорой помощи получают ниже ( 60-70 000 руб). Знакомый гастроэнтеролог (достаточно ценный узкий специалист) получает 80 000 в платной клинике в Санкт- Петербурге. В каких-то городах ситуация более плачевная. В Москве врач 03 может заработать много, если брать огромные переработки + работать одному (без помощи фельдшера или медсестры).

Вот еще кстати с сайта больнички -

1/2

Кардиолог в кардиореанимации и анестезиолог - реаниматолог еще как-то получают 100к, но это очень сложная работа.

Типичные вызова 03 -

Типичные вызова скорой помощи + реальные зарплаты в крупной  больнице (это не мифические 150-200к как озвучивают, но люди-то все понимают) Медики, Скорая помощь, Больница, Скриншот, Фотография, Юмор, Трэш, Профессия, Зарплата, Пациенты, Врачи, Вакансии, Советую посмотреть, Бред, Санкт-Петербург, Медицина, Больные, Длиннопост
Типичные вызова скорой помощи + реальные зарплаты в крупной  больнице (это не мифические 150-200к как озвучивают, но люди-то все понимают) Медики, Скорая помощь, Больница, Скриншот, Фотография, Юмор, Трэш, Профессия, Зарплата, Пациенты, Врачи, Вакансии, Советую посмотреть, Бред, Санкт-Петербург, Медицина, Больные, Длиннопост

У огромного 30+ лет мужика зелень прилипла к горлу ))

Типичные вызова скорой помощи + реальные зарплаты в крупной  больнице (это не мифические 150-200к как озвучивают, но люди-то все понимают) Медики, Скорая помощь, Больница, Скриншот, Фотография, Юмор, Трэш, Профессия, Зарплата, Пациенты, Врачи, Вакансии, Советую посмотреть, Бред, Санкт-Петербург, Медицина, Больные, Длиннопост

Разных истерик пруд пруди -

Типичные вызова скорой помощи + реальные зарплаты в крупной  больнице (это не мифические 150-200к как озвучивают, но люди-то все понимают) Медики, Скорая помощь, Больница, Скриншот, Фотография, Юмор, Трэш, Профессия, Зарплата, Пациенты, Врачи, Вакансии, Советую посмотреть, Бред, Санкт-Петербург, Медицина, Больные, Длиннопост
Типичные вызова скорой помощи + реальные зарплаты в крупной  больнице (это не мифические 150-200к как озвучивают, но люди-то все понимают) Медики, Скорая помощь, Больница, Скриншот, Фотография, Юмор, Трэш, Профессия, Зарплата, Пациенты, Врачи, Вакансии, Советую посмотреть, Бред, Санкт-Петербург, Медицина, Больные, Длиннопост

Конечно ничем не подавился по итогу -

Типичные вызова скорой помощи + реальные зарплаты в крупной  больнице (это не мифические 150-200к как озвучивают, но люди-то все понимают) Медики, Скорая помощь, Больница, Скриншот, Фотография, Юмор, Трэш, Профессия, Зарплата, Пациенты, Врачи, Вакансии, Советую посмотреть, Бред, Санкт-Петербург, Медицина, Больные, Длиннопост

Молодых парней таких полно ( и мужиков 30-40 лет тоже) -

Типичные вызова скорой помощи + реальные зарплаты в крупной  больнице (это не мифические 150-200к как озвучивают, но люди-то все понимают) Медики, Скорая помощь, Больница, Скриншот, Фотография, Юмор, Трэш, Профессия, Зарплата, Пациенты, Врачи, Вакансии, Советую посмотреть, Бред, Санкт-Петербург, Медицина, Больные, Длиннопост

Ну потянула слегка ногу и что теперь -

Типичные вызова скорой помощи + реальные зарплаты в крупной  больнице (это не мифические 150-200к как озвучивают, но люди-то все понимают) Медики, Скорая помощь, Больница, Скриншот, Фотография, Юмор, Трэш, Профессия, Зарплата, Пациенты, Врачи, Вакансии, Советую посмотреть, Бред, Санкт-Петербург, Медицина, Больные, Длиннопост

Более менее повод, но думаю у всех вопросы как укусила и собака и кошка (царапка и все)

Типичные вызова скорой помощи + реальные зарплаты в крупной  больнице (это не мифические 150-200к как озвучивают, но люди-то все понимают) Медики, Скорая помощь, Больница, Скриншот, Фотография, Юмор, Трэш, Профессия, Зарплата, Пациенты, Врачи, Вакансии, Советую посмотреть, Бред, Санкт-Петербург, Медицина, Больные, Длиннопост

Кому все это интересно ( медики и не медики) канал со свободным доступом - https://t.me/SMPvesti ( там вот такое постим - без адресов, лиц и тд).

Не смотря на низкие зарплаты и дурацкие случаи работа интересная ))

Показать полностью 12
[моё] Медики Скорая помощь Больница Скриншот Фотография Юмор Трэш Профессия Зарплата Пациенты Врачи Вакансии Советую посмотреть Бред Санкт-Петербург Медицина Больные Длиннопост
24
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии